சில விஷயங்கள் மோசமான பணியிட உரையாடல்களுக்கு உதவுகின்றன. நீங்கள் வேலை செய்யும் விவகாரத்தைத் தவிர்ப்பதற்குத் தவிர்க்க வேண்டிய இந்த ஆறு தலைப்புகள், உங்களையும் உங்கள் சக ஊழியர்களையும் விட மோசமான விஷயங்களையோ அல்லது மிகவும் விரும்பத்தகாதவையோ செய்யக்கூடும். இந்த பாடங்களில் இல்லாமல், நீங்கள் என்ன பேசலாம்? திரைப்படங்கள், இசை மற்றும் உணவு போன்ற பாதுகாப்பான தலைப்புகளை முயற்சி செய்க (குறிப்பாக நீங்கள் சிலவற்றை பகிர வேண்டும்).
01 மதம்
உங்கள் சொந்த மத நம்பிக்கைகளை ஆழமாகப் பற்றிப் பேசாதீர்கள், மற்றவர்களின் நம்பிக்கைகளைப் பற்றியோ உங்களைப் பற்றாக்குறையையோ எதிர்க்கும் எதிர்மறையான கருத்துகளை வைத்துக்கொள்ளாதீர்கள். உங்கள் சக பணியாளர்களால் நீங்கள் அவர்களிடம் உடன்படவில்லை அல்லது உங்கள் மதம் அனைவருக்கும் சரியானது என்று நீங்கள் நம்புவதை கேட்க விரும்பவில்லை. ஒருபோதும், எந்தவொரு விஷயத்திலும், உங்கள் விசுவாசத்தை மாற்றுவதற்கு யாரையும் வற்புறுத்த முயலுங்கள்.
02 அரசியல்
உங்கள் கட்சி அல்லது நீங்கள் ஆதரிக்கும் வேட்பாளரைப் பற்றி மிகவும் வலுவாக உணரலாம் அல்லது எதிர்த்தரப்பின் தீவிரமான எதிர்மறையான கருத்தை நீங்கள் கொண்டிருக்கலாம், உங்கள் சக ஊழியர்களை உங்கள் பக்கமாக வெல்ல முயற்சிக்காதீர்கள். இது உங்களுக்கும் அவர்களுக்குமிடையே உள்ள கடினமான உணர்ச்சிகளை மட்டும் ஏற்படுத்தும் ஒரு வீண் முயற்சி.
03 உங்கள் செக்ஸ் வாழ்க்கை
மேலும், யாராவது பயமுறுத்தப்படுகிறார்களோ, அல்லது நீங்கள் ஒரு தாக்குதலைச் சூழலை உருவாக்கியிருக்கிறார்களா என்று நினைத்தால், உங்களுக்கு எதிராக பாலியல் துன்புறுத்தல் புகாரை தாக்கல் செய்யலாம். உங்கள் பங்குதாரர் தவிர மற்றவர்களிடம் உண்மையாக நீங்கள் நம்பிக்கை வைக்க வேண்டும் என்றால், ஒரு நல்ல நண்பர் செய்ய வேண்டியிருக்கும்.
04 உங்கள் மனைவி, உங்கள் பிள்ளைகள் அல்லது உங்கள் பெற்றோருடன் பிரச்சினைகள்
ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக நீங்கள் உங்கள் பிரச்சினைகளைப் பற்றி நேர்மையாகப் பேசும்போது, உங்கள் கீழ்நிலைக்கு பலவீனங்களை வெளிப்படுத்தலாம். இது உங்கள் அதிகாரத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும். கூடுதலாக, உங்கள் பிரச்சினைகளை முன்னிலைப்படுத்துவது வதந்தி ஆலைக்கு உணவளிக்கும், இது நீங்கள் பணியிட வதந்திகளால் ஆனது .
05 உங்கள் வாழ்க்கை எதிர்பார்ப்புகள்
உங்கள் தற்போதைய அமைப்பில் முன்னேற ஆர்வமாக இருந்தால், உங்கள் பணியை மிகவும் சிறப்பான முறையில் செய்யுங்கள், நிச்சயமாக, நிறுவனத்தின் முதலாளிகளால் நீங்கள் நகர்த்த விரும்பும் உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். உங்கள் நடவடிக்கைகள் உங்களுக்காக பேசும். எதிர்காலத்திற்கான உங்கள் திட்டங்கள் உங்கள் தற்போதைய வேலைகளை ஏணியில் ஏற விட்டுவிட்டால், உங்கள் நடவடிக்கை எடுக்கத் தயாராகும் வரை அறிவிக்காதீர்கள்.
06 உங்கள் உடல்நலம் சிக்கல்கள்
எவ்வளவு பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதை தீர்மானிப்பதில், உங்கள் உடல்நலப் பிரச்சினைகள் பற்றி அறிந்துகொள்வது, குடும்பத்துடன் உங்கள் பிரச்சினைகளைப் பற்றி அறிந்திருப்பது போல, உங்கள் சக பணியாளர்களுக்கு உங்கள் வேலையைச் செய்வதற்கான உங்கள் திறனைப் பற்றி என்ன தாக்கத்தை ஏற்படுத்த முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அவர்கள் அதைப் பற்றி சரியாகச் சொல்வதே இல்லை, ஆனால் அது அவர்களின் மனதில் சந்தேகம் கொள்ளும்.