பணியில் ஊக்குவிப்பது எவ்வாறு?

ஒரு ஊக்குவிப்பு எப்படி பெறுவது பற்றிய ஆலோசனைகளும் ஆலோசனைகளும்

நீங்கள் ஒரு விளம்பரத்தில் ஆர்வம் காட்டினால் என்ன செய்வீர்கள், அது தானாக உங்கள் மேலாளரால் ஒரு புதிய நிலையை வழங்கப்போவதாக தெரியவில்லையா? பதவி உயர்வுக்காக பதவி உயர்வு கேட்டு, பதவி உயர்வுக்கான உங்கள் வேட்பாளரை அதிகரிக்க வழிகள் உள்ளன. இங்கே எப்படி இருக்கிறது.

விளம்பரப்படுத்துதல் எப்படி பெறுவது குறித்த ஆலோசனைகளும் ஆலோசனைகளும்

அந்த விளம்பரத்திற்கு நீங்கள் கேட்கும் முன், பதில் நேர்மறையானதாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த உதவுங்கள்.

பதவி உயர்வுக்காக பணியாளர்களை மதிப்பிடும் போது முதலாளிகள் சில காரணிகள் கருதுகின்றன.

ஒரு பெரிய வேலை செய்யுங்கள்
பதவி உயர்வுக்காக நீங்கள் கருதும் போது, ​​உங்கள் தற்போதைய நிலையில் நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுவது முக்கியம். நிறுவனத்தின் பணியாளர் முடிவுகளை எடுக்கும் போது சிறந்த செயல்திறன் விமர்சனங்களை மற்றும் ஒரு சராசரி ஊழியர் உங்கள் புகழ் எடை நிறைய செல்லும்.

ஒரு அணி வீரராக இருங்கள்
அலுவலகத்தில் புதிய திட்டங்களுக்கு உதவுவதற்கு தொண்டர். குழுக்கள் அல்லது பணிப் படைகளுக்கான தொண்டர். நேரத்தை அனுமதிக்கும் போதெல்லாம் உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களுக்கு உதவுங்கள். நீங்கள் ஒரு அணி வீரராக அறியப்படுவீர்கள், சக ஊழியர்களுடன் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒரு நபராக நீங்கள் அறியப்படுவீர்கள். முதலாளிகள் தேடுவதைப் பற்றிய யோசனை பெற குழுப்பணி திறன்களை இந்த பட்டியலை பாருங்கள்.

வேலை மிஸ் பண்ணாதே
வேலைக்கு நேரமாக இருங்கள், நீங்கள் ஒதுக்கப்பட்டதைவிட அதிக நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ள வேண்டாம். நீங்கள் ஒரு ஸ்லோகர் என்று தெரிந்தால், அதற்கான தகுதியை விட அதிகமான வேலைகளை இழந்த ஒருவர் அதை உங்களுக்கு எதிராக நடத்தப்படுவார்.

நெட்வொர்க் மற்றும் கவனிக்கவும்
நிறுவனத்தின் கட்சிகளையும் கூட்டங்களையும் கலந்து கொள்ளுங்கள். மேலும் இணைக்கப்பட்டு உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் நீங்கள் ஈடுபடுகிறீர்கள், மேலும் உங்களைப் பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்வீர்கள், மேலும் நீங்கள் பதவி உயர்வுக்காக கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய நேரம் வரும்போது நீங்கள் இன்னும் அதிகமாக நிற்க வேண்டும். மேலாளர்கள் அவர்கள் ஒரு தெரியாத விண்ணப்பதாரியை விட அதிகம் தெரியாது ஒரு ஊழியர் ஊக்குவிக்க அதிக வாய்ப்பு உள்ளது.

உங்கள் கல்வி தொடரவும்
உங்கள் நிறுவனம் தொழில்முறை மேம்பாட்டு வகுப்புகளுக்கு வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது என்றால், நீங்கள் பலவற்றைப் பயன்படுத்தி கொள்ளுங்கள். உங்கள் திறன்களை புதுப்பித்தல் அல்லது மேம்படுத்துதல் தேவைப்பட்டால் தொடர்ந்து கல்வி அல்லது கல்லூரி வகுப்புகள் நடத்தவும். இந்த வழியில், உங்கள் தொழில்நுட்ப திறன்கள் மேல் நிலை இருக்கும்.

ஒரு ஊக்குவிப்புக்காக கேளுங்கள்

கேளுங்கள்
உங்களுடைய நட்சத்திரக் குணங்களை உங்கள் முதலாளி கண்டறிந்து உங்களுக்கு ஊக்கத்தை வழங்கலாம். நிச்சயமாக, அது அவ்வளவு எளிதானது. எனினும், சில வேலைகள் மற்றும் சில நிறுவனங்களுக்கு நீங்கள் ஒரு விளம்பரத்திற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். நீங்கள் விரும்பும் பதவிக்கு நீங்கள் கேட்க அல்லது விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கலாம்.

உங்கள் முதலாளியுடன் கலந்துரையாடுங்கள்
ஒரு புதிய பதவிக்கு நீங்கள் நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளி அறிந்திருங்கள். உங்கள் குறிப்புகள் சரிபார்க்கப்படுவதால் உங்கள் குழுவில் நீங்கள் அவரை விரும்புவீர்கள். உங்கள் முதலாளி கண்டுபிடிக்க போகிறது ஏனெனில் அது ஒரு இரகசிய வைத்து ஒரு நல்ல யோசனை இல்லை. மனித வளங்களை விட அவர் அல்லது அவள் அதை உங்களிடமிருந்து கேட்டறிவது நல்லது. பதவி உயர்வுக்காக நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருந்தால் மாற்றத்திற்கான உதவியை வழங்குங்கள்.

திறந்த வேலை பட்டியல்களை சரிபார்க்கவும்
மிகப்பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் பல சிறிய நிறுவனங்கள் நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் வேலைவாய்ப்புகளை வெளியிடுகின்றன. வெளிப்புற விண்ணப்பதாரர்களுக்கு கிடைக்கும் முன்னர் சில இடங்களில் உள்ளுர் வேட்பாளர்களுக்கு திறந்திருக்கலாம், எனவே போட்டியில் ஒரு ஜம்ப் இருக்கும்.

புதிய பட்டியல்களுக்கு வழக்கமாகச் சரிபார்த்து, உங்கள் பின்னணி மற்றும் அனுபவத்திற்கான நல்ல பொருத்தமாக இருக்கும் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவும்.

விண்ணப்ப செயல்முறை பின்பற்றவும்
நீங்கள் வேலையைப் பெற போகிறீர்கள் என்று நினைக்க வேண்டாம். நிறுவனம் வெளிப்புற வேட்பாளர்களையும், மற்ற ஊழியர்களையும் பணிக்காக பரிசீலிக்கலாம். மேலும், பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது துறை மேலாளர் உங்கள் தகுதிகளை மறுபரிசீலனை செய்வது உங்கள் பின்னணிக்குத் தெரியும் என்று கருதுவதில்லை. உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிப்பதற்கான நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் மற்றும் நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள வேலைக்கு ஒரு இலக்கு கவர் கடிதத்தை எழுதவும். உள் வேலை இடுகைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் முறையான செயல்முறை இருந்தால், விண்ணப்ப செயல்முறையை பின்பற்றவும்.

குறிப்புகளைப் பெறுக
உங்கள் மேற்பார்வையாளர் மற்றும் பரிந்துரையின் ஒரு கடிதத்துடன் நீங்கள் பணியாற்றிய மற்ற மேலாளர்களை கேளுங்கள். குறிப்புகள், குறிப்பாக உயர் மட்ட ஊழியர்கள், எடை நிறைய எடுத்து. மதிப்பாய்வு செய்ய ஒரு விளம்பரத்திற்கான பரிந்துரையின் மாதிரி கடிதம் இங்கு உள்ளது .

ஏஸ் ஊக்குவிப்பு நேர்காணல்
கம்பெனிக்குள் ஒரு புதிய வேலைக்காக நீங்கள் பதவி உயர்வுக்காக அல்லது விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​அந்த நிலைக்கு நேர்காணல் தேவைப்படலாம். இங்கே வேலைவாய்ப்பு ஊக்குவிப்பு நேர்காணலுக்கான உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளன, எனவே நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஏணியை அதிகரிக்க ஒரு வாய்ப்பிற்காக தயாராக இருக்க முடியும்.

நன்றி நன்றி
உங்கள் ஆர்வத்தை நிலைநாட்டிய பேட்டி மூலம் நீங்கள் பேட்டி கண்ட அனைவருக்கும் மின்னஞ்சல் செய்தியை நன்றி தெரிவிக்கவும் அல்லது நன்றி தெரிவிக்கவும் .

குட்பை சொல்ல நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்
எல்லாவற்றையும் நன்றாகச் செய்தால், நீங்கள் பதவி உயர்வு வழங்கப்படுகிறீர்கள் என்றால், உங்களுடைய நடப்பு கூட்டு ஊழியர்களிடம் விடைகொடுக்க நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள், நீங்கள் தொடர்புகொள்வீர்கள் என்று அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். கம்பெனி முறையாக விளம்பரப்படுத்தி உங்கள் விளம்பரங்களை அறிவிக்கும் வரை காத்திருக்கவும். உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் சொல்லுவதற்கு முன்னர் நிறுவனத்தின் அறிவிப்பை முதலில் செய்வது முக்கியம்.