தேசிய காவலர் / ரிசர்வ் இருந்து செயலில் கடமை இருந்து இடமாற்றம்

நீங்கள் நினைப்பது போல் இது எளிது அல்ல

தேசிய காவலர் அல்லது முன்பதிவுகளுக்கான செயற் கடமை அணிகளில் இருந்து இடமாற்றம் செய்ய முடியும். சொல்லப்போனால், இந்த மாற்றம் கிட்டத்தட்ட சீராக இல்லாதபடி சாலை மிகவும் மென்மையாக அமைந்துள்ளது. எனினும், சேவையின் அல்லது தேசிய காவலர் எந்த ஒரு கிளையிலும் ஒரு Reservist ஆக இருக்க வேண்டும், செயலில் கடமை நிலையை மாற்ற மிகவும் கடினம்.

எளிமையான பரிமாற்ற செயல்முறை இல்லை

இது உண்மையில் செயலாக்க மாதங்கள் ஆகலாம். ஒரு முன்பதிவு அல்லது பாதுகாப்பு உறுப்பினர் முதலில் தங்கள் இருப்பிட நிலையிலிருந்து விடுவிக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் அடிப்படையில் செயல்பாட்டு கடமை அணிகளில் சேர விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.

இராணுவத்தில் (செயலில்) செயலாக்கத்துடன் உங்களுக்கு உதவுவதற்கு ஒரு பணியாளரைக் கண்டுபிடிப்பதாகும். காவலர்கள், இருப்புக்கள், மற்றும் செயலில் கட்டாயக் கூறுகள் அனைத்தும் வேறுபட்டவை. மிகவும் சில விதிவிலக்குகள் (பெரும்பாலும் மருத்துவ நிபுணர்களுக்காக), வெறுமனே ரிசர்வ்ஸ் / கார்டில் இருந்து செயல்படும் கடமைக்கு மாற்ற முடியாது. ஒரு ரிசர்வ் / காவலாளர் அங்கத்தினரிடமிருந்து ஒரு ஒப்புதல் பெறப்பட வேண்டும், பின்னர் ஒரு செயலில் கடமை சேவைக்காக பணியமர்த்தல் (அல்லது கமிஷன்) தனித்தனியாக செயலாக்க வேண்டும். (விதிவிலக்கு: சில இராணுவ ரிசர்வ் மற்றும் தற்போது செயல்படும் இராணுவ தேசிய பாதுகாப்பு படையினர் செயலில் கடமை நேரடி பரிமாற்ற விண்ணப்பிக்க முடியும்.

இருப்பினும், ஒரு "நிபந்தனை வெளியீட்டிற்காக" முன்பதிவு மற்றும் / அல்லது தேசிய பாதுகாப்புக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். அடிப்படையில், ஒரு "நிபந்தனை வெளியீடு" என்று ரிசர்வ் உபகரண கூறுகிறது. அல்லது தேசிய செயல்திட்டம் உங்கள் செயல்திறன் மீதிலிருந்து உங்களை விடுவிக்க ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் செயலதிகாரி அல்லது நியமனம் ஒரு சார்பான கடமை சேவை கூறுக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால்.

எவ்வாறாயினும், இந்த செயல்முறை இன்னும் நீண்டது. உத்தியோகபூர்வ செயல்முறை இங்கே காண்க.

இங்கே தொடங்கப்பட்ட செயல்முறையைப் பெறுவதற்கான ஒரு பட்டியல்:

1. செயலில் பணி நியமையாளரை சந்தித்தல் - நிபந்தனை வெளியீட்டு செயலாக்கத்தை தொடங்குவதற்கு, நீங்கள் செயலில் பணிபுரியும் பணியாளரைக் காண வேண்டும்.
2. ஒரு DD-368 கையொப்பமிடுபவர் கையொப்பமிடுபவர் கையொப்பமிடுக (இது நிபந்தனையற்ற வெளியீட்டு வடிவமாகும் ) - நிபந்தனையற்ற வெளியீட்டைக் கோருவதற்கான ஒரே நபரை ரெகுவிரட்டர் மட்டுமே அழைக்கிறார். அவர் / அவள் DD படிவம் 368, நிபந்தனை வெளியீட்டு கோரிக்கை சமர்ப்பித்து இதை செய்ய . இந்த படிவம் உறுப்பினர் மற்றும் செயலதிகாரி பணியாளரால் கையெழுத்திடப்பட வேண்டும்.

1. உங்கள் சங்கிலியால் கட்டளையிடவும், அவர்களது ஆதரவைப் பற்றிக் கொள்ளவும் - நிபந்தனையற்ற வெளியீட்டை அனுமதிக்கக் கூடாது என்பதை உணர முக்கியம். இது காவலர் / ரிசர்வ் அங்கத்தினருக்கு முழுமையாக உள்ளது. உங்கள் அலகு அல்லது கூறு உங்கள் குறிப்பிட்ட MOS / AFSC / மதிப்பீட்டில் பாதிக்கப்படுமானால், நிபந்தனையற்ற வெளியீட்டை அவர்கள் மறுக்கலாம். இது அவசியமான ஒரு வேகமான செயல் அல்ல என்பதை புரிந்துகொள்வது முக்கியம். எனவே, நீங்கள் டி.டி. படிவத்தில் 368 மதிப்பாய்வு செயல்முறை மூலம் செய்ய நிறைய நேரம் அனுமதிக்க வேண்டும்.
2. DD-368 ஐ சமர்ப்பிக்கவும் உங்கள் முழு இராணுவ பதிவையும் உங்கள் அலகுக்கு சமர்ப்பிக்கவும்.
3. உங்கள் DD-368 உடன் உங்கள் பாக்கெட் கட்டளை சங்கிலியை பொது மட்டத்திற்கு நகர்த்தும். மாதங்கள் காத்திருக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். பிளஸ், எல்லாவற்றிற்கும் நகல் பிரதிகளை உருவாக்குவதற்கான ஒரு மோசமான யோசனையாக இல்லை, ஏனெனில் தொகுப்புகளை இழந்த சங்கிலியின் கதைகள் எப்போதும் உள்ளன.
4. உங்கள் பாக்கெட் இறுதி ஒப்புதல் அதிகாரம் அடையும் போது, ​​நீங்கள் விரைவில் உங்கள் விதி கற்றுக்கொள்வீர்கள். கட்டளையை ஏற்றுக் கொண்டால், நீங்கள் செயலற்ற கடமையில் சேர நிபந்தனை வெளியிட வேண்டும். கட்டளை அதை மறுத்தால், நீங்கள் உங்கள் ஒப்பந்தத்தை நிறைவு செய்ய முன்பதிவுகளில் தங்கியிருக்கிறீர்கள்.

நிபந்தனை வெளியீடு ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டால், நீங்கள் (முன்னுரிமை சேவை வேட்பாளர் மூலம்) ஒரு "முன்னுரிமை சேவை வேட்பாளராக" பதிவு செய்யலாம். (அல்லது OCS / OTS க்கு விண்ணப்பிக்கவும்).

இதுவரை நீங்கள் ஒரு பாதுகாவலராக அல்லது Reservist என்ற அடிப்படை பயிற்சிக்கு வரவில்லை என்றால் இது உண்மை. நீங்கள் இன்னும் அடிப்படை பயிற்சி மூலம் இல்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு நிபந்தனை வெளியீடு ஒப்புதல் கிடைத்தால், பொதுவாக நீங்கள் ஒரு அல்லாத முந்தைய சேவை வேட்பாளர் (இது மேலும் விருப்பங்களை விருப்பங்களை வழங்குகிறது) செயலில் கடமை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது.

உங்கள் நிபந்தனை வெளியீடு ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டிருந்தால், உங்கள் கார்டன் / ரிசர்வ் யூனிட் மூலம் நீங்கள் வழக்கமாகத் தொடர வேண்டும்.

துரதிர்ஷ்டவசமாக, முன்-சேவை வேட்பாளர்கள் ஆட்சேர்ப்பு முன்னுரிமை டோம் நெடுவரிசையில் மிகக் குறைந்தவர்களாக உள்ளனர். முன்னுரிமை சேவை வேட்பாளர்களை சேர்ப்பதற்கு ஆட்சேர்ப்பு வீரர்களைப் பெற முடியாது (அதாவது, முன்னுரிமை சேவை தங்கள் ஆட்சேர்ப்புச் சட்டங்களுக்கு எதிராக இல்லை). எனவே, சில நியமனங்கள் அனைத்து பணியாளர்களையும் (முன்னுரிமை வேட்பாளர்களுக்கு தேவைப்படும் கூடுதல் ஆவணங்களை உள்ளடக்கியது), அவர்கள் கடன் பெறாத ஒரு பணியமர்த்தல் (பல பிரதிநிதிகளோடு பணியாற்றுவதற்கு மிகவும் மதிப்புமிக்க நேரத்தை செலவிடுவார்கள்) முன்னர் சேவையை அணுகுவதில்லை, ஏனென்றால் அந்த பணியாளர்களை அவர்களது பதிவுக் கோட்டாக்களுக்கு எதிராக கணக்கிடப்படுகிறது).

முழு விவரங்களுக்கும், முன்னுரிமைகள் சேவை பட்டியல்கள் பார்க்கவும்.

முன்கூட்டியே சேவை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு முன்னுரிமை வழங்குவோர் முன்னுரிமை அளிப்போர் கிடைக்கவில்லை (விதிவிலக்கு: சில சேவைகள் ஏற்கனவே குறிப்பிட்ட கடுமையான பற்றாக்குறை வேலைகளில் ஏற்கனவே தகுதி பெற்ற முன்னர் சேவைக்கு முந்தைய சேவைக்கு மறுசேர்வளிக்கும் போனஸ் வழங்குகின்றன).

வழக்கமாக, ஒரு முன்-சேவை பணியாளர் ஒரு MOS / AFSC / RATING ஆனது MOS / AFSC / RATING செயலில் பணி செய்பவர்களின் சேவையை நேரடியாக மாற்றுகிறது என்றால், அவர்கள் அந்த நிறுவனத்தில் பணியாளர்களுக்கு தற்போதைய தேவை இருந்தால் / AFSC / RATING, பின்னர் அந்த குறிப்பிட்ட பணியில் பணியமர்த்தல் பணியமர்த்தல் அவசியம். விண்ணப்பதாரர் தற்போது சேர முயற்சிக்கிற செயலில் ஈடுபட்டுள்ள பணியிடத்தில் தேவைப்படாத பணியில் சான்றிதழ் அளிக்கப்பட்டால் அல்லது அவர்கள் சேர முயற்சிக்கிற சேவையில் குறுக்கிடாத ஒரு வேலை இருந்தால், பிறகு அவர்கள் வேறொரு வேலைக்குள் நுழைந்தேன்.

நிபந்தனை வெளியீடுகள் ஆறு மாத காலத்திற்கு ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டுள்ளன. நீட்டிப்பு தேவைப்பட்டால், கூடுதல் மூன்று மாதங்கள் வழங்கப்படலாம். குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் உள்ள அலுவலகம் அல்லது ஆள்சேர்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் பிரதிகள் ஒரு இழந்த கூறுக்கு திரும்ப வேண்டும்.