ரெஜூம்ஸ், கவர் கடிதங்கள், மற்றும் நேர்காணல்களுக்கான மூலோபாய திட்டமிடல் திறன்கள்
பல வேலைகளுக்கு மூலோபாய திட்டமிடல் ஒரு முக்கிய திறமையாகும். சிலருக்கு மூலோபாய திட்டமிடல் (அல்லது மூலோபாய திட்டமிடல் சங்கம் அல்லது மூலோபாய திட்டமிடல் மேலாளர்) வேலை தலைப்பு இருக்கும்போது, மூலோபாய திட்டமிடல் திறன்கள் தேவைப்படும் பிற வேலைகள் உள்ளன.
உதாரணமாக, மேலாண்மை ஆலோசகர்கள், வணிக உருவாக்குநர்கள், பெருநிறுவன டெவலப்பர்கள், மூலோபாய விலை ஆய்வாளர்கள் மற்றும் செயல்பாடுகள் ஆய்வாளர்கள் அனைவருக்கும் மூலோபாய திட்டமிடல் திறமை தேவை.
முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்புக்காக வேட்பாளர்களைத் தேடுவதற்கான மூலோபாய திட்டமிடல் திறன்களின் பட்டியலுக்கு கீழே படிக்கவும். இதில் ஐந்து மிக முக்கியமான மூலோபாய திட்டமிடல் திறன்களின் விரிவான பட்டியல், அத்துடன் இன்னும் மூலோபாய திட்டமிடல் திறன்களின் நீண்ட பட்டியல்.
திறன்கள் பட்டியலைப் பயன்படுத்துவது எப்படி?
நீங்கள் வேலை தேடும் செயல்முறை முழுவதும் இந்த திறன்களை பட்டியலிடலாம். முதலாவதாக, உங்கள் திறன்களை இந்த திறன்களை பயன்படுத்தலாம். உங்கள் பணி வரலாற்றின் விளக்கத்தில், இந்த முக்கிய வார்த்தைகளில் சிலவற்றை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.
இரண்டாவதாக, உங்கள் கவர் கடிதத்தில் இதைப் பயன்படுத்தலாம். உங்கள் கடிதத்தின் உடலில், நீங்கள் இந்த திறமைகளில் ஒன்று அல்லது இரண்டுவற்றை குறிப்பிடலாம், மேலும் வேலைகளில் உள்ள திறமைகளை நீங்கள் நிரூபிக்கும்போது குறிப்பிட்ட நேரங்களை எடுத்துக்கொள்வீர்கள்.
இறுதியாக, நீங்கள் ஒரு நேர்காணலில் இந்த திறனைப் பயன்படுத்தலாம். இங்கே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள முதல் ஐந்து திறன்களை நீங்கள் நிரூபித்த நேரத்தில் ஒரு குறைந்தபட்சம் ஒரு எடுத்துக்காட்டு உங்களுக்கு இருக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பல்வேறு திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்கள் தேவைப்படும், எனவே நீங்கள் வேலை விபரங்களை கவனமாக படித்து, முதலாளிகளால் பட்டியலிடப்பட்ட திறன்களைக் கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.
வேலை மற்றும் திறன் வகை பட்டியலிடப்பட்ட திறன்களின் பிற பட்டியல்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
முதல் ஐந்து மூலோபாய திட்டமிடல் திறன்கள்
பகுப்பாய்வு
மூலோபாயத் திட்டத்தில் பணியாற்றும் நபர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் வணிகத் திட்டத்தை ஆய்வு செய்து மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும்.
அவர்கள் சந்தை பகுப்பாய்வு, செயலாக்க பகுப்பாய்வு, மற்றும் இன்னும் திறமையான இருக்க வேண்டும். ஒரு பகுப்பாய்வுக் கண்மூலம் மட்டுமே மூலோபாய திட்டமிடலாளர்கள் ஒரு நிறுவனத்தால் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளைத் தீர்மானிக்க முடியும்.
தொடர்பாடல்
ஒரு மூலோபாய திட்டத்தின் வேலை ஒரு பெரிய பகுதியாக முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு ஒரு வணிகத் திட்டத்தைத் தொடர்புகொள்கிறது . நிறுவனங்களின் குறிக்கோளை அடைய பணியாளர்கள் எடுக்க வேண்டிய நடவடிக்கைகள் (பேச்சு மற்றும் எழுத்து இரண்டிலும்) அவர்கள் விளக்க வேண்டும். மூலோபாய திட்டமிடல்களும் மிகுந்த ஆர்வமுள்ள கேட்பவராய் இருக்க வேண்டும். நடவடிக்கைகளை திட்டமிடுவதற்கு முன்பு முதலாளிகளின் தேவைகளை அவர்கள் கேட்க வேண்டும். ஊழியர்களின் கவலைகள் மற்றும் கருத்துக்களை அவர்கள் கேட்க வேண்டும்.
தீர்மானகரமான
மூலோபாய திட்டமிடல் விரைவான முடிவெடுக்கும் நிறைய உள்ளது. மூலோபாய திட்டமிடலாளர்கள் ஒரு நிறுவனம் அதன் இலக்குகளை அடைய உதவுவதற்கு நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும். எனவே, அவர்கள் அனைத்து தகவல்களையும் ஆய்வு செய்ய முடியும் மற்றும் சிந்தனை முடிவை எடுக்க வேண்டும்.
தலைமைத்துவம்
ஒரு மூலோபாய திட்டத்தை ஒரு பொது இலக்கு நோக்கி ஊழியர்கள் வழிநடத்த வேண்டும். இது வலுவான தலைமைத்துவத்தை எடுக்கும் - அவர் அல்லது அவள் ஊக்குவிக்க வேண்டும், ஊக்குவிக்க, மற்றும் பொறுப்பு அனைத்து ஊழியர்கள் வைத்திருக்க வேண்டும்.
சிக்கல் தீர்க்கும்
பெரும்பாலும், மூலோபாய திட்டமிடுபவர்கள் சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கு உள்ளனர் - ஒரு நிறுவனம் அதன் நிதி இலக்குகளை சந்திக்கவில்லை, அல்லது அதன் செயல்முறைகள் திறமையற்றதாக இயங்குகின்றன.
ஒரு மூலோபாய ஆலோசகர் பிரச்சனை தொடர்பான தரவை பகுப்பாய்வு செய்து, பின்னர் ஒரு தீர்வை வழங்குகிறது. எனவே, சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்கள் வேலைக்கு அவசியம்.
மூலோபாய திட்டமிடல் திறன்கள்
A - D
- வளர்ந்து வரும் மூலோபாயத்துடன் வணிக நடைமுறைகளை சீரமைத்தல்
- பகுப்பாய்வு
- செயல்படுத்தப்பட்ட பிறகு உத்திகளின் தாக்கத்தை மதிப்பீடு செய்தல்
- விரிவாக கவனம்
- மூளையை
- செயல்படுத்த செலவுகளை கணக்கிடுகிறது
- கரிஸ்மா
- இணைந்து
- தொடர்பாடல்
- ஆக்கப்பூர்வமான
- விமர்சன சிந்தனை
- முடிவு செய்தல்
- பங்கேற்பாளர்களின் பல்வேறு மட்டங்களுக்கான உள்ளீடுகளை வரையறுத்தல்
- இலக்குகளை அடைவதற்கான உத்திகளை வரையறுத்தல்
- மூலோபாய திட்டமிடல் செயல்பாட்டின் நோக்கத்தை வரையறுத்தல்
- செயல்பாட்டில் பங்கேற்பவர்களை வடிவமைத்தல்
- உத்திகள் செயல்படுத்த ஒரு திட்டம் வளரும்
- இலக்குகள் மற்றும் உத்திகளைச் சுற்றி ஒருமித்த கருத்து
மின் - ஓ
- ஆற்றல்
- செயல்படுத்த ஊக்கத்தொகைகளை நிறுவுதல்
- ஒவ்வொரு இலக்கிற்கும் அளவிடத்தக்க குறிக்கோள்களை நிறுவுதல்
- நிறுவனத்தின் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை மதிப்பீடு செய்தல்
- குழு விவாதத்தை மேம்படுத்துதல்
- மக்களுடன் பேசுதல்
- நெகிழ்வு
- ஒரு சுருக்கமான பார்வை அறிக்கையை உருவாக்குகிறது
- ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்தை கையாளுதல்
- செயல்படுத்த தடைகளை அடையாளம்
- ஒரு நிறுவனத்திற்கு அச்சுறுத்தல்களைக் கண்டறிதல்
- விவாதங்களில் தயக்கமின்றி குழு உறுப்பினர்கள் உட்பட
- இருவருக்கிடையே
- தலைமைத்துவம்
- தருக்க சிந்தனை
- மேலாண்மை
- ஊக்கமூட்டும்
- பல பணி
- செலாவணியானது
- திட்டமிடல் செயல்முறைக்கு ஒரு காலவரிசை ஏற்பாடு செய்தல்
பி - ஸ
- மக்கள் திறமை
- வசப்படுத்தும்
- முடிவெடுக்கும் தயாரிப்பாளர்களுக்கு மூலோபாய திட்டமிடல் நன்மைகள்
- பவர்பாயிண்ட்
- வழங்கல்
- முன்னுரிமையமைத்தல்
- சிக்கல் தீர்க்கும்
- புதிய முயற்சிகள் மற்றும் மூலோபாயத் திட்டங்களுக்கு இடையேயான தொடர்பைக் கேள்வி கேட்பது
- முக்கிய வீரர்களின் பங்களிப்பை அங்கீகரித்தல்
- தொண்டர்கள் பணியமர்த்தல்
- வளம்
- நிறுவனத்திற்கான பணி அறிக்கையை மறுசீரமைத்தல்
- பங்கேற்பாளர்கள் செயல்பாட்டில் ஈடுபட வெளியீட்டு நேரத்தை பாதுகாத்தல்
- இலக்கு நிர்ணயித்தல்
- சந்திப்பு நிகழ்ச்சிநிரலை அமைத்தல்
- திட்டமிட்ட சிந்தனை
- திறமை
- அணி கட்டிடம்
- பணிக்குழுவின்
- வினைச்சொல் தொடர்பு
- எழுதுதல்
திறன்கள் பட்டியல்கள்: வேலைவாய்ப்பு திறன் பட்டியலிடப்பட்ட வேலைகள் ரெஜியோஸ் திறன்கள் பட்டியல்கள்
தொடர்புடைய கட்டுரைகள்: மென்மையான எதிராக ஹார்ட் திறன்கள் | உங்கள் துவைக்கும் இயந்திரத்தில் உள்ள சொற்கள் எவ்வாறு சேர்க்க வேண்டும் | ரெஜூம்ஸ் மற்றும் கவர் கடிதங்களுக்கான சொற்களின் பட்டியல் திறன்கள் மற்றும் திறமைகள்