ரெஸ்டாரன்ட்கள் டெஸ்ட் விண்ணப்பதாரர்கள் ஏன்
வருவாய் வீதங்களைக் குறைப்பதற்காக, பல உணவக உரிமையாளர்கள், குறைந்த தகுதிவாய்ந்த வேலை தேடுவோரை வடிகட்ட சோதனைகளை சோதனை மற்றும் வினாடிகளை பயன்படுத்துகின்றனர்.
இந்த சோதனைகள், பணியாளரை ஒரு நல்ல புரிந்துணர்வுடன் வழங்குவதற்கு உதவுகிறது, இது அவருக்கு உதவவோ அல்லது உதவவோ அந்த வேலை தேடுபவர் நிலைப்பாட்டிற்கு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கிறாரா இல்லையா என்பதைத் தீர்மானிக்க உதவும்.
இந்த சோதனைகள் பெரும்பாலானவை, குறிப்பாக உணவகங்களைப் போன்ற சேவை சார்ந்த வணிகங்களில், நபர் செய்யப்படுகின்றன, இது வேலை வழங்குபவர் எவ்வாறு அழுத்தத்தின் கீழ் வேலை பார்க்கிறார் என்பதைப் பார்ப்பதற்கு அனுமதிக்கிறது.
சாத்தியமான பணியாளரும் பேட்டிக்குரிய கேள்விகளைக் கேட்கும் வாய்ப்பைக் கொடுக்கிறார், மேலும் அவை மற்ற விண்ணப்பதாரர்களிடையே நிற்க உதவும். பெரிய நிறுவனங்களுடன், இந்த சோதனைகள் ஆன்லைனில் செய்யப்படலாம்.
உணவகங்களின் கேள்விகள்
இந்த சோதனைகள் மற்றும் வினாக்களில் உள்ள கேள்விகள் திறந்த-நிலை அல்லது நேரடி மற்றும் நேரடியானவை. ஒரு உணவகத்தில் கேள்விகளைப் பொறுத்து கேள்விகள் அடங்கும்:
- தேவையான பொருட்கள்: குடிப்பழக்கம் செய்ய என்ன பொருட்கள் தேவை?
- வரையறை: ஃபோஸ் கிராஸ் என்றால் என்ன? ஸ்டீக் டார்டேர் என்றால் என்ன? பெர்னாய்சஸ் சாஸின் அடிப்படை என்ன?
- பொறுப்பு: ஒரு சேவையாளர் உங்களிடம் ஒரு சேவையை வெறுக்கிறார் என்று நீங்கள் சொன்னால், அந்த மேஜையில் நீங்கள் பொறுப்பு அல்ல, நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?
- நீங்கள் ஏன் அங்கு வேலை செய்ய வேண்டும்: நீங்கள் மேஜையில் என்ன செய்யலாம்? மற்ற விண்ணப்பதாரர்கள் இல்லையென்பது உனக்கு என்ன?
பெரிய நிறுவனங்களுக்கு, இந்த கேள்விகளுக்கு வாழ்க்கை அல்லது நிலைப்பாட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டதாகவோ அல்லது குறைவாகவோ குறிப்பிடப்படலாம் .
பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
பரீட்சைக்குத் தயாராக இருப்பதில் நம்பிக்கையுடனும், தெரிந்து கொள்ளவும் உன்னுடையது சிறந்தது . உடல் மொழி என்பது பயன்பாட்டின் செயல்முறையின் ஒரு பெரிய பகுதியாகும், இது முக்கியமற்றதாக இருந்தாலும் கூட. உதாரணமாக, பரீட்சை எடுத்துக்கொண்டிருக்கும் போது நேராக நின்று அல்லது உட்கார்ந்து உங்கள் கவனம் மற்றும் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தலாம்.
பதில் தெரியாது கூட , உங்கள் திறனை சிறந்த கேள்விகளுக்கு பதில். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு செய்முறையிலான பொருட்கள் கேட்டால், அவர்கள் அனைவரையும் நினைவில் கொள்ள முடியாது என்றால், கேள்வியைத் தவிர்க்க வேண்டாம். நீங்கள் நினைவில் கொள்ளக்கூடிய பல பொருட்கள் அடங்கும். ஒரு பதில் ஒரு வலுவான முயற்சி அனைத்து பதில் விட நன்றாக உள்ளது.
உங்கள் எழுத்தில் உங்கள் குரலை அமுல்படுத்துவதற்கு முயற்சி செய்யுங்கள், இதன் மூலம் முதலாளி உங்களை மேலும் நேர்காணலுக்கு அழைத்துச் செல்ல வேண்டும். நீங்கள் ஏன் ஒரு வலுவான வேட்பாளராக இருக்கிறீர்கள் என்று கேட்கப்பட்டால், அல்லது ஏன் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட வேண்டும் என்பதே முக்கியம். உங்களைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்ள பயப்படாதே!
மொத்தத்தில், இந்த சோதனைகள் மற்றும் வினாக்கள் முதலாளிகள் தங்கள் விண்ணப்பதாரர் குழுவிற்கு மெலிதான உதவியாக இருக்கும், மேலும் அவர்கள் வேலை தேடுவோர் தங்கள் மீளாய்வுக்கு மேலதிகமாக மற்றொரு ஊடகத்தில் தங்களை வேறுபடுத்துவதற்கான ஒரு வாய்ப்பையும் வழங்குகின்றனர்.