நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது பிரிட்ஜ்கள் எரிக்கப்படாமல் தவிர்க்கலாம்

நீங்கள் தொழில் ரீதியாக ராஜினாமா செய்ய 5 உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் வருத்தப்படாமல்

பலர் நீண்ட காலத்திற்கு ஒரு வேலையில் இருக்கிறார்கள், அவர்கள் வெளியேறுகையில் , அவர்கள் உண்மையில் செல்ல தயாராக உள்ளனர். இது பணியாளரை மேலாளர்கள் மற்றும் மனித வள ஊழியர்களுடன் பழைய வேலையில் எரியும் பாலங்கள் விளைவிக்கும்.

இது மோசமான செய்தி. நீங்கள் அதை செய்ய விரும்பவில்லை. நீங்கள் இந்த மக்களை மீண்டும் ஒருபோதும் பார்க்க தேவையில்லை என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா என்பது முக்கியமல்ல, நீங்கள் தொழில்முறை முறையில் உங்கள் வேலையை விட்டு விடுகிறீர்கள் என்பதை கவனித்துக்கொள்ள வேண்டும்.

ஏன்? எதிர்காலத்தை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியாது. "எனக்கு ஒரு பெரிய வேலை கிடைத்துவிட்டது, அதனால் அவர்களுக்கு குறிப்பு தேவையாக இல்லை " என்று நீங்கள் கூறலாம். வேலை வேட்டை பற்றிய சுவாரஸ்யமான விஷயம் என்னவென்றால், பெரும்பாலான மக்கள் உங்கள் தற்போதைய முதலாளிக்கு ஒரு குறிப்புக்காக அழைக்கப்படுவதில்லை, ஏனென்றால் பெரும்பாலான மக்கள் தங்கள் வேலை வேட்டை இரகசியமாக வைத்திருக்கிறார்கள்.

அவர்கள் யார் அழைக்கிறார்கள்? உங்கள் முந்தைய முதலாளி. எனவே, உங்கள் தற்போதைய வேலை பெற இந்த முதலாளி குறிப்பு தேவையில்லை , ஆனால் நீங்கள் அடுத்த பெற குறிப்பு நன்றாக வேண்டும் . பணியமர்த்தல் மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அவர்கள் விரும்பும் யாரையும் அழைக்க முடியாது-எந்த தடையும் இல்லை. அவர்கள் உங்கள் பட்டியலில் உள்ளவர்களை மட்டுமே அழைக்கலாம் அல்லது உங்கள் கடைசி நிறுவனத்தை அழைக்கலாம். நீங்கள் அதை கட்டுப்படுத்த முடியாது.

நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியாது மற்றொரு விஷயம்? நீங்கள் வேலைக்குச் செல்வீர்கள். உங்கள் முதலாளியைப் பணிபுரியும் எந்த நிறுவனத்திலும் ஒரு மில்லியன் ஆண்டுகளுக்கு ஒருபோதும் உழைக்க விரும்புவதில்லை என்று உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் வெறுப்பீர்கள். ஆனால், உங்கள் சக ஊழியர்களைப் பற்றி என்ன? யாருடன் பேசினாரோ அவருடன் யாருடன் பேசினேன்?

நீங்கள் உங்கள் கடைசி நாளில் முட்டாள்தனமாக செய்கிறீர்கள், அதைப் பற்றி தெரிந்து கொள்வீர்கள், ஐந்து வருடங்கள் கழித்து நீங்கள் ஒரு வேலைக்காக நேர்காணல் செய்யும்போது, ​​அந்த நிறுவனத்தில் வேலை செய்வார். பணியமர்த்தல் மேலாளர் கூறுவார் , "ஹே, ஜோ, நீங்கள் அக்மி கார்ப் இல் வேலை செய்தீர்கள். ஜேன் டோ உங்களுக்குத் தெரியுமா?"

நீங்கள் ஜோ சொல் என்ன தெரியும்? ஜோ எப்பொழுதும் உங்களுடன் பேசினாரா?

அவர், "நான் இருந்த சமயத்தில் அவள் இருந்தாள் என்று நான் நினைக்கிறேன், ஆனால் அவளுடன் நான் ஒருபோதும் வேலை செய்யவில்லை."

இல்லை, அவர் சொல்வார், "ஓ என் வார்த்தை, அவள் எந்த அறிவிப்பும் கொடுக்காமல் விட்டுவிட்டு நிறுவனத்தை ஒரு சுழலில் வீசி எறிந்தாள். ஒரு வாடிக்கையாளர் சந்திப்புக்கு வந்ததைக் கேட்டேன், அவர் வெளியேறிவிட்டார், யாரும் தயாராக இல்லை, ஏனெனில் அவர்கள் அதை கணக்கில் இழந்துவிட்டார்கள். "ஆம், ஜோ நிறுவனத்தின் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தப்போவதில்லை.

எனவே, எரியும் பாலங்களை எப்படி தவிர்க்க வேண்டும்? இங்கே ஐந்து குறிப்புகள் உள்ளன.

சரியான அறிவிப்பை கொடுங்கள்

அமெரிக்காவில் உள்ள பெரும்பாலான தொழில்களில், இது இரண்டு வார கால அறிவிப்பு . இந்த இரண்டு வாரங்களில் நீங்கள் எடுக்கும் எந்த விடுமுறை நேரத்தையும் சேர்க்க முடியாது, எனவே நீங்கள் உங்கள் அறிவிப்பைக் கொடுக்கலாம் என்று நினைக்காதீர்கள், பின்னர் நீங்கள் சம்பாதித்த அந்த விடுமுறை நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் .

பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் உங்களுக்கு அறிவிப்பு கொடுக்கப்பட்ட பின்னர் உங்கள் விடுமுறைக்கு அனுமதிக்க மாட்டேன், அவர்கள் செய்தாலும் கூட, இது உங்கள் அறிவிப்பின் பகுதியாக இல்லை. சில தொழிற்சாலைகள் நீண்ட நெறிமுறைகளைக் கொண்டிருக்கின்றன, நீங்கள் அந்த விதிகளை பின்பற்ற வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். இல்லாவிட்டால், நீங்கள் வெளியேறும்போது எல்லோருடைய வாயிலும் தவறான சுவை வரும்.

உங்கள் வேலை ஆவணப்படுத்தவும்

கோட்பாட்டளவில், அறிவிப்பு காலம் நோக்கம் அடுத்த நபரை பயிற்றுவிப்பதாகும். உண்மையில், உங்கள் அறிவிப்பு காலத்தில் உங்கள் முதலாளி யாரையும் புதிதாக நியமிப்பார் என்பது சாத்தியமே இல்லை. எனவே, நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை ஆவணப்படுத்தவும். உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக பணியாளர்களால் அன்றாடம் நீங்கள் செய்யும் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் எப்படித் தெரியாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

குறிப்பாக நீங்கள் வெளியேறும்போது நீங்கள் நிரப்ப வேண்டிய அந்த சக பணியாளர்களுக்காக கவனிக்க வேண்டிய விஷயங்கள்:

• வழக்கமான அறிக்கைகள்
• நீங்கள் கட்டுப்படுத்தும் அனைத்திற்கும் கடவுச்சொற்கள்
• வாடிக்கையாளர் பட்டியல்கள்
• ஏற்கனவே திட்டமிடப்பட்ட கூட்டங்கள்
• திட்ட நிலைகள்
• நடைமுறைகள்

இந்த ஆவணங்கள் மென்மையான மாற்றத்திற்கு முக்கியம் . பின்னால் இருப்பவர்களிடம் நீங்கள் எளிதாகச் செய்தால், அவர்கள் உங்களை நேசிப்பார்கள்.

முடிவு வரை வேலை

ஆமாம், நீங்கள் இரண்டு வாரங்கள் விட்டுவிட்டீர்கள், அதனால் நீங்கள் நீண்ட மதிய உணவை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் , உங்கள் நேரத்தை செலவழிக்க விரும்புகிறீர்கள், நீங்கள் இந்த பயங்கரமான இடத்திலிருந்து வெளியே வருகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி சக பணியாளர்களுடன் நேரத்தை செலவழிக்க வேண்டும். இதை நீங்கள் செய்தால், உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு நினைவிருக்கிறதென்று உங்களுக்குத் தெரியுமா?

விஷயங்களைச் செய்ய நீங்கள் தாமதமாக மணிநேர வேலை செய்ததில்லை. ஒரு அற்புதமான தீர்வைக் கொண்டு வருவதன் மூலம் நீங்கள் நாள் சேமித்த முறை அல்ல. நீங்கள் அறிவிப்பு கொடுக்கும் போது நீங்கள் மொத்த slacker மாறியது எப்படி நினைவில்.

உங்கள் கடைசி நாளுக்கு முன்பாக நீங்கள் உண்மையான வேலையைச் செய்தால், அந்த பாலம் எரிக்கப்படும்.

உங்கள் பணியிடத்தைப் பற்றி நேர்மையாக இருக்கவும்

மக்கள் வேலைகளை விட்டுவிடுவதற்கான மிகப்பெரும் காரணம் பணம் அல்ல அல்லது நேரத்தை பயணிக்கும் போது (அது முற்றிலும் ஒரு பாத்திரத்தை வகிக்கிறது), ஆனால் முதலாளிகளுடன் அவர்களது உறவு . நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைப் பெறுவதால் நீங்கள் நிம்மதியாக இருக்கலாம், இனிமேலும் ஒரு பயங்கரமான வேலையில் சந்தோஷமாக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்காதீர்கள்.

ஆனால் நீங்கள் தொடர்ந்து நடிக்க வேண்டும். உங்கள் புதிய வேலையைப் பற்றி உற்சாகமாக இருக்கிறீர்களா என்று மக்கள் கேட்கும்போது, ​​பதில் எப்போதுமே, "புதிய சவால்களைப் பற்றி நான் மிகவும் ஆவலாக இருக்கிறேன், ஆனால் நான் இந்த இடத்தையும் என் சக பணியாளர்களையும் மிஸ் பண்ண போகிறேன்." -நீங்கள் இரவு முழுவதும் உங்கள் மனைவி அதை வெறுத்த எவ்வளவு பற்றி பேசுவோம்.

அந்த தொழில்முறை தொடர்புகள்-வல்லுநர்

நீங்கள் நீண்ட காலத்திற்குப் பின் ஒரு பாலம் எரிக்க முடியும். எப்படி? உங்கள் நெட்வொர்க். சில தொழிற்சாலைகள் இறுக்கமானவை, உங்கள் பழைய முதலாளி மற்றும் சக பணியாளர்களும் உங்களைப் பற்றி கேள்விப்படுவார்கள் , எனவே உங்கள் கடந்த நிலைப்பாடுகளைப் பற்றி நேர்மறையானதாக இருக்க வேண்டும்.

பிற தொழில்களும் போதுமானதாக இல்லை, இந்த தொழில்முறை ரீதியாக மீண்டும் நீங்கள் அவசரமாக இயங்க மாட்டீர்கள், ஆனால் நீங்கள் அவற்றை சமூக ஊடகத்தில் இயக்கலாம். ஒரு நண்பரின் பேஸ்புக் இடுகையில் உங்கள் பழைய முதலாளியினைப் பற்றி நீங்கள் ஒரு முட்டாள்தனமான கருத்தைச் செய்தீர்களா? சரி, அவர்களது பாதுகாப்பு நண்பர்களின் நண்பர்கள் மற்றும் அவர்களது நண்பர்களில் ஒருவர் உங்கள் முதலாளிகளுடன் நண்பர்களாக இருக்கிறார்.

பேஸ்புக் வழிமுறைகள் உங்கள் முதலாளியின் ஊட்டத்தில் சரியானது என்று நீங்கள் ACme Corp குறிப்பிட்டுள்ளதால், அவர் நிறையப் பற்றிப் பேசுகிறார். அச்சச்சோ.

LinkedIn இல் நபர்களுடன் இணைக்கவும். நீங்கள் ஒரு சக பணியாளரிடம் ஆர்வமாக இருப்பதை நீங்கள் தெரிந்தால், "நீங்கள் இந்த வெள்ளை காகிதத்தை பார்த்தீர்களா?" என்று ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்பவும். உறவு நேர்மையாய் இருங்கள் மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். நீங்கள் எதிர்காலத்தில் ஒரு குறிப்பு தேவைப்படலாம்.

நீங்கள் வேலைக்குச் செல்லும் போது இந்த ஐந்து படிகள் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. நீங்கள் ஒரு நேர்மறையான மற்றும் தொழில்முறை வழியில் உங்களைப் பற்றி யோசிப்பதற்கு முன்னாள் முதலாளியை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். நீங்கள் இந்த ஐந்து படிகள் தொழில்முறைக்கு எடுத்துக் கொள்வீர்கள்.