ஊனமுற்றவர்களிடமிருந்து ஓய்வுபெறுவதற்கு ஓய்வுபெறச் செய்தல்
ஓய்வூதிய வயதை அடைந்தவர்களுக்கு, ஆனால் ஏற்கனவே சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை நலன்களை (SSDI) பெற்றுக் கொண்டவர்களுக்கு பொதுவான கேள்வி, அவர்கள் ஓய்வூதிய நன்மைகளுக்கு தகுதி பெற்றால் என்ன ஆகும். பல காரணங்களுக்காக, வயது வந்தோருக்கு ஒரு நோய், காயம் அல்லது மற்ற மருத்துவ நிலை பாதிக்கப்படலாம், இதனால் அவர்களுக்கு வேலை செய்ய இயலாது, எனவே அவர்கள் வாழ்க்கை செலவினங்களுக்காக ஊதியம் பெறுவதற்கான ஊதியம் பெறலாம்.
அவர்கள் மருத்துவ தகுதிக்கு தகுதியுடையவர்களாக இருக்கலாம், இது மருத்துவத்தின் வருகை, மருத்துவ சேவைகள், மற்றும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட மருந்துகளுக்கு செலுத்துகின்ற ஒரு பொதுநல சுகாதார திட்டமாகும்.
ஒரு ஊனமுற்ற நபருக்கு ஓய்வூதியம் தகுதி இருக்கும் போது
பதில் ஒப்பீட்டளவில் எளிமையானது. சமூக பாதுகாப்பு குறைபாடு நலன்கள் தானாகவே சமூக பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய நன்மைகளுக்கு மாறும்போது, தனிநபர்கள் ஓய்வூதியம் பெறும் தகுதியுள்ள வயதை அடையும் வரை, பொதுவாக அவர்கள் 62 முதல் 70 வரையான பிறப்புகளைச் சார்ந்து அவர்கள் பொறுப்பேற்கின்றனர். அவர்கள் சமூக பாதுகாப்பு பிரபுக்களின் நலன்களுக்காக தகுதி பெற்றிருந்தால், ஒவ்வொரு மாதமும் இந்த கட்டணத்தையும் பெறுவார்கள் (ஆனால் இதற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்). பல சந்தர்ப்பங்களில், பெற்ற மாதாந்தம் அதிகமாக மாறிவிடாது, மாதாந்த ஓய்வூதியம் இருந்தால் அவர்கள் எவ்வளவு காலம் வேலை செய்தாலும், எவ்வளவு முன்கூட்டியே சம்பாதித்தார்கள் என்பதையும் பொறுத்து அதிகரிக்கும்.
ஊனமுற்ற கொடுப்பனவுகளுக்கு இரக்கமற்ற அனுமதிப்பத்திரம் விதி
சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை நலன்களைப் பெறுபவர்களுக்கு வேறு சில சிறப்பு சூழ்நிலைகள் உள்ளன.
"பரிவுணர்வு அனுமதிப்பத்திரங்களின்" உறுதிப்பாட்டின் கீழ், சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம், அதிக முடக்கப்பட்டவர்களுக்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் வேகமான நன்மைகளை வழங்கலாம், மேலும் சில மருத்துவ அளவுகோல்களைப் பூர்த்தி செய்யலாம். உதாரணமாக, ஒரு உயிருக்கு ஆபத்தான நோயை எதிர்நோக்கும் ஒருவர் மற்றும் ஓய்வூதிய வயதை நெருங்குகையில் ஒருவர் இந்த உறுதிப்பாட்டிற்கு தகுதியுடையவராக இருக்கலாம்.
சமூக பாதுகாப்பு குறைபாடு நன்மைகள் எப்படி பெறுவது
சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை நலன்கள் தகுதி ஒரு சில விஷயங்களை சார்ந்துள்ளது. ஒரு தனிநபர் குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும், மேலும் சமூக பாதுகாப்பு விதிகளின் கீழ் ஒரு உண்மையான இயலாமை என்பதை உறுதிப்படுத்தக்கூடிய மருத்துவ நிலை உள்ளது. இது ஒரு பேரழிவுக் காயம் அல்லது நோய், உடல் ரீதியான அல்லது மனநல குறைபாடு அல்லது ஒரு மருத்துவ முறையை அர்த்தமுள்ள வேலைவாய்ப்பை தடுக்கிறது என்று தடுக்கிறது. ஒரு சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை வழக்கறிஞர் இந்த நன்மை பெற முடியும் என்பதை உறுதி செய்ய இந்த காரணிகள் வரையறுக்க உதவும், மற்றும் அது மாத ஊனம் காசோலைகளை பெற தொடங்க சில ஆண்டுகள் ஆகலாம்.
ஆரம்பத்தில் அல்லது இல்லையா?
62 வயதில் ஒரு நபர் ஓய்வு பெற முடிவு செய்தால், அவர்களது ஊனமுற்ற பணமளிப்புகள், ஓய்வு பெற்ற நன்மதிப்பைக் கொண்டிருக்கும் அதே நேரத்தில், குறைந்த விகிதத்தில் தொடரும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஓய்வூதிய வயதிற்கு அருகே இருந்திருந்தால், நீண்ட கால சுகாதார பிரச்சினைகள் காரணமாக ஆரம்ப ஓய்வு பெற முடிவு செய்திருந்தால், நீங்கள் இயலாமை காப்பீடுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். நீங்கள் 65 வயதை அடைந்தவுடன், உங்கள் ஊனமுற்றோர் பணம் செலுத்துவார்கள். சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் இயலாமை மற்றும் ஓய்வூதிய நலன்கள் ஆகியவற்றிற்கு இடையிலான வித்தியாசத்தை ஒரு குறுகிய காலத்தில் காலப்போக்கில் உருவாக்கும்.
ஏன் ஆரம்பத்தில் ஓய்வு பெற வேண்டும்?
- ஒரு தொழிலை விட்டு வெளியேறுவது மற்றும் ஒரு பொழுதுபோக்காக வணிக அல்லது செயல்பாடு அனுபவிக்க
- மன அழுத்தம் வேலை அல்லது தொழில் விளைவாக சுகாதார பிரச்சினைகள் அழுத்தம்
- விரைவில் ஓய்வு பெற வேண்டிய அவசியம் தேவைப்படும் குடும்ப நிலை மாற்றம்
- ஓய்வூதியம் செய்யக்கூடிய பொருளாதார காரணிகள் (எ.கா. வீட்டை செலுத்துதல்)
- ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்றவர் மற்றும் தோழமை அல்லது கவனிப்பு தேவை
- Grandkids அல்லது பிற சார்புகள் உங்கள் நேரத்தை அதிகமாகக் கோருகின்றன
ஓய்வு பெறுவதற்கான முடிவானது ஒவ்வொரு நபருக்கும் முழுமையாக உள்ளது. இந்த நடவடிக்கையை எடுப்பதற்கு முன்னர் நீங்கள் அறிந்த வழக்கறிஞருடனும் நிதி ஆலோசகருடனும் பேசுமாறு பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.