வெவ்வேறு ராஜினாமா மாதிரி கடிதங்கள்

நீங்கள் உங்கள் தற்போதைய வேலையை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்தால், எப்படி ராஜினாமா செய்ய வேண்டும் என உறுதியாக தெரியவில்லை என்றால், வழிகாட்டியாக இந்த கண்ணோட்டத்தில் மாதிரி கடிதங்களைப் பயன்படுத்தவும். தொழிலாளர்கள் நகர்வில் அனைத்து நேரங்களிலும் இருக்கிறார்கள். அவர்கள் வாய்ப்புகளை கண்டுபிடித்து மற்றவர்களுக்கு முன்னால் அவற்றைப் பிடித்துக்கொள்கிறார்கள். தொழில்நுட்ப துறை, குறிப்பாக, திறமை வந்து பார்க்கிறது, எனவே ராஜினாமா கடிதம் எழுதி இந்த துறையில் மிகவும் பொதுவான.

நீங்கள் தொழில் வாழ்க்கையைத் தொடங்குகையில், உறவுகளை உருவாக்கவும் மூலோபாய பங்காளிகளுடன் தொடர்பு கொள்ளவும் வாய்ப்புகளை இழக்காதீர்கள். உங்கள் நெட்வொர்க்கை கட்டியெழுப்புவதும் பராமரிப்பதும் நன்மையற்றது. நீங்கள் ஒரு புதிய நிலைக்குச் செல்லும்போது, ​​தொழில்முறை மற்றும் கண்ணியமான ஒரு ராஜினாமா கடிதத்தை வடிவமைத்து, உங்கள் முதலாளி அல்லது மூத்த சகோருடன் எதிர்கால தொடர்பை அனுமதிக்கும்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் அவர்களிடமிருந்து ஒரு குறிப்பு அல்லது பரிந்துரை கடிதம் தேவைப்படலாம். மேலும், அவர்கள் உங்கள் துறையில் மதிப்புமிக்க இணைப்புகளை வைத்திருக்கிறார்கள் மற்றும் உங்கள் நெட்வொர்க்கில் பயனுள்ள கூடுதலாகச் செய்கிறார்கள். ராஜினாமா எப்போதுமே இணக்கமானவையாக இல்லை, ஆனால் முடிந்தவரை, நன்கு எழுதப்பட்ட இராஜிநாமா கடிதம் செய்யக்கூடிய உறவைப் பாதுகாக்க முயற்சிக்கவும்.

  • 01 ராஜினாமா கடிதம் எசென்ஷியல்ஸ்

    கடிதம் இதில் அடங்கும்:
    • எழுதும் தேதி

    • பொருத்தமான மேலாளரின் அல்லது துறையின் பெயர்

    • உங்கள் நிலைப்பாட்டின் பெயர்

    • உங்கள் இறுதி நாள் வேலை

    இராஜிநாமா கடிதங்களும் கூறலாம்:

    • விட்டு ஒரு காரணம்

    • ஒரு அனுப்பும் முகவரி

    • மாற்றத்துடன் உதவுவதற்கான விருப்பம்

    • வாய்ப்பிற்கான நன்றி வெளிப்பாடு

    நிறுவனத்துடன் உங்கள் ஏமாற்றத்தை வெளிக்கொணர ஒரு இராஜிநாமா கடிதத்தை பயன்படுத்த வேண்டாம். ஒரு பிந்தைய தேதியில் நிறுவனத்தை அணுகுங்கள் என்றால் நீங்கள் வருத்தப்படுவீர்கள், ஆனால் உங்கள் கடிதம் கசப்புணர்வு மற்றும் அலட்சியம் ஏற்பட்டுள்ளது.

  • 02 ஒரு பொது ராஜினாமா கடிதம்

    இந்த மாற்றம் வழிவகைக்கு உதவுவதற்கான ஒரு வாய்ப்பாக அத்தியாவசியங்களை உள்ளடக்கிய ஒரு நேர்மையான கடிதம். இது நிறுவனத்திற்கு நன்றியுணர்வின் வெளிப்பாடாக இருக்கிறது, அது வேலை உறவுக்கான நடுநிலை இறுதியில் செயல்படுகிறது. உங்கள் விருப்பத்திற்கு முன்னரே உங்கள் முதலாளியிடம் பேசுவது நல்லது. ஒரு பொது ராஜினாமா கடிதத்தை அது உத்தியோகபூர்வமாக ஆக்குகிறது.

  • 03 ஒரு எளிய ராஜினாமா கடிதம்

    இந்த கடிதம் நீங்கள் வெளியேறும் நிறுவனம் மற்றும் ராஜினாமா செயல்திறன் தேதி தெரிவிக்கிறது. இது மிகவும் விரிவாக இல்லை. இந்த கடிதத்தை குறுகிய கால பதவிகளுக்கு பயன்படுத்தவும் அல்லது எதிர்கால தொடர்புகளை எதிர்பார்க்காதீர்கள்.

  • 04 வருத்தம் தெரிவித்தல்

    இந்த கடிதம் வெளியேறுவதற்கான முடிவு ஒரு எளிதான ஒன்றும் அல்ல, சூழ்நிலைகளை நீக்குவதும் நடவடிக்கை எடுக்கத் தூண்டியது. இது நிறுவனம் நன்றி மற்றும் நிலையில் அனுபவம் நேர்மறையான அம்சங்களை கோடிட்டுக்காட்டுகிறது. இவை தொழில் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள், கற்றல் மற்றும் பயிற்சி மற்றும் வழிகாட்டுதல்கள். இது நிறுவனத்தின் ஒரு சாத்தியமான திரும்ப கதவை திறந்த விட்டு.

  • 05 விரிவான ராஜினாமா கடிதம்

    மேலும் தகவல் இந்த ஒரு செல்கிறது ராஜினாமா நிறுவனம் ஒரு அதிர்ச்சி ஏனெனில், அல்லது நீங்கள் ஒரு விரிவான விளக்கம் தகுதி என்று நம்புகிறேன். அடிப்படைகளைத் தவிர, உங்கள் நேரத்தை முடிவுக்கு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் முடிந்தால், மாற்றீட்டை கண்டறிய அல்லது பயிற்றுவிப்பதற்கான வாய்ப்புகள் வழங்குகின்றன. இந்த கடிதம் ஒரு புறப்பாடு புறப்படும்.

  • 06 திருப்தியற்ற வேலை நிபந்தனைகள்

    ஏழை பணியிட சூழல் காரணமாக நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினால், நீங்கள் எதிர்மறை நிலைகளை முன்வைக்க முடியும், எனவே அவை சரியான நடவடிக்கைகளை எடுக்கின்றன. இந்த ராஜினாமா கடிதத்தில், ஒரு தொழில்முறை தொனியைக் காத்துக்கொண்டிருக்கும் காரணங்களைக் கூறுங்கள். திருப்தியற்ற வேலை நிலைமைகள் வேறு மாற்றுத் தேர்வு இல்லாதபோது மக்கள் ராஜினாமா செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்துகின்றன. சிலர் இந்த உணர்வை கடிதத்தில் வெளிப்படுத்துகிறார்கள்.

  • 07 ராஜிநாமா கடிதங்கள்

    வேலை ஒப்பந்தம் வழக்கமாக ஒரு அறிவிப்பு கால கட்டம். இல்லையென்றால், இரண்டு வாரங்கள் போதுமானதாக இருக்கும். நிலுவையிலுள்ள வேலைகளை முடிக்க அல்லது விட்டுப் போவதற்கு முன்னர் மாற்றுவதற்கு பயிற்சி அளிக்கவும்.

  • அறிவிப்பு இல்லாமல் 08 ராஜினாமா கடிதங்கள்

    முன்னேறிய எச்சரிக்கை இல்லாமல் வெளியேறுவது கடுமையான விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது, அதனால் விளைவுகளைத் தயார் செய்யவும். நீங்கள் ஒரு உடனடி ராஜினாமா தவிர்க்க முடியாது என்றால், வருத்தம் தெரிவிக்க மற்றும் நிறுவனம் நன்றி. திடீரென்று வெளியேறுவதற்கு ஒரு காரணம் உதவுகிறது. இது அவர்களுக்கு ஒரு சிரமம், எனவே ஒரு சூடான பதில் எதிர்பார்க்கவில்லை. ராஜினாமா கடிதம் முடிந்தால் உறவுகளை காப்பாற்ற வேண்டும் அல்லது, குறைந்தபட்சம், அவர்களது ஏமாற்றங்களை அமைதிப்படுத்த வேண்டும்.

  • 09 தொடர்ந்த பொறுப்புகள்

    நீங்கள் வெளியேறிக்கொண்டிருக்கும் நிறுவனத்தின் திட்டத்தில் நீங்கள் வலுவாக இணைக்கப்பட்டிருந்தால், உங்களுடைய முதலாளியை தடையற்ற மாற்றம் செய்வதற்கு உதவும் அறிவிப்பு காலத்தில் கூடுதல் பொறுப்புகளை நீங்கள் பெறுவீர்கள். இந்த மாற்றத்தை பயிற்சியளிப்பதற்கும், திட்டத்தைப் பற்றிய பயனுள்ள உதவிக்குறிப்புகளை வழங்குவதற்கும், இது உங்கள் வேலைக்கு விசுவாசம் காட்டுவதோடு, உங்கள் நற்பெயரை மேம்படுத்துகிறது. நன்கு நெட்வொர்க்காக இருக்கும் தொழில்களில், புகழ் எல்லாம் இருக்க முடியும்.

  • எண்ணங்களை மூடு

    ராஜினாமா விரும்பவில்லை, ஆனால் ஒரு தொழில்முறை அணுகுமுறை இரு தரப்பிலும் அழுத்தத்தை குறைக்கிறது. அவர்கள் எப்போதும் மென்மையான அனுபவங்கள் இல்லை, மற்றும் ராஜினாமா கடிதம் நீங்கள் செய்யும் இறுதி உணர்வை பாதிக்கும். சாத்தியமான எந்த அளவிற்கு, அது ஒரு நேர்மறையான ஒன்றை உருவாக்க முயற்சிக்கவும்.