பொருத்தமற்ற ஆடை மற்றும் நடத்தை தவறான செய்தியை அனுப்பலாம்
நீ அதை அணிந்திருக்கிறாயா ?!
உங்களை வெளிப்படுத்திக் கொள்ளும் வழிகளில் ஒன்று உங்கள் உடல் பாணியில் இருப்பதாக சொல்லலாம். சிலர் பணியிடத்திற்கு பொருத்தமற்றதாக கருதிக் கொள்ளக் கூடிய விதத்தில் நீங்கள் உடைக்க விரும்புகிறீர்கள். இதைச் செய்வது, உங்களுடைய தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தவறான செய்தியை உங்கள் ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் உங்கள் பணி சூழலைப் பொறுத்து அனுப்பலாம். இது உங்கள் வேலை செயல்திறன் தரத்தை பொருட்படுத்தாமல் உங்கள் வேலையை எடுத்துக்கொள்ளக்கூடாது என்று மக்கள் யோசிக்கலாம். இது மிகவும் நியாயமற்றது, ஆனால் அது பொருந்தாதது அல்ல. உண்மையில், மக்கள் நியாயமற்றவர்களாக இருக்கிறார்கள், உங்கள் கருத்துக்களை நீங்கள் மேலோட்டமாக கருதுகிற விஷயங்களினால் அடிக்கடி பாதிக்கப்படுகிறார்கள்.
உங்கள் ஆடை பாணியை நீங்களே வெளிப்படுத்துகிறீர்களென்றால், நீங்கள் ஒரு பழமைவாத வேலை சூழலைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறீர்களோ அந்த கட்டுப்பாட்டின்கீழ் நீங்கள் முட்டாள்தனமாக இருப்பதற்கு பதிலாக, நீங்கள் விரும்பும் ஆடை வகைகளை அணிய அனுமதிக்கும் ஒரு வேலையை நீங்கள் பார்க்க வேண்டும். .
உண்மையில், நீங்கள் ஆக்கிரமிப்பு அல்லது வேலையின் ஒரு இடத்தை தேர்வு செய்யும்போது நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய காரணிகளில் ஒன்று இது. சில வகையான வேலை சூழல்களுக்கும் ஆக்கிரமிப்பிற்கும் சில வகையான ஆடைகள் பொருத்தமற்றவையாக இருக்கின்றன, ஆனால் மற்றவர்களிடத்தில் இது நன்றாக இருக்கிறது. ஒரு டேங்க் டாப் அணிந்த ஒரு கணக்கியல் நிறுவனத்தில் ஒரு கூட்டாளி நிறுவனம் தனது பச்சைப்பழங்களைக் காட்டியதைக் காட்டியுள்ளார், ஆனால் ஒரு விளம்பர நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒரு கிராபிக் கலைஞர், அதேபோல ஆடை அணிந்துகொள்வார்.
நீ என்ன சொன்னாய் ?!
சிலர் தங்கள் பாணியில் தங்களைத் தாங்களே வெளிப்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், தங்கள் மொழியினாலேயே அவ்வாறு செய்கிறார்கள். அவர்கள் வாயில் இருந்து வரும் வார்த்தைகளை தணிக்கை செய்ய விரும்பவில்லை, எனவே சில நேரங்களில் "கண்ணியமான நிறுவனம்" என்று குறிப்பிடப்படுவதில் ஒருவேளை கூறப்படக்கூடாத விஷயங்களைச் சொல்லி முடிக்க முடியாது. அவர்கள் எங்குப் போயிருக்கிறார்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் F- குண்டுகள் பறக்கின்றன. பிறர் தங்கள் பேச்சுகளை அருவருப்புடன் மற்றவர்களைப் பற்றி எதிர்மறையான அபிப்பிராயங்களை உருவாக்குகிறார்கள். அது ஒரு குறைபாடு தொழில்முறை என்பதைக் காட்டுகிறது. அது சத்தியத்திலிருந்து மிகவும் தொலைவில் இருக்கும்போது, ஒருவருடைய உணர்வை மாற்றுவது கடினம்.
மக்கள் உங்களை என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் கவலைப்படாவிட்டாலும், நீங்கள் எப்படி உணர்வீர்கள் என்பதை நீங்கள் கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும். இன்றைய சமுதாயத்தில் தவறான மொழி பொதுவானதாகி விட்டாலும், சிலர் இன்னும் தாக்குதலைக் கண்டிருக்கிறார்கள். தவறான மொழியைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் உங்கள் சக ஊழியர்களில் ஒருவர் நீக்கப்பட்டால் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? உங்கள் மொழி ஒரு சக பணியாளரை கூட புண்படுத்திவிட்டால், அதை சுத்தம் செய்வது நல்லது. சமூக சூழ்நிலைகளில், ஒருவர் தவறான மொழியைப் பயன்படுத்துகிறவர்களிடமிருந்து விலகி நிற்பதைத் தவிர்த்திருக்கலாம், ஆனால் வேலை செய்யும்போது, உங்களுடைய சக பணியாளர்கள் ஒரு சிறைப்பட்ட பார்வையாளர்களாக இருக்கிறார்கள். நீங்கள் பேச்சு சட்டங்களின் சுதந்திரம் மூலம் பாதுகாக்கப்படலாம், ஆனால் உங்கள் சக ஊழியர்களை தொந்தரவு செய்வது சரியல்ல.