எப்படி ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் வேலை ஒரு பேட்டி

ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் வேலை பேட்டி ஒரு சாதாரண, நிரந்தர நிலை பேட்டியில் மிகவும் வித்தியாசமாக இல்லை, ஒரு தனிப்பட்ட அல்லது ஒப்பந்த நிலையை நேர்காணல் சிறிது வேறுபட்ட அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது. ஒரு பகுதி நேர ஆசிரியராக, உங்கள் விடாமுயற்சி, நம்பகத்தன்மை மற்றும் நம்பகத்தன்மையை வலியுறுத்துவது முக்கியம். கூடுதலாக, ஒரு கிளையன் ஏராளமான பிற தனிப்பட்ட நபர்களை திரையிடலாம் என்பதால், அது உங்கள் விளையாட்டின் மேல் இருக்கும் முக்கியம்.

இங்கே ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் கிக் ஒரு பேட்டி எப்படி

நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு மிகவும் பொருந்தக்கூடிய உங்கள் அனுபவத்திலும் திறமைகளிலும் கவனம் செலுத்துங்கள். பல தனிப்பட்டோர் பலவிதமான திறன்களைக் கொண்டிருக்கிறார்கள் , அதே நேரத்தில் பல வேறுபட்ட ஃப்ரீலான்ஸ் துறையிலும் தடையாக இருக்கலாம்.

எனினும், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் குறிப்பிட்ட வேலையில் உங்கள் பேட்டி பதில்களை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம் . இது வெளிப்படையானதாக தோன்றலாம், ஆனால் சில நேரங்களில் அதே தலைப்பு இரண்டு வெவ்வேறு வடிவங்களில் எடுக்கப்படலாம்.

எடுத்துக்காட்டுக்கு உதாரணமாக, ஒரு திட்டத்தின் மேலாளரை நிர்வகிக்கும் ஒரு திட்டப்பணியில், மற்றொரு நிகழ்ச்சியில் ஆராய்ச்சி அல்லது மேம்பாடு. அல்லது "கிராஃபிக் டிசைனர்", பதாகைகள் பிரசுரங்கள் அச்சிட பதிலளிக்க வலை வடிவமைப்பு இருந்து எல்லாம் வேலை யார். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிற வேலையை நீங்கள் முழுமையாக புரிந்து கொள்ளுமாறு உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், பிறகு உங்கள் பதில்களைத் தட்டச்சு செய்யுங்கள், உங்கள் திறமைகளையும் , கையில் வேலைக்கு மிகவும் பொருத்தமான அனுபவத்தையும் சேர்க்கவும்.

உங்கள் மற்ற பண்புக்கூறுகளைப் பற்றி குறிப்பிடுங்கள். அது நிச்சயமாக இல்லை என்றால் நீங்கள் ஒரு ஒற்றை கவனம் பகுதி நேர பணியாளர் உங்களை வழங்க வேண்டும் என்று சொல்ல முடியாது.

உங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் திட்டங்களுக்கு மதிப்பை சேர்க்கலாம் என்று நீங்கள் நினைக்கும் பிற திறமைகள் இருந்தால், அவற்றை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் அதை சரியான முறையில் வழங்கினால் இது உங்கள் விஷயத்தை பலப்படுத்த உதவும். உதாரணமாக, "என் கவனம் கிராஃபிக் டிசைன் என்றாலும், நான் ஒரு காவலாளியாக இருக்கிறேன், எனவே உங்கள் மார்க்கெட்டிங் பொருட்களில் நகலெடுக்கவும், எடிட்டிங் மற்றும் திருத்தும் உதவியும், வடிவமைப்பிலும் வேலை செய்வதற்காகவும் நான் உதவ முடியும்."

குறிப்புகளை வழங்க தயாராக இருங்கள். ஒரு பகுதி நேர ஆசிரியராக, உங்களுக்காக வாக்களிக்கும் குறிப்புகளை வைத்திருப்பது மிகவும் முக்கியம். ஒரு நிரந்தர நிலையில் பணிபுரியாத நிலையில், மோசமான செயல்திறன் நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம் அல்லது குறைக்கப்படலாம், இதனால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை வெளிப்படையாகக் காண்போம், ஒரு தனிப்பட்ட நபராக மோசமான செயல்திறன் எப்போதும் தெளிவாக இல்லை. எனவே, ஒரு கிளையன் உங்கள் குறிப்புகளுடன் பேச விரும்பினால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம்.

உங்கள் குறிப்புகள் தொடர்பு தகவலை பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக உள்ளது . உங்கள் வேலை பாராட்டப்பட்ட ஒரு முன்னாள் வாடிக்கையாளர் சிறந்தது. இது சாத்தியம் இல்லை என்றால், ஒரு முன்னாள் மேலாளர் அல்லது மேற்பார்வையாளர், ஒரு முன்னாள் பணியாளர் அல்லது நீங்கள் சில திறனில் நேரடியாக வேலை செய்த ஒருவர் கேட்க. உங்கள் தற்போதைய வாடிக்கையாளர்களின் தொடர்புத் தகவலை வழங்குவதில் கவனமாக இருங்கள். நீங்கள் அவர்களை வலுக்கட்டாயமாக நினைக்கிறீர்கள் அல்லது நீங்களே தங்கள் வேலையில் முழுமையாக முதலீடு செய்ய முடியாத நிலையில் உங்களை இழுத்துவிடுகிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்க வேண்டாம்.

பேசும் புள்ளிகளுடன் வாருங்கள். உங்கள் சொந்த அனுபவத்தைப் பற்றி பேசும்போது (இது கண்டிப்பாக ஒரு பரிந்துரைக்கப்பட்ட அணுகுமுறை அல்ல) பற்றி பேசும்போது, ​​அது "விங்" என்பதைக் காட்டிலும் எளிதானது என்றாலும், நீங்கள் அவரின் நிறுவனம் அல்லது கடந்த காலத்தை பற்றி ஒரு வாடிக்கையாளரிடம் பேசும்போது, ​​அது "விங்" திட்டங்கள். இது உண்மையில் பைத்தியம் போன்ற கூகிள் உங்களை ஆதரிக்கிறது: நீங்கள் நேர்காணல் நபர் ஆராய்ச்சி, நிறுவனம், அவர்கள் கடந்த காலத்தில் வேலை மற்றும் அவர்கள் கூட வேலை செய்த மற்ற மக்கள் திட்டங்கள்.

இந்த தகவலை நீங்கள் கண்டுபிடித்துவிட்டால், அதை எப்படிப் பயன்படுத்தலாம்? சில பரிந்துரைகள் இங்கே:

• நீங்கள் அவர்களின் கடந்தகால திட்டங்களில் ஒன்றைப் பாராட்டலாம், மேலும் நீங்கள் வேலை செய்துள்ள வெற்றிகரமான திட்டத்திற்கு ஒத்ததாக இருக்கலாம் என்பதைக் கவனிக்கவும்.
• அவர்களின் பணி அறிக்கை அல்லது நிறுவன குறிக்கோள்களுக்கு உங்கள் நன்றியை வலியுறுத்துங்கள் மற்றும் உங்களுடைய சொந்த அனுபவங்கள் எப்படி இருக்கும் என்பதை எடுத்துக்காட்டுக.
• இதே போன்ற நிறுவனங்களிலிருந்து வேறுபடுகிறதா என்பதை நீங்கள் கேட்கலாம், அல்லது அவர்களது வேலைகளில் எடுக்கப்பட்ட ஒரு தனிப்பட்ட அணுகுமுறையை நீங்கள் ஒப்புக் கொள்ளலாம் (உங்கள் ஆராய்ச்சியிலிருந்து குறிப்பிட்ட உதாரணங்களை மேற்கோளிட்டு).

சரியான கேள்விகளை கேளுங்கள். உங்கள் கவனத்தை விவரம், நிறுவன திறன்கள் மற்றும் திட்டமிடல் திறமைகளுக்கு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீ கேட்கலாம்:

• வாரத்திற்கு எத்தனை மணி நேரம் வேலை செய்ய நீங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகிறீர்கள்
• திட்டங்களில் வாடிக்கையாளர் இறுதி இலக்கு என்ன

• கிளையண்ட் முன்னர் இதுபோன்ற திட்டங்களை எடுத்துக் கொண்டால், மற்றும் என்றால் என்ன, அணுகுமுறைகள் மற்றும் பணி பாணிகள் கடந்த காலத்தில் வெற்றிகரமாக இருந்தன, மேலும் தோல்வியுற்றவை
• தொடர்பு என்ன வடிவங்கள் பயன்படுத்தப்படும்
• கூட்டங்கள் அல்லது காசோலைகள் எவ்வளவு தேவைப்படும்

உங்கள் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் விடாமுயற்சி ஆகியவற்றை வலியுறுத்துங்கள். இயற்கையால், ஃப்ரீலான்ஸ் அல்லது ஒப்பந்த வேலைக்கு வாடிக்கையாளர் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரருக்கு இடையில் உயர்ந்த நம்பிக்கை தேவைப்படுகிறது: ஒப்பந்தக்காரர் பணி நேரமாகவும் நேரத்திலும், சுயாதீனமாக பணியாற்றும் போது, ​​வாடிக்கையாளர் சரியான நேரத்திலும் செலுத்த வேண்டும் என்று நம்புகிறேன்.

நம்பகமான, பொறுப்பான மற்றும் அணுகக்கூடிய ஒருவரை நீங்களே நிறுவுவதற்கு முக்கியம். கூடுதலாக, நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளர் குழுவின் அதிகாரபூர்வமான அல்லது நிரந்தர உறுப்பினராக இல்லாவிட்டாலும், நீங்கள் ஒரு திட்டத்திற்கு உறுதியளித்தவர் என உங்களை சித்தரிக்க விரும்புகிறீர்கள். இதை செய்ய சிறந்த வழி நீங்கள் ஒரு பகுதி நேர பணியாளர் மேலே மற்றும் அப்பால் சென்று பற்றி குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளை அல்லது உதாரணங்கள் பகிர்ந்து உள்ளது.

உங்கள் பயன்பாட்டுப் பொருட்கள் மற்றும் சொத்துக்களை பகிர தயாராக உள்ளது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை அச்சிடப்பட்ட நகல் மற்றும் உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ, பொருந்தினால் வழங்கவும். வேலை உதாரணங்களின் கடின நகலை நீங்கள் வழங்க முடியாவிட்டால், உங்கள் லேப்டாப் அல்லது டேப்லெட் நேர்காணலுக்குப் பகிர்ந்து கொள்ள அல்லது ஒரு URL ஐப் பெற்றுக் கொள்ளுங்கள், எனவே உங்கள் புதிய வாடிக்கையாளர் உங்கள் வேலையை இடத்திலேயே காணலாம். உங்கள் பேட்டியில் இந்த ஆதாரங்களை வழங்கவில்லை என்றால், உடனடி இணைப்புகளை உள்ளடக்கிய குறிப்புகளை உடனடியாக கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் மதிப்பு என்ன தெரியுமா. உங்கள் நேர்காணலின் போது கட்டணம் செலுத்தும் தலைப்பு வந்துவிட்டால், நிச்சயமற்றதாக அல்லது உறுதியற்றதாக இல்லை. நீங்கள் வழக்கமாக பணம் செலுத்துவது பற்றி நேர்மையாக இருங்கள் - அதை பேட் செய்யாதீர்கள், ஆனால் உங்கள் மதிப்புக்காக பேச பயப்பட வேண்டாம். ஃப்ரீலான்ஸ் ப்ராஜெக்ட் திட்டங்களைப் பற்றிய குறிப்புகள் மற்றும் ஃப்ரீலான்ஸ் வீதங்களை எப்படி பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது என்பன இங்கு உள்ளன.

தொழில்முறை இரு. உங்கள் தனிப்பட்ட நேர்காணலுடன் வழக்கமாக நீங்கள் எந்தவொரு நேர்காணலுக்கும், தொலைபேசி மூலம், நேர்காணல் மூலம் அல்லது நேர்காணல் செய்யுங்கள். நேரத்தை அல்லது ஆரம்பத்தில் காட்டு; பளபளப்பான, தொழில்முறை முறையில் உங்களை முன்வைக்க வேண்டும்; உங்கள் பேட்டி ஒரு கூட்டம் பேசி முடியும் என்பதால், அது உங்கள் விளையாட்டின் மேல் இருக்கும் முக்கியம். நேரத்திற்கு முன்னரே ஒரு நேர்காணலுக்கு எப்படி தயாரிக்கப் போகிறீர்கள் என்பதைப் பாருங்கள்.

பரிந்துரை படித்தல்: ஃப்ரீலான்ஸ் வேலை பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

மேலும் வாசிக்க: 9 ஃப்ரீலான்ஸ் வேலைகள் வகைகள் ஃப்ரீலான்ஸ் லிஸ்ட்டிங்ஸ் ஆன்லைனில் 6 இடங்கள்