பிந்தைய பேட்டி பண்பாட்டு

உங்கள் வேலை நேர்காணல் முடிந்துவிட்டது. இப்பொழுது என்ன?

நீங்கள் ஒரு நிலைக்கு நேர்காணல் செய்துவிட்டீர்கள், நீங்கள் அதைத் துணியவில்லை என்று உறுதியாக நம்புகிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் உறுதியாக தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் வேலை கிடைத்ததா? இரண்டாவது நேர்காணலுக்கு நீங்கள் அழைக்கப்படுவீர்களா? நேர்காணலுக்குப் பிறகு நீங்கள் என்ன செய்தாலும் அதை நீங்கள் வழங்கிய நட்சத்திர விளக்கக்காட்சியைப் பொறுத்தவரை அது சார்ந்திருக்கும்.

ஒரு பிந்தைய நேர்காணல் அறிகுறி , நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டும் விதிகள் உள்ளன. அவ்வாறு செய்வது உங்கள் வேலையைப் பெறும் வாய்ப்புகளை காயப்படுத்தலாம் - நீங்கள் எப்போதாவது வேண்டுமென்றே கோபத்தை உண்டாக்குகிற முதலாளியாக இருக்கலாம் , அல்லது எப்போது வேண்டுமானாலும் வேலை கிடைத்தால் குறைந்த பட்சம் நீங்கள் தவறான பாதையில் இறங்கலாம்.

நீங்கள் கட்டிடத்தில் இருந்து நடனமாடும் போது நீங்கள் செய்யவில்லை. நீங்கள் எடுக்க விரும்பும் சில படிகள் இங்கே உள்ளன.

நன்றி நன்றி

இது ஒரு அவசியமில்லை, ஆனால் நாம் அதை எதிர்கொள்வோம், எவருக்கும் எவருக்கும் நன்றி தெரிவிப்பதில்லை. எல்லோரும் - அவரது பணிநிகழ்வில் சாதாரணமாக நீங்கள் நேர்காணல் யார் கூட - பாராட்டப்பட்டது உணர்கிறேன் மற்றும் நேரம் அவரது முதலீடு ஒப்பு என்று தெரிந்தும்.

ஒரு நேர்காணல் ஒரு பொதுவான சூழ்நிலை அல்ல - நீங்கள் ஒரு பரிசைப் பெறவில்லை, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக - ஆனால் ஒரு நன்றி போட்டியை நீங்கள் கடுமையாக உழைக்கும் போது மற்ற விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து வெளியே நிற்கும். உங்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்க விரும்பாதவர்கள் பேக் பின்புறத்தில் இறங்கிவிடுவார்கள்.

நீங்கள் ஒரு குறிப்பு அனுப்பினால் உடனடியாக நேர்காணல் செய்யுங்கள். சுருக்கமாகவும் தொழில்முறைமாகவும் இருங்கள். நீங்கள் எப்போதுமே ஆர்வமாக இருப்பதை மறுபடியும் மறுபடியும் மறுபடியும் விற்க வேண்டுமென்றே அதை பயன்படுத்த வேண்டாம்.

நிலையான கொண்டு கடந்து செல்ல வேண்டாம். நீங்கள் நேர்காணலுக்காக நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள். கூட ஒரு மின்னஞ்சல் நன்றாக வேலை செய்யும்.

நீங்கள் பின்தொடர்வது எப்படி என்பதை கவனமாக இருங்கள்

முதலாளிகள் வேலைக்குச் செல்வதற்கு முன்பே நிறைய நேரம் எடுத்துக்கொள்வார்கள். நீங்கள் வேலைக்கு வந்திருந்தால், நீங்கள் கண்டுபிடிக்கவேண்டியதைவிட நீண்ட காலத்திற்கு நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டும்.

ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு பின்தொடர்வது சரி, ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் கழிந்த பின்னரே - ஒரு முறை மட்டுமே.

நீங்கள் ஒரு பணியமர்த்தல் முடிவை எடுத்திருந்தார்களா என்று ஒருவரை ஒருவர் கவனித்துக் கொண்டால், உங்களை ஒரு தொந்தரவாக மாற்றுவீர்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் வழக்கமாக தங்கள் வழக்கமான வேலைகளை செய்ய மற்றும் ஒரு நிலையை நிரப்ப முயற்சி மக்கள். அவர்கள் முனைப்பாக இருக்க வேண்டும், மற்றும் ஒரு திறந்த வேலை நிலையை பூர்த்தி தங்கள் பட்டியல்கள் மேல் இருக்கலாம். எனவே அவர்களை தொந்தரவு செய்யாதீர்கள். ஒரு வாரம் ஒரு பதிலை நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கவில்லை என்றால், ஒரு சிறிய மின்னஞ்சலைச் சரிபார்த்து, மீண்டும், உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தும், ஆனால் அழைக்க வேண்டாம். ஒரு பொது விதியாக, அழைப்பு இன்னும் ஆக்கிரமிக்கும்.

அதற்கு பிறகு? நீங்கள் அதை விட்டுவிட்டு செல்ல வேண்டும்.

நீங்கள் எதையும் கேளுங்கள் என்றால் என்ன?

துரதிருஷ்டவசமாக, முதலாளிகள் உங்களை மோசமான செய்தியைத் தரவில்லை. வேலைவாய்ப்பைப் பெறாத வேட்பாளர்களுக்கு முதலாளிகளுக்குத் திரும்புவதில்லை. நீங்கள் நேர்காணலுள்ள தனிநபர் HR பிரிவில் இல்லை என்றால் இது மிகவும் உண்மை.

வாரங்கள் மற்றும் வாரங்கள் இருந்தும், இன்னும் ஒரு வார்த்தையை நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கவில்லை என்றால் இரண்டாவது குறிப்பை அனுப்புவதில் எந்தத் தீங்கும் இல்லை. அந்த வாரங்கள் மற்றும் வாரங்கள் இருந்திருந்தால் வேலை கிடைத்திருக்காது என்று நீங்கள் நினைக்கலாம்.