வேலை நன்மை திட்டங்களை ஒப்பிடுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் வேலை வாய்ப்புகளை மதிப்பிடும் போது
ஆனால் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வேலை வாய்ப்புகளை நீங்கள் கருத்தில் கொண்டால் அல்லது உங்கள் தற்போதைய பணியை ஒரு பக்கவாட்டு நடவடிக்கைக்கு விட்டுவிட வேண்டுமா என தீர்மானிக்கிறீர்கள்? அந்த சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் நன்மை உங்கள் முடிவை பெரிதும் காரணியாக இருக்கலாம்.
என்ன பயன் பாக்கெட்டுகள் அடங்கும்
சுகாதார காப்பீடு, ஓய்வூதியத் திட்டங்கள், விடுமுறை மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் வாழ்க்கை மற்றும் இயலாமை காப்பீடு உள்ளிட்ட நன்மைகள் தொகுப்புகள் உங்கள் இழப்பில் 30 சதவீதத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தலாம்.
முதலாளி நன்மைகள் தொகுப்புகள் ஒப்பிடுவது எப்படி
பெரிய நன்மைகள் வேலை திருப்தி அதிகரிக்க உதவுகிறது மற்றும் காலப்போக்கில் அதிக பணத்தை சேமிக்க அல்லது சேமிக்க உதவும். முதலாளியின் நலன்களை ஒப்பிடும் போது கவனிக்க வேண்டியது என்ன?
ஓய்வு திட்டம். பல்வேறு வகையான ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் உள்ளன, மேலும் நிறுவனங்கள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவற்றை உள்ளடக்கும் ஒரு கலவையை வழங்கலாம். உங்கள் விதிமுறைகளை வரையறுப்பதன் மூலம் அவற்றை மதிப்பீடு செய்யலாம்.
சில நிறுவனங்கள் வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டங்கள் என அறியப்படுகின்றன, பெரும்பாலான மக்கள் பாரம்பரிய ஓய்வூதியங்களை அழைக்கிறார்கள். வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டங்களை வழங்குகின்ற முதலாளிகள் திட்டத்திற்கு வழக்கமான பங்களிப்புகளைச் செய்கிறார்கள், மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் பணியாளருக்கு மாத வருமானம் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.
மற்ற பொதுவான விருப்பம் 401 (k) போன்ற திட்டங்களை உள்ளடக்கிய வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டமாகும். இந்த வகைத் திட்டத்தில், ஊழியர்கள் தங்களது முந்தைய வரி செலுத்துதல்கள் மூலம் கணக்குக்கு வழக்கமான பங்களிப்புகளை செய்கிறார்கள். பணம் முதலீடு செய்யப்பட்டு, காலப்போக்கில் வளரலாம், ஆனால் எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை மற்றும் பணியாளர் இருவரும் முதலீடு மற்றும் விநியோகங்களை நிர்வகிக்கிறது.
சிறிய நிறுவனங்கள் பதிலாக ஒரு வழங்கலாம் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய கணக்கு (IRA), SEP IRA, அல்லது SIMPLE IRA. 401 (k) போன்ற வேலை, ஆனால் வேறு பங்களிப்பு வரம்புகள் இருக்கலாம். ரோட் ஐ.ஆர்.ஏ.க்கள் வழங்கப்படலாம், அதில் நீங்கள் வரிக்குப் பின் வரி செலுத்துங்கள், ஆனால் பணத்தை திரும்பப் பெறும்போது பணம் மீண்டும் வரி செலுத்தப்படாது.
ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டத்தை அல்லது IRA ஐ வழங்குகின்ற ஒரு முதலாளி, பணியமர்த்துபவர் பங்களிப்புகளுடன் பொருந்துவார், இது கூடுதல் நன்மை. சில முதலாளிகள் 50 சதவீதத்தை நீங்கள் கணக்கில் வைத்து, வருமானத்தில் ஆறு சதவீதத்துடன் ஒப்பிடலாம். திட்டம் கூட இருக்கலாம், அதாவது நீங்கள் பெறும் நன்மைகள் அளவு காலப்போக்கில் சம்பாதிக்க வேண்டும்.
மருத்துவ காப்பீடு. நீங்கள் நடுத்தர அளவு அல்லது பெரிய நிறுவனத்தில் முழுநேர வேலையைப் பரிசீலித்தால், உடல்நல காப்பீட்டு நீங்கள் வழங்கப்படும் நன்மைகள் பகுதியாக இருக்கும். 100 க்கும் அதிகமான தொழிலாளர்கள் கொண்ட அமெரிக்க நிறுவனங்களில் முழுநேர பணியாளர்களில் 84 சதவிகிதத்தினர் வேலைவாய்ப்பு மூலம் சுகாதார காப்பீடு பெற்றுள்ளனர் என தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் தெரிவித்துள்ளது.
சராசரி ஊழியர் தனிநபர் பாதுகாப்புக்காக $ 6,025 செலுத்துகிறார், ஊழியர் 2014 ஆம் ஆண்டில் 1,081 டாலர் பங்களிப்பு செய்கிறார். ஊழியர்கள் சராசரியாக 16,834 குடும்பத் தொகையை செலுத்துகிறார்கள், தொழிலாளர்கள் வருடத்திற்கு 4,823 டாலர் வருவாய் தருகிறார்கள் என்று கெய்ஸர் குடும்ப அமைப்பு கூறுகிறது. முதலாளிகள் சுகாதார பாதுகாப்பு ஏன் மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்தது என்பதை விளக்கும் எண்கள். உங்களுக்கு விருப்பம் இருந்தால், உங்களுக்குத் தேவைப்படும் கவரேஜைத் தேடுங்கள், உங்கள் மருத்துவர் வலையமைப்பில் இருக்கிறாரா என்பதை சரிபார்த்து, மாதாந்திர ஊதியம் விலக்குகள் மற்றும் கழித்தல்கள், copayments மற்றும் பரிந்துரைப்புகளின் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு திட்டத்தையும் எவ்வளவு செலவு செய்கிறீர்கள் என்பதை ஒப்பிடுங்கள்.
பல் மற்றும் பார்வைக் கவரேஜ். 60 சதவிகித அமெரிக்கர்கள் இன்னும் பல்வகை வேலைத்திறன் மூலம் வேலை செய்கிறார்கள், அதே எண்ணிக்கையிலான தனியார் சுகாதார காப்பீடு, பார்வை அடங்கும். பல் மற்றும் பார்வைக் கவரேஜ் வாய்ப்பு உங்கள் வாய்ப்பைத் திசைதிருப்பாது, ஆனால் நீங்கள் இரண்டு சலுகைகளை கருத்தில் கொண்டால், உங்கள் வழங்குநர்கள் உள்ளிட்ட நெட்வொர்க்குகள் உள்ளதா என்பதைப் பார்க்கவும், நீங்கள் வருடாந்திர ப்ரீமியம், காஸ்பேஸ் மற்றும் கழிப்பறைகளில் எவ்வளவு பணம் செலுத்த வேண்டும் என்பதைப் பார்க்கவும்.
ஆயுள் காப்பீடு. முழு நேர ஊழியர்களில் கிட்டத்தட்ட மூன்றில் இரண்டு பங்கு வேலைகள் மூலம் வாழ்நாள் காப்பீடாக வழங்கப்படுகின்றன, மேலும் இது மிகவும் பிரபலமான நன்மைகள் ஒன்றாகும். நிறுவனத்தின் ஆயுள் காப்பீடு நன்மைகள் பற்றி 97 சதவிகிதம் பேர் பங்கு பெறுகிறார்கள். எந்தவொரு உடல் சோதனையுமின்றி மலிவானது, அடிக்கடி கிடைக்கக்கூடியது, பொதுவாக குறைந்தபட்சம் ஒரு வருட சம்பளத்தை நீங்கள் சம்பாதிக்க வேண்டும். கம்பெனி கவரேஜ் மற்றும் எவ்வளவு எவ்வளவு பணம் செலுத்துகிறீர்கள் என்பதைக் கண்டுபிடியுங்கள், மேலும் ஒரு பணியாளராக நீங்கள் தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட விகிதத்தில் கூடுதல் கவரேஜ் வாங்கினால்.
ஊனம். 100 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் உள்ள நிறுவனங்கள் அநேகமாக ஒருவித ஊனமுற்ற காப்பீட்டு நன்மையை வழங்குகின்றன. ஆனால் பெரும்பாலானவை குறுகிய கால ஊனமுற்றவையாகும் , உங்கள் ஒதுக்கப்பட்ட விடுமுறைக்கு அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்திற்கு அப்பால் இருக்கும் காலத்திற்கு நீங்கள் பணிபுரியவில்லை என்றால் உங்கள் சம்பளத்தில் ஒரு சதவீதத்தை உள்ளடக்கியது. குறைவான பொதுவான விருப்பம் நீண்ட கால இயலாமை ஆகும் , இது லிமாவின் படி அமெரிக்க முதலாளிகளில் பாதிக்கும் குறைவாக வழங்கப்படுகிறது. ஐந்து ஊழியர்களில் ஒருவரான ஒருவர் குறைபாடு காரணமாக வேலை இழக்கப்படுவார் என்பதால், வேலை இழந்தாலோ , அல்லது வேலைக்கு வெளியே காயமடைந்தாலோ, தவறான பயன் பெற்றால், மாதங்கள் அல்லது ஆண்டுகள் தவறாமல் வேலை செய்யும் காப்பீடு ஆகியவை அடங்கும்.
விடுமுறை நேரம். விடுமுறைக்கு அமெரிக்காவிற்கு உத்தரவாதம் இல்லை, ஆனால் வருடத்திற்கு சராசரியாக 13 நாட்கள் விடுமுறைக்கு விடுமுறை கிடைக்கும். அதைவிட அதிகமான சலுகைகள் உங்களிடம் முக்கியம் என்றால், அதைக் கருத்தில் கொள்வது நல்லது. நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் மற்றும் விடுமுறைகள் விடுமுறை நேரங்களில் சேர்க்கப்பட்டால் சரிபார்க்க மறக்க வேண்டாம். சில நிறுவனங்கள் இப்போது "பணம் செலுத்தும் நேரத்தை" (PTO) நாட்களுக்கு வழங்குகின்றன, அவை மேற்பரப்பில் மிகவும் தாராளமாக காணப்படுகின்றன. PTO, விடுமுறை, தனிப்பட்ட, நோய்வாய்ப்பட்ட மற்றும் விடுமுறை நேரத்தை சேர்க்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்க.
டேகேர். நீங்கள் இப்போது குழந்தைகள் அல்லது இல்லையா, ஆன்-சைட் அல்லது கம்பெனி ஸ்பான்சர் டேங்கெர்செல் மதிப்புமிக்க பயன் ஆகும். ஆய்வின் படி ஆய்வு தினத்தன்று ஊழியர் தக்கவைப்பு, உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பரிந்துரைகளை அதிகரிக்கிறது மற்றும் ஆன்-சைட் டேக்கர்களுக்கான கிடைக்கும் வருங்கால ஊழியர்களிடம் பெரிய செல்வாக்கு இருக்கிறது. தினப்பராமரிப்பு வழங்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது, நீங்கள் தினப்பராமரிப்பு வசதிக்கு ஒரு சுற்றுப்பயணம் எடுக்கலாம்.
வேலை வாழ்க்கை சமநிலை. வாழ்க்கை தரத்தை அளவிட மிகவும் கடினமாக உள்ளது, மேலும் வருங்கால முதலாளித்துவத்திலிருந்து ஒரு தெளிவான படத்தை பெற கடினமாக இருக்கலாம். மேலே பட்டியலிடப்பட்ட நன்மைகள் சேர்ந்து, ஒவ்வொரு வாரமும் நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் மணிநேரங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளலாம். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் நேரம் ஒரு மதிப்பு உள்ளது. உங்கள் பணித்தாள் 40 மணிநேரம் இருந்தால், 80 மணிநேரத்தை விட நீங்கள் மணிநேரத்திற்கு அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறீர்கள். கடுமையான உழைக்கும் ஊழியர்களுக்கு ஒரு நிறுவனம் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டிருக்கும்பட்சத்தில், சம்பளம் ஒரு சில ஆயிரம் கூடுதல் டாலர்களை விட அதிகமாக இருக்கும்.
மேலும் வாசிக்க: ஒரு வேலை சலுகை ஏற்கும் முன் கருத்தில் என்ன
தொடர்புடைய கட்டுரைகள்: வேலை ஆஃபர் சரிபார்ப்பு பட்டியல் ஒரு வேலை சலுகை மதிப்பீடு எப்படி | ஒரு நல்ல ஓய்வூதிய திட்டத்துடன் வேலை தேடுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்