இது எப்படி நடக்கிறது? சில நேரங்களில், நிறுவனம் வேலை அல்லது பெருநிறுவன கலாச்சாரம் பற்றி உண்மையைக் காட்டிலும் குறைவாக இருப்பதால் (அவர்கள் அதை உணர்ந்து கொண்டார்களா இல்லையா). சில நேரங்களில், இது நிறுவனத்தின் தேவைகளை விரைவாக மாற்றியது, மற்றும் வேலை விளக்கம் நீங்கள் எடுக்கும் ஒரு பாத்திரமாக உருவானது .
ஆனால், பொதுவாக, நீங்கள் வேலை செய்யாத வேலையின் பகுதிகளே, நீங்கள் உண்மையில் வேலையில் இருந்தபோதும், தினசரி கடமைகள் மற்றும் பணிகளைச் செயல்படுத்துவது வரை தெளிவாக தெரியவில்லை. நீங்கள் எடுக்கும் வரை நீங்கள் ஒரு வேலையை விரும்புகிறீர்களே அதைச் சொல்வது எப்போதும் சாத்தியமே இல்லை.
நீங்கள் இங்கே வந்திருப்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்களிடம் ஒரு நல்ல பொருத்தம் இல்லை, நீங்கள் வெளியேற வேண்டும் - கதவைத் தட்டாமல் உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயரை சேதப்படுத்தாமல் இருக்க வேண்டும்.
இது நடக்கும் போது, ஒரு வேலையை விட்டுக்கொடுப்பதற்கான வழக்கமான விதிகள் பொருந்துகின்றன: குறைந்தது இரண்டு வாரங்கள் அறிவிப்பு கொடுங்கள், நிறுவன மாற்றத்திற்கான உதவியாக கருணையுள்ள மற்றும் உதவியாக இருக்கும் ... எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக எழுதப்பட்ட ராஜினாமா கடிதத்தை அனுப்பவும் .
வேலை ஒரு நல்ல பொருத்தம் இல்லை, ஏனெனில் நீங்கள் ராஜினாமா என்று ஒரு முதலாளி ஆலோசனை இந்த ராஜினாமா கடிதம் மாதிரி பயன்படுத்த.
ராஜினாமா கடிதம் மாதிரி - வேலை ஒரு நல்ல பொருத்தம் இல்லை
உங்கள் பெயர்
உங்கள் முகவரி
உங்கள் நகரம், மாநிலம், ஜிப் கோட்
உங்கள் தொலைபேசி எண்
உங்கள் மின்னஞ்சல்
தேதி
பெயர்
தலைப்பு
அமைப்பு
முகவரி
நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு
அன்புள்ள திரு. கடைசி பெயர்:
சிஎல்எல் ரெகார்ட்ஸிலிருந்து என் உத்தியோகபூர்வ ராஜினாமா என்று இந்த கடிதத்தை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். கடந்த சில மாதங்களாக, நான் இங்கே என் நிலைக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் இல்லை என்பதை உணர்ந்தேன்.
என் இறுதி நாள் ஜூலை 31, 20XX இருக்கும்.
நான் எதிர்பார்த்தபடி நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் இல்லை என்று நினைக்கிறேன், சூழல் எனக்கு ஒரு கடினமான சரிசெய்தல் வருகிறது.
சிரமத்திற்கு நான் மிகவும் வருந்துகிறேன், உங்கள் புரிதலுக்கு நன்றி. இந்த இடைக்கால நேரத்தில் என்னை பொறுத்தவரையில் நீ பொறுமையாக இருந்தாய், ஆனால் துரதிருஷ்டவசமாக நான் இனி ஒருபோதும் CLL என் முன்னிலையில் இருந்து நன்மை என்று நினைக்கிறேன்.
இந்த பாறைக் காலத்தைத் தணிப்பதற்கு நான் எந்த விதத்திலும் உதவி செய்வதில் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். உங்களுக்கு ஏதாவது தேவைப்பட்டால் எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்; சிரமத்திற்கு ஆளாகாதபடி என் சொந்த மாற்றத்தைத் தேடுவதற்கு நான் தயாராக இருக்கிறேன். சிஎல்எல் ரெகார்ட்ஸிற்கான அனைத்து சிறந்த மற்றும் பல வெற்றிகளையும் நான் விரும்புகிறேன்.
உண்மையுள்ள,
உங்கள் கையொப்பம் ( கடித கடிதம் )
உங்கள் தட்டச்சு பெயர்
வேலை தலைப்பு
நிறுவனம்
ஒரு மின்னஞ்சல் ராஜினாமா கடிதம் அனுப்புகிறது
சில நேரங்களில், உங்கள் இராஜிநாமா கடிதத்தை மின்னஞ்சல் செய்வது சிறந்தது. நீங்கள் இந்த வழியில் ராஜினாமா செய்ய விரும்பினால், நீங்கள் கடினமான நகல் கடிதத்தில் உள்ள அதே தகவலைச் சேர்க்க வேண்டும். இந்த முக்கிய வேறுபாடுகளுடன் வடிவமைத்தல் ஒத்திருக்கும்:
- உங்கள் முகவரி மற்றும் நிறுவனத்தின் முகவரியுடன் பத்திகளை விலக்கவும்.
- தெளிவான மற்றும் நேரடியான ஒரு பொருள் வரியைத் தேர்வு செய்க , எ.கா. "ராஜினாமா - உங்கள் பெயர்".
- உங்கள் செய்தி சுருக்கமாக இருங்கள். வாசகர்களுக்கு வயது முதிர்ந்த கடிதங்களுக்கான விடயங்களை விட மின்னஞ்சலுக்கான குறுகிய கவனத்தை ஈர்க்கின்றன. குறுகிய செய்திகளைப் பயன்படுத்தி ஸ்கேன் செய்ய உங்கள் செய்தியை எளிதாக்குங்கள்.
- உங்கள் மின்னஞ்சல் செய்தியை சோதிக்கவும். வழக்கம் போல் சரிபார்த்தல் பிறகு, உங்களை ஒரு சோதனை மின்னஞ்சல் அனுப்ப வேண்டும், எனவே நீங்கள் உங்கள் வடிவமைப்பு எந்த வித்தியாசமான வரி இடைவெளிகள் அல்லது எழுத்துப்பிழைகள் இல்லாமல் வரும் என்று உறுதியாக இருக்க முடியும்.
ராஜினாமா கடிதம் செய்யுங்கள் மற்றும் செய்யக்கூடாது
செய்:
- அறிவிப்பு கொடுங்கள். நீங்கள் நிறுவனத்தை வெறுக்கிறீர்கள் மற்றும் அங்கு வேலை செய்யும் அனைவருக்கும் கூட, உங்கள் நற்பெயரைப் பாதுகாப்பதற்காக நீங்கள் இன்னும் தொழில் செய்ய வேண்டும். குறைந்தபட்சம் இரண்டு வாரங்கள் அறிவித்தலை எழுதுவதன் பொருள்.
- மாற்றம் போது உதவி வழங்குகின்றன. அவர்களை விட்டு விலகி உங்கள் முன்னாள் முதலாளி ஒரு மோசமான இடத்தில் வைத்து நீங்கள் உறவை பராமரிக்க உதவாது. மரியாதை மற்றும் உதவியாக இருங்கள்.
- உங்கள் முடிவு விவரங்களை கீழே நக. நீங்கள் வேலையில்லாமல் விட்டுவிட்டால் வேலையின்மைக்கு நீங்கள் தகுதி பெறுவீர்கள் என்பது சந்தேகத்திற்குரியது, எனவே உங்களுடைய நிதியுதவி உங்களுடையது மற்றும் / அல்லது வேறு வேலையை நீங்கள் இடைவெளிகளிலிருந்து பார்க்க வேண்டி இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். கோபராவின் கீழ் உங்கள் நன்மைகள் தொடரவும், பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறைக்கு அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்தை பணயம் வைப்பதைக் கேளுங்கள்.
வேண்டாம்:
- எதிர்மறையாக இருங்கள். இப்போது உங்கள் முன்னாள் முதலாளி அல்லது சக ஊழியர்களைக் குப்பையிட அல்லது நிறுவனத்தின் பணி அல்லது கலாச்சாரத்தை தவறாக பேசுவதற்கான நேரம் இல்லை. அமைப்பிலுள்ள மாற்றங்களை ஊக்குவிப்பதில் கூட ஆக்கபூர்வமான விமர்சனமும் இல்லை, ஏனெனில் உங்கள் கவலைகளை புளிப்பு திராட்சைகளாக நிர்வகிக்க மேலாண்மை மிகவும் எளிதானது. பிளஸ், அது ஒரு சிறிய உலகம்; நீங்கள் நிறுவனத்தில் யாராவது ஒரு குறிப்பு தேவைப்படும்போது உங்களுக்கு தெரியாது, ஒரு பாலம் எரியும்போது எந்த அர்த்தமும் இல்லை.
- அதிகமான மன்னிப்பு, அல்லது வேலை ஏன் வேலை செய்யவில்லை என்ற களைகளுக்குள் நுழையுங்கள். சில நேரங்களில், வேலைகள் மட்டும் வேலை செய்யாது. நீங்கள் நல்ல நம்பிக்கையுடன் இந்த வாய்ப்பைப் பெற்று, உங்கள் சிறந்த ஷாட் கொடுத்தீர்கள். குழப்பமானதாக அல்லது அதிகமாக விளக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் விரும்பினால் ஒரு முறை மன்னிப்பு, மற்றும் மாற்றம் போது அவர்களுக்கு உதவ வழங்க. அது அவசியமானது - அல்லது எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
- இது நேரத்திற்கு முன் பாருங்கள். நீங்கள் மாற்றம் மூலம் தங்க விரும்பினால், அந்த நேரத்தில் உங்கள் சிறந்த வேலை செய்ய உறுதி.
மேலும் படிக்க: மேலும் ராஜினாமா கடிதம் மாதிரிகள் | ராஜினாமா மின்னஞ்சல் செய்தி எடுத்துக்காட்டுகள் | ராஜினாமா கடிதம் எழுதுதல் குறிப்புகள்