ராஜினாமா செய் மற்றும் செய்யக்கூடாது

வேலை எப்படி இராஜினாமா செய்ய எப்படி (எப்படி இல்லை)

உங்கள் வேலையில் இருந்து நீங்கள் எப்படி விலக வேண்டும்? உங்கள் ராஜினாமா செய்யும்போது நீங்கள் என்ன செய்யக்கூடாது? நல்லது - நல்லது அல்ல - ராஜினாமா செய்ய வழிகள். நான் ராஜினாமா இரு வழிகளையும் கையாண்டேன்.

ஒரு பணியாளர் தனது மேலாளரின் மேஜையில் ஒரு குறிப்பை விட்டுவிட்டு, அவர் வெளியேறினார் என்றும் திரும்பப் பெறமாட்டார் என்றும் கூறினார். இன்னொரு ஊழியர் பைத்தியம் பிடித்தார், முதலாளியிடம் அழுதார், கதவைத் தட்டினார். நிச்சயமாக, நீங்கள் அதை உதவ முடியும் என்றால் ராஜினாமா சிறந்த வழி.

இரகசியமாக ராஜினாமா செய்த ஊழியர், இரண்டு வார கால அறிவிப்புகளை கொடுக்கிறார், ஒரு நேர்த்தியான இராஜிநாமா கடிதத்தை எழுதுகிறார், மற்றும் நிறுவனத்தில் அவர்களுடைய காலக்கட்டத்தில் அவர்கள் வைத்திருக்கும் வாய்ப்புகளுக்கு ஒரு நேர்மறையான, எதிர்மறையான, குறிப்பிற்கு பதிலாக முதலாளியிடம் நன்றி தெரிவிப்பார். ஒரு நல்ல வேலைவாய்ப்பு பெறுவதற்கான வாய்ப்பு.

ராஜினாமா செய் மற்றும் செய்யக்கூடாது

உங்கள் வேலையில் இருந்து ராஜினாமா செய்யும்போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் (என்ன செய்யக்கூடாது).

உங்கள் கணினியை சுத்தம் செய்யுங்கள். நீங்கள் கவனிக்கிறீர்களானால், நீங்கள் இப்போதே செய்யப்பட வேண்டும் என்று உங்கள் முதலாளி முடிவு செய்யலாம், அவர்கள் கதவைத் திறக்கலாம். நீங்கள் ராஜினாமா செய்வதற்கு முன்பு, உங்கள் கணினியை சுத்தம் செய்யுங்கள். தனிப்பட்ட கோப்புகள் மற்றும் மின்னஞ்சல் செய்திகளை நீக்கு. நீங்கள் சென்ற பிறகு நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டிய அனைவருக்கும் தொடர்புத் தகவல் இருக்கிறதா என உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

எழுதுவதில் அதை வைக்க வேண்டாம். உங்கள் வேலையை நீங்கள் எவ்வளவு வெறுக்கிறீர்கள், உங்கள் முதலாளியை வெறுக்கிறார்களா அல்லது நிறுவனத்தை வெறுக்கிறார்களோ, அதைச் சொல்லாதீர்கள். நீங்கள் விட்டொழித்த சிறந்த தொழில் வாழ்க்கையை விட்டுவிட்டாலும்கூட, இன்றுவரை நீங்களே வைத்துக்கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது என்ன சொல்லலாம் . நீங்கள் இராஜிநாமா செய்யும்போது என்ன சொல்லக்கூடாது என்பதை மதிப்பாய்வு செய்யவும். உங்கள் இராஜிநாமா கடிதம் உங்கள் வேலைத் திட்டத்தில் வைக்கப்படும், மற்றும் நீங்கள் பதவி நீக்கம் செய்ய வேண்டும் - நீங்கள் பதவி விலகிய பின்னரும் கூட. நேர்மையாக வெண்டிங் இல்லை. உங்களிடம் வேலை கிடைத்தால் பிரச்சினைகள் வந்தால், நீங்கள் விட்டுச் செல்வதற்கு முன்பே அவர்களை சமாளிப்பது மிகவும் பொருத்தமானது.

சாத்தியமான போது அறிவிப்பு கொடுங்கள். நிலைமை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத வரையில், இராஜிநாமா செய்யும் போது, இரண்டு வாரங்கள் அறிவிப்பு நிலையான நடைமுறை. அறிவிப்பு இல்லாமல் நீங்கள் வெளியேற முடியும் போது சில காரணங்கள் உள்ளன. நீங்கள் விரைவில் வெளியேற விரும்பினால், நீங்கள் சீக்கிரம் வெளியேற முடியுமா என்று கேட்க பொருத்தமானது.

ஒரு ராஜினாமா கடிதம் எழுதுங்கள். நீங்கள் மின்னஞ்சலில் அல்லது தொலைபேசியில் விலகியிருந்தாலும் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு கோப்பிற்கான முறையான ராஜினாமா கடிதத்தை எழுதுவது நல்லது. நீங்கள் வெளியேறும்போது விட அதிகமாக சொல்ல வேண்டியதில்லை, உங்கள் கடைசி நாள் வேலை இருக்கும் போது. நீங்கள் என்ன சொல்லப் போகிறீர்கள் எனில், இந்த ராஜினாமா கடித மாதிரியை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். சாதாரணமாக, இருதயப்பூர்வமாக, இடமாற்றத்திற்கு, பள்ளிக்குத் திரும்புவதற்கு, மற்றும் பிற தனிப்பட்ட ராஜினாமா நிலைமைகள் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்கலாம்.

விவரங்களைப் பெறுங்கள். உங்கள் முதலாளி அல்லது மனித வளத்துறை திணைக்களத்தில் நீங்கள் பணியிட நன்மைகள் மற்றும் சம்பள விவரங்களைப் பெறுவீர்கள் என நீங்கள் உறுதியாகச் சொல்லும்போது, ​​நீங்கள் வெளியேறும்போது உங்களுக்கு உரிமையுண்டு. COBRA (ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட Omnibus பட்ஜெட் நல்லிணக்கச் சட்டம்) அல்லது அரசாங்கத்தின் சுகாதார காப்பீட்டு சந்தையின் மூலம் தொடர்ந்து சுகாதார காப்பீடு காப்புறுதி பற்றி விசாரிக்கவும், பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறைக்கு மற்றும் நோயாளர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல் , பராமரித்தல், பணமாக்குதல் அல்லது உங்கள் 401 (k) அல்லது மற்றொரு ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் மீது உருட்டல்.

• கோப்ரா Vs. சந்தை காப்பீடு நீங்கள் ஒரு வேலை இழந்து போது
• நீங்கள் ஒரு வேலை விட்டு போது ஓய்வூதிய கையாள்வது எப்படி
• 401 (k) ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது எப்படி கையாள வேண்டும்

எதிர்மறையாக இருக்க வேண்டாம். சக பணியாளர்களுடன் உங்கள் இராஜிநாமாவைப் பற்றி நீங்கள் பேசுகையில், நேர்மறை வலியுறுத்த முயற்சி செய்யுங்கள், நிறுவனம் உங்களை எவ்வாறு பயன் படுத்தியுள்ளது என்பதைப் பேசுங்கள். எதிர்மறையாக இருப்பதில் எந்தப் புள்ளியும் இல்லை - நீங்கள் வெளியேறுகிறீர்கள், நீங்கள் நல்ல சொற்களில் விட்டுவிட வேண்டும்.

உங்கள் புதிய வேலை பற்றி பேசாதீர்கள். நீங்கள் உலகில் சிறந்த வேலை கிடைத்தாலும், அதைப் பற்றி பெருமைப்பட வேண்டாம். உங்களுடைய முன்னாள் சக ஊழியர்களாக நீங்கள் வெளியேறும்போது மோசமாக உணர்கிறீர்கள் என்பதில் எந்தப் புள்ளியும் உண்மையில் இல்லை - நீங்கள் இருவரும் உங்களை இழந்துவிடுவீர்கள், ஏனெனில் உங்களுக்கு ஒரு பெரிய வேலை கிடைத்துவிட்டது.

உதவி செய்யுங்கள். இது சாத்தியமானதாக இருந்தால், மாற்றம் மற்றும் அதன் பின்னர் உதவ முன்வருவது. இந்த வாய்ப்பை ஏற்க முடியாது, ஆனால் அது பாராட்டப்படும்.

ஒரு குறிப்புக்காக கேளுங்கள். உங்களிடம் ஒரு குறிப்பு கொடுக்க தயாராக இருந்தால் உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களிடம் கேளுங்கள். அவர்கள் ஒப்புக்கொள்கிறார்களானால், நீங்கள் ஒரு சென்ட்ரல் சிபார்சினை எழுதவும், மின்னஞ்சல் அல்லது தொலைபேசி மூலமாகவும் கிடைக்க வேண்டும் எனக் கேட்டுக் கொள்ளவும். உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தின் பகுதியாக குறிப்பு உள்ளது, இது உங்கள் எதிர்கால வேலை தேடல் முயற்சிகளுக்கு சிறந்தது.

குட்பை சொல்ல மறந்துவிடாதீர்கள். நீங்கள் செல்வதற்கு முன், சக பணியாளர்களுக்கு ஒரு பிரியாவிடை செய்தியை அனுப்பவும் , நீங்கள் ஒரு புதிய இடத்திற்கு வருகிறீர்கள் என்று தெரிந்துகொள்ளவும், வேலை தேட ஆரம்பித்து, ஓய்வெடுக்கவும் அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையில் வேறு எதையாவது செய்திடவும் அவர்களுக்கு நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். மின்னஞ்சல் அனுப்பிய செய்தி அனுப்ப இது பொருத்தமானது. தொடர்புத் தகவலை நீங்கள் சேர்க்கலாம், அதனால் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம். சகாக்களுக்கு பிரியாவிடை சொல்லுவது எப்படி?

வெளியேறுவது பற்றி யோசிப்பீர்களா? 13 குறிப்புகள் இப்போது உங்கள் வேலை விட்டு வெளியேற வேண்டும்

மேலும் படிக்க: 50+ ராஜினாமா பற்றி அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள் | ஒரு வேலையில் இருந்து விலக்கு எப்படி | தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக ராஜினாமா செய்ய எப்படி