அதை மேலும் சவாலான மற்றும் வேடிக்கை செய்ய நீங்கள் உங்கள் வேலை வளப்படுத்த முடியும்
சமீபத்திய ஆய்வு ஒன்று 53 சதவீத ஊழியர்கள் தங்கள் நிறுவனத்தை நேசிப்பதற்கான முதல் காரணம் சுவாரஸ்யமான மற்றும் சவாலான பணியாக இருக்கிறது என்று கண்டறிந்துள்ளது. உங்கள் பணியாளர்கள் உங்களை நேசிக்க விரும்பினால், அவற்றின் பணி மிகவும் சுவாரஸ்யமானதாக இருக்கும், அந்த பாதையில் முதல் படி இருக்க முடியும்.
நீங்கள் உங்கள் வேலையை நேசிக்க விரும்பினால், நீங்கள் மாற்றங்களை (மேலாண்மை ஆதரவுடன்) செய்யலாம்.
நிச்சயமாக, அனைத்து வேலை சுவாரஸ்யமான இல்லை. அது விளையாடுவதால் நாங்கள் அதை "வேலை" என்று அழைக்கிறோம். ஒரு முதலாளி ஒரு சர்க்கஸ் வேலை திரும்ப வேண்டும் என்று யோசனை நகைச்சுவையாக உள்ளது. ஆனால், முக்கியமான பணிகளை கைவிடுவதன் மூலம் இன்னுமொரு பணியை இன்னும் அதிகரிக்க முடியும். உங்கள் சொந்த வேலையைச் செய்வதற்கான 5 வழிகள் இங்கே உள்ளன, இது உங்களை சிறப்பாக செய்ய ஊக்குவிக்கும் . உங்கள் பணத்தை உங்கள் பணத்தைச் செம்மைப்படுத்த நீங்கள் காத்திருந்தால், நீண்ட காலமாக நீங்கள் காத்திருக்கலாம்.
- முக்கிய பணிகளை அடையாளம் காணவும். உங்கள் மணிநேரம் திடீரென்று 40 முதல் 20-க்குள் வெட்டப்பட்டிருந்தால், முதலில் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? 8:00 மணியளவில், பிராந்திய துணைத் தலைவர், எப்படி நடந்துகொள்கிறாள் என்பதைப் பற்றி நண்பர்களிடம் தெரிவிக்கிறீர்கள் என்றால் என்ன வேலைகள் நீங்கள் வேலை செய்ய ஆரம்பிக்கிறீர்கள் ?
இது போன்ற பயிற்சிகள் உண்மையிலேயே முக்கியம் என்பதைக் கண்டறிய உதவும். சில நேரங்களில் நம் நேரம் எடுக்கும் விஷயங்கள் மிக முக்கியமானவை அல்ல.
உங்கள் முதலாளிகளுடன் ஆலோசிக்கவும். முக்கிய பணிகளை அவர் காண்கிறார் எனக் கேளுங்கள். பதில்களைக் கவனத்தில் செலுத்துங்கள், ஏனென்றால் உங்கள் முதலாளி முக்கியமாகக் கவனிக்கிற ஒன்றை தற்செயலாக நீக்கிவிடாதது முக்கியம்.
- பயனற்ற பணிகளை அகற்றுங்கள். நேரத்தை வீணாக வீணாகப் போல் தோற்றமளிக்கும் ஏதாவது வேலை செய்ய நீங்கள் எப்போதெல்லாம் செல்கிறீர்கள்? யாரும் எவரும் பயன்படுத்துவதில்லை என்ற செய்திகளை எப்போதாவது செய்தீர்களா? ஒரு தாக்கல் அமைச்சரவையில் கோப்பு காகித நகல்கள், அதே தகவல் மின்னழுத்தத்தில் கிடைக்கும் போது? இந்த பணிகள் வேலைக்கு முக்கியம் அல்ல, ஆனால் அவர்கள் நிறைய நேரம் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். உட்கார்ந்து மதிப்பு சேர்க்காததை அடையாளம் காண சில நிமிடங்கள் ஆகும்.
மதிப்பைச் சேர்க்காத பணிகளை நீங்கள் கண்டறிந்தவுடன், நீங்கள் மற்ற பங்குதாரர்களுடன் பேச வேண்டும். நீங்கள் உருவாக்கும் அறிக்கையில் எவரும் இல்லை என்று 99 சதவிகிதம் உறுதியாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் அதை அனுப்புவதை நிறுத்திவிட்டால், யாராவது கோபப்படுவார்கள்.
நீங்கள் முக்கியமாக அடையாளம் காணப்பட்டுள்ள பணிகளைச் செய்வதை நிறுத்தினால் என்ன நடக்கும் என்பதைக் கண்டறியவும். மாற்றத்தை தெரிவிக்கும் முன் ஏற்படும் விளைவுகளை கவனியுங்கள். ஒவ்வொரு பணியையும் விலகுவதற்கு முன்னர் உங்கள் முதலாளியுடன் சரிபார்க்கவும்.
- தானியங்கு பற்றி யோசி. ஒருவேளை நீங்கள் செய்த புகார் மிகவும் முக்கியமானது மற்றும் மக்கள் நிறைய நம்பியிருக்கலாம், ஆனால் அனைவருக்கும் அதை செய்ய விடுவதால் அது சோர்வாக இருக்கிறது. அதுதான் என்றால், "இதை தானே இயங்க முடியுமா?" என்று உங்களை கேட்கவும். மைக்ரோசாஃப்ட் அக்சஸ் இல் எக்செல் உள்ள அறிக்கைகள் பெரும்பாலும் தானியக்கமாக இருக்கும்.
கூடுதலாக, நீங்கள் உங்கள் பணிகளை மறுசீரமைத்தால், சில மாற்றங்களைக் கொண்டு விரைவாகவும், எளிமையாகவும் செயல்படலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் நேரம் கையாளுதல் காகித நிறைய செலவிட வேண்டும் என்றால், நீங்கள் ஒரு தொடுதல் விதி நிறுவ முடியும். அதாவது ஒவ்வொரு காகிதமும் மட்டுமே ஒரு முறை கையாளப்படுகிறது. நீங்கள் அதைப் பெறுவீர்கள், என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைச் செய்யுங்கள். இது நடைமுறையில் துடைத்த தாக்கல் நாட்கள் நீக்குகிறது. - வியாபாரத்திற்கு மதிப்பு அளிக்கும் என்ன என்பதைக் கண்டறியவும். உங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவதற்காக உங்கள் வேலையைச் செம்மைப்படுத்துவதற்கு நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், முதலாவதாக, முதலாவதாக, உங்கள் முதலாளி அதிக மகிழ்ச்சியாக இருக்க வேண்டும் . உங்கள் துறையிலோ அல்லது நிறுவனத்திலோ ஒரு பிட் அதிக ஆதரவு அல்லது கூடுதல் அறிவைப் பயன்படுத்தக்கூடிய பகுதியை அடையாளம் காணவும். பணிகளை தானியங்குபடுத்துவதும் நீக்குவதும் சில நேரம் விடுவிக்கப்பட்டால், நீங்கள் வேறு ஏதாவது செய்ய முன்மொழியலாம்.
புதிய காரியங்களைச் செய்ய ஆரம்பிக்கவும் (உங்கள் முதலாளி முற்றிலும் கைகளைத் தவிர்த்து), ஆனால் அவற்றை உங்கள் மேலாளரிடம் கொண்டு வர வேண்டாம் . நீங்கள் சிறிது காலத்தை விடுவித்து நிர்வகிக்கப்பட்டுவிட்டீர்கள் என்பதையும், எக்ஸ் அல்லது ஒய் செய்வதற்கு பயிற்சி பெற்ற கூடுதல் நபரை உண்மையில் பயன்படுத்த முடியும் என்பதையும் சுட்டிக்காட்டுங்கள், நீங்கள் அதைத் தொடங்குவதற்கு விரும்புகிறேன். ஸ்மார்ட் முதலாளிகள் நிறுவனத்தின் வளர உதவும் ஏதாவது செய்ய நீங்கள் வாய்ப்பு குதிக்க வேண்டும்.
- உங்களை செறிவூட்டல் சேர்க்கவும். சில நேரங்களில் உங்கள் முதலாளி உங்கள் வேலையில் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கு இணங்காது. அந்த வழக்கு என்றால், நீங்கள் ஒரு ஆண்டு அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளில் இருக்க விரும்பும் இடத்தில் கண்டுபிடிக்கவும், அதற்காக வேலை செய்ய ஆரம்பிக்கலாம்.
உங்கள் தயாரிப்புகளில் சிலவற்றை உத்தியோகபூர்வமாக, பணி தொடர்பான நடவடிக்கைகள் செய்யலாம். உதாரணமாக, ஒரு குறிப்பிட்ட கூட்டத்தில் கலந்துகொள்ள வேண்டுமென்று கேட்பது, "வரம்புக்குட்பட்டது" என்று கருதப்படாமல் இருக்கலாம், ஆனால் புதிய வாய்ப்புகளையும் யோசனையையும் உங்களுக்குத் திறக்கும்.
அது வேலை செய்யவில்லை என்றால், ஒரு வர்க்கத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் அல்லது உங்கள் சொந்த பணியை ஒரு புதிய பணிகளை கற்றுக்கொள்ளுங்கள். வேலைக்கு வெளியே ஏதாவது செய்து உங்கள் பணியைச் செம்மைப்படுத்துவது எளிதல்ல , ஆனால் நீங்கள் புதிய திறன்களையும் அறிவையும் பெறும்போது, உங்களுடைய முதலாளி நீங்கள் உள் மாற்றங்களை செய்ய அனுமதிக்கலாம்.
நீங்கள் எந்த வேலையும் பற்றிச் செழுமையாகச் செய்யலாம். நீங்கள் கற்கவும் கடினமாக உழைக்கவும் விரும்பினால், உங்கள் முதலாளி உங்களுடைய கடின உழைப்பைக் காண்பார், மேலும் சுவாரஸ்யமான மற்றும் ஈடுபாடு நிறைந்த பணிகளை உங்களுக்கு வெகுமதி தருவார்.