வரி பொறுப்பு இல்லாமல் ஊழியர்களுக்கு அதிக நன்மைகள் வழங்குதல்
ஒவ்வொரு நிறுவனமும் தங்கள் பணியாளர்களின் பலன்களை அதிகரிக்க வழிகளை தேடுகின்றன. பலரும் பணத்தை சேமிக்க வழிகளைக் கண்டுபிடிக்க நம்பிக்கையுடன் உள்ளனர். மொத்த இழப்பீட்டு மூலோபாயத்தில் அதிகபட்ச மதிப்பை வழங்குவதற்கு, உங்கள் தொகுப்புக்கு நீங்கள் சேர்க்க விரும்பும் முதல் 10 வரி-இலவச நன்மைகளின் பட்டியலாகும்.
1. நிறுவனத்தின் வாகனங்கள்
உங்கள் நிறுவனம் பணியாளர்களால் பயன்படுத்த ஒரு கடற்படை வழங்கினால், நீங்கள் ஆண்டு வரி அறிக்கைகள் மீது மைலேஜ் கழித்துக்கொள்ளலாம். ஊழியர்கள் இந்த நன்மைக்காக ஒன்றும் கொடுக்க மாட்டார்கள், அது முற்றிலும் அவர்களுக்கு வரி-இலவசம். எரிபொருள் தள்ளுபடி திட்டத்தை பயன்படுத்தி ஈடுகட்டக்கூடிய வாகனத்தை மின்சாரம் வழங்குவதற்கு அதிகமான வரி விதிக்கப்படும் போது மட்டுமே உண்மையான பிரச்சினை வருகிறது.
2. நிறுவனம் வழங்கிய உபகரணங்கள்
ஊழியர்களுக்கு வரி விலக்கு அளிக்கப்படும் இன்னொரு நன்மை நிறுவனம், மின்னணு சாதனங்கள், மொபைல் சாதனங்கள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப நுணுக்கங்கள் போன்ற உபகரணங்களை வழங்கியுள்ளது. மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள், குறிப்பாக வெளிப்புறத்தில் பணிபுரியும் நபர்களுக்கான சமீபத்திய பணியைப் பயன்படுத்தி பல ஊழியர்கள் அனுபவிக்கிறார்கள்.
இது ஒரு வரி-இலவச நன்மையாக மட்டுமல்ல, ஆனால் வாங்கிய தேதியிலிருந்து 1 முதல் 4 ஆண்டுகளுக்கு மேல் மதிப்புக் குறைவாகக் கருதப்படும் பெருநிறுவன வரிகளில் இது கூறப்படலாம்.
அடிக்கடி ஃப்ளையர் மைல்கள் மற்றும் சுற்றுலாப் புள்ளிகள்
வணிக நோக்கங்களுக்காக பயணிக்க வேண்டிய பணியாளர்களுக்கு, பலவிதமான வரிவிலக்கு நன்மைகளும் உண்டு. அடிக்கடி ஃப்ளையர் மைல் திட்டங்கள் எதிர்காலத்தில் பயணங்கள் மற்றும் தள்ளுபடிகள் நிறுவனம் மற்றும் ஊழியர்கள் இலவச விமான மைல்கள் கொடுத்து, பங்கேற்க முடியும்.
ஹோட்டல் சங்கிலிகள் பரிசுகள் அட்டைகள் மற்றும் இலவச ஹோட்டல் தங்குகிறார் புள்ளிகள் வரை ரேக் அனுமதிக்க என்று வெகுமதி திட்டங்கள் வழங்குகின்றன.
4. தொடர்பு பில்கள்
ஊழியர்கள் தமது சொந்த செல்போன், இண்டர்நெட் சேவை அல்லது பிற வேலைத் திட்டத்தை தங்கள் வேலையின் ஒரு பகுதியாக வழங்க வேண்டும் என்றால், நிறுவனம் ஒரு மாத அடிப்படையில் முழுமையாக வரி விலக்கு அளிக்க முடியும். இருப்பினும், இந்த பொருட்கள் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்கு மட்டும் அல்லாமல் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்காக பயன்படுத்தப்பட வேண்டும், இல்லையெனில், பணியாளர் அவர்களது வீட்டு உபயோகப் பயன்பாட்டு வரி வருமானத்தில் அவற்றைக் கோர முடியாது.
5. உணவு மற்றும் தங்கும்
ஐ.ஆர்.எஸ் விதிகள் கீழ், வேலைவாய்ப்பு அல்லது ஊழியர் சம்பவங்களின் ஒரு பகுதியாக முதலாளிகள் உறைவிடம் மற்றும் உணவை வழங்கும்போது, இது வரி-இல்லாத ஊழியர் நலன். பல தொழில் வழங்குபவர்கள் தங்கள் நலத்திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இலவச உணவை வழங்குகிறார்கள், இது வரிக்குறைவு ஆகும்.
6. கம்யூட்டர் மற்றும் பார்க்கிங் செலவுகள்
பெரும்பாலான ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் நீண்ட தூரத்திலிருந்து வேலைக்குச் செல்ல வேண்டும், ஆகையால் IRS பொது போக்குவரத்துக்கான ஒரு மாதத்திற்கு $ 125 க்கு முன்பான வரி விலக்கு, பார்க்கிங் இருமடங்காகவும் இரண்டு தேவைகளுடனான ஒருங்கிணைந்த வரி-இலவச நலனுக்கும் அனுமதிக்கிறது. ஊழியர்களுக்கான இலவச பார்க்கிங் மற்றும் போக்குவரத்து வழங்கும் நிறுவனங்கள் இந்த நன்மைக்காக வரி செலுத்த வேண்டியதில்லை.
7. சார்பு பராமரிப்பு ஆதரவு
பணியாளர்கள் தங்கியிருப்பவர்கள் அல்லது வயதான குடும்ப உறுப்பினர்களை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டால், ஒவ்வொரு வருடமும் தங்களின் சார்புடைய பராமரிப்பு நலன்கள் ஒரு பகுதியே வரி விலக்கு.
பொதுவாக இது ஒரு வருடத்திற்கு $ 5,000 சார்புடைய பராமரிப்பு உதவி திட்டத்தின் கீழ் உள்ளது.
8. நிறுவன நல திட்டங்கள்
முன்னணி நிறுவனங்கள் ஒரு ஆரோக்கியமான தொழிலாளர் சேவையை பராமரிப்பதற்கான முக்கியத்துவத்தை புரிந்துகொள்கின்றன, எனவே பெருநிறுவன ஆரோக்கிய நல திட்டங்கள் ஒரு பிரபலமான தெரிவு ஆகும். இது வரி-இலவச நலன் மட்டுமல்ல, ஆனால் காலப்போக்கில் உடல்நல காப்பீட்டு கட்டணத்தை குறைக்கலாம்.
9. அல்லாத பண வெகுமதிகளை மற்றும் ஸ்வாக்கர்
தங்கள் ஊக்க திட்டங்கள் அதிகரிக்க வேண்டும் என்று நிறுவனங்கள், ஆனால் வரி இல்லாத, பணியாளர்கள் அல்லாத பரிசு பரிசு அட்டைகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு பெருநிறுவன பிராண்ட் பரிசுகள் கொடுக்க முடியும். எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளூர் உணவகங்கள் மற்றும் விளையாட்டு நிகழ்வுகள், டி-ஷர்ட்கள், தொப்பிகள் மற்றும் கோசோசிகளுக்கான பரிசு சான்றிதழ்கள். ஊழியர்கள் அவர்களை நேசிக்கிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் நிறுவனத்திற்கு மிக அதிகமாக செலவு செய்யவில்லை.
10. நிறுவன கற்றல் மற்றும் அபிவிருத்தி
ஒரு நன்கு பயிற்றுவிக்கப்பட்ட மற்றும் பயிற்றுவிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் ஒரு வலுவான மற்றும் உற்பத்தி ஒரு உள்ளது.
எனவே, நிறுவனம் வழங்கக்கூடிய சிறந்த வரி-அல்லாத நன்மைகளில் ஒன்றாகும், ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் திறன்களை அதிகரிக்க ஒரு கற்றல் மற்றும் மேம்பாட்டு திட்டம் ஆகும். ஒவ்வொரு வருடமும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை வரிவிலக்குதல் என்பது வரி விலக்கு ஆகும்.