ஆலோசகர் ஒரு வேலை எப்படி பெறுவது

ஒரு ஆலோசகராக பணியாற்ற ஆர்வம் உள்ளதா? இங்கு கல்வி மற்றும் அனுபவத் தேவைகள் குறித்த தகவல்கள், வேலை பட்டியல்களைக் கண்டறிவது, ஆலோசனை நிறுவனங்கள் எவ்வாறு ஒரு நேர்காணலுக்கு ஆட்குறைப்பு செய்வது மற்றும் உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறுவது.

ஆலோசகர்களுக்கான தேவைகள்

கிட்டத்தட்ட எல்லா ஆலோசகர்களும் துறையில் நுழைவதற்கு முன்பு ஒரு கல்லூரி பட்டம் சம்பாதிப்பார்கள். ஒரு பரந்த அளவிலான டிகிரி ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது, ஆனால் பொதுவான பிரதான பொறியியல், வணிக, கணிதம், பொருளாதாரம், தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் கணினி அறிவியல் ஆகியவை அடங்கும்.

பல ஆலோசகர்கள் வியாபாரத்தில் பட்டதாரிப் பட்டத்திற்காக அல்லது ஆலோசனையுடன் தொடர்புடைய ஒரு ஒழுங்குமுறைக்கு செல்கின்றனர்.

ஆலோசகர்கள் வலுவான பகுப்பாய்வு மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் தேவை. ஆலோசனை அளவீடுகளில், திட கணிதம் மற்றும் கணினி திறன்கள் தேவைப்படும். வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களுடன் சுலபமாகவும், நேர்த்தியாகவும், ஆலோசகர்களாக இருக்க வேண்டும்.

குழுக்களுக்கு கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் முன்மொழிவுகளை முன்வைப்பதற்கான திறனைப் போன்ற வலுவான எழுத்து மற்றும் வாய்மொழி தகவல்தொடர்பு திறன் அவசியம். விண்ணப்பதாரர்களில் முதலாளிகளுக்குத் தேவைப்படும் திறன்களின் பட்டியல் கீழே காண்க.

கன்சல்டன்ட் அடிக்கடி பயணிக்கும் மற்றும் நீண்ட நேரம் பணிபுரியும் போது செயல்திறன் கொண்ட திட்டங்கள் மற்றும் இணக்கத்தன்மையின் சான்றுகள் மற்றும் உயர் ஆற்றல் நிலை மதிப்பு ஆகியவை.

அனுபவம் பெறுதல்

ஆர்வமுள்ள நிபுணர்கள் திட்டப்பணியிலான படிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், அங்கு மாணவர்களின் குழுக்களில் வழக்குகள் இடம்பெறுகின்றன. மாணவர்களின் தலைவர்கள் தங்கள் திறன்களைப் பாதிக்கும் மற்றும் படைப்புத் தீர்வுகளை கண்டுபிடிப்பதற்கான வெற்றிகரமான வரலாற்றுத் தேர்வாளர்கள் தேர்வாளர்களால் சாதகமாக பார்க்கப்படுவார்கள்.

பொறியியல், தகவல் தொழில்நுட்பம், மேலாண்மை மற்றும் மனித வளங்கள் போன்ற துறைகளிலிருந்து துறைகளுக்கு இடமாற்றம் செய்ய விரும்பும் அனுபவம் வாய்ந்த தொழில்வாழ்க்கையாளர்களுக்கு தொழில்த் தலைவரின் நற்பெயர் மாற்றத்தை சீர்செய்ய உதவுகிறது. தொழிற்துறை விருதுகள், தொழில்முறை குழுக்களில் தலைமைத்துவ நிலைகள், வெளியீடுகள் மற்றும் வலுவான பரிந்துரைப்புகள் போன்ற தளங்களில் LinkedIn போன்றவை இந்த படத்தை வடிவமைக்க உதவுகின்றன.

ஒரு ஆலோசகராக ஒரு வேலை தேட எப்படி

பல கல்லூரி வளாகங்களில் முக்கிய ஆலோசனை நிறுவனங்கள் மற்றும் ஆய்வாளர் அல்லது இளநிலை ஆலோசகர் பதவிகளுக்கு இளநிலை இளநிலை பட்டதாரிகளை நியமித்தல். வணிக, பொறியியல், மற்றும் தொழில்நுட்ப பட்டதாரி மாணவர்கள் கூட வளாகங்களில் நிறுவனங்கள் ஆலோசனை மூலம் அதிகரித்துள்ளது. உங்கள் பள்ளியில் வளாகத்தில் பணியமர்த்தல் ஆரம்பிக்க உங்கள் கல்லூரி ஆரம்பத்தில் தொழில் அலுவலகத்தை தொடர்பு கொள்ளவும்.

கூகிள் "சிறந்த ஆலோசனை நிறுவனங்கள்" மற்றும் முடிந்தவரை பல ஆன்லைன் விண்ணப்பிக்க. உங்கள் இலக்கு நிறுவனங்களில் தொடர்புகளை அடையாளம் காண LinkedIn மற்றும் உங்கள் கல்லூரியின் தொழில் / முன்னாள் ஊழியர்களைப் பயன்படுத்துங்கள். தகவல் நேர்காணல்களுக்கு அவற்றை அணுகவும், வேலை தேடுவதற்கான சிறந்த உத்திகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும்.

நீங்கள் ஏற்கனவே பணிபுரிந்தால், உங்கள் நிறுவனத்தில் பணியாற்றும் ஆலோசகர்களை அடையாளம் கண்டு, புலத்தில் மாற்றுவதற்கான ஆலோசனையை அணுகுங்கள். வேலை தேடல் நெட்வொர்க்கிங் மூலம் தொடங்குவது எப்படி .

ஆலோசகராக குடிபெயர்ந்த சக ஊழியர்களுடன் நெட்வொர்க். உங்கள் தொழில்முறை சங்கத்தின் கோப்பகத்திலிருந்து உறுப்பினர்களை பொதுவாக நீங்கள் காணலாம். ஒரு ஆலோசனைக் குழுவைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு உதவியிருக்கும் எந்தவொரு பிரதிநிதிகாரர்களிடமும் பரிந்துரைகளை கேட்கவும்.

பேஸ்புக், சென்டர், குடும்பம், அருகில் உள்ளவர்கள் மற்றும் முன்னாள் மாணவர்கள் ஆகியோருடன் தொடர்பு கொள்ளாமல், தங்கள் தொழிலைப் பொருட்படுத்துவதில்லை.

ஆலோசனைக் களத்தில் அவர்கள் அறிந்த எவருக்கும் உங்களை அறிமுகப்படுத்தும்படி கேளுங்கள். தகவல் கூட்டங்களுக்கு அந்த நபர்களை அணுகுங்கள்.

முடிந்தால் உங்கள் பிரதான வேலையில் ஒரு ஆலோசனை நடைமுறை ஒன்றை உருவாக்குங்கள். அவ்வாறு செய்வது உங்கள் ஆர்வத்தை சோதித்து நிரூபிக்கும். ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளர் அல்லது இருவரையும் கொண்டு வர முடியும் என்றால் நீங்கள் மிகவும் கவர்ச்சியான வேட்பாளராக இருப்பீர்கள்.

உங்களுடைய தற்போதைய பணியமர்த்துபவரிடத்துடன் வேடங்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், அங்கு சில உள் ஆலோசனைகள் செய்யலாம், ஒருவேளை போராடி அல்லது அதிக இளைய சகாக்களுக்கு உதவுங்கள்.

ஒரு ஆலோசனை வேலைக்கு நேர்முகத் தேர்வு எப்படி

பகுதியை உடுத்தி. வாடிக்கையாளர்கள் பொதுவாக வாடிக்கையாளர்களுடனான ஆலோசனை இடைமுகத்திலிருந்து நிறுவனங்கள் மிகவும் பளபளப்பான படமாக இருக்கும். ஏதாவது இருந்தால், உங்கள் வணிக உடையை தேர்ந்தெடுக்கும் போது மேல்நோக்கி இருப்பது பக்கத்தின் தவறு. ஸ்கிரீனிங் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் இந்தப் திறமைகளை நிரூபிக்க வேண்டியிருக்கும் என்பதால், உங்கள் PowerPoint மற்றும் வழங்கல் திறன்களைத் தீவிரப்படுத்தவும்.

கன்சல்டிங் நிறுவனங்கள் வழக்கமாக செயல்முறைகளில் ஒரு பகுதியாக வழக்கு பகுப்பாய்வுகளை நடத்துவதற்கு வேண்டிக்கொள்ள வேண்டும். வழக்குகள் பேட்டி மற்றும் வழக்கு பகுப்பாய்வு வழக்குகள் அடிப்படைகளை ஆய்வு. குழு நேர்காணல்கள் பொதுவாக உள்ளன, மற்றும் நிறுவனங்கள் உங்கள் பதில்களை மட்டுமல்ல, ஒரு குழு உறுப்பினராக மற்றவர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறீர்கள் என்பதை மதிப்பீடு செய்யும். அவர்கள் அணி வீரர்களாக இருக்கும் திறன்மிக்க தலைவர்களை அவர்கள் தேடுவார்கள்.

நன்றி நன்றி

ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் பிறகு, நேர்காணலின் நேரம் மற்றும் வேலையை இறங்குவதற்கான உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தும் வகையில் நன்றி தெரிவிக்கவும் .

ஆலோசனை திறன்கள் பட்டியல்

நீங்கள் பயன்படுத்தும் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் தேவையான திறன்கள் மாறுபடும், மேலும் பணி மற்றும் திறன் வகை பட்டியலிடப்பட்ட எங்கள் பட்டியல் திறனையும் மதிப்பாய்வு செய்யும்.