தகுதிகள் நேர்காணல் கேள்விகள்

வேலைக்கு உங்கள் தகுதிகள் பற்றி பேட்டி அளிப்பது எவ்வாறு?

ஒரு வேலை நேர்காணலின் நோக்கம் நீங்கள் வேலைக்காக சரியான நபராக ஏன் இருக்க வேண்டும் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும். அதை செய்ய சிறந்த வழி உங்கள் திறன்கள், கல்வி, மற்றும் அனுபவம் கருத்தில் எந்த வேட்பாளர் விட இந்த வேலை செய்ய நீங்கள் தயார் எப்படி காட்ட உள்ளது. நீங்கள் பேட்டி எடுக்கும் வேலைக்கு உங்கள் தகுதிகள் தொடர்பானது இதன் பொருள்.

பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் தகுதியுள்ளவர்கள் என்று மட்டும் காண்பிப்பது முக்கியம், ஆனால் அவற்றை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.

உங்கள் தொடர்புடைய சான்றிதழ்களை நேர்காணல் செய்தால், உதாரணமாக, நீங்கள் வைத்திருக்கும் வேலைகள் கூட இந்த பாத்திரத்திற்காக உங்களுக்குத் தயாரித்துள்ளன. உங்கள் தனித்துவமான அனுபவம் உங்களுக்கு சிறந்த தேர்வாக இருப்பதற்கு ஏன் ஒரு வழக்கு தயாரிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

நல்ல செய்தி, பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் பாத்திரத்திற்கான உங்கள் விருப்பத்தை நிரூபிக்க நிறைய வாய்ப்பை அளிப்பார். பெரும்பாலான வேலை நேர்காணல்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து பல கேள்விகளைக் கொண்டிருக்கின்றன, மற்றவர்களை விட சில தந்திரமானவை . உங்கள் தகுதிகளைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு உங்கள் காதுகள் திறக்கப்படவும், நீங்கள் ஏன் நல்ல பொருத்தம் என்பதை விளக்கும் பதில்களுடன் தயாராக இருக்கவும்.

உங்கள் தகுதிகளைப் பற்றி வழக்கமான வேலை பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் உங்கள் பதில்களை நடைமுறைப்படுத்தவும்.

உங்கள் தகுதிகள் பற்றி நேர்காணல் கேள்விகள்

நீங்கள் ஒரு சுய உந்துசக்தியாக இருக்கிறீர்களா? - சிறந்த பதில்கள்

நீங்கள் சுதந்திரமாக அல்லது ஒரு குழுவில் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா? - சிறந்த பதில்கள்

எப்படி வெற்றியை மதிப்பீடு செய்கிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்

எப்படி அழுத்தம் மற்றும் அழுத்தம் கையாள வேண்டும்? - சிறந்த பதில்கள்

அந்த இலக்குகளை எவ்வாறு அடைவது? - சிறந்த பதில்கள்

உங்கள் மிகப்பெரிய வலிமை எவ்வாறு உங்களுக்கு உதவும்? - சிறந்த பதில்கள்

உன்னை எப்படி விவரிப்பாய்? - சிறந்த பதில்கள்

உங்களை அறிந்தவர்கள் நீங்கள் ஏன் பணியமர்த்தப்பட வேண்டும் எனக் கேட்டால், அவர்கள் என்ன சொல்லலாம்?

சிறந்த பதில்கள்

வேறு எதையாவது உங்களிடம் இருந்து தெரிந்துகொள்ள வேண்டுமா? - சிறந்த பதில்கள்

உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல். - சிறந்த பதில்கள்

நீங்கள் அடுத்த வேலைக்கு என்ன தேடுகிறீர்கள்? உனக்கு என்ன முக்கியம்? - சிறந்த பதில்கள்

அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளுக்கும் 10 ஆண்டுகளுக்கும் உங்கள் இலக்குகள் என்ன? - சிறந்த பதில்கள்

இந்த நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் என்ன பங்களிக்க முடியும்? - சிறந்த பதில்கள்

மிகவும் கடினமான முடிவுகளை எடுப்பதற்கு நீங்கள் என்ன கண்டுபிடிப்பீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்

உனக்கு என்ன அனுபவம்? - சிறந்த பதில்கள்

இந்த வேலையைப் பற்றி உங்களுக்கு என்ன ஆர்வம்? - சிறந்த பதில்கள்

உங்களுடைய மிகப்பெரிய பலம் என்ன? - சிறந்த பதில்கள்

நீங்கள் என்ன தூண்டுகிறது? - சிறந்த பதில்கள்

என்ன வேலை சூழலை விரும்புகிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்

வேலைக்கு நீங்கள் ஏன் சிறந்தவர்? - சிறந்த பதில்கள்

ஏன் இந்த வேலையை விரும்புகிறாய்? - சிறந்த பதில்கள்

ஏன் இங்கு வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்

நாங்கள் ஏன் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்? - சிறந்த பதில்கள்

உங்கள் தகுதிகள் ஆர்ப்பாட்டம்

வேலைக்கான உங்கள் தகுதிகளை விவரிப்பதற்கு கூடுதலாக, அவற்றை நிரூபிக்க வழங்குகின்றன. எடுத்துக்காட்டுக்கு, சிறந்த எழுத்து திறமை தேவைப்படும் ஒரு வேலைக்கு நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், ஒரு எழுத்து மாதிரி வழங்குவதன் மூலம் உங்கள் தகுதிகளை நிரூபிக்கவும். (எனினும், நீங்கள் ஒரு முந்தைய பணியமர்த்தியிடம் முடித்துள்ள பணியின் அடிப்படையில் ஒரு மாதிரியை வழங்கினால், நீங்கள் ரகசிய அல்லது இரகசியத் தகவலைத் திருத்தி உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.)

உங்கள் தகுதிகளை நிரூபிப்பதற்கான மற்றொரு எடுத்துக்காட்டு என்னவென்றால், உங்கள் முதல் 30 நாட்களில் அல்லது 60 நாட்களில் வேலை செய்யுமாறு நீங்கள் நம்புபவை என்னவென்று பேட்டிக்கு விளக்க வேண்டும். உங்கள் எதிர்கால சாதனைகளை வெளிப்படுத்தி, பேட்டி அளிக்க முடியும், மேலும் நீங்கள் செயல்திறன் கொண்டிருக்கும் வகையிலான வகை நிர்வாகிக்கு மேலாளரைப் புரிந்துகொள்ள முடியும்.

தந்திரமான வேலை நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நடைமுறையில் எவ்வளவு செலவு செய்தாலும், நீங்கள் செயல்பாட்டின் போது ஒரு வளைவரையோ வேலை பேட்டி கேள்வி அல்லது இருவரையும் பெறுவீர்கள். தயார் செய்ய, உங்கள் பதில்களைப் பின்பற்றவும் மற்றும் இந்த மற்ற குறிப்புகள் மனதில் வைக்கவும்:

1. கேள்.

மிகவும் பொதுவான வேலை பேட்டியில் தவறுகள் அதிகம் பேசுகின்றன. மற்றொருவர் நேர்காணல் என்ன சொல்கிறார் என்பதை கவனத்தில் கொள்ளவில்லை. இருவரும் பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் ஈடுபடாமல் செயல்படுவது.

ஒரு வேலை நேர்காணல் ஒரு உரையாடல் அல்ல, ஒரு மோனோலாக்கை அல்ல என்பதை நினைவில் வையுங்கள்.

நீங்கள் மற்ற நபருடன் இணைக்கிறீர்கள், உண்மையில் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்று உண்மையில் கேட்கிறீர்கள்.

2. உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.

ஒரு கேள்வியின் பதிலை உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால் அல்லது உங்கள் தலையின் மேல் இருந்து பதிலுக்கு வரமுடியாது, ஒரு நிமிடம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். இது உங்களுக்கு இயற்கைக்கு மாறானதாக இருக்கும், 30 வினாடிகள் நொடி போல் அமைதியாக அமைதியாக இருக்கிறது, ஆனால் அவசரமாக விட ஒரு துடிப்பு எடுக்க மிகவும் நன்றாக இருக்கிறது. பணியமர்த்தல் மேலாளர் என்ன விரும்புகிறார் என்பதைப் பற்றிய மேலதிக விபரங்களை கேட்கவோ அல்லது ஒரு நிமிடத்திற்கு நிமிடமோ கேட்கலாம். சொல்லப்போனால், அவ்வாறு செய்வது உங்களுக்கு நம்பிக்கையுடனும் நம்பிக்கையுடனும் தோன்றலாம்.

3. எதிர்மறையை தவிர்க்கவும்.

உங்கள் பழைய முதலாளி, சக பணியாளர் அல்லது நிறுவனத்தை பேட்மத் செய்யாதீர்கள். அவ்வாறு செய்ய நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் உங்கள் புதிய முதலாளி மீது திரும்ப வேண்டும் என்று பணியாளரை மேலாளர் சொல்ல வேண்டும். சரியாக ஒரு விற்பனை புள்ளி.

மேலும், நீங்களே இரக்கம் காட்டுங்கள். நீங்கள் ஒரு தவறை அல்லது அனுபவம் மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும் போது நிறைய உங்களை நீங்களே அடித்துக்கொள்பவர் யார் என்று தெரிந்தால், அதைத் தெரிந்துகொள்வீர்கள்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு குழுவின் பகுதியாக நல்ல வேலை செய்யும் நபர்களை மேலாளர்கள் தேர்ந்தெடுப்பது நினைவில் கொள்ளுங்கள். செயல்முறை போது நேர்மறை இருப்பது நீங்கள் வேலை செய்ய தகுதி இல்லை என்று காண்பிக்கும், ஆனால் குழு ஒரு உன்னதமான வேலை சூழலை உருவாக்க.

மேலும் பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

மேலும் பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
வழக்கமான வேலை பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் மாதிரி பதில்கள்.

கேட்க பேட்டி கேள்விகள்
வேலை வாய்ப்பிற்கான வேட்பாளர்களுக்கான கேள்விகள் நேர்காணியிடம் கேட்க வேண்டும்.