தனிப்பட்ட காரணங்கள் உதாரணம் இல்லாதிருந்த கடிதம்

உங்களுடைய வேலையில் இருந்து விடுபடுவதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன. உங்களுடைய பணியிடத்திலிருந்து நீட்டிக்கப்பட்ட நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ள வேண்டிய தனிப்பட்ட அல்லது குடும்ப சம்பந்தப்பட்ட காரணங்கள் இருக்கலாம். உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் ஒரு கலந்துரையாடல் தனிப்பட்ட காரணங்கள் இருப்பதைக் குறிக்காமல் விடுப்பு கடிதத்தின் பின்பக்கமாக இருக்க வேண்டும். இங்கு வேலை செய்யும் இலைகளின் வகைகள் பற்றிய தகவல்கள், தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக ஒரு விடுப்பு விடுப்பு கோருவது, உங்களுடைய சொந்த விவரங்களை எப்படி எழுதுவது என்பது குறித்த ஒரு மாதிரி கடிதம் ஆகியவற்றை இங்கே தரவும்.

பணிக்கு அனுமதிக்கப்பட்ட இலைகள்

சில சூழ்நிலைகள் உங்களுடைய முதலாளியை, சட்டத்தால், நீங்கள் கோரிக்கை விடுக்கும் நேரம் உங்களுக்கு வழங்க வேண்டும். உங்களுடைய பணியிலிருந்து நீங்கள் விலகி நிற்கையில், உங்களை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ செலுத்துவதற்கு, சட்டப்பூர்வமாக நிறுவனம் தேவைப்படாது, ஆனால் உங்கள் வேலை முடிந்தவுடன் உங்கள் வேலைக்கு திரும்புவதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்க சட்டப்பூர்வ பாதுகாப்பு உள்ளது.

கட்டாய விடுப்புக்கான சில காரணங்கள் ஒரு குழந்தை பிறப்பு அல்லது தத்தெடுப்பு, சில மருத்துவ நிலைமைகள், அல்லது இராணுவ உறுதிப்பாட்டை மதிக்கின்றன. குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் (FMLA) சட்ட வழிகாட்டுதல்கள் வணிகங்கள் கட்டாய விடுப்பு பற்றி பின்பற்ற வேண்டும் கூறுகிறது.

உங்களுடைய கல்வி, தனிப்பட்ட மன அழுத்தம், அல்லது வியாதி ஆகியவற்றைத் தொடர்ந்து ஒரு தன்னார்வ விடுப்பு எடுத்துக்கொள்ளும் காரணங்கள் தனிப்பட்டதாக இருக்கும். உங்கள் பணியமர்த்தியோ, தன்னார்வ அல்லது தனிப்பட்ட, விடுப்பு வழங்குவதற்கு சட்டப்படி தேவைப்படாது. நீங்கள் உங்கள் வேலையைத் தொடங்கும் போது, ​​உங்கள் உரிமை என்னவென்று கேட்கிறீர்களா?

வழிகாட்டுதல்கள் நிறுவனங்களுக்கிடையே மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கக்கூடும், எனவே அவை அனைத்தும் ஒரே மாதிரியானவை என்று எண்ண வேண்டாம்.

நீட்டிக்கப்பட்ட விடுப்பு பெரும்பாலும் பணம் செலுத்தப்படாது, ஆனால் முன்னதாக திட்டமிட முடியாவிட்டால் நீங்கள் சம்பாதிக்கும் விடுமுறை நேரத்தைப் பயன்படுத்தலாம். பல சூழ்நிலைகளில், முதலாளிகள் உங்களுடைய வேண்டுகோளை கௌரவிப்பதில் மகிழ்ச்சியடைந்துள்ளனர், குறிப்பாக நீங்கள் வெளிப்படையாகவும் நேர்மையாகவும் நடந்து கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் நேர்மையாகவும், நேர்மையுடனும் நீங்கள் கவனிக்க வேண்டியது அவசியம்.

துரதிருஷ்டவசமாக, சில நேரங்களில் நீங்கள் எதிர்பாராமல் எதிர்பாராத விதமாக விடுவிக்கப்படுவீர்கள், மேலும் நேரத்தை அதிகமான எச்சரிக்கையை கொடுக்க முடியாது. உங்கள் சூழ்நிலை என்னவென்றால், ஒரு தொழில்முறை மற்றும் மரியாதைக்குரிய விதத்தில் நீண்ட காலத்திற்கு விடுப்பு கேட்க வேண்டும்.

விர்பாலி மற்றும் ரைட்டிங் இல் கேளுங்கள்

வாய்மொழியாகவும் எழுதப்பட்ட வடிவத்திலும் உங்கள் நேரத்தை கோருவதற்கு திட்டமிடுங்கள். உங்களுடைய மேற்பார்வையாளரை சந்திக்க நேரிடும் போது, ​​உங்களுடைய மேற்பார்வையாளரை நீங்கள் சந்திக்க நேரிடும். நீங்கள் கையாளும் விஷயங்களைப் பற்றி அவர்களுக்கு ஒவ்வொரு விவரத்தையும் கொடுக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் எதைப் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதை இன்னும் நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள், இன்னும் அவர்கள் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய புரிந்துணர்வு.

உங்களுடைய விடுமுறையின் விதிமுறைகளை தெளிவாகக் கோரியபடி எழுதப்பட்ட ஆவணம் ஒன்றை நீங்கள் நேரில் சந்திக்க வேண்டும். மின்னஞ்சல் மூலம் உங்கள் கடிதத்தை அனுப்பலாம், இடுகையிடலாம் அல்லது கையால் உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு கொடுக்கலாம். மேலும், நீங்கள் சக பணியாளர்கள் குழுவுடன் பணியாற்றினால், உங்கள் விடுப்பு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டபின் நீங்கள் அவர்களுக்கு அறிவிக்க வேண்டும்.

ஒரு குழு அல்லது தனித்தனியாக, உங்கள் நிறுவனத்தின் / துறை அளவைப் பொறுத்து, நீங்கள் பணியாற்றும் மக்களுக்கு எவ்வளவு நெருக்கமாக இருக்க வேண்டும் என்பதை உங்கள் சக நண்பர்களுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பலாம். திறந்த மற்றும் நேர்மையான நீங்கள் வேலை மற்றும் அந்த வேலை, ஆனால் நினைவில், நீங்கள் உங்கள் விடுப்பு தொடர்பாக வசதியாக இருக்கும் என மட்டுமே விவரம் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் கடிதத்தில் என்ன அடங்கும்

உங்கள் கடிதத்தை எழுதுகையில், நீங்கள் சேர்க்க வேண்டிய சில முக்கியமான தகவல்கள் உள்ளன.

• நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ள எவ்வளவு நேரம் திட்டமிட்டுள்ளீர்கள் என்பதைத் தெரிந்துகொள்வதன் மூலம் தொடங்கும் மற்றும் முடிவுக்கு வரமுடியாத விடுதியை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.
• நீங்கள் ஏன் விடுமுறை விடுகிறீர்கள் என்பதற்கான ஒரு சுருக்கமான விளக்கத்தைச் சேர்த்துக்கொள்ளுங்கள், ஒருவேளை நீ எங்கே இருக்கின்றாய் எனத் தெரிந்து கொள்ளலாம்.
• இது சாத்தியம் என்றால், உங்கள் உதவி வழங்கவும், உங்கள் நேரத்தைத் தடுக்க உங்களுக்கு சிறந்த வழி வழங்கவும்.
• உங்கள் கோரிக்கையை கருத்தில் கொண்டு உங்கள் முதலாளிக்கு நன்றி சொல்ல வேண்டும்.

தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக தாமதமின்றி விடுப்புக் கடிதம் எழுதுதல்

உங்கள் பெயர்
உங்கள் முகவரி
உங்கள் நகரம், மாநிலம், ஜிப் கோட்
உங்கள் தொலைபேசி எண்

தேதி

பெயர்
தலைப்பு
அமைப்பு
முகவரி
நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு

அன்புள்ள திரு. LASTNAME:

தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக ஒரு இரண்டு மாத விடுமுறையை நான் கோர விரும்புகிறேன். முடிந்தால், அக்டோபர் 1, 20XX தேதிக்குப் பின், ஆகஸ்ட் 1 அன்று பணி துவங்க வேண்டும்.

ஒப்புக்கொண்டால், இந்த காலப்பகுதியில் நான் குடும்பத்தில் தங்குவேன், எப்போது வேண்டுமானாலும் மின்னஞ்சல் அல்லது தொலைபேசி வழியாக எந்தவொரு கேள்வியுடனும் உதவ எனக்கு மகிழ்ச்சி.

உங்கள் கருத்திற்காக மிகவும் நன்றி.

உண்மையுள்ள,

உங்கள் கையொப்பம் (கடித கடிதம்)

உங்கள் தட்டச்சு பெயர்

ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்புகிறது

மின்னஞ்சல் மூலம் உங்கள் கடிதத்தை அனுப்பினால், கடிதத்தின் மேல் உள்ள தொடர்பு தகவலை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டியதில்லை. உங்கள் பொருள் வரி தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான ஒன்றை குறிப்பிடுவது போல்: " அப்சென்ஸ் கோரிக்கை விடுப்பு - முதல் பெயர் கடைசி பெயர்." உங்கள் கடிதத்தை வணக்கத்துடன் தொடங்கவும், உங்கள் தொடர்புடன் உங்கள் கையொப்பத்துடன் தொடர்பு கொள்ளவும்.