உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பு நேரத்தின் காலம் என்றால் என்ன செய்வது

இப்போது நாம் இன்டர்ன்ஷிப் பருவத்தில் இருக்கிறோம், ஆயிரக்கணக்கான கல்லூரி மாணவர்கள் கோடையில் தங்கள் பயிற்சி தொடங்கி வருகிறார்கள். கோடையில் வருபவர்களுடன், பல கல்லூரி மாணவர்களும், சமீபத்திய படிப்பினர்களும், தங்கள் வேலைவாய்ப்புகளை பல்வேறு துறைகளிலும் நிறுவனங்களிலும் தொடங்குகின்றனர். இண்டர்நேஷன்ஸ் புதிய அறிவு மற்றும் திறன்களை வளர்த்துக் கொண்டிருக்கும் போது, ​​அவற்றின் மறுமதிப்பீடுகளை மேம்படுத்துவது, துறையில் தொழில் வல்லுநர்களுடன் இணைப்பதுடன் , வேலைவாய்ப்பு முடிந்தவுடன் முழுநேர வேலை வழங்குவதற்கும் நெருக்கமாக உள்ளது.

ஆனால் ஒவ்வொரு ஆண்டும் மாணவர் தொடங்கும் பல இன்டர்ன்ஷிப்புகள் உள்ளன, அவை அசல் நேர்காணலில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளதைப் போலவே அவை இல்லை என்பதை விரைவாக கண்டுபிடிக்கின்றன. பல மாணவர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்புகளை அதிக எதிர்பார்ப்புகளுடன் தொடங்குகின்றனர், விரைவில் இது அவர்கள் கனவு கண்டிருக்க வேண்டிய வேலைவாய்ப்பாக இருக்காது என்று விரைவாக அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

நல்ல செய்தி அது வேலை அல்ல, எட்டு முதல் பன்னிரண்டு வாரங்களுக்குள் நீடிக்கும், ஆனால் மோசமான செய்தி, வேலைவாய்ப்பில் செலவழித்த நேரத்தை விரும்புவதற்கு நிறைய விட்டு விடுகிறது, எந்த உண்மையான கற்றல் அல்லது கூடுதல் திறன் மேம்பாடு . இங்கே உங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒரு இறந்த முடிவு மற்றும் என்ன செய்யலாம் அறிகுறிகள் உள்ளன.

நீங்கள் வளர்ச்சி அல்லது கற்றல் எந்த அறையில் இல்லாமல் மெனுவில் பணிகள் மட்டுமே கொடுக்கப்பட்ட

நீங்கள் யாரைப் பொறுத்தவரையில், எந்தவொரு பணியும் செய்ய வேண்டிய அவசியமான பணிகள் எப்பொழுதும் உள்ளன, சில நேரங்களில் யாரோ சிப் செய்ய வேண்டும், அதைச் செய்ய வேண்டும். கம்பெனி பயிற்சியாளராக, அந்த ஆடம்பரமான பணிகளை உங்கள் தோள்களில் விழலாம், இது உங்கள் புனைப்பெயரை காண்பிப்பதன் வாயிலாக ஒரு புன்னகையுடன் நடந்துகொள்வதன் மூலம், உங்கள் வேலையைச் செய்வதற்கும் வேலைகளைச் செய்வதற்கும் ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது.

தீர்மானம்: நீங்கள் செய்கிறீர்கள் எல்லாவற்றையும் தொலைபேசிகளுக்குப் பதில் அனுப்புவதன் மூலம், காஃபி தயாரித்தல், குப்பை அகற்றுதல், மற்றும் தாக்கல் செய்தல்; உங்கள் நேர்காணலின் அடிப்படையில் உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை எழுதுவதற்கு நேரமாக இருக்கலாம், உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் ஒரு நேர்மையான விவாதம் இருக்கும்.

முறையான வேலை விவரம் அல்லது பணி நியமிப்புகள் எதுவும் இல்லை

நன்றாக செய்ய, பின்பற்ற சில வழிகாட்டுதல்கள் இருக்க வேண்டும்.

எந்த வேலைவாய்ப்பு அல்லது வேலைவாய்ப்பிலும் வெற்றி பெறும் பொருட்டு தெளிவான எதிர்பார்ப்புகள் இருக்க வேண்டும். நிறுவனம் நிறைவேற்ற விரும்பும் வேலைக்கான தெளிவான எதிர்பார்ப்புகள் இல்லாமல், நீங்கள் குழப்பத்தால் தோல்வி அடைந்துவிட்டீர்கள். முதலாளிகள் நீங்கள் சாதிக்க நினைக்கும் வேலையை நீங்கள் செய்யக்கூடாது.

தீர்மானம்: உங்கள் வேலைவாய்ப்பின் ஆரம்பத்தில் உங்கள் பொறுப்பை நிறைவேற்றுங்கள், முதலாளிகள் நீங்கள் சாதிக்க விரும்புவதை கேட்க வேண்டும். நியமிக்கப்பட்ட பணிகளைக் கேளுங்கள் மற்றும் உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அவரது / அவரது எதிர்பார்ப்புகளை வரையறுக்க வேண்டும். பெரிய வேலையாட்களையும், சிறியவற்றையும் கேளுங்கள், உங்களை பிஸியாக வைத்துக்கொள்வதற்கு ஒரு மந்தநிலையை நீங்கள் செய்ய முடியும். உங்களுடைய கையில் நேரத்தை நீங்கள் கண்டால், ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள் மற்றும் தொழில்முறை இலக்கியம், நிறுவனம் பற்றிய தகவல்கள் அல்லது வேறு எந்த ஆதாரமும் உங்கள் கையில் கிடைக்கும் என்றால், நீங்கள் நவநாகரீகமானவை மற்றும் மேலும் சில சவால்களைத் தொழிலில் உள்ளவர்கள் பற்றி மேலும் அறிய உதவும்.

உங்கள் வேலைவாய்ப்பு பகுதி நேர நேரத்திற்கு குறைவாக தேவைப்படுகிறது

நீங்கள் ஒரு சிறந்த வேலை செய்ய தேவையான அறிவு மற்றும் திறன்களை கற்று கொள்ள வேண்டும், மற்றும் நீங்கள் ஒரு சிறந்த செய்ய தேவையான அந்த முக்கியமான திறன்களை மாஸ்டர் வேண்டும் குறைந்த நேரம் நீங்கள் நன்றாக எதுவும் கற்றுக்கொள்ள மற்றும் குறைந்த நேரம் கற்று கொள்ள நேரம் எடுக்கும் வேலை.

தீர்மானம்: நேர்காணல் நீங்கள் முதலில் உங்களிடம் 25 வாரம் வாரத்தில் உங்கள் வேலைவாய்ப்பினைப் பெறுவீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிவித்திருந்தால், நீங்கள் 12 பேரைக் கொண்டிருப்பதைக் காணலாம், மணிநேரங்களைப் பற்றி விவாதிக்க உங்கள் கண்காணிப்பாளரிடம் சந்திப்பதற்கான நேரமும், முதலில் அவர்கள் என்ன ஒப்புக் கொண்டார்கள் என்பதையும் அவர்கள் உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை சந்திக்கவில்லை என்பதையும் அவளுக்குத் தெரியும்.

உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் கருத்து இல்லை, மிகக் குறைவான நேரமும் இல்லை.

உங்கள் மேற்பார்வையாளரின் எதிர்பார்ப்புகளை நீங்கள் சந்தித்தால் ஒன்றும் தெரியாமல் விட வெறுப்பு எதுவும் இல்லை. நீங்கள் உங்களை பிஸியாக வைத்திருக்கலாம் ஆனால் நீங்கள் செய்ய வேண்டியதை சரியாகப் புரிந்து கொள்ளாவிட்டால், அதை நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமான முயற்சியில் வைத்திருப்பீர்கள், நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்கிறீர்கள் என்றால் உங்களுக்கு எதுவும் தெரியாது.

தீர்மானம்: உங்கள் மேற்பார்வையாளரைச் சந்திக்க ஒரு நேரத்தை திட்டமிடவும், உங்கள் வேலையைச் செல்ல மற்றும் சில கருத்துக்களைப் பெற நீங்கள் தொடர்ந்து சந்திக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று அவர்களுக்கு தெரியப்படுத்தவும். நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலை செய்ய வேண்டும் திசையில் வேண்டும் என்று இது விரைவில் பின்னர் விட வேண்டும்.

யோபுவின் மீது நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள்

தீர்மானம்: இது ஒரு மூளை இல்லை. நீங்கள் வேலைக்கு அச்சுறுத்தப்படுகிற எந்த காரணமும் இருந்தால், உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் உடனடியாகச் செல்லுங்கள். நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய முடியாவிட்டால், அங்கு நீங்கள் இனி வேலை செய்ய முடியாது என்பதை அறிந்து கொள்ளவும்.

சூழ்நிலை எதுவாக இருந்தாலும், உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பை நீக்கிவிட முடிவு செய்தால், நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை முறையில் அவ்வாறு செய்யுங்கள். நேரடியாக உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் பேசுவதற்கு கேளுங்கள் மற்றும் ஒரு வாரத்திற்கு இரண்டு அறிவிப்புகளை வழங்குவதற்கு தயாராக இருங்கள். நிலைமை உங்கள் பாதுகாப்பு அல்லது உடல் ரீதியான அல்லது மன நலத்தை சமரசம் செய்தால், நீங்கள் மேற்பார்வைக்கு உடனடியாக நேரத்தை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்று நீங்கள் ஏன் உணர்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவது சிறந்தது. மாதிரியான ராஜினாமா கடிதத்தை அமைப்பிலிருந்து ஒரு நேர்மறையான குறிப்பிலிருந்து வெளியேறுவதற்கான வாய்ப்பாக இருக்கலாம்.