சரியானதைத் தேர்ந்தெடுத்து, அலுவலகத்தில் உங்கள் நேரத்தை நேசிப்பீர்கள்
வேலை நேரத்தை செலவழித்தவுடன், அதைக் கேட்பதற்கு அது தகுந்தது: நீங்கள் அங்கே உங்கள் நேரத்தை அனுபவித்துக்கொண்டிருக்கிறீர்களா? சம்பளத்திற்காக, பொறுப்புகள், தலைப்பு, மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது அல்லது ஒரு வேலை வாய்ப்பை எடையிடும் போது முக்கியமானவை.
ஒரு கம்பெனி வேலை செய்வதற்கு வேடிக்கையாக இருந்தால் எப்படி சொல்ல வேண்டும்
நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்வீர்களா என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? மூன்று பி தான் கருதுகின்றனர்: மக்கள், சொத்து, மற்றும் சலுகைகள். இந்த உறுப்புகளை மதிப்பிடுவது, அலுவலகத்தில் ஒரு நாள் என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியுமா, வேலை நேரத்தை செலவழித்தால் நீங்கள் உங்களுக்கு உதவ முடியும்.
சலுகைகளை
எந்தவொரு பெர்க் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின் சலுகையைப் பெறுவது ஒரு அற்புதமான, தேவையற்ற add-on ஆகும். சில விஷயங்கள் மிகவும் தரமானவையாகும்: இரண்டு வார விடுமுறை, நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள், உடல்நலக் காப்பீட்டு மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி பொருத்தம்.
இந்த வழக்கமான பிரசாதங்களை அப்பால் சென்று வருபவை உங்கள் நிதி மற்றும் பொதுவான மகிழ்ச்சியை மாற்றும். நன்மைகள் தொகுப்புக்கு ஸ்டெல்லர் ஆட்-ஆன்ஸ் சில எடுத்துக்காட்டுகள்:
- வரம்பற்ற விடுமுறை நாட்கள் (அல்லது இரண்டு வாரங்களுக்கு அப்பால் நீடிக்கும் எந்த விடுமுறை நேரமும்)
- இலவச உணவு மற்றும் சிற்றுண்டி; ஆல்கஹால் அலுவலகத்தில்
- நாட்களுக்கு வேலை செய்ய உங்கள் வீட்டுக்குச் செல்லுங்கள்
- சமீபத்திய தொழில்நுட்பத்திற்கு அணுகல் - சில நிறுவனங்கள் நீங்கள் குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிறகு மடிக்கணினிகள், தொலைபேசிகள் மற்றும் டேப்லெட்டுகளை வைத்திருக்க அனுமதிக்கலாம்
- தன்னார்வ பொருந்தும் திட்டங்கள்
- போனஸ் மற்றும் இலாப பகிர்வு
- அறிவுரை திட்டங்கள்
- பெற்ற மகப்பேறு / தந்தை விடுப்பு விடுப்பு
சலுகைகள் ஒரு நிறுவனத்தின் மதிப்பைக் காண்பிக்கின்றன மற்றும் தினசரி வாழ்க்கைக்கு ஒரு பார்வை வழங்கப்படுகின்றன: புதிய அம்மாக்கள் மற்றும் அப்பாக்கள் ஆகியவற்றிற்கான ஊதியம் பெற்ற ஒரு நிறுவனம் பெற்றோருடன் வரும் சிக்கலான அட்டவணையை கருத்தில் கொண்டே இருக்கலாம்; முடிவில்லாத இலவச உணவுகளை வழங்குவதற்கான ஒரு நிறுவனம், குழாய் மீது ஒலியுடன் கூடியதாக இருக்கலாம், இது நீண்ட காலமாக வர்த்தக நேரமாக இருக்கலாம்.
அவர்கள் கம்பெனிக்குச் சித்தரிக்கும் படத்துக்கும், தினசரி வாழ்க்கையின் வேலைக்கும் ஒரு பார்வைக்கு மதிப்பாய்வு செய்யலாம்.
மேலும் சலுகைகள்: ஒரு நிறுவனத்தின் நன்மைகள் மதிப்பீடு | முதலாளியின் பெனிபிட் தொகுப்புகள் ஒப்பிடுவது எப்படி |
மக்கள்
வேலைக்கு செலவழித்த மணிநேரங்களை நாம் எப்படிச் சொல்வது என்று நினைத்தீர்களா? அந்த இலக்கை ஒட்டி - ஆனால் நீங்கள் கூட்டாளர்களிடமிருந்து எவ்வளவு நேரத்தை செலவழிக்கிறீர்கள், முறையான கூட்டங்களில் இருந்து விரைவான தகவல் பரிமாற்றங்களுக்கான காபி இடைவெளிகளுக்கு. நீங்கள் திங்கள் காலையில் வேலைக்குச் செல்லும்போது உங்கள் மனப்பான்மையில் உள்ள தோற்றம் மற்றும் சக பணியாளர்களுடன் நேரத்தை அனுபவித்து மகிழலாம்.
இணை சக தொழிலாளர்கள் தன்மையை ஒரு உணர்வு பெற, உங்கள் நேர்காணலின் போது நிறுவனம் கலாச்சாரம் பற்றி விசாரிக்க, அது இணக்கமான அல்லது போட்டி நோக்கி முனைகிறது என்றால் பார்க்க. சுற்றி பாருங்கள்: தலையணி உறைவிப்பாளர்களின் அலுவலகம் ஒரு இடத்திலிருந்து வேறு இடத்திலிருந்து வித்தியாசமாக இருக்கிறது, அந்த விருப்பங்களில் ஒன்று உங்களுக்கு வசதியாக இருக்கும்.
நுழைவு-நிலை ஊழியர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்களுக்கு சிகிச்சை அளிக்கப்படுவதைப் பார்க்க முயற்சிக்கவும்: அவர்கள் குழுவின் அங்கமாகவோ அல்லது கிரண்ட் வேலைக்கு தள்ளப்படுவார்களா? மேலும், நிறுவனத்தைப் பற்றி பேசுகையில், குறிப்பாக மக்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் பொது அதிர்ச்சியைக் கவனத்தில் கொள்ளுங்கள். ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள அனைவருக்கும், பயிற்சியாளர்களிடமிருந்து தலைமை நிர்வாக அதிகாரி வரை, மகிழ்ச்சியாக, ஈடுபட்டு, பணிபுரியவில்லை.
மேலும் நல்லது: நீங்கள் கற்பிக்கவும், வழிகாட்டவும் செய்யக்கூடிய சக ஊழியர்கள்.
பணியிடத்தில் உள்ள மக்களுக்கு மேலும்: நிறுவன கலாச்சாரம் என்றால் என்ன?
சொத்து
அலுவலகங்கள் மற்றும் கழிவறைகளில் கடுமையான தேடும் ஒரு புகழ் உண்டு; பெரும்பாலும் வண்ணங்கள் சாம்பல் மற்றும் வெளிரிய பழுப்பு நிறங்களின் நிழல்கள் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. குளிர்காலத்தில் வெப்பநிலை பொதுவாக மிகவும் சூடாகவும், கோடையில் அதிகமாக குளிரூட்டவும் உள்ளது.
ஆனால் அனைத்து அலுவலகங்களும் மங்கலான அல்லது மறுபிரதிக் காற்றைக் கொண்டிருக்கவில்லை! ஒரு நேர்காணலுக்கு நீங்கள் அலுவலகத்திற்குச் செல்லும்போது, அழகியல் மற்றும் வளிமண்டலத்தில் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்: இந்த வாரம் உங்கள் வாரத்தின் பெரும்பகுதியை செலவழிக்க முடியுமா? பணியிடங்களை எவ்வாறு அமைப்பது (எ.கா., க்யூபிக்கள் அல்லது வெளிப்புற இடைவெளிகள்), கலைப்பணி மற்றும் பொது அலங்காரங்கள் ஆகியவற்றை எவ்வாறு மதிப்பீடு செய்யலாம்.
அட்டவணையில் மதிய உணவுகள், அல்லது ஒரு காபி அடைய ஒரு இடம் - - குழு கூட்டங்களுக்கு அர்ப்பணித்து இடத்தை அதே போல் அல்லாத மாநாட்டில் அறையில் கூட்டம் பகுதிகளில், தனிப்பட்ட தொலைபேசி அழைப்பு செய்ய தனிப்பட்ட இடைவெளிகள், மற்றும் பிற வசதிகள் எட்டு மணிநேரம் செலவழிப்பது ஒரு மகிழ்ச்சிக்குரிய இடமாக ஒரு அலுவலகத்தை உருவாக்குங்கள்.
ஒரு மகிழ்ச்சி-ஊக்குவிக்கும் வேலை கண்டுபிடிப்பதற்கான கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள்