பெரும்பாலான மக்கள் - 91% அமெரிக்க தொழிலாளர் பணியகத்தின் புள்ளி விவரங்களின் தகவல்களின்படி 2010 - உள்ளூர் அரசாங்கத்தில் பணம் செலுத்தும் தீயணைப்பு வீரர்கள் பணிபுரிகின்றனர்.
பரவலான இயற்கை பேரழிவுகளை தவிர, தீயணைப்பு வீரர்கள் தங்கள் சமூகங்களில் அவசரநிலைக்கு பதிலளிக்கின்றனர்.
தேர்வு செயல்முறை
மற்ற சிவில் சேவை நிலைகளைப் போலவே, தீயணைப்பு படையினருக்கான பணியமர்த்தல் செயல்முறையும் அதில் பல சோதனைகள் கட்டப்பட்டுள்ளன. வேலையில் எந்த நேரத்திலும் தேவைப்படும் சரீரத்தின் காரணமாக, வேலைவாய்ப்பிற்காக கருதப்படும் பொருட்டு, தீயணைப்பு வீரர்கள் உடல் சோதனைகளில் சில வரையறைகளைச் சந்திக்க வேண்டும். சிவில் சேவைப் பரீட்சைகளும் மருந்து சோதனைகளும் தேவைப்படுகின்றன.
தொடர்ச்சியான வேலைக்கான உடல் சோதனைகள் மற்றும் சீரற்ற போதைப் பரிசோதனைகள் தேவைப்படலாம். இந்த சோதனைகள் ஒரு தோல்வி சஸ்பென்ஷன் அல்லது உடனடி முடிவுக்கு grounds இருக்கலாம்.
பேட்டி செயல்முறையின் பகுதியாக இருக்கலாம். அது இருந்தால், பணியமர்த்தல் முடிவெடுக்கும் முன் கடைசி நடவடிக்கைகளில் ஒன்றாக இருக்கும். ஒரு பேட்டி அடிப்படையில் தனிநபர்கள் இடையே தேர்வு விட ஒரு தரப்படுத்தப்பட்ட சோதனை பயன்படுத்தி ஒருவர் தகுதியிழப்பு துறை எளிதாக உள்ளது. நியாயமான ஒரு உயர்ந்த ஒளி சேர்க்க, துறைகளில் பேட்டி நேர்காணல்கள் பயன்படுத்தலாம் .
ஃபயர்ஹெய்ர், இன்க் படி, ஒரு தீயணைப்பு வீரரைப் பெற்றுக்கொள்வது நீண்ட காலமாக எடுக்க முடியும். "சராசரியாக, ஒரு முழுநேர நிரந்தர அடிப்படையில் பணியமர்த்துவதற்கு 5 வருடங்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் ஆகலாம். கிடைக்கக்கூடிய ஒவ்வொரு நிலைக்கும், அந்த இடத்திற்கு 1,000 முதல் 3,000 பேர் வரை விண்ணப்பம் செய்கிறார்கள். ஆகையால், உங்கள் நிகர அளவையும், பரந்தளவையும் நடிக்க வைக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள் ... நீங்கள் வேலை செய்ய நினைக்கும் ஒரு துறைக்கு மட்டும் பொருந்தாது. "
கல்வி
பெரும்பாலான தீ துறைகள், ஒரு உயர்நிலை பள்ளி டிப்ளமோ போதும். ஒரு கூட்டாளியின் அல்லது இளங்கலை பட்டம் யாரோ பணியமர்த்தல் செயல்முறை ஒரு நன்மை கொடுக்க முடியும், ஆனால் ஒரு பட்டம் பொதுவாக தேவை இல்லை. ஒரு இயக்கி உரிமம் பொதுவாக தேவைப்படுகிறது.
ஒருமுறை வாடகைக்கு எடுத்தபின், தீயணைப்பு வண்டிகள் மற்றும் இதர அவசர வாகனங்கள் ஓட்டுவதற்கு தேவையான உரிமம் மற்றும் ஒப்புதல்கள் பெற தீயணைப்பு வீரர்கள் அவசியம். ஒரு EMT சான்றிதழ் தேவைப்படுகிறது, ஆனால் சில துறைகள் புதிய பணியாளர்களை இந்த புதிய சான்றிதழைப் பெறுவதற்கு ஒட்டுமொத்த புதிய தீயணைக்கும் பயிற்சித் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியைப் பெற அனுமதிக்கின்றன. இந்த திட்டங்கள் உடல் ரீதியிலும் மன ரீதியிலும் தீவிரமாக இருக்கின்றன.
அனுபவம் தேவை
புதிய வாடகை பயிற்சி திட்டம் மிகவும் கடுமையானதாக இருப்பதால், தீயணைப்பு வீரர்கள் பணியமர்த்தப்படுவதற்கு அனுபவம் தேவையில்லை. தேவைப்பட்டால் அனுபவத்தைப் பெற யாராவது ஒரு நடைமுறையான வழி இருக்காது. தீயணைப்பு என்பது ஒரு தனிப்பட்ட பணியாகும், அது ஒரு நிலைப்பாடு பாதுகாக்கப்படும்போது மட்டுமே பயிற்சி பெற வேண்டும்.
ஒரு தன்னார்வ தீயணைப்பு வீரனாக பணியாற்றும் ஒருவர் ஒரு முழுநேர வேலைக்கு உதவலாம், ஆனால் வேலைவாய்ப்புகளை மாற்ற முயற்சிக்கும் நடுப்பகுதித் தொழிலில் ஒருவர் தன்னார்வ மற்ற கோரிக்கைகளை வழங்குவதில்லை. பல சிறு நகரங்கள் மற்றும் உள்ளூராட்சிமண்டல பகுதி தீ துறைகள் மட்டுமே தன்னார்வ தொண்டர்கள் உள்ளனர். அவர்கள் வெறுமனே தொழில்முறை தீயணைப்பு வீரர்களை பணியில் அமர்த்த முடியாது.
புதிய வாடகை பயிற்சிக்கு கூடுதலாக, தீயணைப்பு வீரர்கள் அவசரகால முகாமைத்துவத்திலும், சமீபத்திய துப்பாக்கி சூடு நுட்பங்களிலும் தொழில்நுட்பத்திலும் வழக்கமான பயிற்சியைப் பெறுகின்றனர்.
வேலை கடமைகள்
தீ விபத்துக்கள் மற்றும் போக்குவரத்து விபத்துகள், மருத்துவ அவசரநிலைகள் மற்றும் இயற்கை பேரழிவுகள் போன்ற பிற அவசரங்களுக்கு தீயணைப்பு வீரர்கள் பதிலளிக்கின்றனர். அவர்கள் தீயணைப்பு வாகனங்கள் மற்றும் இதர அவசர வாகனங்களை இந்த சம்பவங்களுக்கு விரட்டினர். ஒருமுறை அங்கு, அவர்கள் வாகனங்கள் மற்றும் அவர்களது நபர்கள் சூழ்நிலையை உரையாற்றுவதற்கு உபகரணங்கள் பயன்படுத்த.
தீயணைப்பு வீரர்கள் அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் சம்பவத்தை பொறுத்து, மருத்துவ உதவியாளர்களான, அவசரகால மருத்துவ வல்லுநர்கள், பொலிஸ் அதிகாரிகள் மற்றும் அவசர நிர்வாகப் பணியாளர்கள் ஆகியோருடன் வேலை செய்கின்றனர். உதாரணமாக, ஒரு கட்டிடம் வீழ்ச்சியால் பாதிக்கப்பட்ட மக்களிடமிருந்து மக்களை இழுக்கும் தீயணைப்பு வீரர்கள் காயமடைந்த மக்களுக்கும் போலீஸ் அதிகாரிகளுக்கும் வந்து சேர்கின்றனர், மேலும் குடிமக்கள் கட்டிடத்திற்கு நெருக்கமாகவும், காட்சிக்கான இடத்திலிருந்து போக்குவரத்துகளை திருப்பிக் கொள்ளவும் இல்லை.
பெரும்பாலான தீயணைப்பு வீரர்கள் அவசரகால மருத்துவ தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களாக சான்றிதழ் பெற்றிருப்பதால் கிடைக்கக்கூடிய நபர்களை பொறுத்து, தீயணைப்பு வீரர்கள் காயங்களுக்கு வருவார்கள். அவசரநிலைக்கு பதில் அளிப்பதற்கான நம்பிக்கையும் குழுவும் அவசியம். காட்சியில் ஒவ்வொரு நிபுணரும் மற்றவர்கள் தங்கள் வேலைகளை பாதுகாப்பாகவும் திறம்படமாகவும் செய்வர் என்ற நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும்.
வாழ்க்கை மற்றும் சொத்துக்களைச் சேமிக்கும் வேலை ஆபத்தான மற்றும் கவர்ச்சியான பகுதியாகும், ஆனால் மற்ற முக்கிய அம்சங்கள் உள்ளன. ஒரு அவசர சூழ்நிலை நிலைத்தன்மையுள்ள நிலையில், தீயணைப்பு வீரர்கள் அதைப் பற்றி அறிக்கைகளை எழுதுகிறார்கள். இத்தகைய அறிக்கைகள் துறைக்குள்ளேயே மேலாளர்களை வைத்திருக்கின்றன, தீயணைப்பு வீரர்கள் நன்கு அறிந்தவர்கள், நல்லது என்ன செய்ய முடியும் என்பதை மதிப்பிடுகின்றனர்.
தீயணைப்பு அலாரம் எச்சரிக்கை சத்தத்திற்குப் பிறகு, லாரிகள் விரைவாக உருண்டு வருவதற்காக, தீயணைப்பு வீரர்கள் சுத்தமான மற்றும் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் தங்கள் கருவிகளை பரிசோதிக்கிறார்கள். சிக்கல்கள் மற்றும் இயந்திர தோல்விகள் ஆகியவை மிகப்பெரிய அளவுக்கு தடுக்கப்படுகின்றன, இதனால் அவை அவசரகாலத்தில் எழாது.
தீயணைப்பு வீரர்கள் பயிற்சிகளை நடத்துகின்றனர் மற்றும் தீங்கை எதிர்த்து போராடுவதற்கும் மற்ற அவசர நிலைகளுக்கு தீர்வு காணவும் அவர்களின் மனதையும் உடலையும் உயர்த்திக் கொள்ள பயிற்சி பெற வேண்டும். அவர்கள் இந்த அறிவில் சிலவற்றை எடுத்துக் கொண்டு, பொதுமக்களுடன் பகிர்ந்துகொள்வதன் மூலம், ஈடுபாட்டையும் பொது ஆர்ப்பாட்டங்களையும் பேசுகிறார்கள்.
பொது சேவை அறிவிப்புக்கள், பத்திரிகை வெளியீடுகள் மற்றும் தீயணைப்பு தடுப்பு, பேரழிவு தயாரிப்பு மற்றும் தீக்காயங்கள் ஆகியவற்றிற்கு பொது மக்களுக்கு கல்வி கொடுக்கும் நோக்கில் பிற விளம்பரப் பொருட்களை உருவாக்க தீயணைப்பு வீரர்கள் பொது தகவல் அலுவலர்களுடன் பணிபுரிகின்றனர். தீயணைப்பு வீரர்கள் சாதாரண எட்டு மணி நேர வேலை செய்யவில்லை. அவர்கள் 24 மணி நேரம் நேரடியாக 24, 48 அல்லது 72 மணிநேரங்கள் வேலை செய்கிறார்கள். அவர்கள் 10 மணி நேர நாள் மாற்றங்கள் மற்றும் 14 மணிநேர இரவு மாற்றங்கள் ஆகியவற்றிற்கும் இடையே நேரத்தையும் பிரித்து வைக்கலாம்.
வருவாய்
யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்டின் 2010 தரவுப்படி, தீயணைப்பு வீரர்கள் $ 45,250 வருடாந்திர சம்பளத்தை சம்பாதிக்கின்றனர். முதல் 10% வருமானம் $ 75,390 க்கும் அதிகமாக உள்ளது. கீழே 10% குறைவாக $ 23,050 சம்பாதிக்க. மேலாண்மை திறன் கொண்ட தீயணைப்பு வீரர்கள் துறையின் அணிகளில் மூலம் ஊக்குவிக்க முடியும்.
குறைந்த அளவிலான கண்காணிப்பு நிலைகளுக்கு, பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டில் ஒரு முக்கிய காரணியாக இருக்கலாம். ஒரு நபர் நெருப்புத் தலைவரின் தரத்தை அடைந்துவிட்டால், அந்த நபர் துறையிலிருந்து மட்டுமே ஊக்குவிக்க முடியும். நெருப்புத் தலைவருக்கு அடுத்த தருக்கச் செயல்திட்டம் நகரின் மேலாளர் அல்லது உதவியாளர் நகர மேலாளர் நிலை.