எழுத்தில் விடுப்பு கேட்பது உங்கள் மேலாளர் உங்கள் கோரிக்கையை வழங்குவதற்கான வாய்ப்பை மேலும் அதிகரிக்கிறது, உங்கள் வாழ்க்கையின் வீழ்ச்சியைக் குறைப்பதற்காக பணியில் உங்கள் நிலைப்பாட்டை பராமரிக்க உதவுகிறது.
பணியில் இருந்து விடுப்பு கோருவதற்கான செயல்முறை
பணியிலிருந்து இல்லாத ஒரு சாதாரண விடுப்பு கோருவதற்கான பொதுவான செயல்முறை உங்கள் மேலாளரிடமோ அல்லது மனித வளத்துறைத்துடனோ உங்கள் சூழ்நிலையைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டும்.
வெறுமனே, உங்கள் நேரடியான மேற்பார்வையாளருக்கு ஒரு கடிதம் (அல்லது, பொதுவாக, ஒரு மின்னஞ்சலை) எழுத வேண்டும். இல்லாவிட்டால் விடுப்புக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டுமா, எப்படி விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என விவாதிக்க ஒரு கூட்டத்தை கோருமாறு கேட்டுக்கொள்வீர்கள்.
இந்த கடிதத்தில், நீங்கள் வழங்க வேண்டும்:
- ஒரு குழந்தை இல்லாதிருந்தால் , ஒரு குழந்தைக்கு, தனிப்பட்ட அல்லது குடும்ப சுகாதார பிரச்சினைகள், நேசித்தவரின் இழப்பு அல்லது அதிக வேலை இழப்பிலிருந்து நிவாரணம்)
- நீங்கள் இல்லாத நிலையில் நீங்கள் தயாராவதற்கு உதவ தயாராக இருக்கின்ற விஷயங்கள் (எடுத்துக்காட்டுகள்: உங்கள் மாற்றத்தை பயிற்றுவித்தல், உங்கள் தினசரி பணிச்சூழலின் விரிவான கையேட்டை எழுதுதல் அல்லது உங்கள் இல்லாத சமயத்தில் கேள்விகளைத் தக்கவைத்துக் கொள்வது)
- புறப்படும் தேதி மற்றும் நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்று வேலை திரும்ப
- சிரேஷ்ட முகாமைத்துவம் மற்றும் / அல்லது உங்கள் மனித வளத்துறை ஆகியோருடன் இல்லாதொழிக்கப்பட்ட விவகாரம் தொடர்பாக நீங்கள் பேச்சுவார்த்தைக்கு உதவுவதில் உங்கள் மேற்பார்வையாளரின் உதவிக்கான வேண்டுகோள்
உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் இந்த சந்திப்பிற்கு நீங்கள் சென்றிருந்தால், பின்வருமாறு எழுதப்பட்ட கோரிக்கையுடன் உரையாடலைப் பின்பற்றுங்கள்.
இது உங்கள் பணியிட கோப்பில் போகும், முறையான விடுமுறையின் தொடக்க விடுமுறையைத் தொடங்குவதற்கும், உங்கள் விடுப்பு அனுமதிக்குமாறு ஆவணங்களை வழங்குவதற்கும் இது உதவும்.
உங்களுடைய நிறுவனம் ஒரு வேலை வாய்ப்பை வழங்குவதற்கான காரணங்களைக் குறிப்பிடுவதற்கான ஒரு கொள்கையை வைத்திருக்கலாம், இது ஒரு விடுப்பு வழங்கப்படலாம், எவ்வளவு நேரம் ஊழியர்களுக்குப் பயன்படுத்த தகுதியுடையது என்பதைக் குறிப்பிடுகிறது.
விவரங்களுக்கு உங்கள் பணியாளர் கையேட்டைச் சரிபார்க்கவும். ஒரு கொள்கை இருக்குமானால், இல்லாது விடுப்பு கோருவதற்கான வழிகாட்டுதல்களை கடைபிடிக்க வேண்டும்.
தாமதமின்றி ஒரு விடுப்பு கோரிக்கை விடுக்க DOS மற்றும் செய்யக்கூடாதவை
சிறந்த வழி உங்கள் விடுப்பு கேட்க முக்கியம். பின்வரும் வழிகாட்டுதல்கள் பயனுள்ள, தொழில்முறை மற்றும் கருதுகோள் எனும் கோரிக்கையை எழுத உதவுகிறது.
- முடிந்தவரை அதிகமான அறிவிப்பை கொடுங்கள். உங்களுடைய வேலைக்கான கவரேஜ் ஒன்றை ஏற்பாடு செய்வதற்கும் விடுப்புடன் தொடர்புடைய HR தேவைகள் தொடர்பாகவும் நேரம் எடுக்கிறது.
- உன் உரிமைகளை தெரிந்துக்கொள். குடும்பம் மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் பல குடும்பத்தினருக்கும் ஒரு குடும்ப உறுப்பினரின் செயலற்ற இராணுவ சேவை தொடர்பான குழந்தை அல்லது அவசரகால பிறப்பு அல்லது தத்தெடுப்பு போன்ற மருத்துவ நிலைமைகள் மற்றும் குடும்ப தேவைகளை சமாளிக்க பல ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதில்லை. 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் பணிபுரிய தகுதியுள்ள ஊழியர்கள் 12 மாத காலப்பகுதியில் 12 செலுத்தப்படாத விடுப்புகளுக்கு பணிபுரிகின்றனர். விடுப்பு கோருவதற்கு முன்பாக நீங்கள் மூடப்பட்டிருந்தால் கண்டுபிடிக்கலாம் .
- முதலில் உங்கள் நேரடி மேற்பார்வையாளரிடம் பேசுங்கள், உங்கள் கோரிக்கையை எழுத்தில் எழுதுங்கள்.
உங்கள் முறையான கடிதத்தில் என்ன சேர்க்க வேண்டும்
இல்லாதிருந்த ஒரு முறையான விடுப்பு கோருகையில், உங்கள் கடிதத்தில் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும்:
- இல்லாத ஒரு விடுப்பு கோரிக்கை
- நீங்கள் வேலையில் இருந்து விலகி இருக்க வேண்டிய தேதிகள்
- நீங்கள் வேலைக்குத் திரும்புவதற்குத் திட்டமிடும் தேதி
- சாத்தியமானால் உதவி வழங்குவதற்கான ஒரு வாய்ப்பாகும்
- உங்கள் கோரிக்கையை கருத்தில் கொண்டு நன்றி
ஒரு முறையான விடுப்பு கோரிய கடிதங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள், அத்துடன் கடிதங்கள் மற்றும் மின்னஞ்சல் செய்திகளை கீழே இருந்து பார்க்கவும்.
அப்சென்ஸ்ஸ் லெட்டர் கோரிக்கையின் முறையான விடுப்பு: எழுதப்பட்ட எடுத்துக்காட்டு
வேலை இல்லாமலேயே விடுப்பு இல்லாத காரணத்திற்காக இந்த கடிதத்தை எடுத்துக் கொள்ளலாம். ஊழியரின் மேற்பார்வையாளருடன் ஒரு கலந்துரையாடலைத் தொடர்ந்து.
உங்கள் பெயர்
உங்கள் முகவரி
உங்கள் நகரம், மாநிலம், ZIP குறியீடு
உங்கள் தொலைபேசி எண்
தேதி
மேற்பார்வையாளர் பெயர்
தலைப்பு
அமைப்பு
முகவரி
நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு
அன்புள்ள திரு. கடைசி பெயர்:
இந்த கடிதம் நேற்றைய சந்திப்பை தொடர்ந்து பின்பற்றுவதற்கான விடுமுறையின் ஒரு முறையான கோரிக்கையாகும். நாங்கள் விவாதித்தபடி, ஏப்ரல் 1 முதல் ஜூன் 30, 20XX வரை இல்லாத ஒரு விடுப்பை நான் கோர விரும்புகிறேன்.
நான் ஜூலை 1, 20XX இல் வேலைக்குத் திரும்புவேன்.
தயவுசெய்து எனக்கு கூடுதலான தகவலை வழங்க முடியுமா அல்லது ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால் எனக்கு தெரியப்படுத்தவும்.
தனிப்பட்ட விடுப்பு இந்த வாய்ப்பை எனக்கு வழங்குவதில் உங்கள் கருத்தில் மிகவும் நன்றி.
உண்மையுள்ள,
உங்கள் கையொப்பம் (கடித கடிதம்)
உங்கள் தட்டச்சு பெயர்
தாமதமின்றி கோரிக்கை ஒரு முறையான விடுப்பு மின்னஞ்சல் செய்ய எப்படி
இல்லாத ஒரு விடுப்பு கோரிய ஒரு மின்னஞ்சல் செய்தியின் உதாரணம் இங்கே.
பொருள்: இல்லாமை விடுப்பு - ஜான் டூலி
அன்பே ஜெனிபர்,
நேற்று விவாதித்தபடி, என் வேலையில் இருந்து ஒரு முறையான விடுமுறை விடுப்பு கோர வேண்டும். ஜூலை 1, 20XX - டிசம்பர் 31, 20XX, ஜனவரி 1, 20XX இல் வேலைக்குத் திரும்புமாறு நான் திட்டமிட்டுள்ளேன்.
ஒப்புக்கொண்டால், நான் இல்லாத நிலையில் என் பணிச்சுமையை மறைக்க ஒரு திட்டத்தில் உதவி செய்வதில் மகிழ்ச்சி அடைவேன். கேள்விகளுக்கு பதில் அளிப்பதற்கும், நான் தூரத்திலிருந்தே உதவியை வழங்குவதற்கும் நான் தயாராக இருப்பேன்.
உங்களுக்கு கூடுதல் தகவல்கள் தேவைப்பட்டால் எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். என் கோரிக்கையை கருத்தில் கொண்டதற்கு நன்றி.
சிறந்த,
ஜான்
மேலும் கடிதம் உதாரணங்கள்: அப்சென்ஸ் கடிதம் விடுப்பு - குடும்ப காரணங்கள் | இயலாமை மன்னிக்கவும் கடிதங்கள் | அஸ்ஸன்ஸ் லெட்டர் அடிப்படை விடுப்பு | இல்லாமைக்கான மருத்துவ விடுப்பு