என்ன முதலாளிகள் பாருங்கள்
பதில் என்னவென்றால் அது சார்ந்திருக்கிறது. பணியமர்த்தல் பணியின் போது முதலாளி எவ்வளவு சரிபார்ப்பைச் சார்ந்தது என்பதைப் பொறுத்தது. சில முதலாளிகள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அல்லது பயன்பாட்டின் ஒவ்வொரு விபரத்தையும் உறுதிப்படுத்துவார்கள். அவர்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எல்லாம் உறுதிப்படுத்த மாட்டார்கள், ஆனால் உங்கள் குறிப்புகள் அனைத்தும் அழைக்கப்படும். உங்கள் எழுத்து மற்றும் / அல்லது வேலை நெறிமுறைகளின் சுருக்கத்திற்கு அவர்கள் உங்கள் குறிப்புகளை கூட கேட்கலாம்.
மற்ற முதலாளிகள் ஒரு சோதனையை செய்யலாம். உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சில விவரங்களைச் சரிபார்க்கலாம் அல்லது உங்கள் குறிப்புகளில் ஒன்றை மட்டும் அழைக்கலாம். சில முதலாளிகள் உங்களுடைய எந்த தகவலையும் சரிபார்க்க மாட்டார்கள், மேலும் உங்கள் குறிப்புகள் அனைத்தையும் அழைக்கக்கூடாது.
எனவே, சத்தியத்தை நீட்டிப்பது அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தை (அது பொய்யை தவிர வேறு) உருவாக்கும் சிக்கல், இப்போது நீங்கள் அல்லது எதிர்காலத்தில் சில புள்ளியில் சிக்கிக் கொள்ளலாம் என்று ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது. நீங்கள் பிடிபட்டால், உங்களுக்கு வேலை கிடைக்காது அல்லது, நீங்கள் ஏற்கனவே வாடகைக்கு எடுத்திருந்தால், நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம்.
ஒவ்வொரு பணிப்பெண்ணும் உங்கள் பணி வரலாற்றில் ஒரு முழுமையான பின்னணி காசோலைகளை நடத்தும் என்று நினைப்பது நல்லது. இது உங்களுக்குப் பிறகு பிரச்சனையில் சிக்கியிருக்கும்.
"ரெட் கொடிகள்" எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்
எனவே, உங்கள் விண்ணப்பத்தில் ஒரு "சிவப்பு கொடியை", அதாவது வேலைவாய்ப்பில் இடைவெளி, மிகச்சிறந்த வேலை வரலாறு, அல்லது எதிர்மறையான குறிப்பு போன்றவற்றை நீங்கள் செய்தால் என்ன செய்வீர்கள்?
நெகிழ்வான மற்றும் படைப்பாற்றல் பதிலாக திசைமாற்றி அல்லது fudging உங்கள் நீண்ட நீங்கள் நீண்ட பெற போகிறது, நீங்கள் யாராவது தவறான கேள்வி கேட்க நீங்கள் பிடிக்க போகிறோம் என்பதை பற்றி தூங்க இழக்க முடியாது!
உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தில் பொய் சொல்வதை விட, இந்த சிக்கல்களில் நேர்மறையான சுழற்சியை எப்படிப் போடுவது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகளுக்கு கீழே படிக்கவும்.
வேலைவாய்ப்பு இடைவெளியைக் கையாள்வது
உங்கள் விண்ணப்பத்தில் வேலைவாய்ப்பு தேதிகளை பட்டியலிடும் போது, ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக நீங்கள் இருந்திருந்தால் மாதமும் வருடமும் பட்டியலிட வேண்டிய அவசியமில்லை. உதாரணமாக, 2017 ஆகஸ்ட்-ஆகஸ்ட் 2015-க்குப் பதிலாக 2015-2017-ல் நீங்கள் கூறலாம். ஆண்டு உட்பட, சில வேலைகள் இடைவெளியைக் குறைக்கலாம் .
நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் பதவிகளை பட்டியலிட தேவையில்லை. கட்டைவிரல் விதி பொதுவாக உங்கள் அனுபவத்தை ஒரு நிர்வாக வேலையில் 15 ஆண்டுகள், ஒரு தொழில்முறை வேலைக்கு 10 ஆண்டுகள், உயர் தொழில்நுட்ப வேலைக்கு 5 ஆண்டுகள் ஆகியவற்றை குறைக்க வேண்டும். உங்கள் பிற அனுபவத்தை உங்கள் விண்ணப்பத்தை விட்டுவிட்டு அல்லது "பிற அனுபவங்கள்" பிரிவில் தேதிகள் இல்லாமல் பட்டியலிடலாம்.
நினைவில் கொள்ளுங்கள், நீண்ட காலத்திற்கு வேலை இல்லாத நிறையப் பேர் இருக்கிறார்கள். பெரும்பாலான முதலாளிகள் அதே சூழ்நிலையில் இருப்பதால், பெரும்பாலான முதலாளிகளுக்கு இது ஒரு பெரிய கவலையாக இருக்காது. கடைசியாக, ஒரு பேட்டியில் நீங்கள் ஏன் வேலை செய்யவில்லை என்று கேட்டால் உண்மையை சொல்லுங்கள்.
நீங்கள் உங்கள் குடும்பத்தாரோடு இருந்திருந்தால், அல்லது வீட்டை விட்டு வெளியேறிவிட்டால் அல்லது வேறு எதையாவது செய்து வந்திருப்பீர்கள் என்று சொல்வதற்கு இது மிகவும் ஏற்றதாக இருக்கிறது. உன்னுடைய வலுவான பணி நெறிமுறை, முன், போது, மற்றும் உன்னுடைய வேலை நேரம் ஆகியவற்றை வலியுறுத்துக.
ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட, அல்லது தொடர்பற்ற, பணி வரலாறு கையாள்வதில்
உங்களுக்கு வேலை அனுபவம் இருந்தால் என்ன, ஆனால் நீங்கள் நுழைவு நிலை அல்லது தொடர்பில்லாத வேலைகள் மட்டுமே உள்ளதா? ஒரு தீர்வாக உங்கள் பொறுப்புகள் மீது ஒரு நேர்மறையான சாய்வை உருவாக்கும் உங்கள் நிலைகள் படைப்பு மற்றும் எழுத விவரிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, "காட்சி தரத்திலான விரிவான வேலை மற்றும் அதிக-டிக்கெட் பொருள்களை விற்பனை செய்வது" "ஆடை அணிகலன்களை அமைத்து விட" மிகவும் சிறப்பாக இருக்கிறது. நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை தொடர்பான பொறுப்புகளை வலியுறுத்துக. உதாரணமாக, நீங்கள் உணவகங்களில் பணிபுரிந்திருந்தால், சில்லறை வணிகத்தில் விண்ணப்பிக்கும் போது உங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவை அனுபவத்தை முன்னிலைப்படுத்துங்கள்.
உங்கள் வேலைகளில் பெரும்பாலானவை நுழைவு-நிலைக்கு உட்பட்டிருந்தால், அதிக பொறுப்புடன் நீங்கள் நிலைநாட்டப்படுவீர்கள், இதில் ஈடுபடும் அனுபவங்களின் எந்தவொரு எடுத்துக்காட்டுகளும் அடங்கும். உதாரணமாக, ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் சக பணியாளர்களுக்கு ஒரு விளக்கக்காட்சியை வழங்கியிருந்தால் அல்லது ஒரு குழு திட்டத்தை வழிநடத்தியிருக்கலாம்.
நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், எந்த தன்னார்வ, ஃப்ரீலான்ஸ் வேலை, ஆலோசனை அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தை வேலை பிரிவில் பட்டியலிட முடியும். உங்களுடைய மற்ற வேலைகளை பட்டியலிடுவது போலவே பட்டியலிட வேண்டும் - வேலை தலைப்பு , நிறுவனம் பெயர், வேலைவாய்ப்பு தேதி, முதலியன
இறுதியாக, மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை விட்டு வெளியேறலாம். உங்கள் அனுபவத்தை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டியதில்லை. ஆகையால், கடந்த காலங்களில் வேலைகளை விட்டு வெளியேறலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலைக்கு முற்றிலும் தொடர்பு இல்லை. உங்கள் சூழ்நிலைக்கு வேலை செய்யும் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி சில யோசனைகளை பெற விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதம் மாதிரிகள் பாருங்கள்.
ஒரு எதிர்மறையான குறிப்புடன் கையாள்வது
ஒரு வேலை விண்ணப்பம் உங்களுடைய கடைசி முதலாளியின் தொடர்புத் தகவலை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும் எனில், ஆனால் அந்த நபர் உங்களுக்கு மோசமான குறிப்பைக் கொடுக்கலாம் என்று உங்களுக்குத் தெரியும், நீங்களே சிறப்பாக தோற்றமளிக்கும் விஷயங்கள் உள்ளன. முதலில், உங்களுக்குத் தெரிந்த உங்கள் பட்டியலில் பிற குறிப்புகள் அடங்கும், அவை உங்களுக்கு ஒளிரும் மதிப்புரைகளைக் கொடுக்கும். இவை பிற முன்னாள் முதலாளிகள், வாடிக்கையாளர்கள், விற்பனையாளர்கள் அல்லது தனிப்பட்ட குறிப்புகள் .
இரண்டாவதாக, நீங்கள் செயலற்றவராகவும், நீங்கள் அக்கறை செலுத்தும் நபருடன் சென்றடையலாம். நீங்கள் சிறந்த விதிகளில் பிரிந்திருக்காத நிலையில், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை பற்றி உணர்ச்சி உண்டாக்குகிறீர்கள் மற்றும் நேர்மறையான குறிப்புகளைப் பாராட்ட வேண்டும் என்று முதலாளியிடம் விளக்குங்கள். அநேக மக்கள் மனதிற்குள்ளேயே இருக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள், நீயும் முன்னாள் முதலாளிகளும் வசதியாக இருப்பதைப் பற்றி முடிவெடுக்கலாம்.
வேலைவாய்ப்பு தகுதி சரிபார்ப்பு
இறுதியாக, ஒரு புதிய வேலைக்கு பணியமர்த்தப்பட்டபோது, அவர்கள் சட்டப்பூர்வமாக அமெரிக்காவில் பணிபுரிவார்கள் என்று நிரூபிக்க வேண்டும். அனைத்து புதிய ஊழியர்களுக்கும் வேலை செய்வதற்கான அடையாளத்தையும் தகுதியையும் சரிபார்க்க, முதலாளிகள் தேவை. ஒரு வேலைவாய்ப்பு தகுதி சரிபார்ப்பு படிவம் (I-9) பூர்த்தி செய்யப்பட்டு முதலாளியிடம் கோப்பில் வைக்க வேண்டும்.