ஆயிரமாயிரம் புராணக் கதைகள் அழிக்கப்பட்டன-அவை சேமிப்பாளர்களல்ல
மாணவர்களின் கடன் கடனாகவும், சமீபத்திய நுகர்வோர் எலக்ட்ரானிக்ஸ் வாங்குவதைப் போன்ற விலையுயர்ந்த பழக்கத்திற்காகவும், சுய-உறிஞ்சப்பட்டு, நிதி ரீதியாக கட்டாயப்படுத்தி, ஆயிரம் ஆண்டு காலமாக கருதப்படுகிறது. ஆனால் சமீபத்திய ஊழியர் நன்மைகள் மாநில அரசு ஊழியர் நன்மைகள் சாஸ் நிறுவனம் பெனிஃபிடோகஸ் வெளியிடப்பட்ட அறிக்கை 2017 இல்லையெனில் கூறுகிறது. 1 மில்லியன் தனி ஊழியர் சேர பதிவுகளின் கணக்கெடுப்பில், 26 வயதிற்குட்பட்ட தகுதிவாய்ந்த மில்லினியர்களின் எண்ணிக்கையானது சுகாதார சேமிப்புக் கணக்கில் பதிவுசெய்வது கடந்த ஆண்டை விட 40 சதவிகிதம் உயர்ந்தது. இந்த ஆயிரம் ஆண்டு காலங்கள் தங்கள் ஹெச்எஸ்ஏ திட்டங்களுக்கு பங்களிப்பு செய்கின்ற அளவை அதிகரித்தன. சராசரியாக, இந்த அதிகரிப்பு ஊழியர் ஒன்றுக்கு $ 200 (அல்லது 20 சதவிகித அதிகரிப்பு) ஆகும்.
இந்த பங்களிப்பு தொகை ஐ.ஆர்.எஸ் நுழைவாயில்களைவிட சற்றே குறைவாகவே உள்ளது, ஆனால் ஆயிரமாயிரம் ஆண்டுகளுக்கு மேலதிகமாக ஊழியர் பயன் பெறும் நுகர்வோர் வருகின்றன என்பதை அவர்கள் இன்னும் குறிப்பிடுகின்றனர். மருத்துவ அவசரத்திற்காக பணம் செலவழிக்க வேண்டும், சராசரியான வருடாந்திர கழிவுகள் மற்றும் அதிகமானவற்றை விட அதிகமானவை எவ்வளவு திட்டவட்டமானவை என்று திட்டவட்டங்களில் பங்கு கொண்டவர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள்.
மற்றவர்கள் வேலைகள் மாறினால் அல்லது சுகாதார நலன்கள் பெறாமல் திடீரென்று தங்களைத் தேடினால் தங்களை பராமரிக்க முடியுமானால் பிற்பகுதியில் பயன்படுத்தக்கூடிய பணத்தை எடுத்துக்கொள்வதில் அதிக கவனம் செலுத்துகிறார்கள்.
ஏன் சுகாதார சேமிப்பு ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு கவர்ச்சிகரமானதாக உள்ளது?
சவால் நிறைந்த நிதிய நேரங்களான சில ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு மேலாக ஆயிரக்கணக்கில் வளர்ந்துள்ளன.
அவர்கள் சுகாதார சேமிப்பு கணக்குகளில் ஆர்வமாக இருப்பதையும், எதிர்காலத்திற்காக பணத்தை வைத்துக்கொள்வதற்கு இந்த முறையைப் பயன்படுத்துவதையும் இது விளக்குகிறது. குறிப்பாக, 2007-2011 மந்தநிலையின் போது, நிதி விஷயங்களில் அவர்களின் பெற்றோர்கள் போராடி வருகின்றனர். சுகாதார சீர்திருத்தம் உருவாகியுள்ளது மற்றும் பங்கேற்க தயங்குவது போல் அவர்கள் கவனமாக இருக்கிறார்கள்.
பல மில்லினியன்கள் தங்கள் பணி வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் ஆரோக்கியமான தங்கி ஒரு முன்னுரிமை வைக்கின்றன, எனவே அவர்கள் போதுமான உடல்நல காப்பீட்டு மற்றும் வழக்கமான தடுப்பு மருத்துவ பாதுகாப்பு செலுத்தும் சம்பந்தப்பட்ட செலவை புரிந்து. அவர்கள் மிகவும் ஆரோக்கியமான உணர்வுடன் இருப்பார்கள், அவர்களுக்கு முன்னால் தலைமுறைகளின் சுகாதார பிரச்சினைகளைத் தவிர்ப்பார்கள். பலர் உடல்நல காப்பீட்டு நன்மைகளுக்காக மிகுந்த பணம் செலுத்துவதால், அவர்கள் ஆரோக்கியமானவர்களாகவும் டாக்டர் இவ்வளவு அதிகம் பார்க்க வேண்டிய அவசியமும் இல்லை.
ஓய்வூதிய சேமிப்பு வாய்ப்பு
ஒரு சுகாதார சேமிப்பு கணக்கு என்பது ஒரு இளைஞருக்கு கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கும், ஏனெனில் பிற தேவைப்படும் சேமிப்புத் திட்டங்களை விட ஓய்வு பெற்ற சேமிப்பு போன்றவை தேவைப்படும் போது எளிதில் அணுக முடியாதவை. 401K திட்டங்களின் பயன்பாடு ஆயிரமாயிரம் ஆண்டுகளுக்கு இடையில் குறைந்துவிட்டது, இப்போது அவர்கள் முன்னர் நம்பப்பட்டதைவிட அதிகமாக சேமித்து வைத்திருக்க வேண்டும்.
NerdWallet படி, ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை ஒரு நியாயமான வயதில் ஓய்வு பெற நம்புகிறேன் என்றால் ஓய்வூதிய சேமிப்பு ஒதுக்கி தங்கள் வருமானம் 22 சதவீதம் சுற்றி பார்க்க முடியும்.
இது பொதுவாக நுகர்வோர் பரிந்துரைக்கப்படும் 11-15 சதவிகிதம் மேலே உள்ளது. வரி விகிதம் மற்றும் வாழ்க்கை செலவு இந்த தேவை பாதிக்கும். எனவே, ஆயிரமாயிரம் ஆண்டுகள் தங்கள் வருவாயைப் பற்றி நிறைய ஸ்மார்ட் ஒதுக்கீடு செய்ய வேண்டும், அதே நேரத்தில் தங்கள் வரிக் கடன்களைக் குறைக்க வழிகளைக் காணலாம். பாரம்பரிய ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டங்களுடன் இணைந்தபோது, அவர்கள் சுகாதார சேமிப்புக் கணக்கில் வரி விலக்கு இல்லாமல் போகலாம். இந்த பணத்தில் இருந்து அவர்கள் வரைய வேண்டும் என்றால், அவர்கள் மருத்துவ செலவுகள் தேவைப்படும் மற்றும் ஆரம்பத்தில் திரும்ப அபராதம் பற்றி கவலைப்படாமல் செய்ய முடியும்.
ஆரோக்கிய சேமிப்புக் கணக்குகளுடன் கூடிய நெகிழ்வுத்தன்மையும், பெயர்வுத்திறனும்
நிலையான வாழ்க்கை ஊழியர்களின் நலன்களை பல நூற்றாண்டுகளின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதில்லை. சிலர் கல்லூரியிலிருந்து வெளியே வந்து, முதல் முறையாக தங்களுடைய சொந்த வாழ்க்கையில் வாழ்ந்து, ஒரு வரவு செலவு திட்டத்தை நிர்வகிக்க முயற்சிக்கிறார்கள்.
மற்றவர்கள் திருமணம் செய்துகொண்டு, ஒரு வீட்டை வாங்குகிறார்கள், அல்லது பிள்ளைகள் வைத்திருக்கிறார்கள். இன்னும், மற்றவர்கள் மிக நீண்ட காலமாக எந்த ஒரு கம்பெனியுடனும் தங்குவதற்கு அவர்கள் விரும்பவில்லை என்று தங்கள் வாழ்க்கையில் மிகவும் புதியவர்களாவர்.
ஆரோக்கிய சேமிப்புக் கணக்குகள் இளைய வாடிக்கையாளர்களுக்கு விருப்பங்களை முழு நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கோரியுள்ளன. அவர்கள் சரியான சுகாதார வழங்குநர்கள் மற்றும் அவர்கள் தேவை என்று சேவைகள் சுற்றி வாங்க வேண்டும். வேலைகள் மாறும்போது அவர்கள் அவர்களுடன் சேர்ந்து கொள்ளலாம் என்று அவர்கள் விரும்பலாம். HSA க்கள் இந்த வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை மற்றும் ஒருவரிடம் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு டாலர்கள் மீது கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளன.
மொபைல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் ஹெச்எஸ்ஏ டிராக்கிங் அணுகல்
ஊழியர் நன்மைகள் உலகில் முன்னர் இருந்ததை விடவும் தொழில்நுட்ப ரீதியாக முன்னேறி வருகிறது. இப்போது, சுகாதாரத் திட்டங்களை மறுபரிசீலனை செய்யலாம், நலன்களில் சேரலாம், உடல்நல சேமிப்பு கணக்கு கணக்கை சரிபார்த்து, ஸ்மார்ட்ஃபோன் மூலம் பயணத்தின்போது முடிவுகளை எடுக்கலாம். சுகாதாரப் பாதுகாப்புத் திட்டங்களுக்கான மொபைல் பயன்பாடுகள் ஒருவரின் விரல் நுனியில் தகவலை வைத்துள்ளது. எப்போது, எப்போது வேண்டுமானாலும் எடுக்கும் முடிவுகளை எடுக்கும் திறனைப் போன்ற ஆயிர வருட ஆண்டுகள், அவர்கள் தேவைப்பட்டால் அவர்களின் நிதி ஒதுக்கீடுகளுக்கு மாற்றங்கள் செய்யுங்கள்.