ஒரு மனித வள மையம் எவ்வளவு?

சராசரியான HR பொதுவாழ்க்கை சம்பளம் மற்றும் சம்பள வளர்ச்சியை பாதிக்கும் காரணிகள்

ஒரு மனித வள ஊழியரின் சம்பளம் அவற்றின் வேலை கடமைகளையும் பொறுப்பையும், உங்கள் பிராந்தியத்தில் உள்ள பொதுவாக்கங்களுக்கான சந்தை, பொதுமக்களைப் பணியமர்த்தும் நிறுவனங்களின் அளவு மற்றும் பொதுமக்களுடைய நிறுவன கட்டமைப்பு மற்றும் நிறுவன வரிசைமுறை ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது .

2015 ஆம் ஆண்டில், மனிதவள மேம்பாட்டு பொதுமக்களுக்கான சராசரி ஆண்டு ஊதியம் 58,350 டாலர் ஆகும், இது தொழில்சார் அவுட்லுக் கையேடு (OOH) படி (சராசரி சராசரி ஊதியம் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட ஆக்கிரமிப்பில் பணியாற்றும் ஊழியர்களில் பாதிக்கும் மேலானதாகும், ஊழியர்கள் அந்த அளவுக்கு குறைவாக சம்பாதிக்கிறார்கள்.)

மனிதவள பொதுத்துறை - வேலை விவரம்

மனித வள மேம்பாட்டுத் துறையின் அனைத்து அம்சங்களுக்கும் மனித வள மேம்பாட்டுத்துறை பொறுப்பு. சிலர், வழக்கமாக சிறிய நிறுவனங்கள், HR பொதுவாழ்வில் மிக உயர்ந்த தரவரிசை மனித ஊழியர். ஊதியம், நலன்கள், இழப்பீடு, பயிற்சி, ஆட்சேர்ப்பு, ஊழியர் உறவுகள், தொழிலாளர் உறவுகள், அமைப்பு மேம்பாடு, மாற்றம் மேலாண்மை மற்றும் பணியாளர்களின் மேலாண்மை உள்ளிட்ட அனைத்து துறைகளிலும் பொதுமக்களுக்கு கடமைகள் இருக்கலாம். (எனவே, தலைப்பு, பொது.)

எச்.ஆர்.டி.சி.ஆர் அறிக்கையிடும் ஒரு மனித வள மேலாளரைக் கொண்ட அமைப்புகளில், மனித வள மேம்பாட்டு ஆணையம் குறைந்த அளவிலான பணிகளை மற்றும் மனிதவள எல்லைகளுக்குள் செயல்படுகிறது. மேலாளர் அல்லது இயக்குனர் உயர் மட்ட பொறுப்புகளை பெறுகிறார் மற்றும் விளைவாக அதிக சம்பள சம்பளத்தை பெறுகிறார் . அவை மனித வளங்களின் கொள்கைகள், நடைமுறைகள், மற்றும் திட்டங்களின் நிர்வாகத்திற்கும் பொறுப்பாகும்.

HR பொதுமக்கள் சம்பள வரம்பு

Payscale.com இன் படி, ஒரு HR பொதுவாதியாக ஆண்டுக்கு $ 48,032 என்ற சராசரி சம்பளம் சம்பாதிக்கிறார்.

பொதுவாக பொதுவாதிகள் என பணிபுரியும் ஊழியர்கள் 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பணி அனுபவத்தில் இல்லை. முதல், ஐந்து முதல் பத்து ஆண்டுகள் பதவியில், வருடாந்திர ஒரு சிறிய அளவு அதிகரிக்கும் ஆனால் பத்து ஆண்டுகளுக்கு பிறகு தேக்க நிலையில் உள்ளது.

Payscale.com $ 35,171 முதல் $ 65,542 வரை HR பொதுமக்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான ஒரு தொகை சம்பளத்தைக் காட்டுகிறது, அது வரை $ 5100 மற்றும் $ 4900 க்கு இலாபத்தை பகிர்ந்து கொள்வது, முதலாளித்துவத்தை பொறுத்து.

சில பொதுவாதிகள் $ 80,000 வரை செய்கிறார்கள் ஆனால் இது விதிமுறை அல்ல. HR பொதுவாதிகள் வழக்கமாக HR மேலாளருக்கு ஊதிய உயர்வை அதிகரிக்க ஊக்குவிப்பார்கள் . கீழே உள்ள 10% சதவீதத்தில் HR பொதுவாதிகள் 32,770 டாலருக்கும் குறைவாக சம்பாதித்தனர், மேலும் முதல் 10% OOH படி, $ 95.380 க்கு மேல் சம்பாதித்தது.

உயர் இறுதியில் ஒரு சம்பளத்தை சம்பாதித்த பொதுமக்கள் பெரிய நகரங்களில் பெரிய நிறுவனங்களுக்கு பணிபுரிந்தனர், அது அவர்களின் பொது வேலைகளில் ஒரு வரிசைக்குறியைக் கொண்டிருந்தது. உதாரணமாக, HR பொதுவீரரின் தலைப்பினருடன் பணியாற்றிய ஊழியர்கள் சம்பாதித்த சம்பளங்கள் $ 44,797 - 71,562; HR பொதுமக்கள் II கள் $ 54,302 - 88,090; HR பொதுமக்கள் III கள் 67,387 டாலர் - 109,227; HR பொதுவாதிகள் IIIIs $ 75,405 செய்ய - 123,395.

இந்த மூன்று ஆதாரங்களின் தரவுகள் சேகரித்தல் மற்றும் காண்பிப்பதற்கான வேறுபட்ட முறைகளை பிரதிபலிக்கின்றன. ஒட்டுமொத்த, ஒரு HR பொதுவாழ்விற்கான சம்பளம் வரம்பில் $ 44,797 முதல் $ 100,000 வரை இயங்குகிறது.

ஒரு HR பொதுமக்களின் சம்பளத்தை பாதிக்கும் காரணிகள்

ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாற்றும் மற்ற ஊழியர்களைப் போன்ற HR பொதுவாழ்வின் ஊதியம், வருடாந்தர அடிப்படையில் 2-4 சதவிகிதம் வரம்பை அதிகரிக்கிறது, இது முதலாளித்துவ வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கான வரவுசெலவுத்திட்டத்திற்கும் பொதுமக்களின் செயல்திறன் மற்றும் பங்களிப்புக்கும் பொருந்துகிறது.

(தனக்குத் தானே நிற்கவும், சம்பள உயர்வைக் கேட்கவும் விரும்பும் பொதுமக்களுக்கு , தொழில்முறை தைரியத்துடன் செயல்பட தீர்மானிக்க வேண்டியது, சம்பளத்தில் ஒரு விளிம்பு இருக்கும்.)

ஒரு HR பொதுவாதியால் சம்பாதித்த சம்பளத்தைப் பொறுத்து மாறுபடும்:

• தொழில்
• உலகின் பகுதி
• நிறுவனத்தின் அளவு
• தனியார் அல்லது பொதுத்துறை வேலைவாய்ப்பு
• விநியோக மற்றும் கோரிக்கைகளின் அடிப்படையில் சந்தை ஊதியங்கள்
• HR பொதுவாழ்வானது ஒரே HR ஊழியரா அல்லது ஒரு மேலாளருக்கு அல்லது இயக்குனருக்கு பொதுவான அறிக்கையிடாவிட்டால்

ஒரு HR பொதுவாளர் சம்பாதித்த சம்பளம் போன்ற தனிப்பட்ட காரணிகளால் மாறுபடும்:

• பட்டங்கள் பெற்றன
• பெறப்பட்ட சான்றுகள்
• அனுபவம் ஆண்டுகள்
• நிறுவனத்தில் வாழ்நாள்
• செயல்திறன்
• சான்றிதழ்கள்
• வேலை பொறுப்புகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகள்

HR பொதுசபையின் பொறுப்புகளின் அகலம் கணிசமாக தங்கள் சம்பளத்தை பாதிக்கிறது. ஒரு நிறுவனத்திற்கு முழுமையான HR செயல்பாட்டை நிர்வகிக்கும் மனித வள மேம்பாட்டு ஆய்வாளர், HR திட்டத்தின் பகுதிகளை பொறுப்பேற்றுக் கொண்ட பொதுமக்களை விட அதிக பணத்தைச் சம்பாதிப்பார், ஆனால் ஒரு HR மேலாளர் அல்லது உயர் அதிகாரிக்கு அறிக்கை செய்வார்.

பிலடெல்பியா, சிகாகோ மற்றும் நியூயார்க் போன்ற பெரிய நகரங்களில் உள்ள HR பொதுவாழ்வளிக்கும் வேலைகள், பொதுவாக, பெரிய நிறுவனத்திற்கு கொடுக்கப்படுகின்றன, அதிகமான பொதுமக்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. பெரிய நிறுவனங்களில், அவர்கள் ஒரு HR மேலாளர், இயக்குனர் அல்லது துணைத் தலைவருக்குத் தெரிவிக்கலாம்.

பிராந்திய ரீதியாக, HR பொதுவாதிகள் நடுப்பகுதியிலும் தெற்கிலும் குறைவான பணம் சம்பாதிக்கிறார்கள், மேலும் கிழக்கு மற்றும் மேற்கு கரையோரங்களில் அதிக பணம் சம்பாதிக்கின்றனர்.

நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நகரம் அல்லது பகுதி குறித்த குறிப்பிட்ட தகவல்களுக்கு, தற்போது HR நிர்வாகி அல்லது பொதுமைப் பாத்திரங்களில் பணிபுரியும் நபர்களுடன் தகவல் நேர்காணல்களைத் தொடரவும். மேலும், உங்கள் உள்ளூர் சமூக மனிதவள சமூகத்திற்கான உள்ளூர் சமூக மற்றும் உள்ளூர் உறுப்பினர்களிடம் பேசுதல் (SHRM) அத்தியாயம்.

உங்கள் நகரம், தொழில் மற்றும் விரும்பத்தக்க நிறுவனத்தின் அளவைக் குறிக்கும் தேடல்களுடன் உண்மையாகவே Indeed.com அல்லது SimplyHired.com போன்ற வேலை பலகைகளையும் தேடலாம்.

எச்.ஆர். பொதுமனிதனைப் பற்றி மேலும் தகவல்களுக்கு:

• ஒரு மனிதவள மேலாளர் அல்லது பணிப்பாளர் என்ன செய்கிறார்?
• மனித வள மேலாண்மை வேலைவாய்ப்பு
• மனித வளங்களில் ஒரு தொழிலை மாற்றுவது