ஒரு வேலை நேர்காணலில் ஒரு முடிவை விளக்குவது எப்படி

உங்கள் வேலை முடிந்து விட்டது பற்றி கேள்விகள் பதிலளிக்கும் உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால் அல்லது வேலை நிறுத்தம் செய்யப்படாவிட்டால் , நீங்கள் ஏன் நிறுத்தப்பட்டீர்கள் என்பதற்கு பதிலளிக்க வேண்டிய ஒரு கடினமான பேட்டி கேள்வி. குடும்பம் மற்றும் நண்பர்களுடனான உங்கள் வேலையை இழப்பதைப் பற்றி பேசுவதற்கு இது மிகவும் கடினம். நீங்கள் ஒரு வேலையைச் செய்ய விரும்புகிறவர்களிடம் பேசுகையில் இது மிகவும் கடினமானது.

பதிலளிக்க சிறந்த வழி என்ன? சிறந்த வெளிச்சத்தில் வேலைக்கு நீங்கள் எப்படி வெளியேற முடியும்? உங்கள் கடைசி முதலாளியுடன் உங்கள் பதவி முடிந்தவுடன் என்ன செய்ய வேண்டும் - மற்றும் கூடாது?

இது ஒரு முன்னுரிமை வேலையை முடித்துவிடக்கூடிய கேள்விகளுக்கு நல்ல பதில்களைத் தரும் சவாலாக இருக்கலாம். உங்களுடைய கடைசி வேலை எப்படி முடிந்தது என்பதைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதில் அளித்ததால், ஒரு புதிய நிலையை அடைவதற்கான வாய்ப்புகளை நீங்கள் பாதிக்க விரும்பவில்லை.

என்று கூறினார், முதலாளிகள் குறிப்புகள் சரிபார்த்து உங்கள் முந்தைய முதலாளி நீங்கள் நீக்கப்பட்டது காரணம் வெளிப்படுத்த வேண்டும் , அது நேர்மையான இருக்க முக்கியம். முடிந்தால், உங்கள் முந்தைய முதலாளியிடம் பேசுங்கள், அதனால் நீங்கள் கொடுக்கும் காரணம் மற்றும் நிறுவனம் பொருந்தக்கூடிய காரணத்தை நீங்கள் உறுதியாக நம்புகிறீர்கள்.

முறிவு பற்றி கேள்விகள் பதில் விருப்பங்கள்

பதிலளித்து, செல்லுங்கள். நீங்கள் ஏன் நிறுத்தப்பட்டீர்கள் என்பதற்கான கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கான எளிய அணுகுமுறை நேரடியாகவும் சுருக்கமாகவும் விசாரணைக்கு பதில் அளிப்பதால், நீங்கள் மற்ற தலைப்பிற்கு செல்லலாம்.

நேர்காணல் செய்வதற்கு முன்னர் அதைக் கொண்டு வாருங்கள். மற்றொரு விருப்பம், அதைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கும் முன்பே அதைக் கொண்டு வர வேண்டும். உங்கள் சொற்களில் நீங்கள் புறப்படுவதை விளக்கவும், மற்ற பேட்டிக்குச் செல்லவும் ஒரு முன்மாதிரியாக இருப்பதற்கு முன் நீங்கள் நிறுத்தப்பட்டிருப்பதைக் குறிப்பிடுவதாகும்.

எளிமையாக வைத்திருங்கள். நீண்ட விளக்கங்களுக்கு செல்ல வேண்டாம், குற்றம் சுமத்த வேண்டாம். உங்கள் முன்னாள் நிறுவனத்தை அல்லது முதலாளியினைத் துறக்க இது நல்ல யோசனை அல்ல. உங்களை நீயே குற்றம் சொல்லாதே. உண்மையில், அது ஒரு நல்ல பொருத்தம் இல்லை என்று வேலை என்று கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் நேர்மறை வைத்து உங்கள் சிறந்த முயற்சி. நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால் நீங்கள் ஒரு நல்ல பணியாளராக இருக்க மாட்டீர்கள் என்று எந்தவொரு சுட்டிக்காட்டியையும் கொடுக்க வேண்டாம்.

யோபுவிலிருந்து உங்களைத் தவறாகப் பதில்களைத் தவிர்க்கவும்

முடிந்தவரை நீங்கள் கவனம் செலுத்துகிற வேலைக்கு நீங்கள் தகுதியற்றவர்கள் அல்ல என்பதை விளக்கும் சிக்கல்களில் கவனம் செலுத்துங்கள். வார்த்தை "துப்பாக்கியை" குறிப்பிடுவதைத் தவிர்க்கவும் - நீங்கள் வெளியேறாமல் சுற்றியுள்ள களங்கமில்லாத சிலவற்றைத் தவிர்க்கலாம். "போகலாம்," "வேலை சிறந்த பொருத்தம் இல்லை" மற்றும் துப்பாக்கி விட "முடித்தல்" ஒலி போன்ற விதிமுறைகள்.

நீங்கள் நேர்காணலில் பணிபுரியும் வேலை சம்பந்தமாக குறிப்பாக தனிப்பட்ட குறைபாடுகளைக் குறிப்பிடாமல், உங்கள் முந்தைய வேலையில் நீங்கள் வெற்றிகரமாக வெற்றிபெற்ற விஷயங்களை குறிப்பிடுகையில், உங்கள் வேலையை ஏன் இழந்தீர்கள் என்று பேட்டி அளிப்பதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

நல்ல மறுமொழிகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

உதாரணமாக, தொழில்நுட்பத் தளத்திற்கான கணினி நிரல்களை உருவாக்குவதற்கான உங்கள் திறனுடன் வரம்புகள் காரணமாக நீங்கள் நிறுத்தப்பட்டிருக்கலாம். எனினும், நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதிலும் மற்றவர்களுடைய மென்பொருளை உபயோகிப்பதற்கும் சிறந்தது. நீங்கள் இப்போது பயிற்சி, தொழில்நுட்ப ஆதரவு அல்லது விற்பனையின் நிலைகளை ஆராய்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் முடிவை மீறி கம்பெனி இன்னும் ஒரு வேட்பாளராக உங்களுக்கு அக்கறை காட்டலாம்.

சில நேரங்களில் ஒரு ஊழியர் குறைக்கப்படுவதால் திறமை குறைபாடு காரணமாக பாடநெறிகள் அல்லது கருத்தரங்குகள் மூலம் உரையாடலாம்.

உதாரணமாக, நீங்கள் சிக்கலான எக்செல் மேக்ரோக்களை உருவாக்க முடியாமல் போனதால், நீங்கள் தளர்வடைந்திருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் எக்செல் மாஸ்டர் எடுத்த போதும் பின்னர் உங்கள் தற்போதைய திறனையும் ஆவணப்படுத்த முடியும். நேர்காணலின் போது நீங்கள் இந்த விவகாரத்தை எவ்வாறு விவரித்தீர்கள் என்பதை நீங்கள் குறிப்பிடலாம்.

கம்பெனி Downsizing மற்றும் மறுசீரமைப்பு

சில சந்தர்ப்பங்களில், வெற்றியானது குறைவாகவோ அல்லது முந்தைய வேலை வழங்குபவரின் வேலை தொடர்பான செயல்பாடுடன் தொடர்புடைய ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையின் முக்கியத்துவத்தை குறைக்கவோ காரணமாக இருக்கலாம்.

சில நேரங்களில் ஒரு நிறுவனம் போட்டியாளர்களுக்கான தரத்தை இழந்து, அதன் தயாரிப்பு வரிசை மறுசீரமைக்கப்படும் போது ஊழியர்களை அகற்ற வேண்டும். இந்த வழக்கில், நீங்கள் விற்பனை ஆதரவு, அல்லது மார்க்கெட்டிங் தயாரிப்பு வரிசையில் மார்க்கெட்டிங் போன்ற ஒரு விழாவில் விற்க முடியும் என்று நினைத்தால், எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் உங்கள் தொழில் மற்ற போட்டி முதலாளிகள் இதே போன்ற வேலைகளை தொடர முடியும்.

காரணம்

கையாளுவதற்கு கடினமான வேலைவாய்ப்பு சூழ்நிலைகளில் ஒன்று, வேலை பேட்டிகளில் விவாதிக்க, காரணத்திற்காக நிறுத்தப்பட்டது. காரணத்திற்காக முடிவெடுப்பது ஒரு கற்றல் அனுபவமாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், அதேசமயத்தில் நீங்கள் வேறு வேலை திசையில் நகர்த்துவதற்காக அல்லது உங்களுடைய தற்போதைய பாடத்திட்டத்தைத் தொடர முடிந்தால் சிக்கல் நிறைந்த பகுதிகளில் வேலை செய்வதற்கான திட்டத்தை திட்டமிடுமாறு உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள் தொழில் துறையில்.

உங்கள் அடுத்த வேலை கிடைத்தவுடன், நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையின் புகழை மீண்டும் கட்டும் வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள், மேலும் அடுத்த முறை வேலை தேடலுக்கு மிகவும் எளிதாக இருக்கும்.

பரிந்துரைக்கப்படும் படித்தல்: பணியாளர் உரிமைகள் உங்கள் வேலை முடிந்தவுடன் | தவறான முடிவு என்ன?