உங்கள் கம்பெனிக்கு ஸ்மோக் ஃப்ரீ பணியிட கொள்கை

புகை பிடிக்காதீர்

பணியிடத்தில் முந்தைய ஆண்டுகளில், புகைபிடிப்புகள் அலுவலகங்களில், மாநகர அறைகள், மதிய அறைகள், ஓய்வு விடுதி மற்றும் பணியிடத்தில் எல்லா இடங்களிலும் பொதுவானதாக இருந்தது, இது மாறிவிட்டது. புகைபிடிப்பவர்களின் உடல்நலம் எதிர்மறையான தாக்கத்தை மக்கள் அறிந்து கொண்டனர்.

மேலும் ஊழியர்கள் புகைபிடிப்பதை விட்டு விடுகின்றனர். புகைபிடித்தவர்களின் ஊழியர்கள் புகைப்பிடித்த வாசனை மற்றும் உடல்நலம் மீது இரண்டாவது கை புகைபடத்தின் எதிர்மறை தாக்கத்தை பற்றி பெருகிய முறையில் குரல் எழுப்பினர்.

எனவே, முதலாளிகள் ஒரு சங்கடத்தை எதிர்கொண்டனர்.

ஊழியர்கள் ஆரம்ப நாட்களில் புகைபிடிப்பதை பற்றி விவாகரமாக எதிர்மறையாக, பல பணியிடங்களில் அதிக ஊழியர்கள், மதிப்புள்ள ஊழியர்கள், இல்லை விட புகைபிடித்த. முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு கவர்ச்சிகரமான புகைப்பகுதிகளை உருவாக்குவதன் மூலம் அல்லது ஒரு அறையை புகைப்பவர்கள் 'லவுஞ்ச் எனக் குறிப்பிடுகின்றனர்.

புகைபிடிப்பவர்கள் புகைப்பிடிப்பதைப் போல் வேலை செய்யத் தேவைப்படுவதுபோல் பொதுவாக புகைபிடிப்பவர்கள் பொதுவாக உணர்ந்ததால் இது மகிழ்ச்சியாக இல்லை. புகைபிடிக்கும் முகாம்களுக்கு வேலை முடிந்தவரை நெருக்கமாக வேலை செய்ய விரும்புவதால் முதலாளிகள் புகைபிடிப்பதற்கான குறைந்த நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டார்கள்.

ஊழியர்கள் புகைபிடிக்கும் ஊழியர்கள் புகைபிடிப்பவர்களைவிட அதிக இடைவெளிகளை எடுத்திருப்பதைப் பற்றி மேலும் அதிகமான குரல்கள் இருந்தன. வேலைவாய்ப்புகள் புகைபிடிப்பவர்களிடம் குறைவாகவும் குறைவாகவும் இருந்தன. வெளியே உள்ள இடங்கள், கதவுகள் மற்றும் நுழைவாயில்கள் ஆகியவற்றிலிருந்து வெளியேற்றப்பட்ட புகைப்பகுதிகளாக மாறிவிட்டன, அல்லது ஊழியர்கள் கடுமையாக நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட இடைவெளிகளில் தங்கள் கார்களை புகைக்க முடியும்.

பெருகிய முறையில், புகைபிடிக்கும் ஊழியர்கள் பல பணியிடங்களில் சிறுபான்மையினர் ஆனார்கள்.

ஒரு நுழைவாயில் ஊழியர்களிடமிருந்து எவ்வளவு தூரத்திற்கு செல்லலாம் என்பது பற்றி கொள்கைகளை அமல்படுத்துவதில் முதலாளிகள் சோர்ந்தனர். மேலும், மாநில மற்றும் உள்ளூர் சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் இலவசமாக காற்று சுத்தப்படுத்தவும் சுதந்திர வர்த்தகங்களை புகைக்கவும் முடிவு செய்தனர்.

உதாரணமாக, மிச்சிகன் ஸ்மோக்-ஃப்ரீ ஏர் சட்டம் 2009-ன் 188 பொதுச் சட்டம் காரணமாக மிச்சிகன் குடியிருப்பாளர்கள் மற்றும் பார்வையாளர்கள் அனைத்து உணவகங்கள், பார்கள் மற்றும் வணிகங்களில் (விடுதிகள் மற்றும் விடுதிகள் உட்பட) இரண்டாவது கையில் புகையிலை புகைப்பிடிப்பிலிருந்து பாதுகாக்கப்படுவார்கள்.

புகைபிடிக்கும் கொள்கையை நீங்கள் நிர்ணயிக்கும் போது, ​​உங்கள் மாநில மற்றும் உள்ளூர் சட்டங்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் புகைப்பிடிக்க அனுமதிக்கிறதா அல்லது இல்லையா என்பதை அறியவும்.

இது எனது கொள்கை பரிந்துரை.

ஸ்மோக் ஃப்ரீ பணியிட கொள்கை

நமது உட்புற காற்றின் தரத்தை பாதுகாக்கவும் மற்றும் மேம்படுத்தவும் மற்றும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சுகாதார மற்றும் நல்வாழ்விற்கு பங்களிப்பதற்காக (நிறுவனத்தின் பெயர்) முற்றிலும் இலவசமாக (தேதி) புகைப்பிடிக்க வேண்டும். கூடுதலாக, புகையிலை மற்றும் மின்னணு சிகரெட்டுகள் (மின் சிகரெட்டுகள்) உட்பட அனைத்து புகையிலை மற்றும் புகை பிடித்தலுக்கான பொருட்களின் பயன்பாடு, (கொள்கைகள்) தவிர, (கம்பனி) பணியிடத்திலிருந்து தடை செய்யப்பட்டுள்ளது.

விதிவிலக்கு இல்லாமல், (கம்பனி) வேலைத் தளங்களில் உள்ள மூடப்பட்ட பகுதிகளில் புகைத்தல் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. இதில் பொதுவான வேலைகள், உற்பத்தி வசதிகள், வகுப்பறைகள், மாநாடுகள் மற்றும் சந்திப்பு அறைகள், தனியார் அலுவலகங்கள், மண்டபங்கள், மதிய உணவுகள், மாடிப்படி, ஓய்வு விடுதி, முதலாளிகளுக்கு சொந்தமான அல்லது குத்தகைக்கு எடுக்கப்பட்ட வாகனங்கள் மற்றும் அனைத்து பிற மூடப்பட்ட வசதிகளும் அடங்கும்.

(கம்பெனி) மட்டுமே நியமிக்கப்பட்ட புகைப்பகுதியில், கட்டடத்தின் மேற்குப் பகுதியிலிருந்தே, வெளியில் உள்ளது. யாரும் எந்த வழியிலும் புகைபிடிப்பதில்லை அல்லது நியமிக்கப்பட்ட புகைப்பகுதிக்கு அல்லது வழிவகுக்கும் வழியில் நடக்கக்கூடாது, அல்லது உல்லாசப் பகுதிகள் அல்லது பார்க்கிங் இடங்களில் வாடகை வண்டிகள் அல்லது புறநகர்ப்பகுதிகளில் புகைபிடிப்பவர்கள் இருக்கலாம்.

கூடுதலாக, ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த வாகனங்களில் புகைக்கலாம், ஆனால் புகை மற்றும் புகையிலை பொருட்கள் முற்றிலும் வாகனத்தில் உள்ளன. புகைபிடித்தல் அல்லது புகைபிடித்தல் அல்லாத பணியாளர்கள் தாங்கள் வாகனம் அல்லது வேறு எந்த இலக்கை (கம்பெனி) வளாகத்திற்குள் செல்ல வேண்டுமென புகைப்பதைப் பொருட்படுத்துவதே ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது அல்ல.

புகைப்பிடிப்பவர்களுக்கு இந்த பகுதிகளை (கம்பெனி) அளிக்கிறது என்றாலும், அவ்வாறு செய்ய எந்த சட்டபூர்வமான பொறுப்பும் இல்லை. புகைபிடிக்கும் பகுதிகளில் பயன்படுத்த விரும்பும் ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த ஆபத்தில் இருப்பார்கள்.

புகைபிடிக்கும் எந்த ஊழியருக்கும் கூடுதல் இடைவெளி இல்லை.

இறுதியாக, புகையிலையின் புகைப்பவர்களும் நுகர்வோர்களும் முறையான கொள்கலன்களில் எஞ்சியுள்ள பொருட்களை அகற்ற வேண்டும். இது அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் எங்கள் பார்வையாளர்களுக்கும் பார்வையாளர்களுக்கும் சுத்தமாகவும் சுத்தமாகவும் சூழலைக் காப்பாற்ற உதவுகிறது.

இந்த பாலிசியின் எல்லா பாகங்களுடனும் ஒத்துப் போகாததால், ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு வழிவகுக்கும், இது வேலைவாய்ப்பு முடிவைக் கொண்டு சேர்க்கும்.

நான் (உங்கள் கம்பெனி) ஸ்மோக் ஃப்ரீ பணியிட கொள்கையை பெறுவதை ஒப்புக்கொள்கிறேன். கொள்கை அறிவிப்பு வரும்வரை (தேதி) பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

_______________________________________________________

பணியாளர் கையொப்பம்

_______________________________________________________

ஊழியர் பெயர் (தயவுசெய்து அச்சிட)

________________________________

தேதி: ___________________________