நான் இருக்க வேண்டும் அல்லது நான் வெளியேற வேண்டுமா?
இந்த சூழ்நிலையில் சில நல்ல படிப்பினைகளைக் கொண்டிருப்பதாக நான் நம்புகிறேன் என்பதால், அதைப் பற்றி எழுதுகிறேன் என்று நான் நினைத்தேன், அதனால் அதேபோன்ற சூழ்நிலைகளில் உள்ள மக்கள் (அவர்கள் வேலை செய்ய முடியாத நிலையில் உள்ளனர்) அது வேலைவாய்ப்பு அல்லது வேலையில் கைவிடப்படுவதற்கு கால அவகாசம் கொடுக்கும்.
இன்டர்ன் கேள்வி
"இப்போது, என் கேள்வி, மூன்று மாதங்கள் நான் எதிர்பார்த்ததைப்போல் உணரவில்லை, CEO உடன் அதைப் பற்றி பேசுவதை விடவும், முன்னேற்றமடையாமல், என்னை விட்டுவிட்டு, அதை விட்டு விலகிவிட்டால், விஷயங்களை சிறப்பாகச் செய்வேன். நான் அதை ஒட்டிக்கொண்டால், ஜனவரிக்குப் பிறகு மற்ற வாய்ப்பை மறைக்க முடியுமென்று நான் எவ்வளவு காலம் உணருகிறேன்? "
இந்த விஷயத்தில், இந்த எழுத்தாளர் ஏன் கெட்ட காரியமாக இருக்கக்கூடாது என்று எழுத்தாளர் சில சிறந்த புள்ளிகளைச் செய்கிறார் என்று நான் நினைக்கிறேன். முதலாவதாக, ஒரு நபர் ஒரு பட்டதாரி மாணவர் ஆவார். நல்ல பயன்களைக் கொண்ட நல்ல பணிகளைச் செய்து வருகிறார். அவர்கள் "பயிற்சி" முடிந்தபிறகு அவர்கள் "கனவு வேலை" என்று நினைத்தார்கள். . ஒரு எதிர்கால வேலையைத் தேடிக்கொண்டு, LA இல் பொழுதுபோக்கு துறையில் வெளிப்பாட்டை எதிர்பார்க்கிற ஒருவர், இந்த வேலையை எடுத்துக்கொள்வது ஒரு சிறந்த யோசனை போல் இருந்தது.
ஆனால் கடந்த 2 மாத காலப்பகுதியில், இந்த வேலைவாய்ப்பு ஒரு கனவு நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.
முதலில், நேர்காணலின் போது செய்யப்பட்ட பல வாக்குறுதிகளை முதலாளிகூட பின்பற்றவில்லை. விண்ணப்பதாரர் ஒரு கௌரவமான ஊதியம், நன்மைகள், நல்ல பணி சூழல் மற்றும் நிறுவனத்திற்குள் வளர வாய்ப்பு ஆகியவற்றுடன் அடுத்த வேலைகளில் உற்சாகத்தை எதிர்பார்க்கிறார். நிலைமை மிகவும் சிக்கலானதாக இருப்பதற்கு, விண்ணப்பதாரர் "வியக்கத்தக்கதாக" தோன்றிய இன்னொரு நிறுவனத்திற்காக நேர்காணலுடன் இருந்தார், ஆனால் தினசரி அடிப்படையில் பிரபலங்களுடன் பணிபுரியும் "அதிரடி மற்றும் கவர்ச்சியை" அது வழங்கவில்லை, அதனால் அவர்கள் அந்த வேலையை முடித்துக்கொண்டனர் நடத்த.
அவர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டதால் வேலைக்குச் செல்ல முடிவு செய்தார்கள், அது சில "மின்னல்வெளிகளையும் கவர்ச்சியையும்" உறுதியளித்ததுடன், வேலைவாய்ப்பு முடிந்தவுடன் முழுநேர வேலையில் பணியாற்றும் திறனும் இருந்தது. இன்ஸ்பெக்டர்கள் 'விரக்தியுடன், ஊதியம் மிகவும் குறைவாக இருந்தது, சில விவாதங்களின்போது கணிசமாக அதிகரிக்கவில்லை, முழுநேர ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டபின் தனிப்பட்ட உதவியாளரின் பங்கை மறுபடியும் எடுத்துக் கொண்டார். அதே வேலையைச் செய்வதற்கு முந்தைய 2 பணியாளர்களும் வெளியேற்றப்பட்டனர். கடந்த 2 வருட காலப்பகுதியில் 10 பேரும், ஊதியத்தில் 3 பணியாளர்களும் மட்டுமே இருந்தனர்.
தனிப்பட்ட உதவியாளராக இருப்பதால், ஊழியர் அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் வேலையில் ஈடுபடுகிறார், மேலும் நடிகை அவர்கள் நேரடியாக வேலை செய்வதால் நிறைய வேலை இருக்கிறது. நிகழ்வுகள் நடந்தபிறகு எதிர்கால கமிஷன்களின் வாக்குறுதிகள் உள்ளன, ஆனால் ஒரு கமிஷன் அமைப்பிற்குள் நுழைந்தவுடன் வெற்றிகரமாக எவ்வாறு பயிற்சி பெற வேண்டும் என்பதைப் பற்றி எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை.
மாணவர் தற்போது குறைந்த சம்பளத்துடன் போராடி வருகிறார், LA வில் வசிக்கின்ற போது பிரச்சனையைச் சந்திக்கிறார். ஒரு மோசமான வேலைவாய்ப்பில் தங்கியிருப்பது நிதி நெருக்கடியில் இருக்கும்போது ஒருவேளை இந்த விஷயத்தில் ஒரு நல்ல யோசனையாக இருக்காது, குறிப்பாக கற்றல் இல்லாத ஒரு வளர்ச்சி பாதையில் கற்றல் குறைவாக இருப்பதால்.
தடுமாற்றமும்
எழுத்தாளரின் அப்பா, மாணவர் அவர்கள் சிறந்தது என்ன நினைக்கிறாரோ அதை செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கிறார், ஆனால் மாணவர் தங்கியிருக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறார், ஏனென்றால் மாணவர் மதிப்புமிக்க தலைப்பைக் கொண்டிருப்பார், மேலும் விஷயங்கள் நன்றாக இருக்கும் என்பதற்கான சாத்தியம் இருக்கிறது.
நிறுவனம் அதன் வாக்குறுதிகள் வரை வாழ்ந்து இல்லை மற்றும் நிறுவனம் எந்த வளர்ச்சி சாத்தியம் தோன்றுகிறது ஏனெனில் வாசகர் மிகவும் பயன்படுத்தப்படும் மற்றும் வருத்தமாக இருக்கும் போது.
நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதை எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்த விரும்பினால், எனது பதிலைக் காண ஃபோரத்தில் எங்களை சேரவும், இந்த மாணவர் தங்கியிருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா என்று தெரியப்படுத்துங்கள்.