இவை மென்மையான திறன்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன, அவை பணியிடத்தில் வெற்றிகரமாக செய்ய வேண்டிய தனிப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் பண்புகளை உள்ளடக்குகின்றன. அவர்கள் பணியிட வெற்றிக்கு அவசியமான தொழில்முறை திறன்களையும் உள்ளடக்கி உள்ளனர்.
கூடுதலாக, நீங்கள் வேலை செய்ய திறம்பட செய்ய வேண்டும் இன்னும் உறுதியான திறமைகள் உள்ளன. இந்த கடின திறன்கள் என்று , மற்றும் அவர்கள் வேலை செய்ய வேண்டும் குறிப்பிட்ட அறிவு மற்றும் திறமைகள் உள்ளன. கடினமான மற்றும் மென்மையான திறமைகளுக்கு இடையிலான வேறுபாடு பற்றிய தகவல் இங்கே உள்ளது.
நீங்கள் இருவருக்கும் அதிக வேலைகள் தேவைப்பட வேண்டும், மேலும் வேலை வாய்ப்புகளை நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் போது நேர்காணல் செய்யும்போது அவர்களுக்குத் தேவைப்படும் திறமைகளை உங்களுக்கு வழங்குகிறீர்கள்.
முதல் 7 திறன்கள் முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் பெற
பணியமர்த்தல் மற்றும் வேலைக்கு அமர்த்தும் போது முதலாளிகள் மிக முக்கியமானதாக கருதுகின்ற திறமைகளில் சில. உங்கள் விண்ணப்பத்தை பெறுவதற்காக உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் விண்ணப்பக் கடிதத்தில் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலைக்குத் தேவைப்படும் திறமைகளை இணைத்துக்கொள்ள உறுதிப்படுத்த வேண்டும். மேலும், வேலை நேர்காணல்களில் உங்கள் மிகவும் பொருத்தமான திறமைகளை முன்னிலைப்படுத்தவும்.
1. பகுப்பாய்வு
ஊழியர்கள் விஷயங்களை கண்டுபிடிக்க முடியும், எனவே நீங்கள் பணியிட வெற்றி பெற சில பகுப்பாய்வு திறன் வேண்டும்.
உங்களுக்கு தேவையான திறன்கள் மற்றும் தேவையான திறன்களின் அளவு வேலை மற்றும் தொழில் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து மாறுபடும். ஆராய்ந்து பார்க்கமுடியாத நிலையில், ஊழியர்கள் திறம்பட திட்டமிட, திட்டமிட்டு முன்னுரிமை பெற முடியும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
2. தொடர்பு
திறமையுடன் தொடர்பு கொள்ளும் திறனை, வாய்மொழியாகவும் எழுதும் வகையில், நீங்கள் பணிபுரிந்த தொழில் அல்லது தொழில் என்னவென்றால், அவசியம்.
ஊழியர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரடியாக, ஆன்லைனில், எழுத்து மற்றும் / அல்லது தொலைபேசியில் திறம்பட தொடர்பு கொள்ள நீங்கள் அவசியம் இருக்க வேண்டும்.
3. தனிப்பட்டவர்
மக்கள் திறமை என அறியப்படுபவர்களுடனான தனிப்பட்ட திறன்கள், நீங்கள் உரையாட மற்றும் மக்களுடன் ஈடுபட பயன்படுத்தும் திறன்கள். மக்களைத் தொடர்பு கொள்ளும் திறன் காரணமாக நான் பணியமர்த்தப்பட்டவரைப் பற்றி கேட்டேன். அந்த வேலை தேடிக்கொண்டிருக்கும் மற்ற திறமைகளை ஊடுருவி விட்டது, எனவே உன்னுடையது சமமாக இருக்க வேண்டும் என்பதில் உறுதியாக இரு. உங்களுக்கெதிராக வேலை வாய்ப்புகளை மதிப்பீடு செய்யும் போது உங்கள் தனிப்பட்ட திறன்கள் மதிப்பீடு செய்யப்படும், எனவே நேர்காணலுக்கு தயார் செய்ய வேண்டியது அவசியம்.
4. தலைமை
நிறுவனங்கள் தலைமைத்துவ பாத்திரங்களுக்கான பணியமர்த்தல் போது ஊழியர்கள், சக பணியாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் மற்றவர்களுடன் வெற்றிகரமாக தொடர்பு கொள்ளக்கூடிய ஊழியர்களை அவர்கள் தேடுகின்றனர். நீங்கள் நிர்வாக வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவில்லை என்றால், முதலாளியைக் கொண்டு வர தலைமைத்துவம் ஒரு மதிப்புமிக்க திறன்.
5. நேர்மறை அணுகுமுறை
அணுகுமுறை எல்லாம் இருக்காது, ஆனால் அது மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்தது.
முதலாளிகள் ஊழியர்களாக நேர்மறையானவர்களாக இருக்க வேண்டும், மன அழுத்தம் மற்றும் சவாலான சூழல்களில் கூட. விண்ணப்பதாரர்களை நியமிப்பதற்கான ஒரு "செய்யக்கூடிய" அணுகுமுறையை, அவர்கள் அர்ப்பணித்துள்ளனர், மேலும் தேவைப்பட்டால் கூடுதல் தேவைகளை வழங்குவதற்கு தயாராக உள்ளனர்.
6. குழுப்பணி
வேலை இல்லாதிருந்தால், முதலாளிகள் கூட்டுறவு மற்றும் மற்றவர்களுடன் நன்கு பணியாற்றும் நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறார்கள். பணியாற்ற கடினமாக இருக்கும் பணியாளர்களை அவர்கள் விரும்பவில்லை. நீங்கள் நேர்காணல் போது நீங்கள் ஒரு குழு நன்றாக வேலை எப்படி உதாரணங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும்.
7. தொழில்நுட்பம்
உங்களுக்குத் தேவைப்படும் தொழில்நுட்ப திறமைகள், நிச்சயமாகவே, வேலைக்கு ஏற்ப மாறுபடும். இருப்பினும், பெரும்பாலான பதவிகள் குறைந்தபட்சம் சில தொழில்நுட்ப திறன்களைக் கொண்டிருக்கின்றன.
உங்கள் திறமைகளை காட்சிப்படுத்துங்கள்
வேலை தேடும் போது நீங்கள் உங்கள் சிறந்த திறமையைக் காட்டுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் பின்னணியில் சிறப்பாக இருக்கும் சிறந்த திறன்களையும் பண்புகளையும் பட்டியலிடுங்கள்.
உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதங்கள் அவற்றை இணைத்தல்.
வகுப்பறையில் அல்லது தன்னார்வ வேலைகளில், வேலையில் வெற்றியை அடைய இந்த திறன்களை நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதற்கான உதாரணங்களையும் சிந்தித்துப் பாருங்கள். உங்கள் நேர்காணலுடன் எடுத்துக்காட்டுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், எனவே நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் எவ்வளவு சொத்துக்கள் இருக்கும் என்பதை அவர்கள் அறிவார்கள்.
திறன்கள் தேவை?
திறம்பட பிரபலமாகி, ஆன்லைனில் அல்லது அவர்களது சமுதாயத்தை இணைக்க உதவுவதோடு, பயனுள்ள உதவிக்குறிப்புகளையும் மதிப்புமிக்க தகவல்களையும் விலைமதிப்பற்ற திறனையும் பரிமாறிக்கொள்ள அனுமதிக்கிறது. திறமைப் பகிர்வு உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்துவதற்கு எவ்வாறு உதவுகிறது என்பதை இங்கே பார்க்கலாம் .
பரிமாறக்கூடிய திறமைகள்
நீங்கள் வேலைகள் அல்லது தொழிற்துறைகளை மாற்றியமைத்தால், உங்கள் பழைய நிலைப்பாட்டிலிருந்து புதிதாக மாற்றக்கூடிய திறமைகளை நீங்கள் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
திறன்கள் பட்டியல்கள்: வேலைவாய்ப்பு திறன் பட்டியலிடப்பட்ட வேலைகள் ரெஜியோஸ் திறன்கள் பட்டியல் திறன்களை உங்கள் துவைக்கும் இயந்திரத்தில் வைக்க வேண்டாம்