ஒரு புதிய வேலை ஒரு தொடக்க தேதி பேச்சுவார்த்தை வழிமுறைகளை

பின்னர் ஒரு புதிய வேலை தொடங்குவது எப்படி (அல்லது விரைவில்)

நீங்கள் ஒரு பெரிய வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றிருக்கின்றீர்கள், நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைந்திருக்கிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் முதலாவதாக அல்லது உகந்ததாக இருக்க வேண்டுமென்பதை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். உங்கள் வருங்கால தேதியை மாற்றுவதற்கு தவறான சமிக்ஞை அனுப்பாமல் ஒரு வழி இருக்கிறதா? நீங்கள் உங்கள் நிலையைத் தொடங்கும்போது காலவரை மாற்றிக்கொள்ள சிறந்த வழி எது? ஒரு புதிய வேலைக்கான தொடக்க தேதி பற்றி நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியுமா?

ஒரு புதிய வேலைக்கான தொடக்கத் தேதி பேச்சுவார்த்தைக்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு பொதுவான தொடக்க தேதி நீங்கள் வேலை வாய்ப்பை ஏற்கும்போது இரண்டு வாரங்கள் ஆகும்.

எனினும், வேலை மற்றும் முதலாளி பொறுத்து, அது ஒரு மாதம் எவ்வளவு இருக்க முடியும். அல்லது, உடனடியாக போர்டில் எவரேனும் நிறுவனம் பெற வேண்டும் என்றால் அது விரைவில் இருக்கலாம்.

முதலாளியின் விருப்பமான தேதியில் நீங்கள் ஆரம்பிக்க முடியாவிட்டால், உங்களுடைய வாய்ப்பு இல்லாமை காரணமாக ஒரு வேலை வாய்ப்பை இழப்பதற்கான வாய்ப்பை நீங்கள் விரும்பவில்லை. நீங்கள் எப்படி விவாதிக்க வேண்டும் என்பதை கவனமாக இருங்கள். நீங்கள் தொடங்க முடியாது என்று சொல்ல வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, பேச்சுவார்த்தைக்கு எந்த இடமும் இருக்கிறதா என்று பாருங்கள். உங்கள் கோரிக்கையை நீங்கள் கவனமாகப் பிரயோகித்தால், உங்கள் அட்டவணையில் சரியான பொருத்தமாக இருக்கும் தேதி தொடங்கும்.

சம்பளம் ஒரு வேலை வாய்ப்பில் பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டது மட்டுமல்ல, உங்களுடைய ஆரம்ப தேதியும், சில நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகளும் சேர்ந்து நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம்.

நன்றி சொல்ல சொல்லுங்கள். எந்த கவர்ச்சிகரமான வேலை வாய்ப்பிற்கான உங்கள் உடனடி மறுமொழி எப்போதுமே முதலாளிகளுக்கு வேலை செய்யும் வாய்ப்பை உற்சாகத்துடன் அளிக்க வேண்டும், எனவே அவர்களின் சலுகைகளைப் பெற நீங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சி அடைந்துள்ளீர்கள் என்பதில் சந்தேகம் இல்லை.

முதலில் நீங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை ஏற்றுக் கொண்டால் , தொடக்கத் தேதி பற்றி விவாதிக்கவும், உங்கள் தேவைகளையும் உங்கள் புதிய முதலாளிகளையும் பொருத்தவரை ஏதாவது பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம்.

உங்கள் தொடக்கத் தேதி தாமதப்படுத்த விரும்பும் விருப்பங்கள்

நீங்கள் விரும்பியதை விட முன்னதாக ஆரம்பிக்க விரும்புகிறீர்கள் என்றால், ஒரு திடமான நியாயத்தை வழங்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

தொடக்க தேதி இரவை ஒத்திப்பதற்கான காரணங்கள் உங்கள் தற்போதைய முதலாளி அல்லது நிறுவனத்தின் கொள்கையுடன் ஒரு ஒப்பந்தப் பொறுப்பு உள்ளது, இது நீண்ட கால அறிவிப்பு தேவைப்படுகிறது. முதலாளிகளுக்கு சூழ்நிலைகளை விளக்கவும், எந்த நெகிழ்வுத்தன்மையும் இருந்தால் கேட்கவும்.

மற்றொரு சாத்தியம் ஒரு திட்டத்தின் மூலம் பின்பற்ற அல்லது உங்கள் வாரிசாக பயிற்சி செய்ய உங்கள் தற்போதைய முதலாளி நீங்கள் செய்த ஒரு உறுதிப்பாட்டை விளக்க வேண்டும். பெரும்பாலான நபர்கள் உங்கள் தற்போதைய அமைப்பிற்கு உங்கள் ஒப்புக்கொடுத்தலை மதிப்பார்கள், அதே கருத்தை அவர்கள் பெறும் என நம்புவார்கள்.

ஏற்கனவே திட்டமிடப்பட்ட விடுமுறைக்கு அல்லது உங்கள் தொடக்கத் தேதி தாக்கக்கூடிய நிகழ்வை நீங்கள் கொண்டிருந்தால், ஜமைக்காவில் உள்ள உங்கள் மகள் திருமணமா அல்லது ஏற்கனவே திட்டமிடப்பட்ட ஒரு குடும்ப மறுபிரவேசம் போலவே, முதலாளிகளும் உங்களுக்கு இடமளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். உங்களுடைய அதிகாரப்பூர்வ தொடக்கமானது ஒரு இடைவெளியைத் தடுக்க உதவும் சில நேரங்களில் சில பயிற்சிகளுக்கு உங்களை அனுமதிக்கிறது. சாத்தியமானால், ஒருவேளை உங்கள் பழைய வேலையில் எஞ்சியிருக்கும் விடுமுறை நேரத்தைப் பயன்படுத்தலாம்.

காரணங்கள் முதலாளிகள் உடனடியாகத் தொடங்கத் தேவையில்லை

குறைவான பொதுவான உங்கள் புதிய முதலாளி நீங்கள் ஒரு பிந்தைய தேதியில் தொடங்க விரும்பும் ஒரு சூழல். இருப்பினும், எதிர்பார்த்ததை விட முதலாளிகள் முதலாவதாக ஒரு தொடக்கத் தேதி திட்டமிடலாம் என்பதற்கான பல காரணங்கள் உள்ளன.

நிறுவனம் ஒரு பின்னணி காசோலை அல்லது மருந்து திரையை இயக்க வேண்டும் என்பதால் இது இருக்கலாம். அந்த வழக்கு என்றால், முடிவுகளைத் திரும்பப் பெற்ற பிறகு அவர்கள் உங்களுடைய ஆரம்ப நாளையே திட்டமிடுவார்கள்.

நீங்கள் மாற்றும் நபர் வழக்கமான விட நீண்ட அறிவிப்பை வழங்கியிருக்கலாம், அதே நேரத்தில் ஒரே வேலையில் ஊதியத்தில் இரண்டு நபர்கள் இருக்க வேண்டும் என விரும்பவில்லை. நிறுவனம் ஒரு கணம் தேதி தொடங்குவதற்கு நிலைக்கு வரவுள்ளதாக இருக்கலாம் அல்லது உடனடியாக உதவி தேவையில்லை.

நீங்கள் விரைவில் ஆரம்பிக்கப் போகிறீர்கள்

சில சந்தர்ப்பங்களில், உங்களுடைய தற்போதைய பணியாளருக்கு ஒரு வேலை அல்லது நடைமுறையில் இருக்கலாம், அங்கு ஒரு புதிய வேலை அர்ப்பணிப்பைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள ஊழியர்கள் செல்ல அனுமதிக்கிறார்கள். புதிய முதலாளியை எதிர்பார்த்து விட விரைவில் நீங்கள் வேலை செய்யலாம்.

நீங்கள் வேலையின்மை அல்லது வேலையின்மை நலன்களைச் சேகரிக்கிறீர்கள் போது, ​​உங்கள் தொடக்க தேதி, விரைவில் உங்கள் சம்பளங்கள் தொடங்கும்.

இது ஒரு விருப்பமாக இல்லாவிட்டாலும் கூட, முதலாளியால் குறிப்பிடப்பட்ட தேதிக்கு முன்பே நீங்கள் தொடங்குவதற்கு வாய்ப்பு இருந்தால், அதைக் கேட்பதற்கு அது புரியாது. நீங்கள் கேட்காவிட்டால், நீங்கள் வசதியான நேரத்தில் ஆரம்பிக்க முடியுமா என்று தெரியாது.

உங்கள் வருங்கால முதலாளியை அணுகுங்கள், விரைவில் தொடங்குவதைப் பற்றி உங்கள் உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்தவும், உங்களுடைய தொடக்க தேதி எதிர்காலத்திற்குள் இருந்தால், உங்களுடைய தாக்கங்களை உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்தவும். சாத்தியமானதாக இருந்தால், நீங்கள் கிடைக்கக்கூடியதாகவும் விரைவில் சீக்கிரம் தொடங்கத் தயாராக இருப்பதாகவும் விளக்குங்கள்.

நெகிழ்வாக இருங்கள்

அனைத்து வேலைவாய்ப்பு பேச்சுவார்த்தைகளையும் போலவே, உங்கள் தற்போதைய மற்றும் வருங்கால முதலாளிகளுடனும் சிலர் கொடுக்கவும் தயாராகவும் இருங்கள். உதாரணமாக, உங்களுடைய தற்போதைய பணியாளர் ஒரு மாத அறிவிப்பை விரும்பினால், உங்கள் வருங்கால முதலாளிகள் இரண்டு வாரங்களில் தொடங்கி, எதிர்காலத்தில் ஒரு வார தொடக்கத்தில் தரையிறங்க முயற்சி செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் குறிப்பிடுகிறீர்கள்.

உங்கள் தொடக்க தேதியில் நீங்கள் ஒப்புக் கொண்டபின், உங்கள் புதிய வேலையைத் துவங்குவதற்கான நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், அதனால் ஒரு மென்மையான மற்றும் மன அழுத்தம் இல்லாத, மாற்றம். நேரம் முன்னதாக ஒழுங்கமைக்கப்படுவது, உங்கள் புதிய வேலையை ஒரு பெரிய தொடக்கத்தில் பெற மிகவும் எளிதாக செய்யும்.