இந்த வேலை விண்ணப்பப் பிழைகளை தவிர்க்கவும்

மேலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் போது, ​​பல முறை அவர்கள் அதிகமான பயன்பாடுகளைப் பெறுவதைப் பார்க்கிறார்கள். நாம் மலைப்பாங்கான காகிதத்தை பேசலாம். அவர்கள் வேலைக்கு சரியான நபர் என்று haystack அந்த ஊசி கண்டுபிடிக்க வேண்டும், ஆனால் அது பயன்பாடுகள் ஒரு குவியல் மூலம் செல்ல நம்பமுடியாத சகிப்புத்தன்மை இருக்க முடியும்.

பணியிடத்தில் வெற்றிகரமாக இயங்கக்கூடிய நபர்களைக் களைவதற்கு மேலாளர்களை பணியமர்த்தல் நடத்துகிறது. அவர்கள் விரைவில் பதவிக்கு பணியமர்த்தல் வேண்டும், குறிப்பாக ஒரு நிலைக்கு காலியாக உள்ளது.

உங்கள் பயன்பாடு ஒன்றை நிராகரிக்க வேண்டாம். இந்த பொதுவான வேலை விண்ணப்ப தவறுகளை தவிர்ப்பது பணியமர்த்தல் மேலாளர் இறுதி பட்டியலில் ஒரு பட்டியலை பற்றி தீவிர பெறுகிறார் முன் குப்பை உங்கள் விண்ணப்பத்தை வைத்து உதவும்.

  • வேலை இடுகை அல்லது விண்ணப்பப் படிவத்தில் 01 பின்வரும் வழிமுறைகள் இல்லை

    வகுப்பு பள்ளியைப் போலவே, எந்தவொரு நியமிப்பிற்கான வழிமுறைகளும் நம்பமுடியாதவை. பெரும்பாலான மக்கள் ஒரு ஆசிரியரின் அனுபவம் உங்களுடைய பெயரை எழுதுவதற்கும், கேள்விகளுக்கு எதுவும் பதில் சொல்லுவதற்கும் மேலே உள்ள திசைகளில் ஒரு வினாடிப்பைக் கொடுத்துள்ளனர். இந்தத் தந்திரம் ஒரு வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், வாசிப்புகளை வாசிப்பதன் முக்கியத்துவத்தை மாணவர்களுக்கு கற்பிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

    சில பெரியவர்கள் அந்த பாடம் கற்றுக்கொள்ளவில்லை. வேலை இடுகையில் மற்றும் விண்ணப்ப படிவத்தில் உள்ள வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும். அவ்வாறு செய்யத் தவறியதால் உங்கள் விண்ணப்பம் தூக்கி எறியப்படும், ஏனென்றால் பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் கவனமாக கவனிக்கவில்லை.

  • 02 விண்ணப்பப் படிவத்தில் பிளவுகளை விட்டு வெளியேறுதல்

    மனித வள வளர்ப்பாளர்கள் மற்றும் வக்கீல்கள் விண்ணப்ப படிவங்களை உருவாக்கும் மற்றும் மறுசீரமைக்கும் நேரத்தை செலவிடுகின்றனர். உங்களிடம் வேறொரு வேட்பாளரைக் காட்டிலும் உங்களைப் பற்றிய குறைவான தகவல்களுடன் பணியமர்த்துபவர்களின் காலி இடத்தை விட்டு வெளியேறுகிறது.

    விண்ணப்ப படிவத்தின் திசைகளை புறக்கணிப்பது போலவே, துறைகள் வெற்று விவரங்களைக் கவனத்தில் கொள்ளாமல் போகிறது. முழுமையற்ற பயன்பாடுகளைத் துண்டித்தல் என்பது, பணியமர்த்தலுக்கான மேலாளருக்கு கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய பயன்பாடுகளின் எண்ணிக்கை குறைக்க எளிதான வழியாகும்.

  • 03 விண்ணப்பம் தாமதமாக திருப்புதல்

    Pexels

    தாமதமாக ஒரு விண்ணப்பத்தை மாற்றுவதற்கு நியாயமான தவிர்க்கவும் இல்லை. இரண்டு மணி நேரம் கழித்து, அதை மூடுவதற்கு முன்னர் நீங்கள் வேலை செய்யும் வேலையை கண்டுபிடித்திருந்தாலும், நீங்கள் விண்ணப்பத்தை நேரத்திற்குள் திருப்பிக் கொள்ள வேண்டும். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் தங்கள் முடிவுகளை அடிப்படையாக கொண்டு மிக சிறிய தகவல் இல்லை. இந்த நபரிடம் நீங்கள் எப்போதாவது மாறியிருந்தால் தாமதமாகிவிட்டால், அது நன்றாக போடாது.

    ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு ஏற்கனவே இறுதி நாளன்று ஒரு கணிசமான விண்ணப்பதாரர் இருந்தால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் காலக்கெடுவிற்கு முந்தைய அனைத்து விண்ணப்பங்களையும் நிராகரிக்கலாம். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அனைத்து பிற்பகுதி பயன்பாடுகள் அதே செய்யாமல் வெறுமனே lateness ஒரு தாமதமாக பயன்பாடு அவுட் டாஸில் முடியாது. அவர்கள் தாமதமான பயன்பாடுகளுடன் இதைச் செய்வது வரை, அவர்கள் அவ்வாறு செய்யப்படுவார்கள்.

  • 04 எழுத்து மற்றும் இலக்கண பிழைகள்

    எழுத்துப்பிழை மற்றும் இலக்கண பிழைகள் வேலை பயன்பாடுகளில் தொழில்முறை இல்லை. ஒரு மோசமான ஸ்பெல்லர் அல்லது சுய ஆசிரியர் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், யாராவது உங்களுடைய விண்ணப்பத்தை சரிபார்த்து, அல்லது ஒரு சொல் செயலாக்க திட்டத்தின் எழுத்துப்பிழை சரிபார்ப்பு அம்சத்தின் மூலம் குறைந்தபட்சம் அதை இயக்கவும். ஒன்று அல்லது இரண்டு பிழைகள் ஒருவேளை உங்கள் விண்ணப்பம் குப்பைக்குள் தூக்கி எறியப்படாது, ஆனால் அவர்களில் பலர் சாப்பிடுவார்கள்.

    அரசாங்க வேலை விண்ணப்பங்களில் பொதுவாக தவறான சொற்களைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரியுமா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். ஒரு வேலை விண்ணப்பம் தவறுதலாக இருப்பதை உறுதிசெய்ய ஒரு ஆவணம் மிகவும் முக்கியமானது.

  • 05 வேலை விண்ணப்பத்தில் வேலைவாய்ப்புகளில் உள்ள எந்த இடைவெளிகளையும் விளக்குங்கள்

    வேலைவாய்ப்பில் உள்ள இடைவெளிகள் எப்பொழுதும் கெட்ட காரியம் அல்ல, ஆனால் மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு அவை ஒரு சிவப்பு கொடியை உருவாக்குகின்றன. விளக்கமில்லாமல் விட்டுவிட்டால், மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது மிக மோசமானதாக இருக்கும்.

    நீங்கள் வேலைவாய்ப்பில் ஒரு இடைவெளி இருக்கும்போது என்ன நடந்தது என்பதை விளங்கிக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு நோயாளி பெற்றோர் அல்லது புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையை கவனித்துக்கொள்வதற்கு உண்மையிலேயே விட்டுச் சென்றபோது, ​​நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருப்பதாக பணியமர்த்தல் மேலாளரை அனுமதிப்பதை அனுமதிக்காதீர்கள்.

    நீங்கள் தவறான விதிமுறைகளை மீறியிருந்தால், அவ்வாறு சொல்லுங்கள். ஒரு முந்தைய மேற்பார்வையாளர் ஒரு குறிப்பு சோதனை பின்னர் ஒரு சாத்தியமான முதலாளி உங்களுக்கு முன் இந்த தகவலை கண்டுபிடிக்க நன்றாக உள்ளது.

    உங்கள் விளக்கத்தில் நுழைய விண்ணப்பத்தில் சிறிய பெட்டியை நீங்கள் வைத்திருக்கலாம், எனவே உங்கள் காரணத்தை எப்படி எழுதுவீர்கள் என்பதை கவனமாகக் கவனியுங்கள். இடம் கிடைத்தால் அது நிலைமைக்கு ஏற்றது என்றால், அந்த அனுபவத்திலிருந்து நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்.

  • தேவையான அனைத்து இணைப்புகளையும் சேர்ப்பதில்லை

    ஒரு வேலையை இடுகையிடுவது ஒரு பூரணமான விண்ணப்ப படிவத்தை விட அதிகமாக தேவைப்படும் போது , பணியமர்த்தல் முடிவெடுக்கும்படி இந்த கூடுதல் பொருள்களைப் பயன்படுத்துவதாக அமைப்பு கூறுகிறது.

    இந்த பொருள்களை நீங்கள் தவிர்த்தால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் மற்ற விண்ணப்பதாரர்களுடன் ஒப்பிட்டுப் பொருந்தாத தகவலைக் காணவில்லை. எனவே, பணியமர்த்தல் மேலாளர் தேவையான எல்லா இணைப்புகளையும் சேர்க்காத பயன்பாடுகளை துண்டிப்பார்.

  • 07 ஒவ்வொரு வேலைக்கும் தையல்காரர் விண்ணப்பப் படிவங்கள் தோல்வியுற்றது

    நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​நீங்கள் பணிக்காக சரியான பொருத்தம் என்று பணியமர்த்தல் மேலாளரைக் காட்ட விரும்புகிறீர்கள். இதைச் செய்வதற்கான சிறந்த வழி உங்கள் வேலைவாய்ப்பு , திறமை மற்றும் திறனுக்கான வேலைவாய்ப்புகளுக்கு தகுதியுடையதாக இருக்க வேண்டும்.

    துல்லியமான அல்லது தவறான, இதை செய்யத் தவறிவிட்டால், பணியிடத்தை நிர்வகிப்பதைப் பற்றி கவலைப்படாமல் பணியமர்த்தல் பணியைப் பெறுவதைப் பற்றி கவலைப்படாமல் பணியாற்றும் மேலாளரை நீங்கள் காண்பீர்கள்.

    அனுபவமிக்க மேலாளர்கள் ஒரு நபரின் அடிப்படை அட்டை கடிதத்தை காணலாம் . ஒரு புதிய கவர் கடிதம் எழுத அல்லது குறைந்தபட்சம் உங்கள் இயல்புநிலை ஒன்றை திருத்த நேரத்தை நீங்கள் எடுக்கவில்லை என்றால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒவ்வொரு வேலையிலும் நீங்கள் எதை அனுப்புகிறீர்கள் என்பதைப் படிக்க நேரம் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்?

  • 08 நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் பொருட்டு

    பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் புதிய பணியாளர்களாக இருக்க வேண்டும், அந்த நிலைக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் இருக்கும், மேலும் ஒரு நியாயமான அளவிற்கு நேரம் இருக்கும்.

    ஒரு முனைவர் பட்டம் மற்றும் ஒரு 20 வயது அனுபவம் ஒரு நிர்வாகி தொழில்நுட்ப நிலையை பொருந்தும் யார் அனுபவம் வேலை வெளிப்படையாக வேலை தேவையான பணிகளை செய்ய முடியும்; எனினும், இந்த நபர் நிச்சயமாக ஒரு மோசமான வாடகை ஆகும்.

    அத்தகைய ஒரு நபருக்கு பதவிக்கு தகுதியற்றவர். இந்த நபர் போரிங் போரிங் கண்டுபிடித்து உள்வரும் பிறகு விரைவில் வேலை தேடும் தொடங்கும்.

    உங்கள் சான்றுகளைத் தொடர்ந்து ஒரு நிலையைப் பயன்படுத்துவது சந்தேகத்திற்குரியது. பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் உங்கள் திறமைகளுக்கு கீழே தோன்றும் ஒரு வேலையைத் தேடிக்கொள்வதற்கு முந்தைய வேலைகளில் தவறு என்ன என்று தெரியவில்லை.

  • 09 நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பம் செய்வது வெளிப்படையாக தகுதியற்றவர்

    நீங்கள் எடுத்துக் கொண்ட கடைசி கணித வகுப்பு அல்ஜிப்ரா இரண்டாம் என்றால் ஒரு விண்வெளி வீரராக விண்ணப்பிக்க வேண்டாம். உங்கள் நேரத்தையும், முதலாளியின் நேரத்தையும் வீணடிக்க நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.

    நீங்கள் தொடர்ந்து செய்தால், உங்கள் வேலை பயன்பாடுகளால் இருண்ட காட்சிகளைக் காட்டி ஒரு நற்பெயரை உருவாக்குவீர்கள், எனவே நீங்கள் தகுதியுள்ளவர்களுக்கான தகுதிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் எனில், உங்களை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளும் வாய்ப்பு குறைவாக இருக்கும்.

  • 10 வாசகர் குழப்பத்தை விட்டு வெளியேறினார்

    மேலாளர்களை பணியமர்த்தல் பயன்பாட்டுப் பொருட்களைப் பார்க்கும்போது, ​​ஒவ்வொரு வேட்பாளரும் வேலைக்கு எடுக்கும் என்ன தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான படம் வேண்டும்.

    பல பெரிய சொற்களை பயன்படுத்தி வாசகர்கள் தாங்க மற்றும் அரை வழி நிறுத்த வேண்டும் செய்ய வேண்டும். முடிந்தவரை சுருக்கமாக இருங்கள் உங்கள் பணி வரலாற்றின் முழுமையான விளக்கம் மற்றும் ஏன் நீங்கள் வேலைக்கு நல்லது என்று.

    ஒவ்வொரு வேலைக்கும் முடிவடையும் தொடக்கத் தேதிகள் துல்லியமாக இருப்பதை உறுதிசெய்யவும். ஒரு வருடத்தில் ஒரு டைப்ராபிகல் பிழை வாசகர்களை குழப்பமாக்கும். நீங்கள் வேலையில் ஒரு விளக்கமில்லாத இடைவெளி இருப்பதைப் போல தோற்றமளிக்கலாம் அல்லது நீங்கள் உண்மையிலேயே செய்யாத அதே சமயத்தில் நீங்கள் இரு வேலைகளையும் வைத்திருந்தீர்கள்.