உங்கள் திறமைகளைப் பற்றி பேட்டி அளிப்பதில் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் மூன்று வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன: அறிவு, திறமைகள் மற்றும் திறமைகள். உங்களை தயார்படுத்துவதற்கான சிறந்த வழி, உங்களிடம் லோப்ட் செய்யப்படும் கேள்விகளை எதிர்பார்க்கிறது, மேலும் முன்னர் நடைமுறையில் இருக்கும். சிலர் மேற்பரப்பில் எளிமையானதாக தோன்றலாம், ஆனால் கொஞ்சம் ஆழமாகப் பார்க்கவும், முதலாளியின் நோக்கத்தை நீங்கள் கண்டறியலாம். வேலை செய்வதற்கான உங்கள் திறனைப் பற்றி பின்வரும் பேட்டி கேள்விகள் உங்களுக்கு உதவலாம்.

கேள்வி: நீங்கள் ஒரு தொழில்நுட்ப வல்லுநருக்கு தொழில்நுட்ப தகவலை தெரிவிப்பதற்காக ஒரு காலத்தை பற்றி சொல்லுங்கள்.

நோக்கம்: நேர்காணல் நிபுணர் உங்கள் பகுதிக்கு வெளியில் உள்ளவர்களுக்கு எப்படி தொடர்புபடுத்த விரும்புகிறார் என்பதை அறிய விரும்புகிறார்.

நான் திரு. ஸ்மித் கணக்கீட்டு திணைக்களத்தில் பணிபுரிந்தபோது, ​​ஊழியரின் சம்பளத்தின் அனைத்துப் பணியிடங்களுக்கும் நிதி வழங்குவதற்காக நான் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டேன். என் முதல் இரண்டு அமர்வுகள் பிறகு, நான் என் தகவல் reframe தேவைப்படும் உணர்ந்தேன், அதனால் புதிய பணியாளர்களுக்கு அவர்கள் ஊதியம் தொடர்பான தங்கள் முடிவுகளை தாக்கம் ஒரு துல்லியமான புரிதல் வேண்டும். நான் மனித வள மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் துறையில் சக பணியாளர்களுடன் பணிபுரிந்தேன், மேலும் நிறுவனம் முழுவதும் மற்ற இடங்களில் நடைமுறைப்படுத்தப்படும் ஒரு பயிற்சி வெளிப்புறத்தை உருவாக்கியது.

கேள்வி: நீங்கள் தரவு விளக்கமளிக்கும் மற்றும் வழங்குவதன் மூலம் பணிபுரிந்த ஒரு காலத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்.

நோக்கம்: நீங்கள் ஒரு தொழில்நுட்ப தொழிற்துறையில் இருந்தால், உங்கள் கேள்விக்கு நேரடியாக தொடர்பு இல்லாத தகவலுடன் நீங்கள் வசதியாக இருக்கிறீர்களா என்பதைப் பார்க்க இந்த கேள்வி வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

GHI கார்ப்பரேஷன் போது, ​​என் வேலை பணிகள் ஒன்று நிதி தரவு, வரைபடங்கள் மற்றும் தொடர்புடைய எஸ்.சி. தேவைகள் முழுமையான வருடாந்திர கூட்டத்தில் சிற்றேடு தயார் ஐடி துறை வேலை இருந்தது. நிதி தரவின் துல்லியமான படத்தை வழங்கிய வரைபடங்களை வடிவமைப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்றேன், அதே போல் சட்ட தகவலை இன்னும் படிக்கக்கூடிய வடிவத்தில் எடிட் செய்தேன்.

கேள்வி: நீங்கள் இந்த வேலையில் வெற்றிபெறுவீர்கள் என்று ஏன் நினைக்கிறீர்கள்?

நோக்கம்: நேர்காணல் என்பது ஒரு தொழில்முறை நடவடிக்கை அல்லது நிறுத்த இடைவெளியை நீங்கள் பார்க்கிறீர்களா என்பதைப் பொறுத்ததாகும்.

என் விண்ணப்பத்தை பிரதிபலிக்கும் வகையில், என் முந்தைய வேலைவாய்ப்புகள் ஒவ்வொன்றிலும் வெற்றி பெற்றிருக்கிறேன். உங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றிய என் ஆராய்ச்சி, வேலை விவரம் கோடிட்டுக் காட்டியுள்ளன, இன்று நாங்கள் பரிமாறிவிட்ட தகவல்களே, நீங்கள் தேடுவதைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களைக் கொண்டிருக்கிறேன் என நம்புகிறேன், ஒரு பணியாளராக பங்களிக்க விரும்புகிறேன்.

கேள்வி: நீங்கள் ஒரு குழுவில் பங்கேற்ற ஒரு காலத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள் - உங்கள் பங்கு என்ன?

நோக்கம்: நிறுவனங்கள், பெரும்பாலான, "லோன் ரேஞ்சர்ஸ்" விரும்பவில்லை - அவர்கள் நிறுவனம் கலாச்சாரம் ஏற்ப மற்றும் மற்றவர்களுடன் இணைந்து யார் ஊழியர்கள் தேடும்.

உயர்நிலைப் பள்ளியில், நான் கால்பந்து விளையாடுவதைப் பார்த்து மகிழ்ந்தேன். ஒவ்வொன்றும் ஒரு வித்தியாசமான அணி வீரராக இருப்பது அவசியம், ஆனால் குழுவில் உறுப்பினராக இருப்பதற்கான கற்றல் ஒட்டுமொத்த குறிக்கோளாகும். என் மகளிர் விவாதம் குழு மற்றும் பல மேம்பட்ட மார்க்கெட்டிங் வகுப்புகளின் மூலம் நாங்கள் பல குழு நியமங்களைக் கொண்டிருந்தபோது அணியின் உறுப்பினராக வளர்ந்தேன்.