இராணுவ தந்தை விடுப்பு விடுப்பு

சில நிபந்தனைகளுக்குட்பட்ட 10 நாட்களுக்கு இராணுவம் புதிய தந்தையை வழங்குகின்றது

2009 ஆம் ஆண்டில் நடைமுறைக்கு வந்த ஒரு தந்தை விடுப்புத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவதற்கான கடைசி பாதுகாப்புத் துறையாக இராணுவம் இருந்தது. 2009 ஆம் ஆண்டிற்கான பாதுகாப்பு அங்கீகாரச் சட்டம், புதிய தந்தையர்களுக்கு 10 நாட்களுக்கு செலவிடப்படாத விடுப்பு வரை அனுமதிக்கும் ஒரு புதிய திட்டத்தை நிறுவியது.

புதிய நன்மையை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை உருவாக்க தனிப்பட்ட சேவைகளுக்கு இந்த சட்டம் உதவுகிறது. கடற்படை அதன் திட்டத்தைப் பற்றிய விவரங்களை வெளியிட்ட முதல் கிளை ஆகும், அதற்குப் பிறகு விமானப்படை, பின்னர் மரைன் கார்ப்ஸ்.

இராணுவத் திட்டத்தின் கீழ், அக்டோபர் 14, 2008 க்குப் பின் திருமணம் செய்து கொண்ட மனைவியர், 10 நாட்களுக்கு முந்திய தந்தை விடுமுறையை அனுமதிக்கின்றனர்.

இராணுவத் தந்தையின் விடுமுறையின் விபரங்கள்

இராணுவத் திட்டத்தின் கீழ், தந்தையர் விடுப்பு தொடர்ச்சியாக எடுத்துக் கொள்ளப்பட வேண்டும், ஒரு குழந்தை பிறந்த 45 நாட்களுக்குள் எடுக்கப்பட வேண்டும். பணியிடப்பட்ட வீரர்கள் தங்கள் விடுமுறையை தங்கள் வீட்டுக்கு திரும்பிய பிறகு 60 நாட்களுக்கு வரை வைத்திருக்கிறார்கள். மேலே குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் விடுப்பு எடுக்கப்படவில்லை என்றால், சிப்பாய்கள் விடுப்புக்கு தங்கள் உரிமையை இழக்கின்றனர்.

இராணுவத்தின் கொள்கையானது, திருமணமான சிப்பாயின் சார்பான கடமைக்கு தலைப்பு 10 மற்றும் தலைப்பு 32 செயலில் காவலர் மற்றும் ரிசர்வ் கடமை, ஒரு மனைவிக்கு குழந்தை பிறக்கும் குழந்தை உட்பட, அனுமதிக்க அனுமதிக்கிறது. ஒரு குழந்தைக்கு தந்தையைப் பெறாத திருமணமான வீரர்களுக்கு இது பொருந்தாது, தற்போது குழந்தைக்கு தத்தெடுக்கிற வீரர்களுக்கு இது பொருந்தாது.

இராணுவம் மகப்பேறு விடுப்பு எதிராக தந்தைக்கு விடுப்பு

இராணுவத்தின் மகப்பேறு விடுப்பு திட்டம் 2016 இல் புதுப்பிக்கப்பட்ட 12 வார விடுமுறையை எடுத்துக் கொள்ளும் பெண் வீரர்களை அனுமதிக்கிறது.

இருப்பினும், புதிய தாய்மார்கள் பிறப்பிற்கு ஆறு மாதங்கள் வரை இருக்க முடியாது.

கடற்படை தந்தை விடுப்பு கொள்கை

2008 ஆம் ஆண்டு டோடோ தந்தை விடுப்பு திட்டத்தை செயல்படுத்த அமெரிக்க இராணுவத்தின் முதல் கிளையாக கடற்படை இருந்தது. இது கட்டளையிடும் அதிகாரிகள், திருமணமான கடற்படை உறுப்பினருக்கு 10 நாட்களுக்கு வினியோகிக்க முடியாத விடுப்பு கொடுக்கும் என்று ஆணையிடுகிறார்.

கடற்படைக் கொள்கை விதிவிலக்காக விடுப்புடன் சேர்த்து தற்காலிக விடுமுறைக்கு பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது. குழந்தையின் பிறப்பைத் தொடர்ந்து உடனடியாகப் பயன்படுத்த வேண்டும், ஆனால் முதல் வருடம் எடுக்கப்பட வேண்டும். சூழ்நிலைகளை நீக்கிவிட்டால், 12 மாத கால வரம்பை நீக்குவது அனுமதிக்கப்படுகிறது.

வாரந்தோறும் அல்லது இராணுவ விடுமுறை நாட்களிலோ அல்லது மூன்று-நாள் பாஸ் போன்ற விசேட நேர-விடுமுறை விடுப்பு போன்ற பிற சாதாரண நேரங்களுடன் பிறப்பு நேரத்தை பயன்படுத்த முடியாது. ஒரு மாலுமியின் மனைவி பல மடங்காகப் பெற்றெடுத்தாலும், தந்தை விடுப்பு 10 நாட்களுக்கு மட்டும் அல்ல, ஒரு குழந்தைக்கு 10 நாட்கள் அல்ல.

விமானப்படை மற்றும் மரைன் கார்ப்ஸ் தந்தைமைக் கொள்கைகள்

விமானப்படைக்கு புதிய தந்தைகள் 60 வயதிற்குள் தங்கள் குழந்தை பிறப்பைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்க வேண்டும். சில சூழ்நிலைகளில், ஒரு தளபதி விருப்பத்தின் பேரில், குழந்தை பிறப்பதற்கு 90 நாட்களுக்குள் பயன்படுத்தலாம்.

மரைன்களுக்காக, தந்தைக்கு பிறந்த 25 நாட்களுக்குள் தந்தை விடுப்புக் கோரிக்கை கோரப்பட வேண்டும். அந்த நேரத்தில் ஒரு மரைன் நியமிக்கப்பட்டால், அவரது தளபதி ஒப்புதல் கொடுத்திருந்தால், அந்த 25 நாள் சாளரத்திற்கு வெளியில் அவர் அனுமதிக்கப்படலாம்.

கடற்படை மற்றும் இராணுவக் கொள்கைகள் போலவே, தந்தை விடுமுறையும், மணமகனும் திருமணமானவர்கள் மற்றும் அவர்களின் மனைவிக்கு குழந்தை பிறக்கும் குழந்தைகளுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது.