விண்ணப்ப நடைமுறையின் ஒரு பகுதியாக, வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் போதைப்பொருள் மற்றும் ஆல்கஹால் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் . மாநில சட்ட மற்றும் நிறுவன கொள்கையைப் பொறுத்து, முதலாளிகள் வேலை வாய்ப்பினை செய்வதற்கு முன் அல்லது சலுகையை வழங்குவதற்கு முன்னதாகவே இதை செய்யலாம். பணியிடத்தில் மருந்துகள் அல்லது ஆல்கஹால் ஊழியர்கள் சோதனை செய்யப்படலாம், அங்கு மாநில சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்படுகிறது.
வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான மருந்துகள் மற்றும் ஆல்கஹால் சோதனைகள் பல்வேறு முதலாளிகளால் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. மருந்துகள் அல்லது ஆல்கஹால்கள் இருப்பதைக் காட்டும் மருந்து சோதனைகளின் வகைகள் சிறுநீர் போதைப் பரிசோதனை, இரத்த பரிசோதனைகள், முடி போதை மருந்து சோதனைகள், சுவாச ஆல்கஹால் சோதனைகள், உமிழ்நீர் மருந்து திரைகள் மற்றும் வியர்வை மருந்து திரைகள் ஆகியவை அடங்கும்.
இங்கே மருந்து சோதனைகளின் வகைகள் பற்றிய தகவல்கள், விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் திரையிடப்பட்டபோது, மற்றும் மருந்துகள் என்ன வகையான சோதனை செய்யப்படுகின்றன என்பதைப் பயன்படுத்துகின்றன.
முதலாளிகள் மருந்து சோதனை செய்யும் போது? முதலாளிகளுக்கு முன் வேலைவாய்ப்பு பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் பகுதியாக மருந்து சோதனை செய்யலாம், மேலும் சில சூழ்நிலைகளில் மருந்துகள் மற்றும் ஆல்கஹால் உபயோகத்திற்காக ஊழியர்களை சோதிக்கலாம்.
பணியமர்த்தல் முந்தைய வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஆல்கஹால் சோதனைகள் கடந்து மீது கட்டுப்படுத்த முடியும். மருந்து சோதனை சட்டங்கள் மாநிலத்தில் வேறுபடுகின்றன. சில மாநிலங்களில், எப்போது, எப்படி மருந்து பரிசோதனையை மேற்கொள்ள முடியும் என்பதற்கான வரம்புகள் உள்ளன.
சில சந்தர்ப்பங்களில், சட்டம் மருந்து சோதனை தேவைப்படுகிறது. உதாரணமாக, அமெரிக்க போக்குவரத்து திணைக்களத்தால் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட தொழிற்சாலைகள் கூட்டாட்சி அல்லது மாநில மருந்து சோதனை தேவைகளால் மூடப்படுகின்றன.
முதலாளிகள் தோராயமாக ஊழியர்களைத் திரட்டும் போது, அவர்கள் போதை மருந்து சோதனை விண்ணப்பதாரர்களிடம் எப்படிப்பட்டவர்களாக இருக்க வேண்டும். மற்றவர்களைப் பரிசோதித்துப் பார்க்காதபோது ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்காக சில விண்ணப்பதாரர்களைத் தேர்வு செய்ய முடியாது - அது எல்லோருக்கும் அல்ல.
பல நிறுவனங்கள் வேலைவாய்ப்பு பணியிட நடைமுறையின் ஒரு பகுதியாக சட்டவிரோத போதைப் பயன்பாடுக்காக விண்ணப்பதாரர்களை சோதித்துப் பார்க்கின்றன. மேலும், மாநில சட்டத்தின் மூலம் அனுமதிக்கப்பட்ட போதைப்பொருட்களுக்காகவும் அல்லது மது அருந்துவதற்கும் ஊழியர்கள் காட்டப்படலாம். நிறுவனம் மற்றும் போதை மருந்து மற்றும் மதுபான பயன்பாட்டிற்கான திரைகள் எப்போது, எப்போது தெரிவிக்கின்றன என்பதை ஒரு மாதிரி நிறுவனம் மருந்து சோதனைக் கொள்கையை மதிப்பாய்வு செய்க.
பணியிடத்தில் பொருள் துஷ்பிரயோகம் தொடர்பாக முதலாளிகள் முதலாளிகளுக்கு வழிகாட்டுதல்களை வழங்கும் மத்திய மற்றும் மாநில சட்டங்கள் உள்ளன. மருந்துகள் மற்றும் மது அருந்துதல், போதைப்பொருள் பயன்பாட்டிற்கான சோதனை மற்றும் சட்டவிரோத போதைப்பொருள் பயன்பாட்டில் ஈடுபட்டிருக்கும் தீயணைப்பு ஊழியர்கள் ஆகியவற்றை உபயோகிப்பவர்கள் தடுக்கலாம். இருப்பினும், பொருள் தவறான பயன்பாட்டுடன் கூடிய பணியாளர்கள், பாரபட்சம் மற்றும் குறைபாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் மத்திய மற்றும் மாநிலச் சட்டங்களால் பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள்.
வாடகைக்கு அமர்த்தப்படுவதற்கு முன்பு போதை மருந்து மற்றும் ஆல்கஹால் பயன்படுத்தப்படுவதற்கு முன்னனுபவ ஊழியர்கள் தேவைப்படலாம். பணியிடத்தில் மருந்துகள் அல்லது ஆல்கஹால் ஊழியர்கள் சோதிக்கப்படலாம். மருந்து பரிசோதனையைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால் என்ன செய்வீர்கள்? சிறந்த வழி உங்கள் கணினியில் மருந்துகள் இல்லை என்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். உங்கள் இரத்தத்திலும், சிறுநீரகத்திலும் எத்தனை பொருட்கள் நீண்ட நேரம் இருப்பதைப் பற்றி மேலும் அறிய இங்கே.
05 சட்ட மரிஜுவானா மற்றும் கம்பெனி மருந்து சோதனை
மத்திய அரசு மரிஜுவானா சட்டப்பூர்வமாக்கப்படவில்லை என்பதால் ஊழியர்களால் சட்டபூர்வ மருத்துவ மற்றும் பொழுதுபோக்கு மரிஜுவானா பயன்பாடு சிக்கலாக உள்ளது. சில மாநிலங்களில் மருத்துவ மரிஜுவானா பயனர்களை பாதுகாக்கிறது சட்டம், மற்றவர்கள் இல்லை. உதாரணமாக, நியூயார்க் கருணையுள்ள பராமரிப்பு சட்டம் ஊழியர்களுக்கு பாதுகாப்பு வழங்குகிறது. ஒரு நோயாளி பரிந்துரைக்கப்பட்ட மருத்துவ மரிஜுவானா நியூ யார்க் மாநில மனித உரிமைகள் சட்டத்தின் கீழ் "இயலாமை" என்று கருதப்படுகிறது.
வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் அல்லது பணியாளர்கள் சட்டவிரோத மருந்துகளுக்கு திரையிடப்படுகையில் இரத்த பரிசோதனையை பயன்படுத்தலாம். இரத்தம் வரையப்பட்ட நேரத்தில் இரத்தத்தில் பரிசோதிக்கப்பட்ட மது அல்லது மருந்துகளின் அளவை ஒரு இரத்த பரிசோதகம் அளவிடும்.
ஆம்பெடமைன்கள், கோகோயின், மரிஜுவானா, மெத்தம்பேட்டமைன்கள், ஓபியேட்ஸ், நிகோடின் மற்றும் ஆல்கஹால் ஆகியவை அடங்கும்.
Breath alcohol testing devices, பொதுவாக ஒரு வகை சாதனம் என்று அறியப்படுகிறது - Breathalyzer - அளவு மது தற்போது எவ்வளவு அளவிட. மூச்சு ஆல்கஹால் சோதனைகள் கடந்த கால பயன்பாடு அல்ல, குறைபாடு அல்லது நச்சுத்தன்மையின் தற்போதைய அளவுகளைக் காட்டுகின்றன. பொதுவாக, ஒரு அவுன்ஸ் ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு நபரின் அமைப்பில் தங்கியிருக்கிறது.
உமிழ்நீர் சோதனை அல்லது வாய்வழி திரவங்கள் சோதனை என்று அறியப்படும் ஒரு வாய் சுத்திகரிப்பு மருந்து சோதனை, வேலை விண்ணப்பதாரரின் அல்லது பணியாளரின் வாயில் இருந்து உமிழ்வை சேகரிக்கிறது. உமிழ்வினால், ஒரு சில நாட்களுக்கு ஒரு சில நாட்களுக்குள் மருந்துகளின் பயன்பாடு சோதிக்கப்படுகிறது. உமிழ்நீர் சேகரிக்கவும் சோதிக்கவும் எளிதானது, எனவே இது மருந்து சோதனைகளின் எளிய மற்றும் மிக குறைந்த ஊடுருவு வகைகளில் ஒன்றாகும்.
09 மருதாணி டெஸ்ட் டெஸ்ட்
ஒரு மருந்தின் மருந்து சோதனை 90 நாட்களுக்கு ஒரு மருந்தைப் பயன்படுத்துகிறது. கடந்தகால பயன்பாட்டின் போதைப்பொருட்களின் காரணமாக இது தற்போதைய குறைபாட்டைக் குறிக்கவில்லை. ஒரு முடி மருந்தைப் பரிசோதித்து மது அருந்துவதைக் கண்டறிய முடியாது. முடிகள் கோகோயின், மரிஜுவானா, ஓபியேட்ஸ், மெதம்பெட்டமைன் மற்றும் பெனிசிசிடின் ஆகியவற்றை பரிசோதிக்கலாம். சோதனை செய்ய, தலைமுடி மயக்க மருந்துகளில் இருப்பதைப் பரிசோதிப்பதற்காக, தலைமுடியில் 100 முடிகள் உடைய முடிகளை தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் குறைப்பார்கள்.
10 சிறுநீரக மருந்து மற்றும் ஆல்கஹால் சோதனைகள்
சிறுநீரக மருந்து சோதனை என்பது வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் அல்லது பணியாளர்கள் சட்டவிரோத மருந்துகள் அல்லது மது போதைப்பொருட்களுக்காக திரையிடப்படும் போது பொதுவாக பயன்படுத்தப்படும் சோதனை ஆகும். மருந்துகளின் விளைவுகள் அப்புறப்படுத்தப்படும் உடலில் இருக்கும் போதை மருந்து எச்சங்கள் இருப்பதை சிறுநீர் கழித்தல் காட்டுகிறது.
ஆம்பற்றமைன்கள், கோகோயின், மரிஜுவானா, மெத்தம்பேடமைன்கள், ஓபியேட்ஸ், நிகோடின் மற்றும் ஆல்கஹால் உட்பட மருந்துகளுக்கான ஒரு பொதுவான சிறுநீர் சோதனை மருந்துகள்.
முன் வேலை ஸ்கிரீனிங் பகுதியாக மூளை சோதனைகள் தேவைப்படலாம் அல்லது சில ஆக்கிரமிப்புகளில் பணியாளர்களுக்கு, முதலாளிகளால் தோராயமாக நடத்தப்படலாம்.