உலகளாவிய இணையத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் கடந்த தசாப்தத்தில் புரட்சிகர மொபைல் தொழில்நுட்பங்களை அபிவிருத்தி செய்வதன் மூலம், பல தொழிற்துறைகளில் தொழில்முயற்சியாளர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய வாய்ப்புகள் வீட்டிலிருந்து குறைந்தபட்சம் பகுதிநேரத்தை (முழுநேரமாக இல்லாதிருந்தால்) பெருமளவில் அதிகரித்துள்ளது. உண்மையில், பல நிறுவனங்கள் தங்களது ஊழியர்களை முடிந்தவரை தற்காலிகமாக அனுமதிக்க பல வழிகள் உள்ளன என்பதைக் கண்டறிந்துள்ளனர்.
2017 ஆம் ஆண்டில், 2010 ஆம் ஆண்டில் செய்ததை விட 45 சதவிகித அதிகமான முதலாளிகள் தொலைதொடர்பு விருப்பங்களை வழங்குகின்றனர்.
டெலிக்யூட்டிற்கு அனுமதிக்கப்படும் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் சிறந்த வாழ்க்கை வாழ்வு சமநிலையை அனுபவித்து மகிழலாம், மேலும் மேலதிக நேரங்களில், மேலதிகாரி அல்லது வார இறுதி நாட்களில் தங்கள் சொந்த வீட்டு அலுவலகத்தின் வசதியின்போது இதைச் செய்வதற்கு அதிக விருப்பம் உள்ளவர்களாக இருப்பார்கள். நீங்கள் தொழில்நுட்ப ஆர்வலராக இருந்தால், நேரடியாக மேற்பார்வை இல்லாமல் செயல்திறன் இல்லாமல் வேலை செய்யக்கூடிய நபராக நீங்கள் இருப்பதாக உணர்ந்தால், உங்கள் வீட்டு வேலை நேரத்திலிருந்து வீட்டில் பணிபுரிய வேண்டுமென்ற வேண்டுகோளுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புவது பயன் தருகிறது.
நீங்கள் இந்த மின்னஞ்சலை அனுப்பும் முன், டெலிமாக்கிங் இன் நன்மை தீமைகள் குறித்து தீவிரமாக கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்களுக்கு நம்பகமான கணினி மற்றும் இணைய இணைப்பு இருக்கிறதா? நீங்கள் வீட்டில் இளம் பிள்ளைகள் இருந்தால், உங்கள் வேலையில் நீங்கள் கவனம் செலுத்த முடியும் என்று யார் பார்ப்பார்கள்? நீங்கள் சுயாதீனமாக பணியாற்ற முடியுமா, அல்லது அலுவலக நீர் குளிர்ச்சியைச் சுற்றி சமூக தொடர்புகளை நீங்கள் இழக்கிறீர்களா?
ஒரு பகுதி நேர தொலைகாட்சி திறன் உள்ளதில் நீங்கள் செழித்து, நேர்மறையாக பங்களிக்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், உங்கள் அடுத்த படி இது உங்கள் முதலாளியிடம் இணங்குவதாகும்.
உங்கள் மின்னஞ்சலில், எப்போதாவது நீங்கள் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் உங்கள் முதலாளி நன்மைகளை பட்டியலிடும் ஒரு மூலோபாய திட்டம் வழங்க வேண்டும். இது நிறுவனத்தின் பணத்தை சேமிக்க முடியுமா? அப்படியானால், எவ்வளவு? இது உங்கள் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க அனுமதிக்கும்?
ஒரு பகுதி நேர அடிப்படையில் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்ய முடியும் என்று கேட்டு ஒரு மின்னஞ்சல் செய்திக்கு ஒரு உதாரணம் ஆகும்.
கடிதத்தில் ஊழியர் ஒரு முறைசாரா அடிப்படையில் வீட்டில் இருந்து பகுதி நேர வேலை என்று குறிப்பிடுகிறார். பகுதி நேர அடிப்படையில் ஒரு முறையான வேலை-இருந்து-வீட்டு ஏற்பாட்டைக் கோருவதற்கு இது செல்கிறது. ஒரு முழுநேர அடிப்படையில் வீட்டில் இருந்து நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பினால், இங்கே பரிசீலிக்க வேண்டுகோள் கடிதத்தின் உதாரணம் .
நீங்கள் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்ய வேண்டுமென்ற கோரிக்கையில், நீங்கள் அலுவலகத்தில் வேலை செய்யாதபோது உங்கள் பணியிடங்களை எப்படிப் பெறுவீர்கள் என்பதையும் குறிப்பிட வேண்டும். உங்கள் புதிய பகுதி நேர நேர தொலைகாட்சிக் கால அட்டவணையை நீங்கள் எவ்வாறு காணலாம் என்பதை உங்கள் முதலாளிக்கு விளக்கவும்.
மேலும், நெகிழ்வான வகையில் உங்கள் மேலாளரை அலுவலகத்தில் தடங்கல் இல்லாத ஊழியர்களுக்கு உறுதி செய்ய இயலும் சாத்தியமான விருப்பங்களை வழங்குவோம்.
நீங்கள் தற்காலிக அடிப்படையில் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்ய அனுமதி கோரியிருந்தால், கோடை காலத்தைப் போலவே, உங்கள் மின்னஞ்சல் செய்தியில் இதை தெளிவுபடுத்தவும்.
மின்னஞ்சல் செய்தி உதாரணம் முகப்பு பகுதி நேரத்திலிருந்து வேலை செய்ய கேட்பது
தலைப்பு: வீட்டுப் பகுதி நேரத்திலிருந்து வேலை செய்யும் கோரிக்கை
அன்புள்ள எமிலி,
உனக்கு தெரியும், நான் எப்போதாவது வீட்டில் இருந்து சில நாட்கள் வேலை செய்து வருகிறேன். எனது உற்பத்தித்திறன் கணிசமாக அதிகரித்துள்ளது என்று நான் கண்டறிந்துள்ளேன், ஏனெனில் என் வீட்டில் அலுவலகத்தில் குறுக்கீடு குறைவாக இருப்பதால், என் பணி நடவடிக்கைகளில் நான் மிகவும் நன்றாக கவனம் செலுத்த முடியும்.
உங்களுக்கு தெரியும், எங்கள் அலுவலகத்தில் மேசைப்பந்தாட்டம் அவ்வளவு குறைவாகவே உள்ளது, நாங்கள் அடிக்கடி "முழங்கால்களை மூடுகிறோம்" என்று வாடிக்கையாளர்கள் என் தொலைபேசி உரையாடல்களில் தவிர்க்க முடியாத பின்னணி இரைச்சல் கவனத்தை திசைதிருப்பினார்கள் என்று என்னிடம் சொன்னார்கள்.
என் வீட்டில் அலுவலகத்திலிருந்து சிறந்த சேவையை அவர்களுக்கு வழங்க முடியும் என்று நான் உண்மையிலேயே உணர்கிறேன். வீட்டிலிருந்து இரண்டு அல்லது மூன்று நாட்களுக்கு ஒரு வாரம் என் வேலையை நீங்கள் அந்த நாட்களில் என் வாகன செலவினங்களை செலுத்த வேண்டியதில்லை என்று அர்த்தம். நான் தேவைப்பட்டால் கூடுதல் மணிநேரம் பணியாற்ற முடியும், நேரங்களில் நான் சாதாரணமாக உழைக்கும் மற்றும் வேலை செய்வேன்.
வீட்டிலிருந்து இரண்டு அல்லது மூன்று நாட்களுக்கு ஒரு வாரம் வாரம் ஒரு வாரம் இருக்க முடியுமா? அலுவலகத்தில் என் நேரத்தை மதிக்கிறேன், என் மணிநேரம் முக்கியம் என்று நம்புகிறேன். இருப்பினும், நான் வீட்டிலிருந்து ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு வாரம் வேலை செய்வதன் மூலம், அவ்வளவு சிறப்பாக செயல்படமுடியாது என்று நினைக்கிறேன். நிச்சயமாக, நீங்கள் எந்த நாட்களுக்கு உங்களாலும், எங்கள் ஊழியர்களின் மற்றவர்களிடமிருந்தும் சிறந்தது என நான் நெகிழ்வேன். யாரோ ஒருவர் உடம்பு சரியில்லாமல் இருந்தால் அல்லது என்னுள் இருக்கும் பிரேரணையைத் தவிர்ப்பதற்கு நான் எப்போது வேண்டுமானாலும் செய்ய வேண்டுமென்றால், ஒரு கணம் அறிவிப்பு நேரத்தில் அலுவலகத்திற்கு வர நான் எப்பொழுதும் கிடைக்க வேண்டும் என்று உறுதிபடுத்திக் கொள்வேன்.
உங்கள் கருத்திற்காக மிகவும் நன்றி.
ஆமி
வீட்டில் இருந்து வேலை பற்றி மேலும்: நீங்கள் வீட்டில் இருந்து வேலை என்றால் உங்கள் பாஸ் கேட்கும் உதவிக்குறிப்புகள்