அறிவிப்பு கொடுக்கும் பிறகு ஒரு நிறுவனத்தை நீங்கள் நிராகரிக்க முடியுமா?

ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் ராஜினாமா செய்த பிறகு என்ன நடக்கும் என்று தெரியவில்லை, ஒரு இரண்டு மாதங்களுக்கு ஒரு முதலாளிக்கு அறிவிக்கிறார்கள். உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பின் காலத்திற்கு நீங்கள் சம்பளத்தை வைத்திருக்க வேண்டியது கடமைப்பட்டதா? ஒரு முதலாளியின் சட்ட உரிமை என்ன என்பதை அறிந்தால் உங்களுக்கு அறிவிப்பு கொடுக்கலாமா இல்லையா என்பது பற்றி தெரிந்து கொள்ள முடிந்தால், நீங்கள் பதவி விலகுவதற்கு முன் என்ன செய்ய வேண்டும்.

அறிவிப்பு கொடுக்கும்போதே ஒரு கம்பெனி நீங்கள் தீவீரத்தால் அழிக்கப்படும்

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு முதலாளி உங்களுக்கு தீங்கு செய்யலாம் மற்றும் நீங்கள் அறிவிப்பு கொடுக்கும் உடனடியாக உங்களுக்கு பணம் செலுத்துவதை நிறுத்தலாம்.

ஏனென்றால், பெரும்பாலான ஊழியர்கள் விருப்பப்படி வேலை செய்வதாகக் கருதுகின்றனர், இதன் பொருள் எந்த நேரத்திலும் எந்தவொரு காரணமும் இல்லாமல் நிறுவனம் உங்களை முறித்துக் கொள்ளலாம்.

வேலை ஒப்பந்தங்கள் அல்லது தொழிற்சங்க உடன்படிக்கைகளால் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் பொதுவாக இந்த சூழ்நிலையில் பாதுகாக்கப்படுகின்றனர், ஊழியர்களுக்கு எதிரான பாரபட்சம். சில அரச சட்டங்கள், சித்தி கொள்கைகளில் வேலைவாய்ப்புகளுக்கு விதிவிலக்குகளாகும் .

முடித்தல் மற்றும் ராஜினாமா தொடர்பாக நிறுவனத்தின் கொள்கை

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், தற்போதைய மற்றும் வருங்கால ஊழியர்களுடன் நிறுவனத்தின் நற்பெயரைப் பற்றிய கவலையின் காரணமாக நீங்கள் அவர்களுக்கு வழங்கிய அறிவிப்பை முதலாளிகள் மதிப்பார்கள். உரிமையாளர்கள் தங்களது போட்டியாளர்களுடன் தனியுரிம தகவலைப் பகிர்வதன் மூலம் பழிவாங்கக்கூடிய ஊழியர்களைத் தூண்டிவிடுவதைப் பற்றி எச்சரிக்கையுடன் இருக்கிறார்கள்.

கூடுதலாக, முதலாளிகள், ஊழியர்களை மற்றவர்களிடம் தடைகள் அல்லது சுமைகளைத் தவிர்ப்பதற்கு முடிந்தவரை நீண்ட காலத்திற்குள் பணியமர்த்துபவர்களால் வழங்கப்படும் சேவைகளை அடிக்கடி வைத்திருக்க விரும்புகின்றனர். இரண்டு வார கால அறிவிப்பு அவர்களுக்கு நேரெதிராக மாற்றுதல், தற்சமயம் நடைபெறும் திட்டங்களைப் பற்றிய விவரங்களைத் தெரிந்துகொள்ளுதல் மற்றும் பிற ஊழியர்களிடம் தற்காலிகமாக மாற்றுவதற்கான நேரம் ஆகியவற்றைக் கொடுக்கிறது.

அறிவிப்பு கொடுக்கும் கொள்கைகளுக்கு உங்கள் நிறுவனத்தின் ஊழியர் கையேட்டைப் பாருங்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், கையேட்டில் உள்ள விதிமுறைகளை நிறுவனங்களுக்கு மதிப்பளிப்போம்.

விட்டு விடுமாறு கேட்டுக் கொண்டார்

சில நேரங்களில், நீங்கள் உங்கள் ராஜினாமா சமர்ப்பிக்கும் போது தேதிக்கு பிறகு இனி தேவை இல்லை என்று நிறுவனங்கள் கூறுவேன். நீங்கள் வெளியேற்றப்பட்டபிறகு அவர்கள் உங்களை துப்பாக்கி சூடுவதில்லை, ஆனால் அவர்கள் விரும்புவதில்லை அல்லது வேலைக்குத் தொடர்ந்து வருவது உங்களுக்குத் தேவையில்லை.

பொதுவாக, அவர்கள் உழைக்கும்போது, ​​அவர்கள் பணம் செலுத்துவார்கள், ஆனால் அவர்கள் கடமைப்பட்டிருக்க மாட்டார்கள்.

நீங்கள் பதவி விலகியபிறகு, பல முதலாளிகள் உங்களை பணிநீக்கம் செய்தால், நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவீர்கள், ஏனெனில் நீங்கள் வேலையில் இருக்கும்போது, ​​வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு நீங்கள் தகுதிபெறலாம்.

வெளியேற தயாராக இருங்கள்

நீங்கள் பெரும்பாலும் நீக்கம் செய்யப்படாவிட்டாலும், நீங்கள் அறிவிப்பு வழங்கியவுடன் உடனடியாக வளாகத்தை விட்டு வெளியேற தயாராக இருக்க வேண்டும். பெரும்பாலான முதலாளிகள் உங்கள் மேசைக்கு திரும்பிச் செல்ல அனுமதிக்கும்போது, ​​உங்கள் கணினியை அழித்துவிட்டு, உங்கள் காரியங்களை மூடுவதற்கு, அவர்கள் அவ்வாறு செய்ய கடமைப்படவில்லை. உங்களுடைய மேஜையில் ஒரு நிறுத்தத்தில்லாமல் கட்டிடத்தில் இருந்து நீங்கள் வெளியேற வேண்டும் என்று ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது.

எனவே இராஜிநாமா செய்வதற்கு முன்னர் உங்கள் பணி கணினியிலிருந்து தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் அல்லது ஆவணங்களை நீக்க வேண்டும். உங்கள் உலாவி வரலாற்றை அழிக்கவும், சேமித்த கடவுச்சொற்களை நீக்கவும். எந்தவொரு மொபைல் சாதனத்திலும் அல்லது மாத்திரையிலும் நீங்கள் வேலை செய்துள்ளீர்கள், அதையொட்டி அதை ஒப்படைக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவில் சேர்க்கக்கூடிய எந்தவொரு பொருட்களின் பிரதிகளையும் வைத்திருத்தல் அல்லது எதிர்கால வேலைகளில் பயனுள்ளதாக இருக்கலாம், உங்கள் கணினி அணுகல் உடனடியாக நிறுத்தப்படலாம். நீங்கள் இணைந்திருக்க விரும்பும் எந்தவொரு சக பணியாளர்களுக்கோ அல்லது வாடிக்கையாளர்களுக்கோ தொடர்புத் தகவலை வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும், புகைப்படங்கள் போன்ற எந்த விலையுயர்ந்த தனிப்பட்ட உருப்படிகளை தொகுக்கவும்.

அறிவிப்பைக் கொடுங்கள்?

இரண்டு வார கால அறிவிப்பு கொடுக்கும் நடைமுறை நடைமுறையாகும், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு முதலாளியுடன் நல்ல உறவை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது.

இருப்பினும், அறிவிப்பைக் கொடுக்கும் சில நல்ல காரணங்கள் உள்ளன.

உடனடியாக வெளியேறவும், இரண்டு வார காலத்திற்கு பணம் செலுத்தவும் உங்கள் முதலாளியிடம் பொதுவானதாக இருந்தால், கடுமையான நிதி நிலைமையில் நீங்கள் மூழ்கலாம். இந்த சூழ்நிலையில், நீங்கள் கவனிக்காமல் போகலாம். இந்த நடவடிக்கையை எடுப்பதற்கு முன்னர், இந்த முதலாளியை ஒரு குறிப்பு என்று நீங்கள் பயன்படுத்த விரும்பினால், இது உங்களை எதிர்மறையாக பிரதிபலிப்பதோடு உங்கள் மேலாளரையோ அல்லது சக பணியாளர்களையோ ஒரு குறிப்பைப் பயன்படுத்துவதைத் தடுக்கலாம்.

உங்கள் அடுத்த வேலை

வட்டம், நீங்கள் உங்கள் இரண்டு வாரங்களுக்கு அறிவிக்க முடிவு காரணம் நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை வரிசையாக இருந்தது. ஆனாலும், நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, ​​உன்னுடைய மேற்பார்வையாளர் மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் நீங்கள் ஒரு நல்ல உறவை பராமரிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.

நீங்கள் ராஜினாமா செய்த பிறகு நீக்கப்பட்டால் , பதவிக்கு நீங்கள் ஏன் விலகி விட்டீர்கள் என்பது குறித்த சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு உங்கள் பதிலைப் பாதிக்கலாம். உங்கள் புறப்பாட்டின் சூழ்நிலைகளைத் தவிர, நேர்மறையான குறிப்புகளை விட்டு வெளியேற ஒவ்வொரு முயற்சியையும் நீங்கள் செய்ய வேண்டும், உங்கள் முன்னாள் சக ஊழியர்களின் நல்ல அம்சங்களை மட்டும் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.