உயர் நிர்வாகிகள் அடிப்படை ஊதியம், குறிப்பிடத்தக்க போனஸ், பங்கு, பங்கு விருப்பங்களுக்கான வாய்ப்புகள் மற்றும் அவர்களின் வேலை நிறுத்தம் செய்தால், அவை நிதி ரீதியாக பின்தங்கியவை அல்ல என்று உத்தரவாதம் உள்ளிட்ட சலுகைகள் மற்றும் சலுகைகள் ஆகியவற்றின் வரிசைகளைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு மேல் நிர்வாகிகள் சேர்க்கப்படுகின்றனர்.
செயற்கூறுகளுக்கு பொன்னாலான வான்குடையை வழங்குவதற்கு சாதகமான மற்றும் நன்மை இருக்கிறது.
ஊழியர்களுக்கான வழக்கமான சீர்கேஷன் செலுத்துதலுடன் வேறுபாடு கோல்டன் பாராசூட்கள்
குறைப்பு அல்லது சேர்ப்பதன் காரணமாக ஊழியர் பணிநீக்கங்கள் ஏற்பட்டால், நிறுவனங்கள் சிலநேரங்களில் பணியாளர்களுக்கு ஒரு தனிமைப்படுத்தல் அல்லது முடித்தல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் ஒரு முதல் இரண்டு வாரங்கள் சம்பள இழப்பீட்டுத் தொகையைப் பெறுவதற்கான பொதுவான நடைமுறைகள் ஊழியர் பணிக்காக பணியாற்றினார். சீர்கேஷன் தொகுப்புகள் நிறைவேற்றும் அணிகளுக்கு நீட்டிக்கப்படலாம், சில வேலை செய்பவர்கள் ஆறு முதல் பன்னிரண்டு மாத ஊதியம் மற்றும் அவர்களது வேலை நிறுத்தப்பட்டால், சார்பு மதிப்பிடப்பட்ட போனஸ் வழங்கப்படும்.
இதற்கு மாறாக, தங்கச் parachutes பங்கு மற்றும் விருப்பம் மானியங்கள், போனஸ் உட்பட பல ஆண்டுகள் மதிப்பு இழப்பீடு, ஓய்வூதிய தொகுப்புகளில் முழு vesting மற்றும் விரிவாக்கப்பட்ட சுகாதார பாதுகாப்பு வரை நன்மைகள் மிக பெரிய மற்றும் பணக்கார பொதிகள் உள்ளன. கோல்டன் பாராசூட் என்று அழைக்கப்படுவதால், இது முடிக்கப்பட்ட ஒரு நிர்வாகிக்கு "மென்மையான இறங்கு" வழங்குகிறது.
தங்கம் என்பது பணம் அல்லது பிற வருமானம் என்ற உண்மையை குறிக்கிறது. பிரித்தெடுத்தல் தொகுப்புகள் மற்றும் தங்க வான்குடையுடனான வேறுபாடுகள் குறிப்பிடத்தக்கவை.
ஏன் நிறுவனங்கள் கோல்டு Parachutes ஐ வழங்குகின்றன
தங்கப் பாராசூட் ஒன்று, நிறுவனங்கள் தங்கள் நிறுவனங்களுக்கு உயர்நிலை, அனுபவம் வாய்ந்த நிர்வாகிகளைச் சேர்ப்பதற்கான ஒரு முயற்சியாகும். ஒரு நிறுவனம் போராடி வருகிற சூழ்நிலைகளில் அவை மிகவும் பொதுவானவை, மற்றும் ஒரு அனுபவம் வாய்ந்த, வெற்றிகரமான உயர்மட்டத் தலைவர் ஆரோக்கியமான நிதி நிலைக்கு நிறுவனம் மீண்டும் உறுதிப்படுத்தவும் உதவி செய்யவும் தேவை என்று இயக்குநர்கள் குழு நம்புகிறது.
கோல்டன் Parachutes உதவி:
- நிறுவனம் அனுபவம் மற்றும் வெற்றிகரமான மூத்த நிர்வாகிகள் கவரும்.
- தோல்வியின் சிக்கல்கள் அல்லது ஆபத்துக்களைத் தடுக்க உதவுங்கள். ஒரு தங்கப் பாராசூட் கொண்ட ஆயுதத்துடன், ஒரு நிர்வாகி தனது வேலையைப் பற்றி கவலைப்படுவதில்லை, மேலும் வணிகத்தை மேம்படுத்துவதற்கான கடின உழைப்பால் மேலும் கவனம் செலுத்த முடியும்.
- வட்டி சாத்தியமான மோதல்களை குறைக்க உதவும். ஒரு தங்கப் பாராசூட் இல்லாதிருந்த நிலையில், ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தனது வேலைக்கு ஆபத்தை விளைவிக்கக்கூடிய சரியான உத்திகள் அல்லது சேர்க்கைகளைத் தொடர விரும்புவார்.
- வெற்றிக்கு அத்தியாவசியமான கடுமையான முடிவுகளை எடுப்பதற்கு நிர்வாகியை விடுவிக்கவும். தங்கப் பாராசூட் இல்லாதிருந்தால், நிறைவேற்று செய்பவரின் தற்போதைய வேலையைத் தடுக்கக்கூடிய முடிவுகளை நிறைவேற்றுவதை நிர்வாகிகள் தவிர்க்கலாம்.
- நீண்ட தூர உத்திகள் மற்றும் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்துடன் வெற்றிகரமான நிறைவேற்று வாழ்நாள் அவசியம் .
கோல்டன் Parachutes என்ற Downside
பொன்னாலான வான்குடையைப் பயன்படுத்துவதற்கு மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி சாதகமானவை உள்ளன. எனினும், இந்த நிறைவேற்று உடன்படிக்கைகளைச் சுற்றியுள்ள பல குறிப்பிடத்தக்க எதிர்மறைகளும் உள்ளன:
- பணிநீக்கங்களை முடிப்பதற்கான செலவினங்களின் அளவு அளவு பெரும்பாலும் நினைவுச்சின்னமாக உள்ளது, குறிப்பாக பணிநீக்கத்தின் போது மீதமுள்ள ஊழியர்களால் பெறப்பட்ட பாரம்பரிய ஒத்திசைவு ஒப்பந்தங்களுடன் ஒப்பிடும்போது. ஒரு குழுவினருடன் ஒப்பிடும் போது இந்த விகிதமற்ற விகிதம் பங்குதாரர்களாலும் ஊழியர்களாலும் எதிர்மறையாகக் கருதப்படுகிறது.
- இந்த ஒப்பந்தங்கள் மோசமான செயல்திறன் கொண்ட செயல்திறன் கொண்ட நிர்வாகிகளுக்கு வெகுமதி அளிக்கின்றன. பல உயர்ந்த நிகழ்வுகளில், ஒரு செயல்திறன் குறைவான செயல்திறன் என விவரிக்கப்படுவதற்கு மட்டுமே முடிவடைகிறது, அவரது பொன்னான பராங்குட்டு விதிமுறை மூலமாக ஒரு மெய்யான வெற்றியைப் பெறுகிறது. பங்குதாரர்களாலும் ஊழியர்களாலும் இது பகுத்தறிவற்றதாகவும் நியாயமற்றதாகவும் கருதப்படுகிறது.
- சில சந்தர்ப்பங்களில், செயல்திறன் ஏதுமின்றி ஏதோ ஒரு வேலையில் ஈடுபடலாம், மேலும் அவரது / அவள் ஒப்பந்தத்தில் தங்கப் பரச்சாட்டு விதிமுறை மூலம் பணக்கார ஊதியம் பெறலாம்.
கோல்டன் பாராசூட்ஸில் போக்குகள்
சமீபத்திய ஆண்டுகளில், இந்த இலாபகரமான மற்றும் சாத்தியமான வரையறுக்கப்பட்ட வரையறுக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்கள் பங்குதாரர்கள் மற்றும் செயற்பாட்டாளர்களால் அதிகரித்துள்ளது. முன்னணி நிறுவனங்களில் சில உயர்மட்ட நிர்வாகிகள் தானாக தங்கள் ஒப்பந்தங்களில் இருந்து கோல்டன் பாராசூட்ஸை அகற்றிவிட்டனர், மற்றவர்கள் முடிவுக்கு வந்தால் சாத்தியமான ஊதியத்தை அளவு குறைத்துள்ளனர்.
பலர் நன்னெறி விதிகளை இணைத்துள்ளனர் மற்றும் ஒப்பந்தத்தின் பகுதிகள் இறுக்கமடைந்து, முடிவுக்கு வரும் போது பணம் செலுத்துவதைக் குறைத்தல் அல்லது அகற்றுவது.
அடிக்கோடு
நிர்வாகிகள் தங்கப் பரச்சாட்சிகளைப் பாராட்டுகின்றனர், இந்த இழப்பீட்டு கூறுகளின் பயன்பாடு அனைத்துக் கட்சிகளுக்கும் சில சாத்தியமான நிலைகளை வழங்குகிறது. இருப்பினும், சாத்தியமான செலவினங்களின் அளவு மற்றும் ஒரு தங்கப் பற்களால் தூண்டப்பட்ட நிலைமைகள் இன்று வணிகத்தில் சர்ச்சைக்குரிய தலைப்புகள் ஆகும்.
-
கலை பெட்டி மூலம் புதுப்பிக்கப்பட்டது