இராணுவ ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளில் பல தவறான வடிவங்கள் உள்ளன
அத்தகைய நிர்வாக நடவடிக்கைகள் சிலநேரங்களில் "தவறான நடவடிக்கைகள்" என்று அழைக்கப்படுகின்றன. குற்றவியல் நடவடிக்கைகளின் பயன்பாடு ஊக்கமளித்து, நீதிமன்றம், RCM 306 (c) (2) இன் கையேட்டில் வரையறுக்கப்பட்ட அளவிற்கு,
"நிர்வாக நடவடிக்கை, ஒரு தளபதி இந்த நடவடிக்கையின் கீழ் எடுக்கப்பட்ட பிற நடவடிக்கைகளுக்குப் பதிலாக அல்லது நிர்வாக நடவடிக்கையை எடுக்கலாம் அல்லது சம்பந்தப்பட்ட செயலாளரின் விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டு [எ.கா., NJP, நீதிமன்ற-தற்காப்பு]. ஆலோசனை, உபதேசம், கண்டிப்பு, புத்திமதி, மறுப்பு, விமர்சனம், தணிக்கை, நிந்தனை, கூடுதல் இராணுவ அறிவுறுத்தல் அல்லது சலுகைகள் நிர்வாகத்தை நிறுத்துதல் அல்லது மேலே எந்தவொரு கலவையாகும். "
இராணுவ ஒழுக்கம் என ஆலோசனை
இராணுவத்தில், ஆலோசனை என்பது முறையானது அல்லது முறைசாராவையாக இருக்கலாம் மற்றும் வாய்மொழியாகவோ அல்லது எழுதவோ முடியும். பெரும்பாலான இராணுவ எல்லோருக்கு ஒரு நாளுக்கு ஒரு முறை அல்லது ஒரு முறை பல முறை ஆலோசனை வழங்கப்படும்.
பெரும்பாலான இராணுவத்தினர் ஆலோசனையைப் பற்றி யோசிக்கும்போது, சாதாரணமாக எழுதப்பட்ட ஆலோசனையைப் பற்றி பொதுவாக யோசிக்கிறார்கள். சில கிளைகள் ஒரு ஆலோசனைக் குழுவை ஆவணப்படுத்துவதற்கு முன்னுரை வடிவங்களைக் கொண்டிருக்கின்றன, ஆனால் பல மேற்பார்வையாளர்கள் எழுத்துப்பூர்வ கடிதத்தின் மூலம் ஒரு ஆலோசனையை அமல்படுத்த விரும்புகிறார்கள்.
ஒற்றை ஆலோசனை அமர்வுகளின் விளைவுகள் அனைத்தும் குறிப்பிடத்தக்கவை அல்ல என்றாலும், ஒரு பொருத்தமற்ற நடத்தையை ஆவணப்படுத்தும் ஆலோசனை பின்னர் ஒரு நேரத்தில் பயன்படுத்தப்படலாம் என்பதை அறிந்திருக்க வேண்டும், உதாரணத்திற்கு, நிர்வாக இடைநீக்கம் நடவடிக்கை அல்லது நிர்வாக பிரிப்புக்கு ஆதரவாக அல்லது குறைந்தபட்சம் நியாயப்படுத்தப்படுதல் செயல்திறன் மதிப்பீடுகள்.
இராணுவத்தில் உள்ள அறிவுரைகளும் பழிப்புக்களும்
ஒரு அறிவுரையை மற்றும் ஒரு கண்டனம் இடையே மட்டுமே வேறுபாடு பட்டம். ஒரு கண்டனத்தைவிட கடுமையான கண்டனம் அதிகமானது. ஆலோசனையுடன், அறிவுரையுடனும், கண்டிப்பாகவும், வாய்மொழியாகவோ அல்லது எழுதவோ முடியும்.
அறிவுரை, போதனை மற்றும் கற்பனையைப் போலன்றி, தணிக்கைக்கு உட்பட்டது, அதாவது ஒருவர் தவறு செய்தார். புத்திசாலித்தனமான தண்டனை நடவடிக்கைகள், நிர்வாகத் தேவைகள் மற்றும் நிர்வாக பிரிவினைகள் போன்ற இன்னும் கடுமையான நடவடிக்கைகளை நியாயப்படுத்தவும், பிற்போக்குத்தனமாகவும், கண்டனமாகவும் பதிவு செய்யலாம்.
ஆலோசனைகள், அறிவுரைகள் மற்றும் பழிவாங்கல்கள் ஆகியவற்றிற்கு எழுதப்பட்ட பதிலை அளிப்பதில் மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும். ஆலோசனையையும், அறிவுரையையும், கண்டனம் செய்வதையும் கையொப்பமிட மறுத்தமைக்கு இதுவே உண்மை.
இராணுவத்தில் கூடுதல் இராணுவ வழிமுறைகள்
கூடுதல் இராணுவ அறிவுறுத்தல் (EMI) என்பது கூடுதல் பணிகளை ஒரு சேவை உறுப்பினருக்கு வழங்குவதற்காக நடைமுறை அல்லது செயல்திறன் குறைபாடுகளை வெளிப்படுத்துகின்ற நடைமுறைகளை விவரிப்பதற்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது.
பொதுவாக இத்தகைய பணிகளை சாதாரண கடமைகளுக்கு கூடுதலாக செய்யப்படுகிறது. இந்த வகையான தலைமைத்துவ நுட்பம் நியாயமற்ற தணிக்கைக்கு விட மிகவும் கடுமையானதாக இருப்பதால், இந்த பகுதியில் தளபதி விருப்பத்தின் மீது சில குறிப்பிடத்தக்க தடைகளை விதிக்கிறது.
பணி நேரங்களில் EMI ஐ நியமிக்கும் அதிகாரம் எந்த குறிப்பிட்ட ரேங்க் அல்லது வீதத்திற்கு மட்டுமல்லாமல், அதிகாரிகள், NCO க்கள் மற்றும் குட்டி அதிகாரிகள் ஆகியவற்றில் உள்ள அதிகாரத்தின் உள்ளார்ந்த பகுதியாகும். பணியமர்த்தல் அலுவலர்களுக்கோ அல்லது அலுவலர்களுகளுக்கோ பணி நேரங்களுக்குப் பிறகு செய்யப்படும் EMI ஐ நியமிக்கும் அதிகாரம் உள்ளது, ஆனால் அதிகாரிகள், குட்டி ஆட்களை, மற்றும் பணியமர்த்தப்படாத அதிகாரிகள் ஆகியோரிடம் ஒப்படைக்கப்படலாம்.