நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையில் பணி சூழலுக்கு எவ்வாறு சரிசெய்ய வேண்டும் என்பதை அறிய உதவும் ஒரு பொதுவான பேட்டியில் நீங்கள் கேட்கலாம், "உங்களுடைய கடைசி முதலாளியிடம் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் எவ்வாறு பொருந்தும்?"
கம்பெனி கலாச்சாரம் மூலம் நீங்கள் எப்படிப் பொருத்தப்பட்டீர்கள்?
உங்கள் முந்தைய முதலாளியைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது, முடிந்தவரை நேர்மறையான மற்றும் பாராட்டுக்குரியதாக இருக்க முயற்சிக்க வேண்டும். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் உங்களது முந்தைய நிலைமையை தவறாகப் பயன்படுத்துவதை விட ஒரு ஊழியராக உங்கள் எதிர்மறையைக் கருத்தில் கொண்டிருப்பார்கள்.
உங்களைப் பற்றிய பேட்டிக் கேள்விகளுக்கு பதில் அளிப்பது சவாலாக இருக்கலாம். நீங்கள் உங்கள் கணிசமான திறன்களில் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்த வேண்டும், வேலைக்கு உங்கள் வெற்றிகளுக்கான உறுதியான எடுத்துக்காட்டுகளை பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும், குறிப்பாக நீங்கள் நேர்காணலுக்கான நிலைப்பாட்டிற்கு நேரடியாக தொடர்புபடுபவை, ஆனால் சமநிலையைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு சமநிலை. பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் தகுதிகளில் நம்பிக்கை வைக்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் அவர்களின் பணி சூழலில் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
பாதுகாப்பான அணுகுமுறை உங்கள் முந்தைய முதலாளியிடம் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பற்றி எதிர்மறையாக எதையும் கூறாமல் தவிர்க்க வேண்டும், அதனால் முதலாளிகள் உங்களைப் பொருட்படுத்தாத ஒருவர் என நீங்கள் நினைக்க வேண்டாம்.
நீங்கள் அனுபவித்த அம்சங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள், மேலும் வேலைக்கு நீங்கள் எவ்வாறு வெற்றிபெற்றீர்கள் என்பதை எடுத்துக்காட்டுங்கள்.
சில நேரங்களில், ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பற்றி சொல்ல நேர்மறையான ஒன்றைக் கொண்டு வர கடினமாக உள்ளது, குறிப்பாக உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும் காரணங்கள் ஒன்றில் இருந்தால். நீங்கள் உண்மையாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் உங்கள் அனுபவத்தை மிகவும் நேர்மறையான ஒளியில் வைத்து, உங்கள் முந்தைய நிறுவனத்தின் மீது குற்றம் சாட்டாமல் உங்கள் பதிலை உறுதிப்படுத்த கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் விவரிக்க
உங்கள் தற்போதைய அல்லது முந்தைய வேலையில் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பற்றி நீங்கள் கேட்கலாம் என்பதால், அதை எப்படி விவரிப்பீர்கள் என்று சிந்திக்க ஒரு நல்ல யோசனை. நீங்கள் சிறிது நேரம் இல்லாவிட்டால் வலைத்தளத்தைப் பாருங்கள், அவர்கள் எவ்வாறு தங்களை முன்வைக்கிறார்கள் என்பதை அறிந்திருங்கள், பின்னர் நிறுவன கலாச்சாரத்தைப் பற்றி உங்களுடைய சொந்த சுருதி கொண்டு, அங்கு இருந்து நீங்கள் எப்படி பொருந்துகிறீர்கள் என்பதைக் கொண்டு வாருங்கள்.
தொடங்குவதற்கு ஒரு நல்ல வழி உங்கள் முதலாளியின் கலாச்சாரத்தின் சில அம்சங்களை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், அந்த பண்புகளை எப்படி உங்கள் சாதனைகள் ஊக்குவிக்கவோ அல்லது அதிகப்படுத்தவோ செய்யலாம். உதாரணமாக, உங்கள் முன்னாள் முதலாளியானது கண்டுபிடிப்பு மற்றும் "பெட்டிக்கு வெளியில்" நினைத்துப் பரிசீலித்தால், அந்த வகையிலான சூழ்நிலை உங்கள் சொந்த படைப்பாற்றலுடன் ஒத்திசைந்து நேர்மறையான விளைவை உருவாக்கியது என்பதை நீங்கள் விளக்கலாம்.
கேள்விகளைப் பின்தொடர பதில் அளிக்க தயாராய் இருங்கள்
நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் குறித்த கேள்விகளை சவால் செய்ய நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும், "உங்களுடைய நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தின் மிகக் கடினமான அம்சம் என்ன?" இது போன்ற ஒரு சூழ்நிலையில், உங்கள் அணுகுமுறையைப் பற்றி சந்தேகங்களை ஏற்படுத்தாத ஒப்பீட்டளவில் தீங்கிழைக்காத ஒன்றை எடுப்பதற்கு முயற்சி செய்யுங்கள், அல்லது உங்கள் இணக்கமின்மை சாதகமானதாகக் கருதப்படக்கூடிய ஒன்று.
உதாரணமாக, நீங்கள் கூறலாம் "தொழில் பழமைவாத தன்மையினால், அமைப்பு மாற்றங்களை செயல்படுத்துவதில் மிகவும் கவனமாக இருந்தது.
நான் அவர்களின் கவலையின் தன்மையை உணர்ந்தேன், ஆனால் மாற்றத்தின் வேகத்தினால் சற்றே விரக்தியடைந்தேன். நிர்வாகத்தின் கவலைகள் எல்லாவற்றிற்கும் பதில் வரையில், முழுமையான, ஆனால் கூட்டுறவு முறையில் மாற்றத்திற்கான நியாயத்தை முன்வைப்பதே எனது பதில். முடிவில், நான் நிர்வாகி ஒரு அணி வீரராக என்னைக் கருதியதாகவும் நேர்மறையான மாற்றங்களைச் செய்வதில் என் ஆர்வத்தை மதிப்பதாகவும் நினைக்கிறேன். "
இருப்பினும் நீங்கள் பதிலளிக்கத் தெரிவு செய்ய விரும்பினால், வெவ்வேறு சூழல்களுக்கு ஏற்றவாறு உங்கள் அலுவலகத்திலுள்ள பல்வேறு கலாச்சாரங்களில் நேர்மறையான முடிவுகளை ஏற்படுத்தும் திறனை நீங்கள் வலியுறுத்துவீர்கள்.
புதிய வேலை நேரத்தில் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்
நீங்கள் நேர்காணலுக்குத் தயாராகிக் கொண்டிருக்கும் போது, நீங்கள் நேர்காணலில் பணிபுரியும் நிறுவனத்தில் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் குறித்த தகவல்களைக் காணலாம். உங்களுடைய பணி பாணி உங்கள் இலக்கு நிறுவனத்தில் சூழலில் சிறந்து விளங்க அனுமதிக்கும் ஒரு சில எடுத்துக்காட்டுகளுடன் இதைப் பயன்படுத்தவும்.
அந்த வழியில், நீங்கள் உங்கள் முந்தைய வேலையில் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பற்றி கேட்ட போது, நீங்கள் புதிய நிலையில் இருக்கும் என்ன ஒரு சூப்பர் பொருத்தம் நோக்கி உரையாடலை திசைதிருப்ப முடியும்.
மேலும் வாசிக்க: உங்களை பற்றி பேட்டி கேள்விகள் பதில் எப்படி | நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பேட்டி கேள்விகள்
மேலும் பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
மேலும் பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
வழக்கமான வேலை பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் மாதிரி பதில்கள்.
கேட்க பேட்டி கேள்விகள்
வேலை வாய்ப்பிற்கான வேட்பாளர்களுக்கான கேள்விகள் நேர்காணியிடம் கேட்க வேண்டும்.