உங்கள் துஷ்பிரயோகம் இல்லை என்று உங்களை பற்றி ஏதாவது சொல்லுங்கள்

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலைக்காக நேர்காணல் செய்யும்போது, ​​நேர்காணலானவர்கள் உங்களுடைய பின்னூட்டத்தில் இன்னும் விரிவான படத்தை வெளிப்படுத்த உங்கள் பதிப்பில் நீங்கள் பகிர்ந்து கொண்டதைத் தாண்டி செல்ல விரும்புகிறார்கள். உங்கள் விண்ணப்பம் உண்மைகளை குறிப்பிடுகிறது, ஆனால் பேட்டி, நீங்கள் வேலை மற்றும் நிறுவனத்திற்கு ஒரு நல்ல போட்டியாக இருக்கிறீர்களா என்பதை தீர்மானிக்க பணி வரலாற்றின் பின்னால் இருப்பவர் பற்றி தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை பற்றி என்ன இல்லை பற்றி பேட்டி கேள்விகள் பதில் எப்படி

இந்த முன்னோக்கு பெற ஒரு நேர்முக ஒரு வழி நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இல்லை என்று உங்களை பற்றி ஏதாவது சொல்லுங்கள், போன்ற ஒரு திறந்த முடிவு கேள்வி கேட்க வேண்டும். இந்த கேள்வியை பகிர்ந்து கொள்வதற்கு மிகவும் கட்டாயமான தகவல் தேர்வு ஒரு வாய்ப்பாக யோசி அது உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இருந்து தெளிவாக இல்லை.

இது மிகவும் பொதுவான பேட்டி கேள்விகள் ஒரு தொடர்ந்து வரை கேட்கப்படுகிறது " உன்னை பற்றி சொல்லுங்கள் ."

விண்ணப்பதாரருக்கு, உங்கள் பின்னணியில் மேலும் தோண்டி எடுக்கும் கேள்விகள், நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால் வெற்றிகரமான பணியாளராக இருக்க உதவும் தனிப்பட்ட குணங்களும் பண்புகளும் பற்றி மேலும் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது.

விருப்பம் 1: உங்கள் துணிவு இல்லாத ஒரு பலத்தை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்

ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கு முன்னும், உங்கள் நேர்காணலின் போது நீங்கள் தெரிவிக்க விரும்பும் முக்கிய பலங்களை நீங்கள் வரிசைப்படுத்த வேண்டும். இந்த வகையான கேள்வி, உங்கள் விண்ணப்பத்தை வெளிப்படையானதாக இல்லாத ஒரு சொத்தை வலியுறுத்துவதற்கான ஒரு தொடக்கத்தை வழங்கலாம்.

உதாரணமாக, நீங்கள் பேசிக் கொண்டிருக்கும் வேலைகளில் பொது மொழி பேசும் ஒரு முக்கியமான தேவையாக இருக்கலாம். உங்கள் பணி வரலாற்றில் குழுக்களுக்கு முன்னால் பேசுவதற்கான வாய்ப்பை நீங்கள் கொண்டிருக்கவில்லை. இருப்பினும், நீங்கள் கல்லூரியில் விவாதக் குழுவில் இருப்பதாக பதிலிறுக்கலாம், பள்ளியில் குழுவின் திட்டங்களின் பகுதியாக விளக்கக்காட்சிகளில் சிறந்து விளங்கியது, ஒரு தன்னார்வ விருந்தில் ஒரு பேச்சு கொடுத்தது அல்லது ஒரு இளங்கலை பட்டமாக மார்க்கெட்டிங் போட்டியை வென்றது.

விருப்பம் 2: ஒரு அறிமுகமில்லாத வலிமையைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்

உங்கள் பின்புலத்தில் உள்ள சில குறிப்பிடத்தக்க பலங்களை பகிர்ந்து கொள்வது ஒரு திட அணுகுமுறை ஆகும். உங்கள் விண்ணப்பம் வெற்றிகரமாக இந்த சாதனைகளை உருவாக்க பயன்படும் சாதனைகள் மற்றும் திறன்களை பட்டியலிட வேண்டும். இருப்பினும், தனிப்பட்ட குணங்களைப் போன்ற அகநிலை சொத்துக்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை இணைக்க கடினமாக உள்ளன.

உங்கள் வலுவான பணியிட நெறிமுறைக்கு வலியுறுத்திக் கூறுவதற்கு பின்வரும் ஒன்றை நீங்கள் கூறலாம்:

"எனது விற்பனை குழு அதன் வருடாந்த இலக்கை 15% அதிகரித்துள்ளது என்று என் விண்ணப்பத்தில் இருந்து பார்க்க முடியும்.அந்த வெற்றிக்கான விசையில் ஒரு முக்கிய வாடிக்கையாளர்களுடன் நெருக்கமான உடன்படிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்கு பணியாளர்களுடன் அதிகமான விற்பனை அழைப்புகளை மேற்கொள்ள எனக்கு விருப்பம் இருந்தது. என் நிர்வாகப் பணிகளைச் சமாளிப்பது, ஆனால் அது மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்தது. "

விருப்பம் 3: நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டியது ஏன்?

முதலாளிகள் உங்கள் அறிவு மற்றும் திறமைகளைப் பற்றி ஒரு குறிப்பிட்ட வகையிலான வேலைகளை எடுத்துக்கொள்வதற்கான உங்கள் உந்துதல் குறித்து அடிக்கடி கவலைப்படுகிறார்கள். எனவே இந்த வகையான கேள்வி , வேலை ஏன் உங்களை மிகவும் கவர்ந்திழுக்கிறது என்பதை விளக்கும் வாய்ப்பை வழங்குகிறது.

நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க ஏன் தூண்டப்பட்டீர்கள் என்பதை வலியுறுத்தலாம். பணியமர்த்தப்பட்டால் நீங்கள் ஒரு பெரிய ஆற்றல் முதலீடு செய்ய தயாராக இருப்பீர்கள் என்று விளக்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு மருத்துவ ஆய்வு மையத்துடன் நிதி திரட்டும் நிலையைப் பயன்படுத்தினால், நீங்கள் மருத்துவ ஆராய்ச்சிக்கு ஒரு அர்ப்பணிப்பு என்பதை நீங்கள் குறிப்பிடலாம், ஏனெனில் உங்கள் அம்மா அல்லது அப்பா ஒரு மருத்துவர் என்பதோடு, அவற்றின் நோயாளிகளுக்கு எவ்வளவு சிரமப்படுகிறார்களோ அதைக் கடினமாகப் பற்றி கதைகள் பகிர்ந்துகொள்கிறார்கள் நோய்கள்.

விருப்பம் 4: தனிப்பட்ட ஒன்றைப் பகிர்

கடைசியாக, உங்கள் பாத்திரத்தின் மீது சாதகமான பிரதிபலிப்பு அல்லது உங்களை ஒரு மறக்க முடியாத வேட்பாளராக மாற்றும் பொழுதுபோக்கு அல்லது ஆர்வத்தை பகிர்ந்து கொள்ள இந்த வாய்ப்பை நீங்கள் எடுக்கலாம்.

இந்த அணுகுமுறை நீங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் வேலை சார்ந்த சொத்துக்கள் மற்றும் உந்துதல்களை போதுமான அளவில் தெரிவிக்க முடிந்தால் மிகவும் பயன் தரும்.

உதாரணமாக, நீங்கள் அதிகமான புத்திசாலித்தனமான ஃபயர்பவரை தேவைப்படுகிற வேலைக்கு விண்ணப்பித்திருந்தால், நீங்கள் செஸ்ஸுக்கு உங்கள் ஆர்வத்தை பகிர்ந்து கொள்ளலாம் அல்லது உடல் ரீதியான அபாயத்தை தேவைப்பட்டால், நீங்கள் ராக் ஏறும் உங்கள் ஆர்வத்தை குறிப்பிடலாம்.

பதில் சொல்லவில்லையா?

இந்த கேள்வி திறந்த முடிவாக இருக்கலாம், ஆனால் எந்த பதிலும் நல்லது என்று அர்த்தம் இல்லை. உங்கள் பதிலில் தவிர்க்க சில காரணங்கள்:

• ரம்பிங் அல்லது நீண்ட நேரம் பேசுதல்: உங்கள் எண்ணங்களைச் சேகரிக்கத் தொடங்குவதற்கு முன்பாக ஒரு நிமிடம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் பதிலில் பல பத்திகளுக்கு நீங்கள் மோனோலாக்கை விரும்பவில்லை. முடிந்தவரை உங்கள் பதிலை தெளிவாகவும் ஒழுங்கமைக்கவும்.
• உங்கள் விண்ணப்பத்தை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள்: உங்கள் பேட்டிக்கு உங்கள் விண்ணப்பம் உள்ளது மற்றும் ஒரு பிட் வேறுபட்ட ஒன்று கேட்க ஆர்வமாக உள்ளது. உங்கள் வாழ்க்கையின் கண்ணோட்டத்தை நீங்கள் கொடுக்க முடியும், ஆனால் இந்த பாதையை நீங்கள் ஏன் ஆர்வமூட்டுகிறீர்கள் என்பதை சிறப்பித்துக் காட்டுவதன் மூலம் உங்கள் மறுவிற்பனையில் உள்ள உண்மைகளைத் தாண்டி அதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உயர் புள்ளிகளில் கவனம் செலுத்துவதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்கள் வாழ்க்கையின் ஆரம்ப கட்டங்களில் வாழாதீர்கள், இது இப்போது நீங்கள் தேடும் நிலையில் பொருத்தமானதாக இருக்கலாம்.

• மேலதிக பகிர்வு : பொழுதுபோக்குகள் மற்றும் ஆர்வங்கள் பற்றி பேசுவது நல்லது, ஆனால் பேட்டி அளிப்பவர் உங்கள் பணி செயல்திறன் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளார். அதிகமான தனிப்பட்ட பதில்களிலிருந்து விலகி, அல்லது வேட்பாளராக நீங்கள் மோசமாகப் பிரதிபலிக்கும் ஆர்வங்கள் அல்லது பொழுதுபோக்குகளை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.

தொடர்புடைய கட்டுரைகள்: உங்களை பற்றி பேட்டி கேள்விகள் பதில் எப்படி

மேலும் வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
வழக்கமான வேலை பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் மாதிரி பதில்கள்.

கேட்க பேட்டி கேள்விகள்
வேலை வாய்ப்பிற்கான வேட்பாளர்களுக்கான கேள்விகள் நேர்காணியிடம் கேட்க வேண்டும்.