நீ வெளியேற்றப்படுவதற்கு முன்னர் வெளியேறுவது சிறந்ததா?

நீங்கள் எதையாவது செய்ய வேண்டும் என நீங்கள் நினைத்தால் என்ன செய்ய வேண்டும்?

கஷ்டமான சூழ்நிலையைத் தவிர்ப்பது பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களா? முதலில் வெளியேறுவதன் மூலம் துப்பாக்கி சூடுடன் தொடர்புடைய சேதமடைந்த உணர்வுகள் தவிர்க்கப்பட வேண்டும் என்றால் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். சில சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் போகும் முன் இராஜிநாமா செய்யலாம். மற்றவர்கள், அது இல்லை.

இரண்டு விஷயங்களிலும், நீங்கள் செல்ல தயாராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் நீக்கப்பட்டால், நீங்கள் முன்கூட்டியே அறிவிக்கப்பட மாட்டீர்கள்.

நீங்கள் வெளியேறினால், நீங்கள் இரண்டு வாரங்கள் அறிவித்திருந்தாலும் கதவு காட்டப்படலாம். உங்களுடைய அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறுவதற்கும் ஒரு வேலை தேடலைத் தொடங்குவதற்கும் தயாராக உள்ளது, அல்லது நீங்கள் துப்பாக்கிச் சூடுவதற்கு முன்னர் முன்னர் விட்டுச் செல்வது கடினமான சூழ்நிலைக்கு குறைந்த மன அழுத்தத்தை உண்டாக்கும்.

நீ வெளியேற்றப்படுகிறாயா?

நீ நீக்கப்பட்டால் நீ எப்படி சொல்ல முடியும்? உங்கள் வேலை முடிந்துவிடக் கூடும் என்பதைக் குறிக்கும் ஐந்து எச்சரிக்கை அறிகுறிகளைப் பாருங்கள். சில அல்லது அனைவருக்கும் நீங்கள் பொருந்தும் என்றால், அது வெளியேற கருத்தில் நேரம் இருக்கலாம்.

வெளியேறும் நன்மைகள்

வெளியேறும்போது சில நன்மைகள் உள்ளன. நீங்கள் உங்கள் சொந்த ஒப்பந்தத்தின் வேலையை விட்டுவிட்டால், எதிர்கால முதலாளிகளுக்கு உங்கள் நேர்மறையான வழிமுறையைப் பெற முடியும்.

உங்கள் பிரிவினை செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக, நீங்கள் பின்னர் இறுதி தேதி, சீர்திருத்த ஊதியம் அல்லது சாத்தியமான பரிந்துரையை பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம். உங்கள் முதலாளி வேலையின்மை நலன்களில் சேமிக்கும் மற்றும் நீங்கள் துப்பாக்கி சூடு கடினமான பணியை தவிர்க்க வேண்டும்.

நீங்கள் ராஜினாமா செய்தால், உங்கள் புறப்படும் தேதி வரை கடுமையாக உழைக்க உங்கள் விருப்பத்தை வலியுறுத்துக.

மேலும், நிறுவனத்துடன் உங்கள் காலவரையின் நீடிப்பிற்கான ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறையை நீங்கள் பராமரிப்பீர்கள் என்று குறிப்பிடவும். இங்கே மனதார ராஜினாமா எப்படி குறிப்புகள் உள்ளன.

சூழ்நிலையை சுழற்றுவது

மேலாண்மை போன்ற ஒரு கூட்டத்தில் செயல்திறன் பிரச்சினைகள் பற்றி பிராங்க் சேர்க்கை நீங்கள் ஒரு சோதனை காலத்தில் செயல்திறனை மேம்படுத்த முடியும் என்று வழிகளில் விவாதங்கள் வழிவகுக்கும்.

இது ஒரு நல்ல பொருத்தம் இருக்கலாம் என்று மற்ற வேலைகள் விவாதிக்க ஒரு வாய்ப்பு வழங்க வேண்டும்.

ஊழியர்கள் வெளியேறலாம் ஏனெனில் அவர்கள் தவறாக ஒரு துப்பாக்கி சூடு பயப்படுகிறார்கள். சில நேரங்களில் உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றி நிர்வாகத்துடன் கலந்துரையாடல்கள் சில தேவையற்ற அச்சங்களைத் தவிர்த்திருக்கலாம், நீங்கள் வெளியேறாமல் இருக்க உதவுகின்றன - அல்லது துப்பாக்கிச் சூடு. உங்களுடைய தற்போதைய நிலையை சரியான பாதையில் திரும்ப பெற இது உதவும்.

வெளியில் சிக்கல்கள்

வேலையின்மை நலன்கள் தொடர்பாக எதிர்மறையான விளைவுகள் ஏற்படும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், வேலையில் இருந்து வரும் ஊழியர்கள் வேலைவாய்ப்பின்மையைப் பெற தகுதியற்றவர்கள் அல்ல . பணிநீக்கம் செய்யப்படும் தொழிலாளர்கள் பொதுவாக வேலையில்லாதவர்கள் அல்லது சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளுக்கு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டாலன்றி வேலையின்மை நலன்களுக்கு தகுதியுடையவர்கள்.

மற்றொரு பிரச்சினை வருமானம். நீங்கள் விலகிச் செல்வதற்கு முன்பு நீங்கள் வேலை செய்யவில்லை என்றால், மற்றொருவரைக் கண்டுபிடிக்க சிறிது நேரம் ஆகலாம். நீங்கள் வெளியேறலாமா அல்லது இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்கும் போது அது நிதி காரணிக்கு முக்கியம். புதிய பணியைக் கண்டுபிடிக்க சில நேரம் எடுக்கும்போது நீங்கள் சம்பளத் தொகையைப் பெற முடியுமா?

யோபின் மீது நிலைத்திருக்க வேண்டிய காரணங்கள்

துப்பாக்கிச் சூடு உடனடியாகத் தோன்றாவிட்டால், வேலைக்குச் செல்ல சில நல்ல காரணங்கள் இருக்கின்றன:

• நீங்கள் வேலையில் இல்லாத சமயத்தில் வேலை கிடைத்தால் போதுமானதாக இருக்கலாம்.
• நீங்கள் இன்னும் பணிபுரியும் போது வேலை தேடலைத் தொடங்கலாம் மற்றும் வேலை நேர்காணல்களில் விலகுவது பற்றி கடினமான விளக்கங்களைத் தவிர்க்கவும்.

• பெரும்பாலான வேலை தேடுபவர்கள் நெட்வொர்க் மற்றும் நேர்காணல் இன்னும் பணிபுரியும் போது இன்னும் நம்பிக்கையுடன் மற்றும் திறம்பட இருக்கும்.

தயார் செய்ய என்ன செய்ய வேண்டும்

நிச்சயமற்றது எப்போதும் மன அழுத்தம் தருகிறது, ஆனால் நீங்கள் தயாராவதற்கு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது எளிதாக இருக்கும். சிறந்த வழக்கு சூழ்நிலையில், நீங்கள் விரைவாக ஒரு புதிய வேலையை கண்டுபிடித்து உங்கள் தற்போதைய முதலாளிக்கு அறிவிக்கலாம். மோசமான சூழ்நிலையில், நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட வேண்டும் .

நீங்கள் தங்கியிருக்க விரும்பவில்லை எனில், உங்கள் வேலை தேடலை அதிக கியர் செய்யலாம். நீங்கள் செயல்முறையை சீர்செய்து விரைவாக பணியமர்த்தலாம் . உங்கள் பணி கணினியில் தனிப்பட்ட தகவலை நீங்கள் கொண்டிருக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்களுடைய வேலைக்காக நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் தற்போதைய நிலையை வைத்து, உங்கள் அறிவிப்பில் நீங்கள் திரும்பினால் உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் அவர்கள் நிற்கும் தகவலைப் பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக இருக்க வேண்டும்.

நிதி பற்றி யோசி. நீங்கள் வெளியேறினால் நீங்கள் சம்பளப்பட்டியல் இல்லாமல் இல்லாமல் பெற முடியுமா?

எப்படி சுகாதார காப்பீடு மற்றும் பிற ஊழியர் நலன்களை பற்றி? வேலையில்லாதிருப்பதை நீங்கள் எப்படிக் கையாளுகிறீர்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், குறைந்தபட்சம் ஒரு தற்காலிகத் திட்டத்தை கொண்டு வரலாம். ஒரு பிஞ்சில், கூடுதலான ரொக்கத்தை சம்பாதிக்க நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய வாய்ப்புகள் உள்ளன. இரண்டு சூழல்களுக்கும் திட்டமிட முயற்சிக்கவும்: பணிநீக்கம் மற்றும் நீக்கம். குறைந்த பட்சம் ஒரு தற்காலிக திட்டம் உங்கள் முடிவை எளிதாக்குகிறது.