உங்கள் சொந்த சாதனத்தை (BYOD) நிறுவனத்தின் கணினி கொள்கைகள் கொண்டு வாருங்கள்
மறுபுறம், BYOD கொள்கைகள் பிரச்சினைகள் ஏற்படலாம். உதாரணமாக, அலுவலகத்திற்கு உங்கள் லேப்டாப் லக்டிங் செய்ய விரும்பக்கூடாது, அல்லது உங்கள் தொழில்முறை வேலையில் இருந்து உங்கள் தனிப்பட்ட தரவை தனித்தனியாக வைத்திருக்க விரும்பலாம்.
நீங்கள் ஒரு கணினியை சொந்தமாக்கிக் கொள்ளக்கூடாது, இது உங்களை நீங்களே செலுத்த வேண்டியதா இல்லையா என்ற கேள்விகளுக்கு இட்டுச் செல்கிறது.
BYOD கொள்கைகளைப் பற்றி மேலும் விரிவான தகவல்களுக்கு கீழே படிக்கவும், முதலாளிகள் (மற்றும் இல்லையா) உங்களிடம் கேட்க அனுமதிக்கப்படுவது உட்பட.
வேலை செய்ய உங்கள் கணினியை கொண்டு வருவதற்கான நன்மை
உங்கள் சொந்த மடிக்கணினியை அல்லது தனிப்பட்ட கணினியை வேலை செய்யும்படி முதலாளிகள் உங்களிடம் கேட்கலாம். இந்த கொள்கைகள் பணியிட கணினிகள் வழங்கும் அல்லது ஆதரிக்காததால் நிறுவனங்களின் நேரம், பணம் மற்றும் ஆதாரங்களை சேமிக்க முடியும்.
ஊழியர்கள் இந்த கொள்கைகள் நன்மையளிக்கின்றன. அவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் சொந்த மடிக்கணினிகளை பயன்படுத்தி வசதிக்காக விரும்புகிறார்கள். பெரும்பாலான ஊழியர்கள் வீட்டில் இருந்து குறைந்தபட்சம் ஒரு பகுதியிலிருந்து வேலை செய்கிறார்கள், மேலும் தங்கள் கணினிகளை வீட்டுக்குத் தொடங்குமாறு பணியாற்றுவதற்காக வேலை செய்ய விரும்புகின்றனர். அவர்கள் பெரும்பாலும் அவர்கள் ஏற்கனவே தெரிந்திருந்த தொழில்நுட்பத்தை பயன்படுத்த விரும்புகிறார்கள்.
கூடுதலாக, கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும் வேலை செய்யும் போது இணைந்திருக்க வேண்டும், உங்கள் சொந்த கணினி (மற்றும் பிற சாதனங்களை) உங்களுடன் வைத்திருப்பதை எளிதாக்குகிறது.
வேலை செய்ய உங்கள் கணினியைக் கொண்டு வருவதற்கான பாதகம்
BYOD கொள்கைக்கு, சில ஊழியர்களுக்கும், முதலாளிகளுக்கும் சில குறைபாடுகள் உள்ளன. உதாரணமாக, சில ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் தங்கள் கணினியோ அல்லது மடிக்கணினையோ வீட்டுக்கு அனுப்ப விரும்பவில்லை.
மற்றவர்கள் தங்கள் வேலையும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையும் தனித்தனியாக வைத்திருக்க வேண்டும். இரு கணினிகளுக்கும் அதே கணினியைப் பயன்படுத்துவது கடினமாகிறது.
இதேபோல், ஊழியர்கள் தனியுரிமை பற்றி கவலைகள் இருக்கலாம். முதலாளிகள் தங்கள் தனிப்பட்ட கணினிகளில் தகவலை அணுக விரும்பினால், பணியாளர் அவர்களின் நிதி, சுகாதாரம், அல்லது பிற தனிப்பட்ட பதிவுகளை அணுக முடியும் என்று கவலைப்படலாம்.
முதலாளிகள் BYOD கொள்கைகளைப் பற்றி சாத்தியமான கவலையும் உள்ளனர். எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர்கள் தனிநபர் கணினிகள் பயன்படுத்தும் போது, அதிகரித்த பாதுகாப்பு ஆபத்து உள்ளது. ஒரு ஊழியர் தனது லேப்டாப்பை இழந்துவிட்டால், அல்லது ஒரு மடிக்கணினியைப் பாதுகாக்கவில்லையென்றால், நிறுவனம் முக்கியமான தகவல்களை இழந்து அல்லது வெளிப்படுத்தலாம்.
முதலாளி BYOD கொள்கைகள்
உங்கள் சொந்தக் கணினியை வேலைக்கு அமர்த்திக்கொள்ள ஒரு முதலாளி உங்களுக்குத் தேவைப்படலாம், மேலும் இந்த வகையான கடுமையான கொள்கையுடன் ஒரு நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடிக்க கடினமான பல்வேறு காரணங்கள் இருந்தாலும், உங்களுக்கு இழப்பீடு வழங்காது.
உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு யூனியன் அல்லது தனிப்பட்ட வேலை ஒப்பந்தத்தால் மூடப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் இந்த வகையான தேவைகளின் பாதுகாப்புகளை வைத்திருக்கலாம் அல்லது நீங்கள் தனிப்பட்ட சாதனங்களைப் பயன்படுத்தினால் இழப்பீட்டு உத்தரவாதம் கிடைக்கும்.
சில மாநிலங்களில் முதலாளிகளுக்கு என்னென்ன சட்டங்கள் உள்ளன, பணியாளர்களுக்கு பணம் கொடுக்க கேட்க முடியாது. உதாரணமாக, பணியிடத்தில் பயன்படுத்தப்படும் தனிப்பட்ட சாதனங்களுக்கு நியாயமான இழப்பீடு வழங்குவதை உள்ளடக்கிய, பல பணியாளர்களின் வணிக செலவினங்களை கவர்ச்சிகரமாக வைத்திருப்பவர்களுக்கு கலிபோர்னியா தேவைப்படுகிறது.
பெரும்பாலான முதலாளிகள் BYOD கொள்கைகள் இந்த சிக்கல்களில் சிலவற்றை தீர்க்க முயற்சி செய்கின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, பெரும்பாலான முதலாளிகள் ஊழியர்கள் தமது தனிப்பட்ட கணினிகளைப் பயன்படுத்துவதை பரிந்துரைக்கிறார்கள், ஆனால் மாற்றுகளை வழங்குகிறார்கள். உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் தனது சொந்த விருப்பத்தை விரும்பவில்லை என்றால் அவர்கள் மடிக்கணினிகள் மற்றும் பிற சாதனங்களை வழங்கலாம். வேலை வழங்கப்பட்ட மடிக்கணினி சலுகை ஒரு பொதுவான வேலை நன்மை .
சில நிறுவனங்கள் தொழில் நுட்ப நிதி அல்லது கொடுப்பனவை உங்களுக்கு வழங்கலாம், இது கணினி அல்லது பிற சாதனங்களை பணிக்காகப் பயன்படுத்த உதவும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் ஊழியர் தனிப்பட்ட உபகரணங்கள் கொள்முதல் செய்ய வருடத்திற்கு $ 1000 கொடுப்பனவை வழங்க முடியும். இது மற்றொரு பொதுவான வேலையாகும்.
சில நிறுவனங்கள் உங்களிடம் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் (90 நாட்கள், உதாரணமாக) திரும்பப் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் செலுத்திய தொகை உங்கள் இறுதிக் காசோலையில் இருந்து கழிக்கப்படும் என்று கூறுகிறது.
வெளிப்புற தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள் பற்றி நீங்கள் உறுதியாக தெரியவில்லை என்றால், உபகரணங்கள் வாங்குவதற்கு நீங்கள் ஒரு கொடுப்பனவை வழங்கியிருக்கிறீர்களா, உங்கள் மேலாளருடன் அல்லது மனிதவள துறைக்குச் செல்லவும்.
பிற தனிப்பட்ட சாதனங்களைப் பயன்படுத்துதல்
BYOD கொள்கைகள் பொதுவாக மடிக்கணினிகள் மற்றும் தனிநபர் கணினிகள் மட்டுமல்ல, மாத்திரைகள் மற்றும் ஸ்மார்ட்போன்கள் ஆகியவற்றை மட்டும் உள்ளடக்குகின்றன. இந்த மற்ற சாதனங்களுக்கான அதே வேலைக்கு மேலேயுள்ள கொள்கைகளை விளக்கினார்.
உதாரணமாக, நீங்கள் தனிப்பட்ட சாதனத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டுமெனில் கேட்கப்பட்டால் நீங்கள் அடிக்கடி ஈடுசெய்யப்படுவீர்கள். உதாரணமாக, உங்கள் தனிப்பட்ட ஸ்மார்ட்போன் வேலைக்காக நீங்கள் கேட்கப்பட்டால், உங்கள் தொலைபேசி மசோதாவின் நியாயமான சதவிகிதம் செலுத்த முதலாளிகள் வழங்கலாம்.