பொதுவாக பேசுகையில், ஒரு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பின்னரும் கூட, முதலாளிகளுக்கு சட்டபூர்வமாக ஊதியம் கொடுக்க வேண்டும் . இருப்பினும், பலர், ஊழியர்களிடையே நல்லுறவைக் காத்துக்கொள்வதற்குத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள்.
சமீபத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பணியாளர் என, நீங்கள் ஒருவேளை உங்கள் சீக்கிரம் இருக்கும் முன்னாள் ஊழியர் ஒரு சீர்கேஷன் தொகுப்பை வழங்கியிருப்பதை அறிய மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள்.
இருப்பினும், சாலையின் கீழ் நிதி ஆச்சரியங்களைக் குறைப்பதற்காக, எப்படி சீர்கேஷன் வேலை செய்வது என்பது முக்கியம். உங்கள் வழக்கமான காசோலையைப் பெறுவது சரியாகாது.
உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் தர நிர்ணயத்தில் வரிகளை செலுத்தும்போது, நீங்கள் ஒரு மொத்த தொகையை அல்லது வழக்கமான இடைவெளியில் அதை ஏற்றுக்கொண்டாலும் வரிகளை செலுத்த வேண்டும். (உங்கள் தனிமையார் பணம் சம்பாதிப்பதைத் தேர்வு செய்யும் முறையைப் பொறுத்து, தனித்தனியாக வரி செலுத்துவது அதிகமாக இருக்கலாம் என்பதைக் கவனியுங்கள்.) நீங்கள் எங்கு வாழ்கிறீர்களோ அதைப் பொறுத்து, பிரித்தெடுப்பதன் மூலம் உங்கள் வேலையின்மை பாதிக்கப்படும், உங்கள் சாத்தியமான செலவினத்தை குறைக்கலாம் அல்லது தாமதப்படுத்தலாம்.
சீர்கேஷன் செலுத்தும் வேலையின்மை எவ்வாறு பாதிக்கப்படுகிறது
பல்வேறு மாநிலங்களில் தனித்தனியான கோரிக்கைகள் உள்ளன, உங்கள் ஊதியம் வேலையின்மை நலன்களை பாதிக்கிறதா, மாநிலச் சட்டத்தை சார்ந்தது.
உதாரணமாக, நீங்கள் சம்பளப்பட்டியல் போன்ற வழக்கமான தவணைகளில் அதற்குப் பதிலாக ஒரு தொகை தொகையை பெறும் போதும், கடன் பெறும் ஊதியம் கலிபோர்னியாவில் உங்கள் நன்மைகளை பாதிக்காது.
நீங்கள் பெறும் தொகையை நீங்கள் புகாரளிக்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் வேறு எந்த வருமானம் இருக்கும் என வரி செலுத்துங்கள், ஆனால் அது உங்கள் வேலையின்மை இழப்பிலிருந்து கழிக்கப்படாது.
நியூயார்க்கில், வேலை செய்யும் போது நீங்கள் பெற்ற அதே நன்மைகள் தொடர்ந்து பெறுகிறீர்களானால், நீங்கள் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு தகுதியற்றவர்கள் அல்ல - பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில்.
உங்கள் வாராந்திர சீர்குலைவு ஊதியம் அதிகபட்ச வாராந்திர வேலையின்மை காப்பீட்டு விகிதத்தை விட குறைவாக இருந்தால் நீங்கள் வேலையின்மை நலன்களைப் பெற தகுதியுடையவர்கள்.
டெக்சாஸில், வேலையின்மை நன்மைகளைப் பெறுவதை நிறுத்த முடியாது, ஆனால் கட்டணம் செலுத்தும் காலம் காலாவதியாகும் வரை பணம் செலுத்துதல் தாமதமாகும். புளோரிடாவில் வேலையில்லாத தொழிலாளர்கள் எந்தவொரு வாரத்திற்கும் வேலையின்மை இழப்பீட்டுக்கு தகுதியற்றவர்கள் அல்ல, அவை வாராந்திர நன்மைக்கு சமமாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ இருக்கும். வேலையின்மை விகிதம் குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் வித்தியாசத்தை செலுத்த வேண்டும்.
வேலையின்மை நன்மைகளிலிருந்து விலக்கு இல்லை என்றால், நீங்கள் கோரிக்கையை பதிவு செய்யும் போது அதைப் புகாரளிக்க வேண்டும்.
அறிவிப்பு Lieu செலுத்த
சீர்குலைவு ஊதியம் போலவே, பணியிடத்திற்கு முன்கூட்டியே அறிவிப்பு வழங்குவதற்கு முதலாளி பணியமர்த்தியிருக்க வேண்டும் என்ற அறிவிப்பு இல்லாமல் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு ஊழியருக்கு ஊதியம் வழங்கப்பட்டது.
உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறாமல் எந்த பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறை அல்லது நெகிழ்வான விடுப்பு சலுகைகள் பணம் போது, அது உங்கள் வேலையின்மை நன்மை பாதிக்கும். விடுமுறை ஊதியம் எவ்வாறு பாதிக்கப்படும் என்பதைப் பற்றி மாநில ஒழுங்குவிதிகள் வேலையின்மை நலன்களை பாதிக்கின்றன. உங்கள் இருப்பிடத்திற்கான உறுதியான பதிலைப் பெறுவதற்கு உங்கள் மாநிலத்திற்கான வேலையின்மை அலுவலகத்துடன் சரிபார்க்கவும் .
வேலாயுதம் எப்படி வேலையின்மைக்கு பாதிப்பு ஏற்படுகிறது
சில மாநிலங்களில், முடிவில் வழங்கப்பட்ட விடுமுறை நேரத்திற்கான மொத்த தொகை தொகை நன்மைகள் குறைக்காது.
வேலைவாய்ப்பற்ற நிலையில் பணியாளர்களிடமிருந்து விடுமுறைக்கு பணம் செலுத்தும் போது, அந்த பணமளிப்புகள் பெரும்பாலும் தங்கள் வேலையின்மை காசோலைகளை குறைக்கும். இருப்பினும், சில ஊதியம் அனைத்து வேலைத் தொழிலாளர்கள் பணி ஓய்வு பெறும் போது முழு நலன்களைப் பெறுவதற்கு ஒரு வேலையைத் தொடர அனுமதிக்கின்றது.
மாநிலங்கள் நலன்களைக் குறைக்கும்போது, சிலர் வேலையின்மை ஊதியங்களில் இருந்து முழு தொகையும் கழிப்பார்கள், மற்றவர்கள் ஓய்வூதியச் சம்பளத்தில் ஒரு சதவீதத்தால் பணம் செலுத்துவார்கள். சில மாநிலங்கள் சில குறிப்பிட்ட ஓய்வூதிய சம்பளம் அல்லது மற்ற வருமானத்தை டாலருக்கு நன்மைகள் டாலர் குறைக்கும் முன் அனுமதிக்கின்றன.
வேலையின்மை காலத்தின் போது விடுமுறை ஊதியத்தைப் பயன்படுத்துபவர்களுக்கு வேலைக்குச் செல்ல வேண்டிய ஒரு நாள் கொண்ட வேலைநிறுத்த ஊழியர்கள், பொதுவாக தங்கள் நலன்கள் குறைக்கப்படும்.
உங்கள் வேலையின்மை அலுவலகத்தை சரிபார்க்கவும்
சட்டங்கள் மாநிலத்தில் இருந்து மாறுபடுவதால், உங்கள் மாநில வேலைவாய்ப்பின்மை அலுவலகத்தை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதைப் பொறுத்து முக்கியம்.
ஆன்லைனில் உங்களுக்குத் தேவைப்படும் தகவலை நீங்கள் காணலாம் அல்லது உதவி தேவைப்படும் தொலைபேசி இலக்கத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம். உங்கள் தற்போதைய தகுதி பற்றி உறுதியாக தெரியாவிட்டாலும் நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க காத்திருக்க வேண்டாம்.
கணினியில் உங்கள் உரிமைகோரலைப் பெறுவது முக்கியம், எனவே நீங்கள் தகுதிபெறும் அதிகபட்ச நன்மைகளைப் பெறலாம். நீங்கள் கோரிக்கையை பதிவு செய்யும் போது உங்கள் முறிவு சம்பளத்தை அறிக்கை செய்யவும், உங்கள் வேலையின்மை இழப்பீடு உங்களுக்காக கணக்கிடப்படும்.
மேலும், நீங்கள் ஒரு தொழிற்சங்க உறுப்பினராகவோ அல்லது மற்றொரு வகையான வேலைவாய்ப்பு உடன்படிக்கைகளிலோ இருந்தால், வேலையின்மை நலன்களுக்கான உதவியுடன் உங்கள் வணிக அலுவலகத்தை சரிபார்க்கவும்.
மேல்முறையீடு தாக்கல்
உங்கள் வேலையின்மை கூற்று மாநில வேலையின்மை துறையால் மறுக்கப்படுகிறது அல்லது உங்கள் முதலாளியால் போட்டியிடப்பட்டால், உங்கள் வேலையின்மை கோரிக்கையின் மறுப்பு மேல்முறையீடு செய்ய உரிமை உண்டு.