உன்னுடன் காதல் ஒரு சாத்தியமான முதலாளி எப்படி விழும்

ஒரு சாத்தியமான முதலாளியை ஈர்க்க எப்படி பற்றி மேலும் 13 குறிப்புகள்

ஒரு சாத்தியமான முதலாளியை ஈர்க்கும் வழிகளைக் தேடுகிறீர்களா? உங்கள் விண்ணப்பத்தை அல்லது வேலை பயன்பாடு பேக் இருந்து வெளியே நிற்க செய்ய வேண்டும்? ஒரு இரண்டு வார காலத்தில், ஒரு மனித வள ஊழியர் உறுப்பினர் 485 விண்ணப்பங்கள் மறுபரிசீலனை செய்தார் மற்றும் 18 வெவ்வேறு பதவிகளுக்கு விண்ணப்பம் செய்தார். அவர்கள் 23 வேட்பாளர்களை நேர்காணல் செய்து இரண்டாவது, இன்னும் தீவிரமான நேர்காணலுக்கு ஆறு பக்கங்களைக் கொண்டு வந்தனர்.

என்னை நம்பு. எச்.ஐ.ஆர் ஊழியர் ஒருவர் தனது கணவரின் மகள் என்ன சொல்கிறார் என்று உங்களுக்கு சொல்ல முடியும்.

இந்த ஆலோசனைகளில் சிலவற்றை நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம். சிலர் உங்களைக் கோபப்படுத்தக்கூடும், ஏனென்றால் இது உங்களுக்கு நியாயமானதாகவோ அல்லது சரியானதாகவோ தெரியவில்லை. அனைத்து முதலாளிகளும் இந்த ஆலோசனையுடன் உடன்பட மாட்டார்கள், ஆனால் இந்த வேலை சந்தையில் ஏன் ஒரு வாய்ப்பு கிடைக்கும்?

1. நீங்கள் தகுதி பெறும் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவும். மனிதவள மேம்பாட்டிற்கான விண்ணப்பங்கள் எந்தவொரு விண்ணப்பமும் கிடைக்கவில்லை, விளம்பரப்படுத்திய நிலைக்கு கூட தகுதியற்றவர்களிடமிருந்து பெறவில்லை. இந்த வேலை பயன்பாடுகள் அடிக்கடி ஒரு உறைவில் ஒரு விண்ணப்பத்தை கொண்டுள்ளது. ஏன் காகிதம், முத்திரை மற்றும் நேரம் வீணாகிறது? நீங்கள் வேலை செய்யும் பகுதி, ஏனெனில் நீங்கள் பெற விரும்பும், அல்லது நீங்கள் விரும்பும் என்று நினைக்கிறீர்கள், ஏனெனில் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் கண்டால், கவலைப்படாதே.

உன்னுடைய தகுதிகள் மற்றும் பின்னணி மற்றும் விவரித்த திறப்பு ஆகியவற்றிற்கும் இடையே நீட்டிப்பு மற்றும் பொருத்தத்தை உண்டாக்க முடியாவிட்டால், நீ உன் நேரத்தை வீணடிக்கிறாய். ஒவ்வொரு பயன்பாடும் அல்லது விண்ணப்பத்தை மீளாய்வு நேரத்தின் 5 நிமிடங்களுக்கும் குறைவாக பெறுகிறது. முதலாளியிடம் அல்லது உங்களுக்காக அதைச் செய்ய நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளாததால், விரைவாக சாத்தியமான வேட்பாளராக உங்களை விரைவாக தகுதி பெற வேண்டும்.

2. உங்கள் முக்கிய தகுதிகள் அறிமுகப்படுத்தி , விண்ணப்பிக்கும் விண்ணப்பத்துடன் உங்கள் பொருத்தத்தை உயர்த்திக் காட்டும் ஒரு இலக்கு கடிதத்தை எழுதுங்கள் . வேட்பாளர் தேடலை நடத்தும் நபருக்கு கடிதம் அனுப்பவும். மற்றும், இல்லை, பரிச்சயம் மற்றும் எழுத, "அன்பே சூசன்."

முதலாளி உங்களை அறிந்தவரை, அவளுடைய பெயர் "திருமதி.

ஸ்மித். "கூடுதலாக, கவர் கடிதம், குறிப்பாக கிடைக்கும் நிலைப்பாட்டைக் குறிக்க வேண்டும், எழுத்துப்பிழை மற்றும் சரியான இலக்கணம் கணக்கிடப்படுகிறது.இதனைப் பக்கத்தில் உள்ள வார்த்தைகளின் இடைவெளி, கவர்ச்சியான ஒட்டுமொத்த தோற்றமும், காகிதத்தின் உணர்வும் செய்கிறது.

இந்த நாட்களில் விதிமுறைகளான ஆன்லைன் பயன்பாடுகள் , இலக்கு வைக்கப்பட்டு சரியான முறையில் வடிவமைக்கப்பட வேண்டும். எழுத்துப்பிழை, இலக்கணம், தோற்றம் ஆகியவற்றிற்கு அதிக கவனம் செலுத்துங்கள். சில ஆன்லைன் விண்ணப்ப அமைப்புகள் ஒரு கவர் கடிதம் சமர்ப்பிக்கும் அனுமதிக்கவில்லை மற்றும் பல முதலாளிகள் இனி கவர் கடிதங்கள் படிக்க அல்லது படிக்க வேண்டாம் என்று அங்கீகரிக்க. ஒரு கடித கடிதத்தை சமர்ப்பிக்க முதலாளிகள் பணிபுரியவில்லை என்றால், அது விருப்பத்தேர்வாகும்.

3. வேலையை மீண்டும் தொடங்கவும். நீங்கள் ஒரு வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளை வழங்கும் முற்போக்கான முதலாளிகளுடன் எனது திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான சவாலான வாய்ப்பை எத்தனை பேர் தேடுகிறார்கள் என்பதை நீங்கள் அறிய விரும்புகிறீர்களா? கூட கேட்காதே; உங்கள் விண்ணப்பத்தில் நீங்கள் விரும்பும் நிலைப்பாட்டை வழக்கமாக விவரிப்பது என்றால், பதில் உங்கள் இதயத்தை உடைக்கும்.

இன்னும் முக்கியமாக, உடனடி மின்னணுவியல் பதிப்பின் இந்த நாளில், எவரும் ஒரு உடனடி அச்சு அங்காடியில் 100 மறுவிற்பனையை நகலெடுக்க வேண்டும். தனிப்பட்ட எண்ணிக்கை. நீங்கள் கணிசமான வித்தியாசமான வாய்ப்புகளை தேடும் போது தனிப்பயனாக்கம் எல்லாம் .

சொல்லுங்கள், நீங்கள் பயிற்சி நிலை அல்லது மார்க்கெட்டிங் நிலையை தேடுகிறீர்கள். இதேபோல் மறுபயன்பாடு உங்கள் திறமைகளை களத்திற்கு விற்காது.

4. உங்கள் பலத்துடன் முன்னணி. 40 வேறுபட்ட விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து வேறுபட்டது எது? உங்கள் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தில், நீங்கள் விரும்பும் நிலைக்கு பின்னணியும் அனுபவமும் மிக முக்கியம். உங்கள் வாழ்க்கையின் மேடை உங்கள் விண்ணப்பத்தை பற்றிய தகவல்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானது. நீங்கள் கல்லூரியில் இருந்து பட்டப்படிப்பை முடித்திருந்தால், உங்கள் கல்வி மற்றும் பட்டப்படிப்புடன் முதல் பகுதியைத் தொடரவும்.

ஒரு அனுபவம் வாய்ந்த மூத்த ஒரு சாதனை சுருக்கத்தை தொடங்கி பின்னர் வேலைகள், தலைப்புகள், நிறுவனங்கள், மற்றும் பொறுப்புகள் காலவரிசை பட்டியலிட. ஒரு பிணைய நிர்வாகி விண்ணப்பதாரர் தனது சான்றிதழ்களை (மைக்ரோசாப்ட் சான்றிதழ் சிஸ்டம்ஸ் இன்ஜினியர் (MCSE) மற்றும் பட்டியல் மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள் அனுபவம் (மைக்ரோசாஃப்ட் எக்ஸ்சேஞ்ச், SQL சர்வர்) வேலைகள் மற்றும் கல்வியில் பட்டியலிடுவதற்கு முன்னால் வழிநடத்த வேண்டும்.

இந்த நிலைக்கு நீங்கள் தகுதிபெற்றிருப்பதை மறுபரிசீலனை மதிப்பாய்வாளர் தெரிந்து கொள்வது எளிது. ஒரு நேர்காணல் அல்லது தொலைபேசி ஸ்கிரீனிங் காக்கப்படுவதற்காக காத்திருக்கும் ஆமாம் குவியல் உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.

நேருக்கு நேர் நேர்காணலுக்கு உங்கள் கால்களைப் பெறுவது பற்றி மேலும் யோசனைகளைப் பார்க்கிறீர்களா? மிகவும் பயனுள்ள நேர்காணலின்றி நீங்கள் வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கு வாய்ப்பு இல்லை. நீங்கள் ஒரு சாத்தியமான முதலாளி அனுபவிக்க அந்த பிறநாட்டு வாய்ப்பு கிடைக்கும் முன், எனினும், நீங்கள் கடந்து ஒரு ஜோடி இன்னும் தடைகளை வேண்டும்.

5. அனைத்து முதலாளிகளும் இதை உணரக்கூடாது, ஆனால் சில விண்ணப்பதாரர்களை நீங்கள் கவனிக்காமல் விட வேறு எந்த நோக்கமும் இல்லாத மீன்பிடி தொலைபேசி அழைப்புகளை வெறுக்கிறார்கள் .

ஒவ்வொரு ஆண்டும் பல அலுவலகங்கள் அலுவலகம் அலுவலகத்திற்கு வந்துவிட்டனரா என்பதைப் பார்க்க எத்தனை பேர் HR அலுவலகத்தை அழைக்கிறார்கள் என்பது வியப்பாரா? நிறைய - மற்றும் மக்கள் HR மட்டுமே அரிதாகவே அழைக்கிறார். நீங்கள் ஒரு மோசமான கெட்ட எண்ணத்தை உருவாக்க இது ஒரு அற்புதமான வாய்ப்பு.

ஒரு HR ஊழியர் ஒருவர் ஒரு அழைப்பாளரிடம், "நான் உங்களுடையதைப் பெற்றிருந்தால் உங்களால் 200 வருடங்கள் இந்த குவியலைப் பார்க்க என்னிடம் கேட்கிறேனா? உன்னுடையது எனக்குத் தெரியாவிட்டால் நீ ஏன் அதை மீண்டும் அனுப்பவில்லை?" மீன்பிடிக்கான கவனத்திற்கு தொலைபேசி அழைப்புகள் அரிதாக உதவுகின்றன, வழக்கமாக ஒரு வலியை நீங்கள் புகட்டுகின்றன.

அவர்கள் கம்பெனியின் நேரத்தை திருடி, மறுபார்வை திரைப்பார்வை எரிச்சலூட்டும் மற்றும் பொதுவாக, உங்கள் ஆதரவில் எதையும் சாதிக்க முடியாது. ஒரு வாடிக்கையாளர் நிறுவனத்தில், அழைப்பாளர்கள், மற்றும் குறிப்பாக மீண்டும் அழைப்பவர்கள், ஸ்டால்காரர்கள் என அழைக்கப்படுகிறார்கள்.

6. ஒரு பணியாளர் அல்லது சாத்தியமான முதலாளி இருந்து ஒரு அழைப்பு விரும்பினால், நீங்கள் அடைந்து கொள்ளலாம் இது ஒரு எண் கொடுக்க. HR பட்டியலால் மட்டுமே வீட்டுப் பணியினைப் பெற்றுக்கொள்ளும் பெரும்பாலான விண்ணப்பங்கள். பெரிய தவறு. HR ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் தொலைபேசியில் டேக் விளையாடும் வேட்பாளர்களைக் கைவிடுவார்கள்.

இல்லை, உங்களுடைய தற்போதைய வேலையில் உங்கள் முதலாளியை ஒரு வாய்ப்பாக வழங்காதீர்கள். ஆனால், உங்கள் ஸ்மார்ட்ஃபோன் எண்ணை வழங்குவதன் மூலம் சாத்தியமான முதலாளிகளின் நேரத்தை நீங்கள் உண்மையிலேயே மதிக்க வேண்டும். தொலைபேசி ஸ்கேனிங்கிற்கான நேரத்தையும் தேதியையும் அமைக்க HR ஊழியர்கள் உங்களை அணுக வேண்டும்.

7. ஆமாம், தொலைபேசி திரையிடல். முன் சிந்தனை முதலாளிகள் ஒரு ஆரம்ப தொலைபேசி பேட்டியில் இல்லாமல் இந்த நாட்களில் தங்கள் நேரத்தை அல்லது உன் வீணடிக்க வேண்டாம்.

ஒரு நாள் மற்றும் நேரத்தை திட்டமிட தயாராக இருக்கவும், வழக்கமாக 8-5 மணி நேர வேலை நாளில். (உங்களுடைய சாத்தியமான வேலைவாய்ப்பு ஏற்கனவே பத்து மணிநேர வேலைகள் செய்துள்ளது.) தொலைபேசி பேட்டி, மிகுந்த சந்தேகம் இருந்து மீண்டும் தொடர்கிறது .

ஒரு மினி நேர்காணலுக்கு தயாராகுங்கள், பேட்டியாளரை உங்கள் சம்பள எதிர்பார்ப்புகளுக்குக் கொடுக்கவும். சம்பளத்தைப் பற்றி கேட்டபோது, ​​கேயாவை நேசிக்கிற நபர்கள் நபருக்காக அழைக்கப்படுவதில்லை. ஏன் ஒரு $ 50,000 வேலைக்கு தற்போது $ 70,000 அல்லது அதற்கும் மேலான ஒரு விண்ணப்பதாரரை முதலாளியிடம் வீணடிக்கிறாரா?

இல்லை, நீங்கள் ஒரு அற்புதமான வேட்பாளராக இருக்க மாட்டீர்கள். பத்து சூழ்நிலைகளில் ஒன்பது இடங்களில், சம்பள வரம்பு உள்ளூர் வேலை சந்தையையும் சக பணியாளர்களின் சம்பளங்களையும் உள்ளடக்கிய எண்ணற்ற மாறி மாறிகள் கொண்டது.

8. தொலைபேசி ஸ்கிரீனிங் மற்றும் சாத்தியமான முகம்-நேருக்கு நேர்காணலுக்கான தயாரிப்பு விவரங்கள். HR ஊழியர்கள் ஒரு தொலைபேசி ஸ்கிரீனிங் செய்ய உங்களுடன் ஒரு நேரத்தை அமைத்திருந்தால், முன்கூட்டியே நிறுவனத்தை ஆராயுங்கள். முதலாளி என்ன செய்கிறார் என்பதைப் பார்ப்பதற்கு வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும். பல நிறுவனங்கள் தங்களது நிறுவனங்களின் கலாச்சாரத்தில் தங்கள் வலைத்தளங்களில் விவரிக்கின்றன . உங்கள் வீட்டுப் பணிகளைச் செய்வதற்கு ஒரு சில நிமிடங்கள் எடுத்துக் கொண்டால், நேர்காணலின் தரம் அதிவேகமாக செல்கிறது.

HR ஊழியரின் நேரத்தையும், உங்களுடைய சாத்தியமான முதலாளியாகவும் கருதுங்கள். உங்களுடைய ஸ்மார்ட்போனில் உங்கள் காரை ஓட்டி, பேசுகையில் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் திசைகளை கேட்கும்போது உங்களைப் பற்றிய முடிவுகளை கற்பனை செய்து பாருங்கள். "ஒரு சில நிமிடங்கள் காத்திருங்கள்," என்று ஒரு வேட்பாளர் கூறினார், "நான் எங்காவது எதையாவது எழுதும் போது, ​​இதை எழுதுகிறேன்." முதலாவதாக நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தை ஆராயுங்கள்; கடைசி ரிசார்ட்டாக திசைகளில் நிறுவனத்தை அழைக்கவும்.

சரியான விஷயங்களை நீங்கள் செய்தீர்கள். உங்கள் பொருட்கள் மற்றும் சான்றுகள் ஒரு நல்ல எண்ணத்தை ஏற்படுத்தின. பேட்டி தொலைபேசி ஸ்கிரீனிங் முடிந்ததும், நீங்கள் அந்த நிறுவனத்திற்கு அனைத்து முக்கியமான நேர்காணலுக்காக அழைக்கப்படுகிறீர்கள். இறுதி வேலை வாய்ப்பிற்கு வழிவகுக்கும் சாத்தியமான முதலாளிகளுடனான உறவை எப்படித் தொடர்ந்து உருவாக்குவது?

9. நேர்காணலுக்கான நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்; உங்கள் கால அட்டவணைக்கு இடமளிக்க, பல மணிநேரங்கள் நீடிக்கும் சாத்தியமான முதலாளியை எதிர்பார்க்க வேண்டாம்.

நீங்கள் தற்போது பணிபுரிந்து புதிய நிலையை எதிர்பார்த்து இருந்தால், வட்டம், நீங்கள் மிகவும் நெறிமுறை பாதையை தேர்ந்தெடுத்திருக்கிறீர்கள், உங்கள் முதலாளி அறிந்தவர். எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும், உங்களுடைய முதலாளியிடம் தெரிவிக்க முடியாவிட்டால், உங்கள் வேலை தேடலுக்காக உங்கள் விடுமுறை நேரத்தை நீங்கள் சேமித்து வைத்திருக்கிறீர்கள்.

பிற்பகுதியில் பிற்பகுதியில் நல்ல வேட்பாளரை நேர்காணல் செய்ய விருப்பமுள்ள ஒரு முதலாளியை விரும்புவார், ஆனால் அநேகமாக 6 மணிநேரத்திற்குள் நேர்காணல் அநேகமாக நீடிக்கிறது (மிக முக்கியமான முதலாளிகள் முதலாவதாக 8 மணிநேரம் வேலை செய்ய ஆரம்பித்தார்கள்) ஒரு பணியாளரை மதிப்பீடு செய்ய உங்கள் திறனை நீங்கள் விரும்பவில்லை ஒரு பத்து மணி நேர நாள் முடிவில்.

10. நேர்காணல் மற்றும் நிறுவன ஊழியர்களிடையே சரியான, நேர்மறையான உணர்வை உருவாக்குங்கள். நீங்கள் ஆரம்பிக்கிறீர்கள் என்று முதலாளியிடம் சொல்லுங்கள், நீங்கள் விண்ணப்பிப்பதற்கான நிலைக்கு உடுத்தி, குறிப்புகளுடன் கூடுதல் விண்ணப்பத்தைத் தரவும். நீங்கள் கண்ணியம் மற்றும் மரியாதையுடன் எதிர்கொள்ளும் ஒவ்வொரு நபருக்கும் சிகிச்சை செய்ய நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

வரவேற்பாளர் உங்கள் இயக்குனருக்கான உங்களைப் பற்றிய பதிவுகள் புகாரளிப்பார்.

குறிப்பாக, சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள். நிறுவனத்துடன் நீங்கள் கொண்டுள்ள ஒவ்வொரு தொடர்புக்கும் ஏற்றவாறு கவனமாக இருங்கள். ஒவ்வொரு நபரும் தங்கள் நிறுவனத்திற்குள்ளேயே உங்கள் தகுதியுடைய தகுதியை மதிப்பிடுகின்றனர் . வெறுமனே நடந்துகொள்வதன் மூலம் உங்கள் வாய்ப்பை ஊதி விடாதீர்கள்.

11. ஒரு விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்யும்படி நீங்கள் கேட்கப்படுவீர்கள், எனவே ஆவணத்தை முடிக்க உங்கள் விண்ணப்பத்தையும் பிற தேவையான தகவல்களையும் கொண்டு வாருங்கள்.

மற்றும், இல்லை, "இணைக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை பார்க்கவும்," அதை குறைக்க முடியாது. இது உங்கள் விண்ணப்ப தகவல் ஒரு வேலைவாய்ப்பு தரவுத்தளத்தில் நுழைந்து, நிறுவனத்தின் பதிவுகள், அரசாங்க அறிக்கை மற்றும் பலவற்றைப் பயன்படுத்தலாம்.

பூர்த்தி செய்யப்பட்ட விண்ணப்பம் பொதுவாக நீங்கள் அளித்திருக்கும் அனைத்து தகவல்களும் உண்மையாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது. உங்கள் குறிப்புகள், வேலைவாய்ப்பு வரலாறு, நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால் குற்றவியல் பின்னணி காசோலைகளைச் சரிபார்ப்பதற்காக உங்கள் எழுத்துப்பூர்வ அனுமதியை நிறுவனம் பெற அனுமதிக்கிறது.

12. உண்மையான நேர்காணல் கூடுதல் கட்டுரைகளின் பொருளாகும். இந்த நோக்கத்திற்காக, நீங்கள் மற்றும் நிறுவனம் ஒரு நல்ல பொருத்தம் இருந்தால் பேட்டி நோக்கம் தீர்மானிக்க என்பதை நினைவில் .

ஒரு நேர்காணலின் உண்மையான நோக்கம், உங்களிடம் சொல்வதற்கு மன்னிக்கவும், உங்களுக்கு ஒரு வேலை வாய்ப்பு கிடைப்பதில்லை. நீங்கள் வேலையைச் செய்து, நிறுவனத்துடன் வளர முடியும் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்களா? இது சாத்தியமான முதலாளியிடம் தெரியுமா? அப்படியானால், பெரும்பாலான நிறுவனங்களில் நேர்மையான இரண்டாவது சுற்று நேர்காணலுக்கு நீங்கள் மீண்டும் கேட்கப்படுவீர்கள்.

13. நன்றி கடிதத்துடன் நேர்காணலுக்குப் பிறகு, ஒருவேளை ஒரு தொலைபேசி அழைப்பு. நல்ல நடத்தை எப்போதும் எண்ணும். HR அலுவலகம் எங்களுக்கு முதல் நன்றி நேர்காணலில் கலந்து கொண்ட 23 பேருக்கு மூன்று நன்றி கடிதங்கள் மற்றும் இரண்டு தொலைபேசி அழைப்புகள் கிடைத்தது.

தொன்மாக்கள் வழியைப் பற்றி நீங்கள் எழுதிய கடிதங்களா? எண்ணாத வேட்பாளர்களிடமிருந்து அல்ல.

சரியான விஷயங்களைச் செய்வது சரியான நேர்காணல்கள், சிறந்த வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் ஒரு வெற்றிகரமான தொழில் ஆகியவற்றில் விளைகிறது. ஒவ்வொரு படியிலும் சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் விண்ணப்பம் பேக் மேலே உயரும். இது ஒரு சத்தியம் மற்றும் உண்மை.