உள்ள-கூடை பயிற்சியை உள்ளிடவும். இது ஒரு செயலாகும் - ஒரு கருவி, உண்மையில் - சாத்தியமான முதலாளிகள் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் எவ்வாறு வேலை சம்பந்தப்பட்ட பணிகளை மேற்கொள்வது என்பதைப் புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது.
சில பயிற்சிகள் விண்ணப்பதாரர்களின் முன்னுரிமைத் திறன்களை சோதிக்கின்றன.
பணியாளர்கள் தங்கள் மேசைகளில் உள்ள மற்றவர்களுடைய கூடைப்பந்தயங்களைப் பூர்த்தி செய்வதற்கு மற்றவர்கள் நியமிப்பதற்கான இடங்களைக் கொண்டிருப்பதால் அவர்கள் கூடைப்பந்தாட்ட பயிற்சிகள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். அது எப்போதும் வழக்கில் இல்லை, ஆனால் பெரும்பாலான ஊழியர்கள் அவர்கள் வேலை பணிகள் கண்காணிக்க முடியும் இடத்தில் சில முறை அல்லது செயல்முறை வேண்டும்.
இந்த உடற்பயிற்சிகள் நடைபெறும் போது
வேட்பாளர்கள் நேர்காணல்களுக்கு வரும்போது பொதுவாக கூடை பயிற்சிகள் அளிக்கப்படுகின்றன. அவர்கள் நேர்காணலுக்கு முன்போ அல்லது அதற்கு முன் உடனடியாக பயிற்சிகளை முடிக்கிறார்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளர் பயன்பாட்டுப் பொருட்களிலிருந்து தகவலைப் பயன்படுத்துகிறார், அத்துடன் நேர்காணல் மற்றும் பயிற்சிக்காகவும், எந்த வேட்பாளர் ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவார் என்ற முடிவை எடுக்கிறார்.
என்ன தொடர்பு
மேலாளர்கள் விண்ணப்பதாரர்களின் முன்னுரிமைத் திறன்களை சோதிக்க விரும்பும் போது, குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் முடிக்கப்படக்கூடிய விடயத்தில் அதிக பணிகளைச் செய்யலாம். இந்த விஷயத்தில் மேலாளர்கள் விண்ணப்பதாரர்களிடம் சொல்ல வேண்டும்.
இல்லையெனில், வேட்பாளர்கள் வேலையை எடுத்துக்கொள்வது பற்றி கூர்மையாக இருக்கலாம், ஏனென்றால் பணியமர்த்தல் நிர்வாகி ஒரு குறிப்பிட்ட கால அட்டவணையின்போது எத்தனை வேலை யதார்த்தமாக முடிக்கப்படலாம் என்பது பற்றி நம்பத்தகாத எதிர்பார்ப்புக்களைக் காண்கிறார்.
பெரும்பாலான விண்ணப்பதாரர்கள் குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் முழு உடற்பயிற்சியையும் முடிக்க எதிர்பார்க்கப்படுவதாக நம்புகின்றனர், இது ஒரு நியாயமான கருத்தாகும், குறிப்பாக அவர்கள் எப்போதும் கூடைப்பந்தாட்ட பயிற்சிகளை எதிர்கொள்ளவில்லை என்றால்.
ஆனால் மேலாளர் உண்மையில் அவர்கள் முதல் மிக முக்கியமான பணிகளை முடிக்க எதிர்பார்க்கிறார், பின்னர் மற்றவர்கள் ஒதுக்கப்பட்ட காலத்திற்குள் தடுக்கப்பட்டு முடிக்க முடியும். வேட்பாளர்களுக்கு அறிவிக்கத் தவறியதால், முழு பயிற்சியை முழுமையாக நிறைவேற்றுவதற்கு, வேட்பாளர்கள் எவ்வாறு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும் என்பதைப் பொறுத்து, தோல்வி அடைகிறார்கள்.
விண்ணப்பதாரர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகள்
வேட்பாளர்கள், கூடைப்பந்தாட்ட பயிற்சிகளை முடிக்க விரைவாகச் செயல்பட வேண்டும், ஆனால் அவர்கள் மிகவும் துல்லியமற்றவர்களாக இருக்கிறார்கள். அனைத்து பிறகு, முதலாளிகள் வேகம் ஆனால் அதே தகுதி தேடும் இல்லை. அவர்கள் நேரம் இருந்தால், வேட்பாளர்கள் அவர்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு அவற்றை திரும்ப முன் தங்கள் நிறைவு பயிற்சிகள் மீது படிக்க வேண்டும். வேலை துர்நாற்றம் நிறைந்ததாக இருந்தால் ஆரம்பத்தில் முடிவடையும் எந்த நன்மையும் இல்லை, வேலைகள் முடிக்க முழு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதில் எந்த வெட்கமும் இல்லை.
கூடை பயிற்சிகள் சில எடுத்துக்காட்டுகள்
ஒரு மேலாளர் தனது உதவியாளரை பணியாற்றுவதற்காக ஒரு நிர்வாக அதிகாரி பணியமர்த்தியுள்ளார். அவர் எழுதப்பட்ட கடிதத்தின் ஒரு பகுதியைத் திருத்துதல், கொள்முதல் கோரிக்கைகளை பூர்த்தி செய்து, ஒரு பயண வவுச்சரை நிரப்புதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய ஒரு கூடைப் பயிற்சியை அவர் வடிவமைத்துள்ளார்.
- ஒரு பொது தகவல் அதிகாரி பதவிக்கு பணியமர்த்தல் செயல்முறையானது ஒரு பத்திரிகை வெளியீட்டை எழுதுவதுடன், ஒரு பத்திரிக்கையாளரின் எழுத்துபூர்வமான கேள்விகளுக்கு பதிலளித்து பொது மக்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட வரைவு சிற்றேடு பற்றிய கருத்தை வழங்குவதில் உள்ள ஒரு கூடை பயிற்சியை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.
நீங்கள் ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் என்றால், ஒரு கூடை உடற்பயிற்சி உங்கள் பிரகாசமான திறன்களை பிரகாசப்படுத்த மற்றும் காட்ட உங்கள் வாய்ப்பு இருக்க முடியும். நீங்கள் ஒரு முதலாளியாக இருந்தால், வேலைக்கு சிறந்த நபர் பணியமர்த்தப்படுவதை உறுதிப்படுத்துவதற்கு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம் மற்றும் பேட்டிக் கேள்விகளுக்கு அப்பாற்பட்ட ஒரு படி உங்களை எடுக்கும்.