நிறுவனங்கள் வெளியேறும் நேர்காணல்களை நடத்துவதால் ஊழியர் வைத்திருக்கும் வேலை, பணிச்சூழல் மற்றும் அமைப்பு ஆகியவற்றைப் பற்றி கருத்து தெரிவிப்பதே ஆகும். வெளியேறு நேர்காணல்கள் ஒரு நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை சிறப்பாக தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும், விற்றுமுதலைக் குறைப்பதற்கும் ஒரு நல்ல வழியாகும், இதனால் பணியமர்த்தல் செலவுகள் மற்றும் பெரிய பணியாளர்களை குறைந்த பணியாளர்களைக் கண்டறிய தேவையான ஆதாரங்கள் உள்ளன.
வெளியேறும் நேர்காணலில் இருந்து பெறப்பட்ட தகவல் மற்றும் கருத்தை மதிப்பிடுவதற்காக நிறுவனங்கள் பல்வேறு முறைகள் மற்றும் பகுப்பாய்வு கருவிகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. சில முதலாளிகள் ஆய்வுகள் மற்றும் Likert செதில்களை பயன்படுத்துகின்றனர், மற்றவர்கள் ஒரு நபரை நேரில் அல்லது தொலைபேசியில் உரையாடுகையில், எந்த அலுவலக நடைமுறைகளை மற்றவர்களைக் காட்டிலும் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை தீர்மானிக்கவும். பல நிறுவனங்கள் ஆன்லைனில் தங்கள் கருத்துக்களை சமர்ப்பிக்க அனுமதிக்கின்றன.
வெளியேறு நேர்காணலின் நோக்கம்
ஊழியர் வைத்திருந்த வேலை, பணிச்சூழல், அமைப்பு மற்றும் ஊழியர் பதவி விலகியிருந்தால் ஊழியர் ஏன் வெளியேறி வருகிறார் என்பதைப் பற்றிய விவரங்களைப் பெற நிறுவனங்கள் வெளியேறும் நேர்காணல்களை நடத்துகின்றன.
நேர்காணல் கேள்விகள் சரியான அல்லது தவறான பதில்கள் இல்லை. வெளியேறும் நேர்காணல், உங்கள் வேலையை, நிறுவனத்தில், மற்றும் நீங்கள் பெற்ற மேற்பார்வையில் கருத்து வழங்குவதற்கான வாய்ப்பாகும். இருப்பினும், உங்கள் வேலைகளை சிறந்த முறையில் விட்டு விடவில்லை என்றாலும், அது மிகவும் மரியாதைக்குரியதாகவும் மரியாதையுடனும் இருக்கும்.
வெளியேறும் நேர்காணல்களில் என்ன நிறுவனங்கள் கேட்பது
நீங்கள் ஏன் வெளியேறி வருகிறீர்கள் என்பதற்கான வழக்கமான வெளியேறும் பேட்டி கேள்விகள், ஏன் நீங்கள் நிறுவனத்தை பற்றி எதையும் மாற்றிக் கொள்ளலாமா, நீங்கள் நிறுவனத்தை மற்றவர்களிடம் பரிந்துரை செய்வீர்களா, நீங்கள் என்ன பரிந்துரைகளை வழங்குவீர்கள் என்பது பற்றி ஒரு புதிய நிலைப்பாடு , உங்கள் விருப்பம் மற்றும் விருப்பமின்மை ஆகியவற்றை ஏற்றுக்கொள்ள முடிவு செய்தீர்கள் முன்னேற்றம் வேண்டும்.
நீங்கள் கேட்கக்கூடிய வெளியேறும் பேட்டி கேள்விகளுக்கான உதாரணங்கள் பின்வருமாறு:
- நீங்கள் ஏன் உங்கள் வேலையை விட்டுச் செல்கிறீர்கள்?
- ஒரு புதிய வேலை எடுப்பதில் நீங்கள் தீர்மானித்ததில் மிக முக்கியமான காரணிகள் எவை? சம்பளம்? நன்மைகள்? நேரம் முடிவடைந்துவிட்டது? வேறு ஏதாவது?
- உங்கள் சம்பளத்துடன் திருப்தியடைகிறீர்களா?
- நிறுவனத்தின் நன்மைகள் தொகுப்பு பற்றி எப்படி?
- இந்த நிறுவனம் வழங்குவதை உங்கள் புதிய கம்பெனி வழங்குகிறது என்று ஏதாவது இருக்கிறதா?
- உங்கள் வேலையைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?
- உங்கள் வேலையைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?
- நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டியது என்னவென்று சவாலாக இருந்தது?
- உங்கள் வேலையைப் பற்றி நீங்கள் என்ன மாற்றுவீர்கள்?
- நீங்கள் பெற்ற மேற்பார்வை பற்றி எப்படி உணர்ந்தீர்கள்?
- வேலை திறம்பட செய்ய போதுமான பயிற்சி பெற்றீர்களா?
- உங்கள் வேலை திறம்பட செய்ய போதுமான ஆதரவு கிடைத்தது?
- உங்கள் மேலாளரிடமிருந்து பெற்ற கருத்துகளைப் பற்றி எப்படி உணர்கிறீர்கள்?
- நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்வது பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?
- கம்பனிக்கு வேலை செய்வது பற்றி நீங்கள் குறைந்தபட்சம் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?
- எதிர்காலத்திற்கான நிறுவனத்தின் பரிந்துரைகள் உங்களிடம் உள்ளதா?
- எதிர்காலத்தில் நீங்கள் நிறுவனத்தின் சார்பில் பணியாற்ற விரும்புகிறீர்களா?
- நீங்கள் வருங்கால ஊழியர்களுக்கு இந்த நிறுவனத்தை பரிந்துரைக்கிறீர்களா?
- உங்களுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் அல்லது கருத்துகள் இருக்கிறதா?
இந்த நிறுவனத்தில் இனி நீங்கள் வேலை செய்யாவிட்டாலும், உங்கள் முன்னாள் வேலை, மேலாளர் மற்றும் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டை பாதிக்கும் வாய்ப்பு உங்களுக்கு உள்ளது.
முன்கூட்டியே உங்கள் பதில்களைத் தயாரிப்பதற்கு இந்த பட்டியலைப் பயன்படுத்துங்கள், அதோடு, ஆக்கபூர்வமான பின்னூட்டங்களையும், பொருத்தமான இடங்களில் பாராட்டுகளையும் வழங்குவதை உறுதிசெய்யவும்.