நீங்கள் பணிக்கு என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைப் பற்றி பேட்டி அளிப்பது எப்படி?
இந்த கேள்விக்கு ஒரு பேட்டியாளர் உங்களை நிறுவனம் போன்ற ஒரு ஊழியர், மற்றவர்கள் நன்றாக வேலை திறன், மற்றும் சவால்களை தலைமை சந்திப்பு ஒரு திறனை உள்ள தோற்றம் இருக்கும் தனிப்பட்ட குணங்கள் என்பதை மதிப்பீடு உதவுகிறது.
பதில் எப்படி தயாரிக்க வேண்டும்
இந்த கேள்வியைத் தயாரிக்கும்போது, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலை மற்றும் உங்கள் நடப்பு அல்லது கடந்தகால நிலைகள் எவ்வாறு தொடர்புபடுத்தப்படுகின்றன என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். சராசரியாக வேலை வாரத்தில் நீங்கள் வேலை செய்யும் முக்கிய பணிகளின் பட்டியல் ஒன்றை உருவாக்கவும். பின்னர், வேலைப் பட்டியலைத் திரும்பப் பார்க்கவும், மற்றும் உங்கள் தேவைக்கேற்ப, உங்கள் பட்டியலிலுள்ள பணியிடங்களைப் படியுங்கள். இந்தக் கேள்வியைக் கேட்கும்போது அந்தப் பணிகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும்.
மீண்டும் வேலை பட்டியலை பாருங்கள், மற்றும் ஒரு பட்டியலிடப்பட்ட 2 - 3 பண்புகளை முதலாளி ஒரு விண்ணப்பதாரர் தேடும் தெரிகிறது. ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட ஒருவர் விரும்புகிறாரா? மற்றவர்களுடன் நன்றாகப் பழகுவது யார்? இந்த கேள்விகளுக்கான உங்கள் பதிலானது, அந்த முக்கிய குணநலன்களில் சிலவற்றை வழக்கமான வேலையில் நீங்கள் எப்படி நிரூபிப்பது என்பதை வலியுறுத்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் வேலை அனுபவத்தை நீங்கள் இன்னும் கூடுதலாக இணைக்க முடியும், உங்கள் வேலை வாரம் தொடர்பான கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிப்பீர்கள்.
பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
ஒவ்வொரு நாளும் ஒவ்வொரு மணிநேரமும் மணிநேரத்திற்குச் செல்லாமல், ஒரு சில முக்கிய பணிகளை கவனத்தில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் ஒரு வாரத்திற்குள் அந்தப் பணிகளை எப்படிப் பயன்படுத்துவது என்பதை விவரிக்கவும்.
நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலைக்கு பொருத்தமானதாக இருக்கும் கடமைகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, புதிய வேலைக்கு மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட ஒருவர் தேவைப்பட்டால், உங்கள் நிறுவனத் திறன்களை வெளிப்படுத்தும் பணிகளை வலியுறுத்துங்கள் (உதாரணமாக, "ஒவ்வொரு வாரம் என்னுடைய இறுதி பணியும் அடுத்த வாரம் எனது கடமைகளை முன்னுரிமை தருகிறது").
ஒவ்வொரு பணிக்கும் ஒரு நிஜ வாழ்க்கை உதாரணம் வழங்குவதன் மூலம் உங்கள் பதில்களை முடிந்தவரை குறிப்பிட்டபடி செய்யுங்கள். உதாரணமாக, பெரும்பாலான வாரங்கள் நீங்கள் விற்பனை குழுவுடன் பணிபுரியும் எந்த வாடிக்கையாளர் சேவை சிக்கல்களையும் சந்திக்கிறீர்கள் என்று குறிப்பிட்டால், ஒரு குறிப்பிட்ட விவகாரத்தை விளக்கவும், அதை நீங்கள் எப்படிக் கூறினீர்கள் என்று கூறவும்.
ஒவ்வொரு நாளும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும் வேலை உங்களுக்கு இருந்தால், ஒரு நாளில் ஒரு விரிவான தோற்றத்தை வழங்கலாம், மேலும் பெரும்பாலான நாட்களில் இதேபோன்ற ஒரு முறைமையைப் படியுங்கள். இருப்பினும், வேலை பட்டியலுடன் தொடர்புடைய பணிகளை இன்னும் வலியுறுத்துக.
என்ன சொல்ல கூடாது
இது நிறுவனத்தின் நேரத்தை நீங்கள் செய்யாத வேலை தொடர்பான வேலை தொடர்பான ஒரு நல்ல யோசனை அல்ல என்பது வெளிப்படையாகத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஆனால் அவர்கள் பெரும்பாலும் தாமதமாக இருப்பதை என்னிடம் சொல்லியிருக்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் பள்ளிக்கு ஒரு குழந்தைக்கு ஓட்ட வேண்டும் அல்லது எடுக்க விரும்புகிறேன் ஜிம்மில் வேலைக்கு ஒரு நீண்ட மதிய உணவு இடைவேளை.
தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக தாமதமாக பணிபுரியும் அல்லது அலுவலகத்தில் தனிப்பட்ட வேலையைச் செய்வது அல்லது பணிநேரங்களில் சக ஊழியர்களுடன் சச்சரவு செய்வது குறித்த எந்த விவரங்களையும் தவிர்க்கவும்.
மேலும்: 25 வேலைகள் ஒரு நேர்காணலில் சொல்ல வேண்டாம்
மாதிரி பதில்கள்
- ஒரு வழக்கமான வேலை வாரம் போது, என் மிகப்பெரிய பணிகளில் ஒன்று என் ஊழியர்களிடையே சோதனை செய்து பல்வேறு திட்டங்களில் தங்கள் முன்னேற்றத்தை மதிப்பிடுகிறது. நான் வாரத்தில் எங்கள் முன்னுரிமைகள் விவாதிக்க திங்களன்று முதல் சந்திக்க விரும்புகிறேன், பின்னர் அடுத்த வாரம் இலக்கு அமைப்பை பற்றி விவாதிக்க வாரம் இறுதியில் ஒரு முறை முன்னேற்றம் சரிபார்க்க, வாரம் மத்தியில் மீண்டும் சந்திக்க. எந்த சிக்கல்களையும் சரிசெய்ய வாரம் நடுப்பகுதியில் என் ஊழியர்களின் சிறிய குழுக்களுடன் சந்திப்பேன். உதாரணமாக, ஒரு நடுத்தர வாரம் கூட்டத்தில், ஒரு குழு ஒரு நீண்ட கால திட்டத்தில் சில நாட்கள் பின்னால் இருந்ததை நான் கவனித்தேன். நான் குழுவோடு சந்தித்தேன், மேலும், அணிக்கு இடையே அதிக திறனை வளர்ப்பதற்கான ஒரு மூலோபாயத்துடன் நாங்கள் வந்தோம். என் அணியுடன் தொடர்ச்சியான தொடர்புடன், நான் ஒரு வார வாரக் கூட்டத்தில் கலந்துகொள்கிறேன், அங்கு நான் நிர்வாக குழுவிற்கு என் துறை முன்னேற்றத்தை முன்வைக்கிறேன். வெள்ளிக்கிழமைகளில், இந்த பணிகள் அனைத்தும் முடிந்ததும், நான் மின்னஞ்சல் மூலம் மற்றும் வாரத்தில் தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் நிறைவு செய்துள்ளேன், அடுத்த வாரம் முன்னுரிமைகளின் பட்டியலை உருவாக்குகிறேன் என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறேன்.
- ஒரு பள்ளிப் பணியாளர் என, என் அட்டவணை ஒவ்வொரு நாளும் பரவலாக வேறுபடுகிறது. என் வாடிக்கையாளர்களுடன் அமர்வுகளில் என் வாரம் பெரும்பகுதியை செலவிடுகிறேன். பொதுவாக இவை ஒவ்வொன்றும் ஒரு ஆலோசனை ஆலோசனை அமர்வுகளாக இருக்கும், ஆனால் நான் பல குழு அமர்வுகள் இயக்கவும். நான் ஒவ்வொரு நாளும் பயிற்சி ஒரு சில மணி நேரம் செலவிட, கவனித்து, மற்றும் என் சமூக பணி பயிற்சியாளர்களுக்கு கருத்து வழங்கும். என் நேரத்தை சுமார் 50% நேரடியாக வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரடியாகச் செலவழிக்கப்படுகிறது, என் நேரத்தை 25% என் பயிற்சியாளர்களுடன் பணியாற்றி வருகிறது. மாணவர் முன்னேற்றம் மற்றும் பாடத்திட்ட வளர்ச்சிக்கான ரன் கூட்டங்களில் கலந்து கொள்வதற்கும், உதவி செய்வதற்கும் மற்றொரு 25% பள்ளி நிர்வாகம் நேரடியாகவே செலவிடப்படுகிறது. என்னுடைய நேரம் மற்ற நேரங்களில் என் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து கடிதங்களை முடித்துக்கொண்டு, ஆசிரியர்களுடன் குறிப்பிட்ட மாணவர்களின் தேவைகளைச் சரிபார்த்து, அடுத்த வாரம் இலக்குகளை அமைத்துக்கொள்கிறேன். என் நேரம் 100% க்கும் மேலாக இது சேர்க்கிறது என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள்: என் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்ல நான் எப்போதும் முயற்சி செய்கிறேன்.
- எங்கள் முதல் நோயாளிகளுக்கு எல்லாமே தயாராக இருப்பதை உறுதி செய்ய ஆரம்பிக்க நான் பல நாட்களுக்குத் தொடங்குகிறேன்: இது அவரது அட்டவணையில் டாக்டர் நடந்து, எங்கள் அலுவலக திட்டமிடல் அமைப்பு மூலம் ஏதாவது மாற்றங்களைச் சோதித்துப் பார்க்கும். நாள் முடிவில் நான் இதேபோன்ற பணிக்காக செய்கிறேன்: எங்களது திட்டமிடல் முறையிலுள்ள எந்த செய்திகளுக்கும் நான் பதிலளிப்பேன், அடுத்த நாள் திட்டத்தின் மூலம் மருத்துவரிடம் செல்கிறேன். என் கடமைகளில் பெரும்பான்மை நோயாளிகளுக்கு உதவுகிறது, இருவருக்கும் மற்றும் தொலைபேசியிலும் - நான் அவர்களின் நியமனங்களை திட்டமிட்டு உதவி செய்கிறேன். உதாரணமாக, ஒரு நோயாளி ஒரு கடைசி நிமிட கவலை கொண்ட அழைக்கும் போது, நான் நோயாளி விரைவில் அவர்கள் விரைவில் அலுவலகத்திற்கு வர ஒரு நேரம் கண்டுபிடிக்க வேலை. இந்த மாதிரி வாரம் பெரும்பாலான நாட்கள் ஆகும்; எனினும், ஒரு வாரம் ஒரு நாள், நான் புதிய சுகாதார நெறிமுறைகளை நோயாளிகளுக்கு திறம்பட தொடர்பு இருந்து வரை பல்வேறு தலைப்புகளில் ஒரு ஊழியர்கள் பயிற்சி கருத்தரங்கு, வழிவகுக்கும். இது ஒரு புதிய கடமை, நான் என் தலைமையையும், திறமைசார் திறமையையும் மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாக தீவிரமாக முயன்றேன்.
உங்களைப் பற்றி மேலும் பேட்டி கேள்விகள்
நீங்கள் மற்றும் உங்கள் திறமைகள் மற்றும் திறன்களைப் பற்றிய பேட்டிக் கேள்விகளுக்கான வழக்கமான பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் மாதிரிகள் பதிலளிக்கின்றன.
மேலும் வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
வழக்கமான வேலை பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் மாதிரி பதில்கள்.
கேட்க பேட்டி கேள்விகள்
வேலை வாய்ப்பிற்கான வேட்பாளர்களுக்கான கேள்விகள் நேர்காணியிடம் கேட்க வேண்டும்.