நீங்கள் எவ்வளவு பணம் செலுத்துகிறீர்கள் என்பதைத் தீர்மானிப்பது எப்படி
இது அதிக மன அழுத்தம் அல்லது அதிக வேலை நேரங்களில் எழலாம் என்று கேள்வி வகை, ஒரு விடுமுறை அல்லது சக எடுத்து ஒரு விடுமுறைக்கு பற்றி, அல்லது ஒரு கடினமான போட் போது சமநிலையில் காசோலை பெற்று.
வேலை நேரத்தின் போது தோராயமாக உங்கள் தலையில் பாப் போடலாம், நீங்கள் நேரத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியுமா என்றால் சரிபார்க்க பொருள் ஏதுமில்லை.
நீங்கள் போதுமான அளவு சம்பாதிக்கிறீர்களோ என்ற கேள்வியானது, ஒரு காலமற்ற ஒன்றாக இருந்தாலும், அது பொருளாதார நிச்சயமற்ற காலங்களில் அடிக்கடி எழுகிறது. ஆரம்பகால கணிப்பீட்டின் படி: மனித வள மேலாண்மை சங்கத்தின் (SHRM) அமெரிக்க சம்பள பட்ஜெட் அதிகரிப்பு, முதலாளிகள் சம்பள வரவு செலவுத் திட்டத்தில் எச்சரிக்கையுடன் இருக்கின்றனர். சராசரி சம்பள அதிகரிப்பு 2018 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்காவில் 3% ஆக இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
எனவே, நீங்கள் உண்மையிலேயே சம்பாதிக்கிறீர்கள் அல்லது நீங்கள் போதுமான பணத்தைச் சம்பாதிக்கிறீர்களா? பின்வரும் சம்பாத்தியங்களைக் கவனியுங்கள்.
உங்கள் சகாக்களின் வருவாயைக் கவனியுங்கள்
நீங்கள் போதுமான அளவு சம்பாதிப்பதில்லை என்று முதல் அறிகுறியாக வேலை செய்யும்போது வரலாம். நீங்கள் நீண்ட காலமாக அதே வேலையில் இருந்திருந்தால், ஆரம்ப சம்பளங்கள் உங்கள் வருடாந்திர எழுச்சிக்கு வித்திட்டிருக்கலாம். அது ஊதியச் சுருக்கமாக அறியப்படுகிறது, மேலும் உங்கள் அணிக்கு இன்றுள்ள யாராவது உங்களைச் சேர்ப்பதைக் காட்டிலும் ஒரே மாதிரியாக இருக்க முடியும்.
முரண்பாடாக, வேலையில் இருந்து வேலையிலிருந்து வரும் தொழிலாளர்கள் மிகுந்த விசுவாசமுள்ளவர்கள் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டவர்களை விட குறைவாக பாதிக்கப்படுகின்றனர்.
உங்கள் சம்பளம் உங்கள் தொழிற்துறை, வேலை மற்றும் அனுபவம் ஆகியவற்றுடன் தொடர்ந்து இருக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த சில ஆராய்ச்சிகளை நடத்துங்கள். உங்கள் நிறுவனத்தில் புதிய வேலைக்கு ஒரு வரம்பைக் காண இன்று ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்தியிருப்பதைப் பற்றிய குறிப்புகள் அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் வேலை பட்டியல்களை பாருங்கள்.
Salary.com மற்றும் Payscale.com போன்ற சம்பள ஒப்பீட்டு தளங்கள் உங்கள் வேலை தலைப்பு மற்றும் / அல்லது வேலை பொறுப்புகள் ஒரு உணர்வு உங்களுக்கு கொடுக்க முடியும். Glassdoor.com கூட உங்கள் குறிப்பிட்ட நிறுவனம் அல்லது தொழில் சக வேலை பதவிகளுக்கு சம்பளம் காட்ட முடியும். நீங்கள் உங்கள் அணியின் மூத்த உறுப்பினராக இருப்பினும், வரம்பின் கீழ் முடிவில் சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்களுடைய வழக்கு எழுப்புவதற்கு அந்த எண்களை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.
உங்கள் மதிப்பு கருதுங்கள்
நீங்கள் மதிப்புக்குரியவரா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேறொரு வழி, உங்கள் சொந்தத் தொல்லைகளைத் தொடுக்கும்போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். நீங்கள் வேலை செய்ய மணிநேரத்தைச் செலவழித்தால், என்ன விகிதம் இருக்கும்?
நிச்சயமாக, தனிப்பட்டோர் மற்றும் ஆலோசகர்கள் தங்கள் பணிக்காக கூடுதலாக கட்டணம் வசூலிக்கிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் தங்கள் சொந்த செலவுகளுக்கு பொறுப்பாகிறார்கள். ஆனால் உங்கள் நிறுவனம் $ 150 க்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 25 சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்றால், ஒரு மணிநேரத்திற்கு 150 டாலர்கள் சம்பாதிக்கலாம்.
உங்கள் வருமானம் உங்கள் மணிநேர வீதத்துடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால், உங்கள் திறமைகளை மேலாண்மை பயிற்சி, ஒரு ஆன்லைன் நிச்சயமாக அல்லது வயது வந்தோர் கல்வியுடன் அதிகரிப்பதாக கருதுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு புதிய திறன்களைச் சேர்ப்பதன் மூலம், உங்கள் சம்பளத்தை ஒரு சம்பள பம்ப் செய்ய பலப்படுத்த முடியும்.
உங்கள் நிறுவனத்தின் கருத்தை
2008 இன் சரிவைத் தக்க வைத்துக் கொண்ட தொழிலாளர்கள், நிச்சயமற்ற பொருளாதார காலங்களில் சம்பளத்தைத் தடுக்கின்றனர்.
(வெறுமனே பணியாற்றும் நேரங்களில் நீங்கள் போதுமான அளவு சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள்.) நிறுவனங்கள் பறிபோகும்போது, இழப்பீடு எப்போதுமே பங்கு விலையில் விரைவாக திரும்புவதில்லை.
உங்களுடைய நிறுவனம் நன்றாகச் செயல்படுகிறதென்றால், உங்கள் சம்பளம் பொருளாதார ரீதியாக மனச்சோர்வடைந்து விட்டது என்பதை நீங்கள் உணர்ந்தால், அது இன்னும் சிறிது ஆராய்ச்சிக்கு நேரம் ஆகும். பொது நிறுவனங்கள் காலாண்டு மற்றும் வருடாந்திர வருவாயை வெளிப்படுத்த வேண்டும், வணிக எவ்வாறு பயன் படுத்துகிறது என்பதைப் பகுப்பாய்வு செய்வது சுலபமாக இருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு தனியார் நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்தால், நீங்கள் உள் ஆதாரங்கள் மற்றும் அறிக்கைகள் பார்க்க முடியும். உங்களுடைய குழு விற்பனை அல்லது வருவாயை அதிகரித்துள்ளது, கடந்த ஆண்டு அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளில் செலவினங்களை குறைக்க அல்லது விருதுகள் பெற்றதா? இவை அனைத்தும் சம்பள உயர்வுக்கு தகுதிபெறக்கூடிய அனைத்து சாதனைகள் ஆகும்.
உங்கள் வேலையை கவனியுங்கள்
ஒரு பெரிய சம்பள எண் போன்ற ஒன்றும் இல்லை என்றாலும், சம்பள உயர்வைக் காட்டிலும் அதிகமாக அல்லது அதிகமான மதிப்புள்ள சில நன்மைகள் உள்ளன.
விடுமுறை நேரம், பணம் செலுத்துதல், தந்தை, பெற்றோர் மற்றும் நோயாளிகளுக்கு நீங்கள் போதுமான அளவு சம்பாதிக்கிறீர்களோ என்று தீர்மானிப்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
நெகிழ்வான வேலை நேரம், தொலைகாட்சி, சுகாதார பராமரிப்பு, ஓய்வூதியங்கள் அல்லது தாராள 401 (கேட்ச்) பொருந்தும் திட்டங்கள் ஆகியவற்றிலும் ஏற்பட்டுள்ளது.
நீங்கள் வெறுமனே உங்கள் வேலையை வெறுக்கினால், நீங்கள் அதை விரும்புவதற்கு எந்த அளவு பணம் போதாது. மறுபுறம், நீங்கள் அதை நேசித்தால், நீங்கள் உண்மையில் மிகவும் பணக்காரர்.
மேலும் வாசிக்க: சம்பள தேவைகள் வெளிப்படுத்தும் | ஒரு வேலை சலுகை மதிப்பீடு எப்படி | சம்பள ஒப்பீட்டு கருவிகள் | சம்பள வரலாறு வழங்குதல்