பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகளுடன் தனிப்பட்ட வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

ஒரு வழக்கமான வேலை நேர்காணலில் இருந்து ஒரு தனிப்பட்ட வேலை நேர்காணல் எப்படி மாறுகிறது ? தொடக்கத்தில், எந்தப் பக்கமும் நீண்டகால உறவுக்குள் ஈடுபடவில்லை. அந்த வகையான சுதந்திரம், தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு பல நன்மைகளை தருகிறது, ஆனால் "பணியமர்த்தல்" செயல்முறையை ஒரு பிட் மாற்றும், இதில் ஒரு பேட்டி மேலாளரிடமிருந்து கேட்க விரும்பும் பேட்டி கேள்விகள் .

தனிப்பட்ட நபர்களை நேர்காணல் செய்யும் போது, ​​வாடிக்கையாளர்களுக்கு நீங்கள் பண்பாட்டு கலாச்சாரம் அல்லது நீங்கள் ஐந்து ஆண்டுகளில் இருக்க விரும்பும் இடங்களைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டியதில்லை.

கிக் பொறுத்து, நீங்கள் ஒரு காலை நபர் அல்லது ஒரு இரவு நபர், அல்லது உங்கள் வழக்கமான வேலை வாரம் போல் என்ன என்பதை கூட கவலை இல்லை.

அதற்கு பதிலாக, முடிவுகளை நோக்கி ஒட்டியே கேள்விகள் எதிர்பார்க்கின்றன. ஏனென்றால், வழக்கமான ஊழியர்களை விட, ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் ஒரு சிக்கலை தீர்க்க அங்கே இருக்கிறார்கள். உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் நபர் நீங்கள் அதை செய்வதாக நிரூபிக்க வேண்டும், அநேகமாக அவர் ஒரு முழுநேர ஊழியரை விட மிகக் குறுகிய காலப்பகுதியில் இருக்கலாம். ஒப்பந்த வேலைகளின் அடிப்படை முரண் நீங்கள் நன்மை பெறும் ஒரு ஊழியரைவிட மலிவானவராக இருந்தாலும் கூட, நீங்கள் வேலை செய்யாவிட்டால் குறைவான அபாயகரமானதாக இருந்தாலும், உங்கள் மதிப்பீடுகள் குறிப்பிட்டவையாகவும் குறைவாகவும் இருப்பதால், மதிப்பீடு செய்வது எளிது, மேலும் எளிதில் முடிக்கலாம், ஏனெனில் வழக்கமான இடைநீக்கம் செயல்முறை பொருந்தாது.

எவ்வாறாயினும், நீங்கள் பெற விரும்பும் வேலை நேர்முக கேள்விகளில் உங்கள் தயாரிப்புகளை கவனம் செலுத்துவதற்கு ஒரு தொழிலாளி என எப்போதும் உங்கள் நலன்களில் தான் இருக்கிறார். தனிப்பட்ட நபர்களுக்காக, நீங்கள் பணத்தை மதிப்புக்குள்ளாக்கிக் கொள்ள முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள முடியும் என்பதோடு, விஷயங்களைச் செய்ய முடியும்.

5 ஃப்ரீலான்ஸ் வேலை பேட்டி கேள்விகள்

இந்த பேட்டியில் நீங்கள் கேட்கும் சில கேள்விகள்:

1. நீங்கள் இதேபோன்ற திட்டங்களில் நீங்கள் செய்த வேலைகளின் மாதிரிகளை எனக்கு காட்ட முடியுமா?

பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்: நீங்கள் ஒரு பகுதி நேர பணியாளர் என்றால், உங்கள் வேலை உங்களுக்காகப் பேசுகிறது, எனவே வருங்கால வாடிக்கையாளர்களைக் காண்பிப்பதற்கான வேலை ஒரு போர்ட்ஃபோலியோவை வைத்திருப்பது முக்கியம்.

பழங்கால நாட்களில் இது உங்கள் வேலை மாதிரிகள் முழுமையான உடல் அடைவை குறிக்கிறது; இப்போது, ​​டிஜிட்டல் அமைச்சர்கள் சந்தாதாரர் வாடிக்கையாளர்களுக்கு இணைப்புகளை எளிதாக்குவதோடு ஒரு நேர்காணலில் உங்கள் வேலையை காட்டவும் உதவுகிறது.

பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் சில மாதிரிகள் காட்ட முடியும் மற்றும் நீங்கள் ஒவ்வொரு வழக்கில் வாடிக்கையாளர் பார்வை மீது வழங்கினார் எப்படி நிரூபிக்க வேண்டும். (போனஸ் புள்ளிகள் நீங்கள் அந்த ஆர்ப்பாட்டத்திற்கு ஒரு டாலர் குறியை இணைத்திருந்தால், நீங்கள் பணம் சம்பாதித்தீர்கள் அல்லது சேமித்து வைத்திருந்தீர்கள் என்பதை விளக்கி).

2. உங்கள் பணி செயல்முறை என்ன?

பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்: ஒரு ஊழியருக்கும் ஒரு ஒப்பந்தக்காரருக்கும் இடையேயான வேறுபாடு IRS படி, ஒரு தொழிலாளி ஒரு ஒப்பந்த தொழிலாளியின் வேலை நேரத்தை குறிப்பிட முடியாது. (எ.கா., "நவம்பர் 1 ம் தேதி EOD மூலம் திட்டம் நிறைவு செய்யப்படும்") ஆனால் உங்கள் நேரத்தை தொடர்ந்து நடைபெறும் நேரத்தில் (அதாவது எ.கா., "எட்டு மணி நேரம் ஒரு நாள், ஐந்து நாட்களுக்கு ஒரு வாரத்தில் கிடைக்கும், காலை 9 மணி முதல் மாலை 5 மணி வரை, ABC கம்பெனி இல்லையென்றால் ").

இன்னும், விஷயங்களை செய்ய வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டால், உங்கள் பணி செயல்முறையைப் பற்றி ஒரு கேள்வியைக் கேட்டால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம், மேலும் பணியிட நிர்வாகி உண்மையிலேயே உங்கள் பணி பாணியில் ஆர்வமாக இருக்கும்போது, ​​அவர் அல்லது அவள் கேள்விகளைக் கேட்கவும் கோரிக்கைகளை எடுக்கவும் வேலை நேரங்களில் உங்களுக்கு கிடைக்கும் என்று தெரிந்து கொள்ளலாம்.

இந்த கேள்வியின் மற்ற அம்சம் என்னவென்றால், நேர்காணியிடம் நீங்கள் விமர்சன ரீதியான விமர்சனங்கள் எடுக்க முடியுமா என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் நீங்கள் ஒரு மறுஆய்வு செயலில் பங்கேற்க வேண்டும். எனவே நீங்கள் நெகிழ்வான, ஒத்துழைப்பு மற்றும் யோசனைகளுக்குத் திறந்திருப்பதைக் குறிப்பிடவும்.

3. நீங்கள் ஒரு காலக்கெடுவை உருவாக்கும் ஒரு காலத்தைக் குறித்து என்னிடம் சொல்லுங்கள், அதை இழுத்து விடுங்கள்.

பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்: உண்மையான இரகசியம் என்பது, பள்ளியில் இருந்து நிர்வாகிகளுக்கு, குழு திட்டங்களை வெறுக்கிறார்கள். இன்னும், தனிப்பட்ட பங்களிப்பாளர்கள் மதிப்புமிக்கதாக இருக்கும் வரை, மற்றும் ஒரு பெரிய அளவிலான விளைவாக சுயாதீன சிந்தனை தொகுக்க சில சிறந்த வழி கண்டுபிடிக்க முடியும் வரை, நாம் ஒருவேளை அவர்கள் சிக்கி இருக்கிறோம். அதாவது, நாங்கள் எல்லோரும் ஒருவருக்கொருவர் காலவரையறைகளை நம்புவதை பொறுத்துக்கொள்கிறோம் என்பதால், நிகழ்ச்சியின் எங்கள் பகுதியுடன் சேர்ந்து கொள்ளலாம்.

நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் பதிலளித்தபோது, ​​பேட்டியாளர் நேரலையைத் தாக்கும் நேரத்தை பற்றி இன்னும் அதிக ஆர்வத்துடன் இருக்கிறார், ஏனென்றால் மற்ற குழு உறுப்பினர்கள் நீங்கள் பந்தை கைவிட்டால் அவசரமாக உங்களை கண்டுபிடிக்க முடியாது.

இங்கே உங்கள் குறிக்கோள் உங்கள் அர்ப்பணிப்பின் உறுதியான எடுத்துக்காட்டுகளைச் செய்வது, விஷயங்களைச் செய்வது கடினமானது அல்ல. முடிந்தவரை குறிப்பிட்டதாக இருங்கள்.

4. நீங்கள் எவ்வளவு கட்டணம் வசூலிக்கிறீர்கள்?

பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்: இது முதலில் பேசுவதை நீங்கள் அனுமதிக்க விரும்பும் ஒரு வழக்கு. உங்கள் ஃப்ரீலான்ஸ் வீதங்களின் பொதுவான யோசனைக்குச் செல்லுங்கள், ஆனால் பேட் ஆஃப் விலையில் ஒரு விலையில் ஈடுபட வேண்டாம். தேவைப்படும் வேலையைப் பற்றிய நிறைய தகவல்கள் உங்களுக்குத் தேவைப்படும் வரை, எவ்வளவு கட்டணம் வசூலிக்கிறதோ, அல்லது மணிநேரமோ அல்லது திட்டப்பணியிலோ இருந்தாலும் உங்களுக்கு தெரியாது.

ஆரம்பத்தில் ஒரு எண்ணை பெயரிடுவதற்கு முட்டாள்தனமாக இல்லை, பின்னர் வாடிக்கையாளர் வாரத்திற்கு மூன்று கூட்டங்களை எதிர்பார்க்கிறார் மற்றும் அவர்களுக்கு பணம் கொடுக்க விரும்பவில்லை அல்லது திட்டத்தின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் மூன்று சிக்னல்கள் மற்றும் இரண்டு அரிதாக கிடைக்கக்கூடிய பிற தொலைத் தொழிலாளர்கள் சேர்ந்தவர்கள். நீங்கள் ஒரு விலைக்குச் செலுத்துவதற்கு முன் அனைத்து விவரக்குறிப்பையும் பெறுங்கள், பின்னர் ஒப்பந்தத்தின் அல்லது வேலை அறிக்கையின் படி எழுதலாம்.

5. உங்கள் கிடைக்கும் என்ன?

பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்: உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்தும் உங்கள் வாய்ப்பாகும், வாடிக்கையாளர் உங்கள் உறுதிப்பாட்டைப் பற்றி உறுதிப்படுத்தி, சில எல்லைகளை அமைக்கவும். பல வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் ஒப்பந்தக்காரர்களிடமிருந்து ஒரு முழுநேர பணியாளரின் பொறுப்பை விரும்புவதை தோற்றுவிக்கிறார்கள், அதேபோல் வேலை பாதுகாப்பு வடிவத்தில் விரிவாக்கப்படுவதில்லை. இது அவர்கள் தீயவர்களாக அல்லது நீங்கள் ஏமாற்ற முயற்சிப்பதாக இல்லை; அது வழக்கமான பணியாளர்களுடன் பணிபுரியும் அந்த மாதிரியை அவர்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம்.

பொருட்படுத்தாமல், 10 மணி நேர அவசரநிலை அல்லது ஒவ்வொரு வழக்கமான காலை சந்திப்பிற்காகவும் உங்களுக்கு விருப்பம் இல்லாமல் உங்கள் உணர்வு மற்றும் நம்பகத்தன்மையை வெளிப்படுத்தலாம். பெரும்பாலான தொழில்முறை தனிப்பட்டோர் எந்த காலையிலும் எந்த நேரத்திலும் தூங்குவதற்கு சாத்தியமில்லாததாகக் கண்டறிந்துள்ளனர், எனவே நீங்கள் வழக்கமாக சாதாரண வேலை நேரங்களில் உங்களுக்கு வழக்கமாகத் தெரிவிக்கலாம், மேலும் எக்ஸ் காலத்துடன் (24 மணி நேரம் அல்லது அதற்கும் குறைவாக) கிளையன்ட் மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிப்பதற்கான கொள்கையை நீங்கள் கொண்டிருக்கலாம். . பகுதிநேர வேலைக்கு முழுநேர கிடைப்பதை உறுதிப்படுத்த எந்தவிதமான கடமையும் இல்லை.

நேர்காணல் ஏஸ்

நீங்கள் கதவைத் தலைகீழாக அல்லது பேட்டியின்போது தொலைபேசிக்கு வருவதற்கு முன், இந்த உதவிக்குறிப்புகள் எவ்வாறு ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் வேலைக்கு ஒரு நேர்காணலுக்காக பரிசீலனை செய்யுங்கள் .

மேலும் வாசிக்க: ஃப்ரீலான்ஸ் வேலை பட்டியல்களை ஆன்லைன் கண்டுபிடிக்க எப்படி | Freelancing ஐத் தொடங்க நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய 10 விஷயங்கள் | தொலை பணிபுரிய 10 வேலைகள்